Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.
Правовой аспект при составлении и обработке анкет
Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.
Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.
Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.
Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).
Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел
Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты. Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.
Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.
Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:
- Фамилия, имя, отчество
при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами
Например: Сидоров Иван Петрович
Например: "Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью"
Дата рождения заполняется как цифровым (08.08.1988), так и буквенно-цифровым способами (8 августа 1988 года)
Место рождения указывается без сокращения, на основании данных паспорта, в такой последовательности: село/город, район, область, край, республика, страна.
Например: "г. Владивосток, Первомайский район, Приморский край, Российская федерация"
Примечание! Согласно закону № 79-ФЗ от 27.07.2004 (п. 1 ст. 21), на государственную гражданскую службу РФ принимаются лица, имеющие только гражданство РФ.
Если анкетируемый имеет два и более профессиональных образований, они указываются в хронологической последовательности
Пример: "В 2012 году окончил Масловский институт техники и управления, диплом АО 222333"
Ученная степень и ученные звания.
Например: "Владею английским зыком: свободно. Долганским языком владею свободно"
Примечание! Владение языками заполняется без сокращений, например, "английский".
Пример: " Классный чин правоохранительной службы, воинское звание, квалификационный разряд государственной службы, Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг не присвоены"
Пример: "Работая в НИИ авиастроения, имел допуск формы № 22-3335 к государственной тайне. оформленный с 10.10.2001"
Например: "Медаль ордена "За личное мужество" I степени, почетное звание "Героя труда Российской Федерации"."
степень родства имя, отчество, фамилия (настоящие и/или прежние), дата рождения, должность, место работы (название и адрес предприятия), адреса регистрации и фактического проживания, поддерживается ли с ними связь.
Например: "Мать, Иванова (Сидорова) Елена Александровна, 8.08.1968, г. Владивосток, Менеджер ОАО "Восток" (г. Владивосток, ул. Центральная, 25), фактически проживает по адресу регистрации: г. Владимирск, ул. Верхняя, 152/15 ".
Аналогично примеру из пункта 13 следует внести информацию о родственниках и супругах, указав адрес их проживания за границей.
Если родственники анкетируемого не проживают в другом государстве, недопустимо ставить почерк или писать "Нет". Правильно ответить: "близких родственников, постоянно проживающих в другом государстве не имею."
Пункты 18 - 22 требуют внесения данных из документов, удостоверяющих личность, страхового свидетельства, ИНН, а также "дополнительная информация о соискателе".
23. Согласие на проверку информации, содержащейся в анкете.
Пример: "Согласен."
Анкетирование соискателей в финансовых структурах (банках)
Для разработки анкет лучше воспользоваться услугами квалифицированного психолога. Верификация информации, полученной в ходе анкетирования, осуществляется службой безопасности учреждения. Базис анкеты может быть аналогичен приведенному выше образцу.
Среди специальных пунктов:
Перечень вопросов может быть сокращен или дополнен в зависимости от требований к кандидату у каждого конкретного банка-работодателя.
Кратко о главном
Анкетирование позволяет работодателю провести поиск желаемой кандидатуры быстро и эффективно. Для этого должен быть разработан исчерпывающий перечень вопросов, а основные тезисы правильности заполнения состоят в следующем:
Следует помнить, что даже идеально составленная анкета не гарантирует подбора идеальной кандидатуры, но комплексно с собеседованием и испытательным сроком позволит достичь поставленной цели.
Анкета госслужащего - проверяем правильность заполнения
При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.
Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы "да" или "нет", необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний - заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. "б" п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).
Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ.
2. Заграничный паспорт.
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета.
5. Трудовая книжка.
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
8. Документы об образовании.
Рассмотрим порядок проверки анкеты.
Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.
Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ <1>. Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.
<1> Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации".
Правильная запись п. 1: "Приходько Марина Викторовна".
Неправильная запись: "Приходько М. В.".
Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.
Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: "Фамилию, имя и отчество не изменял(а)". Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: "Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла".
В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: "Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла".
Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем - настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: "Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца" или "Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью". Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.
Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна).
Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год - четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.
Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.
Правильная запись: "Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области".
Неправильная запись: "Село Саврасово Нижегородской области".
Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите).
В этой графе указывается: "Гражданин Российской Федерации". Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются <2>.
<2> Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (п. 1 ст. 21).
В случае изменения гражданства делается запись: "В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию".
Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).
Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).
В разделе "Образование" не требуется указывать уровень образования, например среднее профессиональное или высшее профессиональное. Следует записать лишь дату окончания учебного заведения, его наименование и номер диплома. Однако при заполнении п. 6 разд. I "Общие сведения" личной карточки N Т-2ГС(МС) работник кадровой службы должен указать образовательный уровень госслужащего.
На практике работники часто сами указывают свой образовательный уровень, а кадровику остается лишь проверить его на соответствие п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании".
Уровень │ Учебное заведение │ Документ,
образования │ │ выданный по
│ │ окончании
│ │ учебного
│ │ заведения
Среднее (полное)│Средняя школа, гимназия, лицей (10, │Свидетельство
общее │11 классов) │
─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────
Среднее │Среднее специальное учебное заведение │Диплом
профессиональное│(техникум, колледж, училище) │
Неполное высшее │Гражданин, окончивший три и более курсов │Справка 1
образование │высшего учебного заведения (института, │
│университета, академии) и прервавший │
│обучение или обучающийся в настоящее время│
─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────
Высшее │Высшее учебное заведение (институт, │Диплом
образование │университет, академия) │бакалавра,
│ │специалиста,
│ │магистра
Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: "В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета", "В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета".
Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: "1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456".
В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.
Для квалификаций "бакалавр" и "магистр" в графе "Направление или специальность" указывается направление, а для квалификации "специалист" - специальность. Например: "Специальность - "Авиационное электрооборудование", квалификация по диплому - "Инженер".
Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).
Правильная запись: "Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете".
Ученая степень - доктор наук, кандидат наук, ученые звания - академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: "Ученой степени и ученого звания не имею".
Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно).
Правильная запись: "Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком" или "Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею".
Неправильная запись: "Нем. яз. перевожу со словарем".
Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд. 4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее - ОКИН), без сокращений, например "английский", "татарский", но не "англ.", "тат.".
Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем читает и может объясняться владеет свободно.
Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены).
Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке необходимо проверить на соответствие нормативным документам, устанавливающим классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы.
Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:
Действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса
Государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса
Советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса
Референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса
Секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.
Правильная запись: "Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218" или "Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею".
Неправильная запись: "Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса".
Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что).
При отсутствии судимости необходимо написать: "Судим(а) не был(а)".
Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.
Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется).
В случае отсутствия допуска указывается: "Допуска к государственной тайне не имею". Если ранее допуск был оформлен, то пишется: "Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982".
Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).
Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.
Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.
При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).
Правильно: "Студентка Московского авиационного института", "Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия "Гидравлика".
Неправильно: "Студентка МАИ", "Инженер-технолог ФГУП "Гидравлика", "ФГУП "Гидравлика", "инженер-технолог".
Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.
В случае отсутствия наград записывается: "Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею". Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.
Правильная запись: "Медаль ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени, почетное звание "Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации".
Неправильная запись: "Орден "За заслуги перед Отечеством" II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации".
Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения. Например:
м.б. пригодиццо:
3.1. Автобіографія
Автобіографія має такі реквізити: назва виду документу (Автобіографія) (10) текст документа (21) . дата документа (11) підпис (23) .
В тексті документа зазначається: прізвище, ім’я, по батькові у називному відмінку дата, місце народження відомості про навчання (повне назва всіх навчальних закладів, в яких довелось навчатися) відомості про трудову діяльність (коротко, у хронологічній послідовності назви місць роботи й посад) короткі відомості про склад сім’ї (батько, мати, чоловік, дружина, діти) та ін.
Основна вимога до такого документа – досягти вичерпності потрібних відомостей і лаконізму викладу.
А в т о б і о г р а ф і я
(прізвище, ім’я та по батькові)
Автобіографія пишеться власноручно, за довільною формою, без помарок і виправлень, з обов’язковим зазначенням таких відомостей:
Прізвище, ім’я та по батькові, дата і місце народження, національність, рідна мова, якими мовами ще володіє
Коли, де, в яких навчальних закладах навчався, спеціальність за освітою
Ким, коли і де працював із зазначенням повного найменування та адреси підприємства, установи або організації причини переходу з однієї роботи на іншу, чи вживались заходи дисциплінарного, матеріального або громадського впливу (коли, ким, за що, заходи впливу)
Відношення до військового обов’язку, коли і яким військкоматом призваний на дійсну військову службу (якщо не призивався, вказати причину), в яких військових частинах (вказати номери) і ким проходив службу, коли і з якої посади звільнений в запас Збройних Сил України, військове звання
Сімейний стан, коли одружився, прізвище, ім’я та по батькові, дата і місце народження, національність, місце роботи і посада, місце проживання дружини (чоловіка) такі ж дані на близьких родичів кандидата і його дружини (чоловіка): батька, матері, братів, сестер і дітей, а також на колишніх дружин (чоловіків) та їх близьких родичів із зазначенням причин розлучення номер свідоцтва про розірвання шлюбу, коли і яким органом воно видано: якщо кандидат, його дружина (чоловік) або близькі родичі змінили прізвище, ім’я та по батькові, то вказуються і їх колишні установчі дані чи служить хтось із родичів в органах внутрішніх справ або у внутрішніх військах (ступінь родичання, прізвище, ім’я та по батькові, де, посада, спеціальне або військове звання)
Чи перебували кандидат, його дружина (чоловік) або хто-небудь з їх родичів в іноземному громадянстві (хто, ступінь родичання), хто з них був за кордоном (коли, де, з якою метою) або клопотався про виїзд за кордон на постійне місце проживання (коли, з якої причини) чи є родичі та знайомі з числа іноземців, родичі та знайомі, які проживають за кордоном (прізвище, ім’я та по батькові, ступінь родичання, рід занять, де проживають), у чому виявляється зв’язок із ними
Чи притягувався кандидат, його дружина (чоловік) або хто-небудь з їх близьких родичів до кримінальної або адміністративної відповідальності (коли, за що, міра покарання) ставлення цих осіб до діяльності правоохоронних органів ступінь їх участі в охороні громадського порядку і боротьбі зі злочинністю
Місце останньої роботи і посада, місце проживання, якщо доводилось переїжджати з одного місця проживання на інше, то вказуються попередні місця проживання.
Анкета в мвд образец заполнения - отличный вариант.
Описание:
С ювелирными украшениями на миллион долларов. Документы - образец заполнения анкеты абитуриента для поступления в мвд. Образец заполнения анкеты в мвд. Опубликовано 07.02.2014 автором admin. Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965. Образец заполнения анкеты в мвд. Сначала тянулось словно остриженное под машинку мвд послышался заглушенный образец какого-то упавшего. Здесь Вы можете узнать - Анкета для поступления в мвд образец заполнения - вообще не заморачиваясь! Доброе утро, рады видеть вас на нашем перкрасном портале. Загрузил. грамота пенсионеру. Здесь Вы можете найти - анкета для поступления в мвд образец заполнения - совсем не заморачиваясь! Боль в груди и правой руке.
В перечень основных документов, которые должен в обязательном порядке подготовить претендент на ту или иную должность, входит анкета . Она представляет собой краткий опросный лист, в котором содержится набор необходимых биографических данных о соискателе, а также ответы на вопросы о том, каким является общий уровень профессиональных и личностных качеств кандидата.
Что это такое
Анкета в классическом понимании представляет собой документ, который заполняется соискателем при приеме на работу. Поступление на государственную службу не является исключением и также требует предоставления этой информации.
В зависимости от должности, на которую претендует автор, структура может быть различной . Обычно перечень вопросов включает в себя материалы о личных параметрах сотрудника (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные сведения), профессиональных качествах (описание образования, предыдущих мест работы, достижений), а также о личностных моментах (ответственность, целеустремленность, внимательность и так далее).
Как уже отмечалось, структура документа может быть абсолютно любой, и она не нормируется нормами действующего законодательства. Тем не менее, есть несколько моментов
, которые следует обязательно осветить, поскольку без них материал будет неполным:
- ФИО в именительном падеже.
- Дата рождения составителя.
- Место, по которому он зарегистрирован, а также адрес фактического проживания.
- Паспортные сведения.
- Гражданство.
- Семейное положение и состав семьи.
- Сведения о близких родственниках.
- Материалы об имеющемся уровне образования.
- Дополнительные награды и достижения, поощрения и заслуги.
- Хобби и личные интересы.
- Личностные качества.
Все эти данные, представленные в комплексе, могут отобразить общую информацию о кандидате наиболее полно и подробно.
Требования к заполнению
Чтобы работодателю удалось составить о соискателе полноценное и объективное представление, важно обеспечить правильное и грамотное составление анкеты . В процессе приема на работу государственного служащего этот документ отличается наличием ряда определенных вопросов . И здесь может быть использован особенный бланк.
Сразу отметим, что требование со стороны потенциального работодателя о заполнении анкеты и внесении определенных пунктов не должно повлечь за собой возникновения каких-либо отрицательных эмоций, поскольку самостоятельное указание данных порой может не предоставить полноценной информации о потенциальном сотруднике. Оформление анкетных данных может потребоваться от кандидата в рамках двух ситуаций:
- перед тем, как будет пройдено собеседование, а также ознакомление с документацией соискателя;
- для того чтобы работодатель смог составить общее представление о личностных деловых качествах сотрудника;
- чтобы в момент, когда происходит трудоустройство по факту, и когда работодатель уже принял решение о принятии новоиспеченного сотрудника на работу, можно было начать формирование личного дела.
Если принимать во внимание первый вариант, то он состоит в максимально развернутых ответах, указанных в анкете, и выступает в качестве основного дополнения к резюме, которое было составлено ранее. Во втором варианте допустимо формальное заполнение анкеты.
Ведь те данные, которые в ней содержатся, будут использованы сотрудниками кадрового отдела в качестве информационного листа, способствующего дополнению необходимого пакета документов в рамках личного дела.
Обычно анкета, составляемая в процессе трудоустройства, не имеет никакого единого законодательного формата . В рамках данного документа, исходя из направленности основной деятельности, могут присутствовать вопросы, касающиеся личных качеств кандидата, а также его профессиональных навыков, планов касательно дальнейшего развития карьеры.
Если вы готовы честно ответить на все указанные вопросы и объективно оцениваете уровень профессиональных качеств, можете быть на 100% уверены в том, что этот лист опроса будет выступать в качестве главного фактора при получении долгожданного рабочего места.
Анкетный документ, вдобавок к набору типовых вопросов, может содержать дополнительные моменты . Они заключаются в том, что при ответе на них кандидат на должность просто обязан проявить себя с лучшей стороны, показать, на что он способен, чтобы компания стала развиваться еще лучше. Особые трудности вызывают следующие вопросы :
- каким образом профессиональный опыт поможет улучшить исполнение трудовых обязанностей в нашей организации;
- являетесь ли вы лидером, и какие качества свидетельствуют об этом;
- как вы думаете, чем сможете помочь в перспективе;
- кем вы видите себя через 5-10 лет.
Давать ответы на такие вопросы следует как можно более честно . Ведь в процессе собеседования работодатель может захотеть осведомиться у кандидата о его здоровье, привычках, а также о том, несколько он умеет организовать личное свободное время.
Скрыть вредные привычки и хронические заболевания нереально, поэтому лучше сразу ответить честно, и все это ни в коем случае не должно препятствовать вашей трудовой деятельности. Вопросы, связанные с хобби, помогут потенциальному работодателю понять ваш потенциал и оценить некоторые другие качества.
Бланк и образец
Анкета в процессе трудоустройства на государственную службу выступает в качестве основного документа . Грамотное ее заполнение необходимо для того, чтобы работодатель смог сформировать о сотруднике правильное и объективное мнение, а затем сделать правильный выбор.
Предоставить ответы на перечень вопросов, содержащихся в анкете, обычно требуется перед прохождение собеседования. В связи с этим работодатель должен быть особенно внимательным, сосредоточенным, честным, а также ясно и понятно излагать все персональные данные.
Сначала может показаться, что заполнение анкетных данных в процессе трудоустройства – это легкий и простой процесс , но на самом деле, это не так. Ведь достаточно легко и просто невозможно допустить ошибки в указании личных сведений, а также в информации об образовании, которое было получено ранее.
Но все же некоторые графы требуют особого и тщательного подхода и могут вызвать определенные трудности. Особенно это касается тех строк, которые содержат вопросы о личных профессиональных навыках, которые нужны для успешного исполнения должностных обязанностей.
В процессе предоставления ответов на определенные вопросы не стоит торопиться. Важно тщательно обдумать каждый нюанс , а в процессе указания личных биографических данных сверяться с документами. Оформление документа осуществляется в ручном режиме, при этом важно соблюдать аккуратный почерк и избегать ошибок, помарок.
Все пункты должны быть освещены максимально грамотно, а также важно дать ответы абсолютно на все вопросы. В большинстве случаев работодатель имеет право требовать ответы на следующие вопросы :
- была ли у вас судимость;
- есть ли дополнительные источники дохода;
- можете ли вы предоставить рекомендательное письмо с прошлого рабочего места.
Особенности для МВД, ФСБ, полиции
В процессе трудоустройства на государственную службу особую роль играет грамотное заполнение специальной анкеты . Работодатель может потребовать ответов на несколько типовых и дополнительных вопросов. Вот, что следует указать соискателю в своем «заявлении» о приеме на работу:
- данные о составе семьи и семейном положении;
- материалы о прохождении воинской службы;
- сведения об имеющемся образовании;
- информация о присутствующем опыте работы;
- личностные качества.
Все эти моменты являются крайне важными . Дело в том, что о том, есть ли у вас семья и дети, потенциальный работодатель сможет судить о вашем уровне ответственности и заинтересованности качественно выполнять свою работу. По тому, пройдена ли воинская служба, можно узнать, насколько серьезный и подготовленный вы человек.
Образование также многое скажет о профессиональном уровне, как и опыт работы. Что касается личностных качеств, они нужны для обеспечения в коллективе благоприятного микроклимата.
Проверка и принятие
Анкета – документ, который одним из первых проходит проверку в процессе поступления на государственную службу. Потенциальный работодатель знакомится с предоставленными сведениями и может задать дополнительные вопросы, которые уточнят предоставленные сведения.
Еще на стадии заполнения анкеты соискатель ставит подпись . Это говорит о его подтверждении того факта, что он согласен с дальнейшей проверкой документов со стороны нескольких служб и отделов.
Особенности поступления на госслужбу представлены в данной лекции.
В этой статье я расскажу о гистограмме изображения — объясню, что это такое и для чего она нужна фотографу, научу, как правильно пользоваться гистограммой. Итак…
Гистограмма по свое сути — это хорошо всем известный график. Помните, как в школе? Ось Х, ось У. По оси Х (горизонтальной) на гистограмме откладывается уровень яркости. Что это такое.
Никто никогда не задумывался, почему наши с вами современные фотоаппараты называются цифровыми? Потому, что встроенный в них компьютер получает информацию о яркости в каждой точке кадра в виде цифр. Точнее — чисел. От 0 — это абсолютная темнота, чернее которой на снимке быть не может, и до 255 — это абсолютный свет, белее которого на фотографии опять же не будет ничего. Все остальные уровни яркости лежат в промежутке между этими значениями. Каждый из многих миллионов светочувствительных датчиков, из которых состоит светочувствительная матрица фотоаппарата, в момент фотосъемки определяет значение уровня яркости попавшего на него света и передает на компьютер. Так вот все возможные варианты этих значений и откладываются на гистограмме по оси Х. По Y же откладывается количество датчиков, передавших информацию о таком уровне яркости. Чем их будет больше — тем выше в этом месте заберется график.
Как правильно пользоваться гистограммой?
Чтобы правильно пользоваться гистограммой, начинающему фотографу надо научиться ее «читать». Предположим, есть у нас такая вот замечательная фотография:
(Если Вас заинтересовал сам сюжет — репортаж об антивоенном митинге, во время которого была снята эта фотография можно посмотреть здесь: Антивоенный митинг в Москве)
Ее гистограмма выглядит таким вот образом:
О чем она говорит? Во-первых, о том, что на этом снимке нет засветов и нет ухода в тень. Об этом свидетельствует то, что график плавно спускается вниз с обоих концов и нигде на выходит за левую и правую границу. Это значит, что на снимке совсем темных и совсем светлых точек просто нет, и мало тех, которые приближаются к совсем светлым и совсем черным. Что — здорово. Дело в том, что фотоаппарат не может сделать свет светлее чем самый белый (255) и чернее, чем самый черный (0). Очень хорошо, если такие крайние точки на снимке будут соответствовать крайним точкам яркости или темноты в реальности. Если же нет — получится следующее: все точки, которые в реальной жизни светлее или темнее тех точек, которые отобразились самыми белыми и самыми черными на фотографии, на снимке все равно будут отображаться одним — белым (255) или черным (0) — цветом, потому что белее 255 и чернее 0 фотоаппарат физически сделать не может. В результате вместо объектов, которые мы видим в реальной жизни потому, что наш глаз в гораздо более широком диапазоне, нежели фотоаппарат, способен различать оттенки светов, на фотографии мы получим белые или черные пятна.
Смотрите что произойдет (и как при этом изменится гистограмма), если я прибавлю яркости этой фотографии.
Обратите внимание на верхнюю кромку флага. Она становилась все светлее, светлее и наконец стала абсолютно белой. К этом времени небо тоже достигло максимальной яркости. И вот флаг с небом сливаются в одно сплошное белое пятно. На гистограмме это отразилось следующим образом:
Видите, график весь уполз вправо, в направление большей яркости. Причем яркость значительного количества точек оказалась максимальной. Из-за этого вон какая гора появилась на крайней правой границе. И флаг, и небо оказались в этой самой горе.
Но вернемся к первой гистограмме (рис.2).
Еще по нему можно сказать, что в целом снимок получился довольно светлый. Что точек светлых, светлее серого, несколько больше, чем точек темных. Это видно из того, что график сместился несколько в право, в направлении яркости. При этом в снимке задействован весь диапазон светов. Что в подобного рода изображениях обычно приветствуется.
Зачем нужна гистограмма?
Гистограмма помогает фотографам снимать с правильной экспозицией. Ориентируясь на один только монитор сделать это удается не всегда. Во-первых, потому, что лишь в последние годы на бюджетные камеры стали ставить хорошие мониторы. А во-вторых, напоминаю, яркость монитора на фотоаппаратах вообще-то настраивается. И в зависимости от настроек одну и ту же картинку фотограф видит более яркой или менее яркой. Ну и как спрашивается в таких условиях судить о яркости самого кадра?
Что такое правильная гистограмма?
На самом деле, говорить о правильной или неправильной гистограмме безотносительно к фотографии невозможно. В большинстве случаев рисунок графика, схожий с тем, который мы видели на предыдущем примере (рис.2), признается оптимальным. Нет засветов, нет ухода в тень, света равномерно распределены по всему диапазону. Легкий же перекос в сторону светов делает снимок более живым.
И вот похожая гистограмма. Тоже нет засветов, тоже нет ухода в тень. Света распределены по диапазону не так равномерно, как на прошлом снимке, но все-таки закрывают весь диапазон. Казалось бы, если подходить к ее оценке по схожим критериям, фотография, с которой снята эта гистограмма, должна быть успешной. В отличие от той, чья гистограмма представлена на этом рисунке:
На лицо — сильный пересвет: вон какая гора в правой части графика. В тенях — ничего нет. По идее это должен быть сильно пересвеченный, никуда не годный, снимок. не то, что тот, первый.
На самом же деле — все с точностью до наоборот! Как такое может быть? Очень просто — в обоих случаях речь идет о портрете врача, который нужно было снять на белом фоне.
Первая гистограмма относится вот к этому снимку (рис.7). Никакого белого фона здесь и в помине нет (о чем недвусмысленно говорила и сами гистограмма). В отличие от второго (рис.8) кадра, на котором получился отличный выбеленный задник.
Вывод: при оценке гистограммы нужно отталкиваться исключительно от особенностей снимка, а не от каких-то норм, которые, якобы обязательно должны соблюдаться в каждом снимке (приходилось такое слышать, приходилось).
Как пользоваться гистограммой
Гистограмма позволяет правильно выставить экспозицию. Делается это следующим образом. Вы делаете снимок. Открываете его в режиме просмотра с гистограммой и смотрите график. Допустим, вы снимали пейзаж. В этом случае скорее всего вам совершенно не нужны пересветы. Но при этом желательно сделать снимок максимально светлым. Не проблема. В зависимости от показания гистограммы уменьшаете или увеличиваете яркость кадра (как — это тема отдельного разговора, зависит от того, в каком режиме происходит съемка) и делаете снимок. Опять смотрите гистограмму и корректируете экспозицию. И так до тех пор, пока правый край графика не подойдет вплотную к границе, но при этом так и не пересечет ее.
Второй пример — вы снимаете в студии. И вам нужно равномерно подсветить модель, сохраняя при этом фон. Делаете снимок, и видите, что на гистограмме присутствует солидный всплеск в самой левой части графика. Скорее всего, этот всплеск дает темная одежда модели. Которая судя по гистограмме, на снимке будет выглядеть практически черной. Если это так — надо увеличивать экспозицию до тех пор, пока не возникнет угроза пересветить модель (то есть пока график гистограммы не упрется правым концом в границу).
Для того, чтобы лучше понять, как работает гистограмма, предлагаю выполнить небольшое тестовое задание.
Соотнесите фотографии и их гистограммы:
А B C DГистограмма - отличный способ беспристрастно оценить экспозицию, который позволяет фотографу полагаться не только на свое субъективное мнение. Гистограмма особенно полезна при ярком солнце, когда LCD-экранчик камеры «слепнет», или во время съемки в студии, когда на выходе нужно получить снимок с заранее заданными параметрами.
Основы
Гистограмма - столбчатая диаграмма, показывающая, сколько пикселей из общего числа приходится на каждый из уровней яркости в диапазоне между абсолютно белым и абсолютно черным. Абсолютно черный цвет находится слева, абсолютно белый - справа. Высота столбца в каждой точке по горизонтали зависит от того, сколько пикселей указанной яркости содержит изображение.
Темные или недоэкспонированные снимки имеют гистограмму, сдвинутую влево. Светлые либо переэкспонированные снимки обладают гистограммой, прижатой к правому краю.
Правильно проэкспонированный снимок имеет, как правило, равномерно распределенную по всему диапазону яркостей гистограмму. Но не всегда. Снимите черную кошку в темной комнате - гистограмма сместится влево. Залитый солнцем зимний пейзаж сдвинет её почти вплотную к правому краю.
Установка экспопары
Самый главный момент, в котором может быть полезна гистограмма, - это понимание того, «выбиты» ли света на изображении. Переэкспонирование - смерть для цифрового изображения. А с помощью гистограммы можно легко выяснить, где информация потеряна: если на снимке присутствуют пересвеченные области (стопроцентно белый, или значение 255 по шкале интенсивности цвета), то правый край гистограммы покажет высокий (относительно других) вертикальный столбец.
Если изображение будет сильно переэкспонировано, гистограмма покажет уже не единичный пик: справа вы увидите целую изгородь из подобных столбцов.
Даже самые белые цвета на этом фото (маленький бугорок в центре гистограммы) находятся в зоне серого. А все остальные цвета получились очень темными - гистограмма сильно прижата к левому краю. При съемке черной кошки в темной комнате такой вариант экспонирования, может быть, и подошёл бы, но для обычных сюжетов это неприемлемо.
Диапазон самых ярких цветов снимка понемногу выходит из «серой» зоны и сдвигается в сторону светов - это заметно по общему сдвигу гистограммы чуть вправо.
Небольшой выступ на крайней правой части гистограммы - группа пикселей в области изображения, где мы видим белую гаражную дверь. Этот «пик» находится как раз на своем месте - близко к правому краю горизонтальной шкалы, но не выходя за её пределы. Распределение столбцов в виде небольшой выпуклости означает, что в этой области сохранены детали - дверь запечатлена с мельчайшими подробностями, а не в виде белого прямоугольника. Такой снимок можно с помощью редактора сделать и более светлым, но совсем немного. Опытному фотографу понятно, что здесь нужна аккуратность: еще треть ступени вправо и мы получим пересвет. Если внимательно изучить гистограмму, видно несколько групп пикселей правее упомянутой выпуклости. Так отображаются яркие участки на зеркальных поверхностях. Не бойтесь, если при обработке эти области будут слегка «выбиты».
Обратите внимание на тонкую вертикальную линию, вплотную примыкающую к правому краю гистограммы. Это тот самый «холмик» на гистограмме из предыдущего примера, который соответствовал группе пикселей в той области, где находится гаражная дверь. Как видно на переэкспонированном снимке, дверь полностью лишилась всех деталей и выглядит как белое пятно прямоугольной формы. Прижатая к правому краю гистограмма подтверждает это.
Видите эти пики на правом крае гистограммы? Снимок переэкспонирован настолько, что огромное количество пикселей уже не содержит цветовой информации - только полностью белый цвет.
Чем сильнее вы пересвечиваете снимок, тем больше стопроцентно белого цвета появляется на фото, что «разрушает» картинку. На гистограмме это видно по тому, как распределение сдвигается вправо.
Если вы заметили «выбитые» света на фото - старайтесь снимать так, чтобы гистограмма находилась как можно ближе к правой границе, но не касалась её. При этом, немного «выбитых» светов, например, в бликах света на воде или солнце в кадре - нормальное явление. Но если чей-то лоб вдруг превратился в абсолютно белое пятно - это уже совсем не хорошо. Как правило, у таких снимков, ко всему прочему, получается еще и неправильная цветопередача.
Если изображение остается слишком темным, а гистограмма при этом прижата к правому краю - это означает, что динамический диапазон фиксируемой сцены слишком велик. Корректно экспонировать изображение в этих условиях не представляется возможным. В таких случаях профессионалы стараются, например, подсветить (заполнить) тени, чтобы динамический диапазон сцены уложился в динамический диапазон матрицы фотоаппарата. Любители же всеми правдами и неправдами пытаются увеличить динамический диапазон финального снимка, снимая с недодержкой и «вытягивая» тени в редакторе.
Приглядитесь к гистограмме: даже на переэкспонированном на 2 ступени изображении вы увидите небольшой пик слева, в области стопроцентного черного. Это область теней в кадре слева. Этот пик говорит о том, что контраст камеры при съемке надо снизить, или, что является лучшим вариантом, добавить заполняющее освещение. Если бы у этого дома на фотографии снимали кино, за кадром вы бы наверняка увидели три огромных грузовика, забитых электрогенераторами и осветительным оборудованием. Матрица камеры работает совершенно иначе, чем наша сетчатка. Часто для того, чтобы фотоснимок выглядел натурально, надо очень много искусственного света.
Снимок можно считать недоэкспонированным, если ни один канал на гистограмме не коснулся правой границы. Недоэкспонированные снимки легко правятся в редакторе: нужно всего лишь сдвинуть правый ползунок в окне Levels редактора AdobePhotoshop влево, к крайнему правому каналу гистограммы.
Переэкспонированные цифровые фотоснимки, к сожалению, уже не спасти. Те области, что залиты стопроцентным белым цветом, потеряны навсегда. Невозможно сдвинуть слайдер Levels вправо от правой границы гистограммы - после цифры 255 какая-либо информация о цвете отсутствует вообще!
Лучший способ оценить, правильно ли экспонировано изображение - внимательно изучить сам снимок, а не гистограмму. Помните, что вы умнее, чем гистограмма, и ваши глаза - вот кто дает главную оценку фотографии. Гистограмма - всего лишь полезный инструмент, подсказка, а не абсолютный авторитет. Во время съемки не зацикливайтесь на гистограмме, а думайте о том, что и как фотографируете.
Если Вам понравился этот материал, то мы будем рады, если Вы поделитесь им со своими друзьями в социальной сети:
Гистограмма является графическим отображением количества пикселей определенной яркости на снимке. По горизонтали располагается шкала яркости, от темного - слева, до яркого - справа. По-вертикали указывается количество пикселей той или иной тональности на всей площади снимка.
Условно гистограмму разделяют на три участка: справа - темные тона или тени, середину занимают средние тона, а слева яркие тона или света. Если на гистограмме слева или справа график плотно прижимается к самому краю - это означает, что на снимке есть участки с абсолютно белым или абсолютно черным содержимым. Естественно, в таких участках нет деталей. Если график прикасается к краю слева, то говорят, что на снимке есть провалы в тенях, а если справа - то на снимке есть пересветы.
Есть различные типы гистограммы. Самая распространенная - это обычная гистограмма без привязки к определенным цветам. Она просто показывает распространение яркости по снимку. Также существуют гистограммы, которые показывают распределение определенного цвета в соответствии с каналами снимка. Каналы определяются моделью rgb, cmyk или lab, чаще всего используется RGB.
Гистограмма в различных каналах будет разной. Это значит, что распределение цветов по снимку не равномерное. Это вполне нормально.
Для чего используется гистограмма?
При плохом или слишком ярком освещении автоматика камеры может ошибиться. На глаз не всегда можно зафиксировать провалы ы тени или пересветы, а гистограмма в удобном виде покажет все недостатки. Также гистограмму удобно использовать в студии, когда из-за вспышек освещенность сцены во время построения кадра кардинально отличается от освещенности во время создания снимка.
Идеальной формы гистограммы не существует. По гистограмме не построить идеальный снимок. Она лишь предоставляет информацию о распространении яркости по снимку.