Классификация – систематизация и группировка объектов по наиболее характерным признакам.
Классификация предприятий носит условный характер, т.е. один и тот же субъект хозяйствования может одновременно относится к различным классификационным группам.
Классификация предприятий
1. По сфере деятельности
1.1 Предприятия, действующие в сфере материального производства (предприятия промышленности, сельского хозяйства, транспорта, строительства).
1.2 Предприятия, действующие в сфере нематериального производства (предприятия сферы культуры, бытовых, социальных услуг, посреднические организации).
2. По отраслевой принадлежности
2.1 Предприятия промышленности
2.2 Предприятия сельского хозяйства
3. По экономическому назначению
3.1 Предприятия группы А – предприятия, производящие средства производства (например, предприятия нефтедобывающих, перерабатывающих отраслей, машиностроения).
3.2 Предприятия группы Б – предприятия, производящие предметы потребления (например, предприятия пищевой, текстильной промышленности).
4. По характеру воздействия на предметы труда
4.1 Добывающие предприятия (предприятия по добыче угля, газа и т.п).
4.2 Перерабатывающие предприятия (предприятия машиностроения нефтеперерабатывающие предприятия).
5. По типу производства
5.1 Предприятия с единичным производством
Для производства данных предприятий характерен широкий ассортимент, малый объем выпуска продукции, отсутствие специализации рабочих мест (например, предприятия судостроения)
5.2 Предприятия с серийным производством
Производство данных предприятий характеризуется широкой номенклатурой (ассортиментом) производимых изделий, которые изготавливаются партиями (сериями) через определенные промежутки времени. Присутствует специализация рабочих мест.
В зависимости от величины партий (серий) производимой продукции предприятия с серийным производством делятся на:
- мелкосерийные; - среднесерийные; - крупносерийные.
5.3 Предприятия с массовым производством
Предприятия изготавливают значительное количество однородной продукции. Для них характерна узкая специализация рабочих мест. (Например, обувные фабрики).
6. По степени специализации
6.1 Узкоспециализированные предприятия – предприятия, выпускающие ограниченный ассортимент продукции.
Специализация может быть:
- предметной (например, тракторные заводы);
- подетальной (например, предприятие, выпускающее подшипники);
- технологической (например, предприятия химической отрасли, выпускающие кислоты).
6.2 Многопрофильные предприятия – предприятия, выпускающие широкий ассортимент продукции (например металлургические комбинаты).
7. По размерам
7.1 Малые предприятия
К данной группе относятся предприятия, среднесписочная численность работников которых составляет:
100 человек – для предприятий промышленности;
30 человек – для предприятий сферы бытового обслуживания;
50 человек – для прочих предприятий.
7.2 Средние предприятия
Предприятия с численностью работников 100 – 500 человек, для которых, как правило, характерна узкая специализация производства.
7.3 Крупные предприятия
Данную группу составляют предприятия со среднесписочной численностью работников свыше 500 человек. Такие предприятия обеспечивают крупносерийный и массовый выпуск стандартных товаров. Для предприятий характерен низкий уровень издержек производства, наличие значительных финансовых ресурсов, активная маркетинговая политика.
8. По степени механизации и автоматизации производства
8.1 Автоматизированные предприятия;
8.2 Предприятий комплексной механизации;
8.3 Частично механизированные предприятия;
8.4 Предприятия с машинно-ручным и ручным производством (например, предприятия художественного промысла).
9. По степени непрерывности производства
9.1 Предприятия с непрерывным режимом работы;
9.2 Предприятия с прерывным режимом работы.
10. По типам объединений
10.1 Производственное объединение (ПО) - это единый организационно оформленный комплекс, в состав которого входит головное предприятие и заводы-филиалы.
10.2 Научно-производственное объединение (НПО) – включает научное учреждение (научно-исследовательский институт, конструкторское бюро, проектный институт и т.п.) и опытный завод. Основная цель НПО – ускорение внедрения достижений научно-технического прогресса в производство.
На сегодняшний день большая часть существовавших ранее ПО и НПО была преобразована в концерны, тресты, холдинги и другие объединения.
10.3 Картель – объединение предприятий, при котором они сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность. Предприятия заключают соглашение, которое определяет объем производства каждого участника, цены на товары рынки сбыта.
10.4 Синдикат – объединение предприятий, при котором они сохраняют производственную, но теряют коммерческую самостоятельность. То есть закупку сырья, сбыт продукции осуществляет централизованная организационная структура (контора). Цель синдиката – устранение конкуренции между участниками в области сбыта и закупок сырья.
10.5 Трест – объединение предприятий, при котором они теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому управлению центральной компании.
10.6 Концерн – группа предприятий (дочерних фирм), объединенных вокруг крупного предприятия (материнской компании), которое держит акции этих предприятий.
По составу – это объединение разных предприятий с четко выраженным отраслевым ядром, финансовых учреждений, транспортных и торговых компаний.
Например, ОАО «Кондитерский концерн «Бабаевский» включает несколько фабрик по производству конфет и шоколада («Рот-Фронт», Челябинская фабрика «Южуралкондитер», Сормовская кондитерская фабрика, Новосибирская шоколадная фабрика). Головное предприятие концерна – предприятие «Бабаевское». Финансовые условия создания и развития концерна обеспечиваеи «Инкомбанк».
10.7 Конгломерат – объединение предприятий, которые не имеют производственной или функциональной общности и выпускают разнородную продукцию. Предприятия – участники конгломерата – обладают широкой автономией. В штаб-квартире конгломерата содержится небольшой штат служащих. У конгломерата нет четко выраженного отраслевого ядра, т.к. объединяются разнородные предприятия. В объединение обычно входит крупный банк. Предприятия взаимосвязаны не технически, а финансово и административно. Конгломераты менее финансово устойчивы, чем концерны.
10.8 Холдинг – обычно, это не производственное объединение, а финансовая (держательская) компания, которая владеет контрольными пакетами других предприятий с целью контроля и управления их деятельностью.
Типы холдингов:
- «чистый» холдинг - владеет и проводит операции с акциями;
- смешанный холдинг – владеет и проводит операции с акциями и занимается определенной предпринимательской деятельностью.
10.9 Консорциум – крупная финансовая организация, которая создается в результате временного соглашения меду несколькими банками и промышленными предприятиями, для совместного проведения крупных финансовых операций: размещения государственных займов, осуществления крупных строительных проектов и др.
10.10 Финансово-промышленная группа (ФПГ) – это организационная структура объединяет промышленные предприятия, научно-исследовательские институты, финансовые и торговые организации.
ФПГ обычно контролирует многочисленные крупные, мелкие, средние предприятия. ФПГ может возникнуть:
1) на основе крупных промышленных или торговых предприятий, влияние которых обеспечивает доступ к ресурсам финансово-кредитных институтов, либо
2) формироваться в результате финансовой концентрации вокруг кредитных и банковских организаций.
11 По организационно-правовым формам
Основные организационно-правовые формы предприятий и организаций представлены на рисунке 2.
Рисунок 2 – Организационно-правовые формы хозяйствующих субъектов
1. По формам собственности:
§ Гос. предприятия – 3, 4 %
§ Муниципальные предприятия – 5, 3 %
§ Собственность общественных и религиозных предприятий – 5, 3 %
§ Частная собственность – 80, 5 %
§ Собственность российских граждан, постоянно проживающих за границей
§ Потребительская кооперация (торговля на селе, Роспотребсоюз) – 0,1 %
§ Собственность смешанная российских предприятий – 2 %
§ Иностранная собственность – 1, 9 %
§ Собственность совместная российская и иностранная – 1, 8 %
По стоимости основных фондов:
§ Государственная – 23 %
§ Негосударственная – 77 %
По численности занятых:
§ Гос. и муниципальная – 34 %
§ Частные – 54 %
§ Общественные и религиозные – 0, 6 %
§ Смешанная российская - 8 %
§ Смешанная российская и иностранная – 4 %
2. По организационно-правовым формам:
§ Хозяйственные товарищества и общества
§ Производственные кооперативы или артели
§ Унитарные предприятия
3. По масштабам предприятий и их производственной деятельности:
§ Крупные и крупнейшие
§ Средние и малые
К малым предприятиям относятся:
§ Физические лица (не юридические), занимающиеся индивидуальным предпринимательством;
§ Коммерческие предприятия, в которых численность рабочих не превышает в промышленности и строительстве 100 человек, транспорте и науке – 60, оптовой торговле – 50, розничной торговле – 30, остальных отраслях – 50. В уставном капитале доля участия федеральных, муниципальных, общественных организаций менее 25 %. Доля капитала, принадлежащего лицам, не являющимся субъектами малого предприятия менее 25 % (980 тыс.)
Если численность занятых меньше 15 человек, то предприятие имеет право пользоваться льготами (по налогам, использовать ускоренные методы амортизации).
§ Торговля – 46 %
§ Операции с недвижимостью – 15 %
§ Обрабатывающее производство – 12 %
§ Строительство – 11 %
Проблемы:
Ø Малое предпринимательство в РФ мало развито.
Ø Проблема сочетания производства (чтобы были и малые, и средние, и крупные предприятия).
Ø Проблема в правовом поле.
Ø Большое влияние на цены энергоносителей.
Ø Недостаток высококвалифицированных кадров.
Ø Высокие ставки по банковским кредитам.
Ø Ценовая политика слабо регулируется.
Основа экономики – крупные и крупнейшие предприятия. Появились транснациональные корпорации.
4. По типам производства:
§ Единичное
§ Серийное
§ Массовое
5. По методам организации производственного процесса:
§ Единичное производство
§ Партионное производство
§ Поточное производство
6. По назначению и характеру производственных процессов:
§ Производство средств производства (группа А)
§ Производство предметов потребления (группа Б)
7. По характеру потребляемого сырья:
§ Добывающее производство
§ Обрабатывающее производство
8. По характеру технологии:
§ Непрерывное
§ Прерывное
9. По времени работы в течение года:
§ Круглогодичные предприятия
§ Сезонные предприятия
10. По степени механизации и автоматизации:
§ Комплексно автоматизированные
§ Частично автоматизированные
11. По структуре издержек:
§ Трудоемкие
§ Материалоемкие
§ Фондоемкие
§ Энергоемкие
Организационно-правовые формы предприятия. Особенности организации экономической деятельности хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов, унитарных предприятий
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных, товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.
Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные и иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведение дел, представительство и управление.
Объединение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управление предприятием осуществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а сами участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.
Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяйственные общества – объединениями капиталов.
Полное товарищество – это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах, и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Убытки и прибыли полного товарищества распределяются между участниками пропорционально доле каждого из них в общем имуществе товарищества.
· действует на основе учредительного договора, а не устава;
· участниками не м.б. гос. органы и органы местного самоуправления;
· выбытие 1 полного товарища, как правило, влечет прекращение товарищества;
· не может быть создано одним лицом и лицо может быть участником только одного полного товарищества;
Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с полными товарищами, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Обществом с ограниченной ответственностью(ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, УК которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
ООО от других предприятий отличается рядом следующих характеристик:
1) По составу участников:
· Участниками сообщества могут быть граждане и юридические лица;
· Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;
· Число участников ООО не должно быть более 50.
2) По имуществу общества:
· Уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости долей его участников (паевой капитал);
· Минимальные уровень уставного капитала для ООО установлен федеральным законом в размере 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов на государственную регистрацию ООО;
· Паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в ООО не производится;
· В ООО пайщик может быть при определенных обстоятельствах обязан вносить дополнительные средства и уставный капитал общества.
3)Учредительные документы ООО - учредительный договор и устав общества.
4)Прибыль, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в ООО, если уставом не установлен иной порядок распределения прибыли между участниками.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Размер этой ответственности ограничен: он касается только части имущества – одинаково для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов. В случае банкротства одного из участников его дополнительная ответственность пропорционально распределяется между участниками, как бы «прирастая» к долям.
Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставной капитал которой образуется за счёт номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательные права акционеров.
В характеристике:
· Коммерческая организация,
· Уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей, каждой из которых соответствует акция – ценная бумага, наделяющая любого владельца равными правами;
· Участники АО не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников;
· Фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно- правовую форму предприятия (АО), его тип (открытое или закрытое), а также название, индивидуализирующее общество.
Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:
· Способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
· Снижение предпринимательского риска;
· Уменьшение зависимости АО от состава акционеров;
· Наличие апробированного механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве.
Единственным учредительным документом АО служит устав . Экономической основой деятельности АО является уставной капитал.
Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.
При создании общества уставный капитал формируется за счёт средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретаемых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость имущества (чистые активы) действующего общества может не совпадать с размерами его уставного капитала.
Уставный капитал АО образуется двумя способами:
· Публичной подпиской на акции (ОАО);
· Распределением акций среди учредителей (ЗАО).
· Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную продажу;
· Акционеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами;
· Мин размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федеральным законом на дату регистрации общества;
· Обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бух баланс, счёт прибылей и убытков.
· Акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;
· Число участников не больше 50;
· Мин размер УК - не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату гос регистрации общества;
· Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа. Но есть несколько ограничений. Открытое общество не может быть преобразовано в закрытое, если:
· учредителями в соответствии с федеральными законами выступают РФ, субъект РФ или муниципальное образование;
· общества, действующие в определённой сфере, могут создаваться только в виде открытых (инвестиционные фонды);
· открытое общество насчитывает более 50 человек.
Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установленного для открытых обществ.
Производственные кооперативы (артели) – объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хоз. деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами допускается участие юр лиц. Некоммерческая организация .
Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и порядке, предусмотренном в законе о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива являлся его устав. Число членов кооператива не должно быть менее 5.
Имущество кооператива делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции.
Унитарное предприятие (УП ) – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия. УП создаются и действуют на основе гос. или муниципальной собственности, в связи с чем их учредителями являются РФ или муниципальное образование. Собственник имущества, создавая УП и наделяя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в отличие от учредителей, прав на него. Имущество, закреплённое собственником за УП, формирует его уставный фонд, размер которого, источники и порядок создания отражаются в учредительном документе; для УП это устав.
Предприятие (Company ) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, имеющий право юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства различной продукции, выполнения работ и оказания услуг для удовлетворения спроса , предъявляемого обществом, и получения прибыли.
Под понятием производства в экономике подразумеваются различные виды деятельности, которые приносят доход в независимости от того, происходят ли они в сфере материального производства или же в сфере услуг.
Любое предприятие является имущественной отдельной хозяйственной единицей, созданной для достижения различных хозяйственных целей, т.е. это своего рода экономическая единица, которая:
- самостоятельно принимает важные решения ;
- эффективно использует имеющиеся факторы производства для производства и продажи своей продукции;
- всегда стремится к получению максимального дохода и решении других второстепенных задач.
Предприятие - это коммерческая организация, которая нацелена на получение прибыли. Данным свойством предприятие кардинальным образом отличается от некоммерческих организаций (организаций, которые не преследуют цели извлечения прибыли). В основном к ним относятся благотворительные и прочие фонды, общественные объединения, ассоциации, религиозные организации и пр.
Каждое предприятие в рыночной экономике должно соблюдать несколько принципов:
- экономичность (достижение запланированных результатов при минимальных издержках или же обеспечение максимальных результатов при определенном объеме затрат);
- финансовая устойчивость (предприятие на любой момент времени в состоянии осуществить необходимые платежи и выплаты);
- получение прибыли (производство и дальнейшая реализация по количеству и качеству всегда должны быть организованы таким образом, чтобы обеспечить рентабельность и прибыль).
Ниже в таблице представлена официальная статистика по количеству предприятий в Российской Федерации за 2011 год.
Таблица 1. Количество организаций (юридических лиц) и их территориально-обособленных подразделений по Российской Федерации в 2011 году в разрезе видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций)
| Вид деятельности | Количество организаций (юридических лиц) | Количество территориально-обособленных подразделений |
| Всего по организациям | 90745 | 158860 |
| Из них с основным видом деятельности | ||
| Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | 8029 | 9816 |
| Рыболовство, рыбоводство | 275 | 305 |
| Добыча полезных ископаемых | 1585 | 3131 |
| Добыча топливно-энергетических ископаемых | 829 | 2133 |
| Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических | 693 | 998 |
| Обрабатывающие производства | 16603 | 23821 |
| Производство пищевых продуктов, включая напитки и табак | 3314 | 5147 |
| Текстильное и швейное производство | 740 | 902 |
| Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви | 153 | 173 |
| Обработка древесины и производство изделий из дерева | 647 | 768 |
| Целюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность | 2234 | 2528 |
| Производство коксов и нефтепродуктов | 117 | 192 |
| Химическое производство | 731 | 1156 |
| Производство резиновых и пластмассовых изделий | 689 | 886 |
| Производство прочих неметаллических минеральных продуктов | 1480 | 1775 |
| Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий | 1430 | 1844 |
| Производство машин и оборудования (без производства оружия и боеприпасов) | 1611 | 2338 |
| Производство электрооборудования, электронного оптического оборудования | 1682 | 2447 |
| Производство транспортных средств и оборудования | 901 | 1555 |
| Прочие производства | 696 | 1775 |
| Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 6122 | 11872 |
| Строительство | 5989 | 9785 |
| 15926 | 43224 | |
| Гостиницы и рестораны | 1997 | 2968 |
| Транспорт и связь | 6035 | 15296 |
| 16981 | 24528 | |
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование | 61 | 101 |
| Образование | 4002 | 5088 |
| Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 1327 | 1724 |
| Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 5812 | 7200 |
Предприятие считается организованным и приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц. В соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц» при осуществлении государственной регистрации вновь создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляют следующие документы: подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной Правительством РФ; решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством РФ; учредительные документы; документ об уплате государственной пошлины.
Во всех этих документах отмечается цели и предмет деятельности предприятия. Это нужно для осуществления эффективного контроля за соблюдением всех норм права; получение необходимой информации о хозяйственной деятельности предприятия для регулирования экономики в целом; для предоставления нужных сведений о юридических лицах всем участникам хозяйственного кругооборота.
Типы предприятий
Предприятия различаются по условиям, характеру функционирования и целям. Для более глубокого и эффективного изучения предпринимательской деятельности все предприятия в основном классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, виду собственности, принадлежности капитала , правовому положению и прочим признакам (таблица 2).
Таблица 2. Виды предприятий
| По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности | Производственные |
| По форме собственности | Государственные |
| По характеру правового режима собственности | Индивидуальные |
| По мощности производственного потенциала (размеру предприятия) | Малые |
| По преобладающему производственному фактору | Трудоемкие |
| По принадлежности капитала и контролю над ним | Национальные |
| В зависимости от пределов ответственности | С полной ответственностью |
| По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности | Полное товарищество |
| По виду производимой продукции | Предприятия по производству товаров |
Классификация по виду и характеру деятельности
Самое важное отличие предприятий друг от друга - это их принадлежность к определенной отрасли экономики государства - промышленность, строительство, транспорт, сельское хозяйство, торговля, финансовая сфера, снабжение и сбыт, культура, наука и образование, здравоохранение и т.п.
Классификация предприятий по отраслям осуществляется по назначению выпускаемой продукции, общности используемого сырья, характеру технической базы и технологического процесса, профессиональным составом кадров и т.д. Например, промышленные предприятия занимаются в основном производством товаров (обычно к таким предприятиям относят те, у которых более 50% всего оборота приходится на выпуск промышленной продукции).
Предприятия торговли занимаются в основном проведением операций по купле-продаже всевозможных товаров. Все они могут или входить в систему сбыта крупных промышленных предприятий, или функционировать независимо как юридически, так и в хозяйственном отношении от других фирм и проводить торгово-посреднические операции на рынке .
Транспортно-экспедиторские предприятия осуществляют операций по доставке товаров потребителю, выполняя поручения других промышленных, торговых и прочих фирм.
Классификация по размерам предприятия
Важнейшей характеристикой предприятия является его размеры, которые определяются в первую очередь общим количеством всех (занятых) работников. В основном, по данному признаку все предприятия подразделяются таким образом: малые - до 50 занятых; средние - от 50 до 500 (иногда - до 300); крупные - свыше 500, а также особо крупные - свыше 1000 занятых. Установление размеров предприятия по количеству занятых может также дополняться и другими характеристиками - объемом продаж, полученной прибылью, активами и т.д.
Размеры любых предприятий тесно взаимосвязаны с их принадлежностью к какой-либо отрасли. К примеру, предприятия машиностроения и черной металлургии обычно крупные и особо крупные предприятия. В пищевой, легкой и нефтеперерабатывающей промышленности функционируют в основном средние предприятия.
На сегодняшний день российская экономика характеризуется ростом доли малого и среднего частного предпринимательства.
Вообще, развитие малого бизнеса в экономике имеет много важных преимуществ:
- рост числа собственников , т.е. формирование среднего класса - важного гаранта политической стабильности в обществе;
- увеличение количества экономически активного населения страны , из-за чего возрастают доходы граждан и сглаживаются диспропорции в благосостоянии разных социальных групп общества;
- отбор наиболее энергичных и способных индивидуальностей , для которых малый бизнес воспринимается как первичная школа самореализации;
- создание новых рабочих мест с относительно низкими капитальными затратами , особенно в сфере обслуживания;
- трудоустройство работников, высвобождаемых в государственном секторе , а также представителей наиболее уязвимых с социальной точки зрения групп населения;
- ликвидация всех видов монополий производителей и создание конкурентной среды ;
- мобилизация финансовых, материальных и природных ресурсов , которые, в другом случае, остались бы невостребованными, а также наиболее эффективное их использование в экономике (например, малый бизнес активизирует небольшие накопления граждан, не склонных пользоваться услугами банковской сферы, но готовых вкладывать свои деньги в собственное производство).
Таким образом, переоценить всю значимость развития малого бизнеса для нашей страны довольно трудно.
Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. было определено понятие малого предприятия (МП). Под субъектом малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций, религиозных организаций, благотворительных и иных органов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%.
Как видно из данного определения, обязательным требованием к МП является возможность участия других юридических лиц в уставном капитале МП. Другое немаловажное условие для причисления предприятия к малым - это установление предельной средней численности работающих в фирме: в промышленности, строительстве, а также на транспорте - 100; в научно-технической сфере и в сельском хозяйстве - 60; в оптовой торговле - 50; в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30; в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.
На начало 2013 г. в России функционировало более 230 тыс. малых предприятий, с общим оборотом 6,8 трлн. рублей со средней численностью работников более 6,3 млн. человек. (таблица 3).
Таблица 3. Основные показатели деятельности малых предприятий (без микропредприятий) в январе-июне 2013 года
| Отрасль | Количество предприятий, ед. | Средняя численность работников (без внешних совместителей), чел. | Оборот предприятий, тыс. руб. |
| Обрабатывающие производства | 33963 | 1129086 | 757460108 |
| Строительство | 29734 | 868568 | 689289468 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 70315 | 1537253 | 3958272516 |
| Транспорт и связь | 13667 | 371270 | 3958272516 |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 48467 | 1325696 | 716193178 |
| Итого | 234495 | 6337626 | 6880027955 |
* Официальные данные Федеральной службы статистики
Необходимо поддерживать развитие малых предприятий с помощью эффективной государственной политики в области малого бизнеса, положения которой изложены в Законе РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации».
Основные направления развития следующие:
- формирование четкой инфраструктуры поддержки и развития;
- дополнительное создание льготных условий для беспрепятственного использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и эффективных технологий;
- предоставление возможности упрощенного порядка регистрации, лицензирования, сертификации продукции, а также представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности;
- всесторонняя поддержка внешнеэкономической деятельности фирмы, включая содействие развитию торговых, производственных, научно-технических, информационных связей с иностранными партнерами;
- организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников для малого предприятия.
Цели и направления осуществления помощи российским малым предприятиям представляются в государственных программах, рассчитанных, которые становятся основой проведения в жизнь государственной политики.
Классификация по формам собственности
Основой юридического статуса любого предприятия является форма собственности, по которой различают государственные, частные, муниципальные, в собственности общественных организаций и иные предприятия (табл. 4.).
По данным официальной статистики, все предприятия РФ в 2002 году распределялись по формам собственности таким образом (на 1 января 2002 г:).
Таблица 4. Распределение предприятий по формам собственности в Российской Федерации (на примере 2002 года)
| Формы собственности | Число предприятий и организаций, тыс. ед. | В процентах к итогу |
| Всего предприятий (тыс. ед.) | 3593,8 | 100 |
| В том числе по формам собственности | ||
| государственная | 155,1 | 4,3 |
| муниципальная | 231,0 | 6,4 |
| частная | 2725,9 | 75,8 |
| собственность общественных и религиозных организаций (объединений) | 236,8 | 6,6 |
| прочие формы собственности, включая смешанную российскую, иностранную, совместную российскую и иностранную | 245,1 | 6,8 |
Преобладание частной собственности характерно для всех стран с развитой рыночной экономикой.
Частные предприятия могут быть самостоятельными независимыми компаниями либо в виде различных объединений, созданных как с помощью системы участия, так и с помощью договоренностей между участниками объединения. Предприятие, в зависимости от формы объединения, может быть самостоятельным и лично принимать решение в хозяйственных вопросах и несомненно отвечать по всем своим обязательствам либо быть лишенными юридической и хозяйственной самостоятельности, и в таком случае, решение хозяйственных вопросов будет зависеть от головного предприятия.
Государственные предприятия наряду с частными выступают контрагентами в хозяйственном кругообороте. Государственными предприятиями могут быть как чисто государственные, так и смешанные.
Все они как производственная единица характеризуется двумя важными чертами:
- Собственность и управление такой организации полностью или частично находится в руках государства или государственных учреждений и объединений; они либо владеют капиталом фирмы и обладают абсолютными полномочиями распоряжаться им в любом порядке, либо присоединяются к частным инициативам, но так или иначе влияют на них и контролируют их деятельность.
- В своем функционировании основной целью госпредприятия является не только поиск максимальной прибыли, но также и стремление обеспечить общее благо , а это может удерживать финансовый приток в определенных интервалах или даже привести в некоторых случаях к потерям, которые, тем не менее, оправданны.
Государственные промышленные фирмы занимают довольно надежное положение в отрасли производства разных стран. В отдельных странах их удельный вес при выпуске промышленной продукции определяется в пределах 20-25%. Значительная часть государственных предприятий функционирует в добывающих отраслях.
Классификация по организационно-правовым формам
Гражданским кодексом РФ установлен состав организационно-правовых форм предприятий как юридических лиц, а также определены права граждан как физических лиц.
Граждане (физические лица) имеют право заниматься предпринимательской деятельностью без обязательного образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) с момента его государственной регистрации в этом качестве, а также имеет право создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин, в случае занятия предпринимательской деятельностью, отвечает по своим обязательствам всем имуществом, которое ему принадлежит. На предпринимательской деятельности, которая осуществляется без образования юридического лица, действуют правила, регулирующие деятельность юридических лиц.
В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит тем предприятиям, которые организованы путем объединения нескольких предпринимателей, - хозяйственным товариществам и обществам.
Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации, уставной (складочный) капитал которых разделен на доли (вклады) учредителей (участников). В составе хозяйственных товариществ и обществ могут быть как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от типа объединения и уровня ответственности участников товарищества или общества по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.
Объединения лиц основываются на личном участии их членов в управлении делами организации. Члены подобного предприятия объединяют не только денежные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Любой участник данного предприятия имеет право на управление делами и представительство. Объединение капиталов подразумевает сложение только лишь капиталов, но не деятельности: руководство и оперативное управление фирмой производится специально созданными для этого органами. Любую ответственность по всем обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, полностью освобождены от возможного риска, который возникает в результате хозяйственной деятельности фирмы.
Таким образом, хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, а хозяйственные общества - объединениями капиталов.
Из всего вышеизложенного обнаруживаются несколько важных различий правового положения товариществ и обществ:
- Любое товарищество, несмотря на обладание им собственной правосубъектностью, является договорным объединением. Оно действует на основании учредительного договора, а не устава, как многие другие юридические образования;
- Поскольку товарищество - объединение лиц, которые предполагают совместное осуществление предпринимательской деятельности, все его участниками могут быть только индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями, тогда как для возможности участия в обществах данное ограничение не действует;
- Участники товарищества при всех своих обстоятельствах несут полную солидарную ответственность по всем его обязательствам. На них эта ответственность может быть возложена только по ограниченному кругу оснований, которые четко предусмотрены Гражданским кодексом РФ (см. ст. 56, 95, 105 и комментарии к ним);
- Лицо вправе участвовать как полный товарищ только в одном товариществе;
- Товарищество никак не может быть создано только одним лицом, а для общества подобная возможность существует;
- Обязательным условием при создании и деятельности общества является его правильная капитализация. Закон довольно строго устанавливает вопросы складывания уставного капитала общества, изменения размера, а также поддержания активов общества на уровне не меньшем самого уставного капитала;
- У товариществ отсутствует система органов, присущая обществам. Все дела товарищества ведут лично участники, в то время как в обществе управление делами может осуществляться наемными лицами;
- Фирменное наименование товарищества в обязательном порядке должно включать имя (наименование) хотя бы одного из его участников. У общества же имя может быть произвольным;
- Право участия в обществе передается свободнее, чем в товариществе;
- Какие-либо изменения состава участников общества абсолютно не влияет на его существование, тогда как уход полного товарища, по общему правилу, ведет к прекращению товарищества;
- В правовом регулировании обществ очень высокий удельный вес императивных норм. Товарищества же регулируются в основном диспозитивными нормами.
Хозяйственные товарищества могут организовываться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), а хозяйственные общества - в виде акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.
Полным признается такое товарищество , где участники (полные товарищи) в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательством от имени товарищества и несут полную ответственность по всем его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Основные черты полного товарищества:
- в его основе - договор между всеми участниками;
- оно является коммерческой организацией ;
- в его деятельности подразумевается личное участие всех товарищей;
- не может быть организовано лишь одним лицом и лицо может быть участником всего одного полного товарищества;
- предпринимательская деятельность ведется от имени товарищества - юридического лица;
- все участники несут по его обязательствам ответственность принадлежащим им имуществом.
Учредительным документом полного товарищества является учредительный договор .
Решения в полном товариществе принимаются единогласно ; предполагается, что каждый участник имеет один голос.
Имеющиеся у полного товарищества прибыль и убытки распределяются между всеми его участниками согласно размерам их долей в складочном капитале организации, если иное не предусмотрено существующим учредительным договором.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - это товарищество, которое наряду с участниками, осуществляет от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечает по всем обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), а также есть один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск, связанный с деятельностью товарищества, в пределах их вкладов и не принимают никакого участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это организованное одним или несколькими лицами общество, у которого уставный капитал разделен на доли установленных учредительными документами размеров; все участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества только в пределах стоимости их вкладов, внесенных в уставный капитал.
Основные правовые документы, которые определяют положение ООО - Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г.
ООО отличается от других форм предприятий рядом характерных особенностей:
- По составу участников :
- участниками общества могут быть граждане и юридические лица;
- государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ;
- ООО может быть учреждено одним лицом;
- общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;
- число участников ООО не должно быть более 50.
- уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости долей его участников (паевой капитал);
- предприятия в форме ООО - по большей части малые и средние, более мобильные и гибкие, чем АО. Минимальный уровень уставного капитала для ООО установлен федеральным законом в размере 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов на государственную регистрацию ООО;
- паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в ООО не производится. В некоторых странах, например в Англии, специально оговорено, что пай в отличие от акции не может дробиться и должен при надлежать одному лицу;
- если акционер должен только оплатить акцию, и это будет считаться его единственной обязанностью перед акционерным обществом, то в ООО пайщик может быть при определенных обстоятельствах обязан вносить дополнительные средства в уставный капитат общества.
В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества.
В отличие от учредительного договора устав ООО должен содержать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают следующие положения: обязательства общества и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по обязательствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиалах и представительствах; компетенция органов управления ООО; порядок принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение средств ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограничен : он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части - одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).
Кроме того, в случае банкротства одного из участников его дополнительная ответственность пропорционально (или в ином порядке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.
Так, ОДО занимает промежуточное положение между товариществами с их неограниченной ответственностью участников и обществами, вообще исключающими такую ответственность.
Акционерное общество (АО) - коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательственные права этих акционеров.
Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. (в редакции последующих изменений и дополнений).
В характеристике АО необходимо выделить следующее:
- АО - коммерческая организация , т.е. основная цель деятельности - прибыль;
- уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей , каждой из которых соответствует акция - ценная бумага, наделяющая любого ее владельца равными правами;
- участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам , а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта гражданско-правовых отношений);
- фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно-правовую форму предприятия (АО), его тип(открытое или закрытое), а также название, индивидуализирующее общество (например, закрытое акционерное общество «Море»).
Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:
- способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
- ограничение ответственности акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности предприятия;
- снижение предпринимательского риска;
- облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;
- уменьшение зависимости АО от состава акционеров;
- наличие знакомого механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве.
Форма АО является в настоящее время наиболее распространенной формой организации предприятий. Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор , определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества. В договоре определяются также размер уставного капитала, категории и типы выпускаемых акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.
Договор о создании акционерного общества не относится к учредительным документам.
Единственным учредительным документом АО служит устав . Развернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреплен в Федеральном законе об АО (п. 3 ст. 11).
Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.
Экономической основой деятельности АО является уставный капитал .
Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.
При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретаемых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость имущества (чистые активы) действующего общества может не совпадать с размерами его уставного капитала.
Уставный капитал АО образуется двумя способами:
- публичной подпиской на акции;
- распределением акций среди учредителей.
В первом случае образуется открытое акционерное общество , во втором - закрытое .
Открытое акционерное общество характеризуется следующим:
- вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акции среди неограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено);
- акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;
- минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федеральным законом на дату регистрации общества;
- обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:
- акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;
- не вправе проводить открытую подписку на акции;
- число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течение одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;
- минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату государственной регистрации общества (ст. 26 Закона);
- акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа: открытое в закрытое и наоборот.
Есть, однако, ограничения на изменение типа общества. Открытое общество не может быть преобразовано в закрытое:
- если учредителями в соответствии с федеральными законами выступают Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование;
- в соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например, инвестиционные фонды);
- открытое общество насчитывает более 50 акционеров.
Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установленного для открытых обществ.
Производственные кооперативы (артели) - это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.
Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является его устав , утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.
Число членов кооператива не должно быть менее пяти .
Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым, участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.
Основными нормативными документами, определяющими правовое положение производственных кооперативов, являются Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г.. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 г. (с последующими изменениями и дополнениями).
Унитарное предприятие (УП) - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
УП имеют особенности, которые отличают их от других коммерческих организаций. Они, во-первых, создаются и действуют на основе государственной или муниципальной собственности , в связи с чем их учредителями являются государство РФ (или субъект Федерации) или муниципальное образование. Во-вторых, собственник имущества, создавая УП и наделяя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в отличие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предпринимательской деятельности владеют и пользуются собственностью, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.
Правовой статус унитарных предприятий регламентирует Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14 ноября 2002 г.
Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд , размер которого, источники и порядок создания отражаются в учредительном документе; для УП это устав. В нем должны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное название УП, указывающее собственника и определяющее принадлежность к государственному или муниципальному предприятию.
Имущество может принадлежать УП на правах либо хозяйственного ведения, либо оперативного управления (табл. 5).
Таблица 5. Виды унитарных предприятий
| Унитарное предприятие | Имущество находится | Создается по решению* | Ответственность предприятия |
| На праве хозяйственного ведения (федеральное государственное предприятие, государственное предприятие субъекта РФ, муниципальное предприятие) | Уполномоченного государственного (муниципального) органа | Собственник не отвечает по обязательствам предприятия | |
| На праве оперативною управления (федеральное кипенное предприятие, казенное предприятие субъекта РФ, муниципальное казенное предприятие) | В государственной или муниципальной собственности | Правительства РФ | Предприятие отвечает по своим обязательствам денежными средствами и не отвечает по обязательствам собственника. Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия песет собственник |
| * Этим же органом утверждается устав и назначается руководитель предприятия, подотчетный этому органу | |||
Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Н.А. Сафронова. - М. : Экономистъ, 2005.
| 1 | |
Добавить в закладки
Добавить комментарии1. Классификация предприятий
Существует несколько видов классификаций предпринимательства.
Основными признаками классификации предприятий являются:
1) отраслевая и предметная специализация;
2) структура производства;
3) размер предприятия.
Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции. По этой классификации предприятия делятся на :
1) промышленные;
2) сельскохозяйственные;
3) предприятия транспорта, связи, строительства.
Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.
На практике редко встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру . В связи с этим предприятия делятся на:
1) узкоспециализированные;
2) многопрофильные;
3) комбинированные.
Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения – чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. Комбинированные предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид.
Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу, когда на основе одного и того же сырья на предприятии производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления.
Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы : малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели :
1) численность работающих;
2) стоимость выпущенной продукции;
3) стоимость основных производственных фондов.
Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики.
К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте стали относить предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.
По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы.
По характеру потребляемого сырья они делятся на предприятия добывающей промышленности и предприятия обрабатывающей промышленности.
По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д.
По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на следующие виды:
1) индивидуальное предприятие: любая созидательная деятельность одного человека и его семьи;
2) коллективное предприятие.
По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.
По уровню специализации предприятия делятся на:
1) специализированные – данные предприятия выпускают определенную номенклатуру продукции;
2) универсальные – эти предприятия изготавливают широкий спектр продукции;
3) смешанные – данные предприятия занимают промежуточное место между специализированными и универсальными предприятиями.
По степени автоматизации производства предприятия разделяются на автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.
По характеру деятельности предприятия бывают:
1) некоммерческие – не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность);
2) коммерческие – предприятия, приносящие доход. Этот вид занятий принято называть бизнесом.
| |
Предприятие представляет собой особую организационную форму ведения экономической деятельности. Существуют предприятий, но все они функционируют по единым принципам. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридических лиц, и созданным предпринимателем либо объединением предпринимателей. Целью создания предприятия является производство и (или) реализация продукции, выполнение работ и услуг. Главная задача, которую выполняет предприятие - это удовлетворение потребностей рынка и общества, а также получение прибыли. В качестве обособленной экономической структуры, предприятие вправе устанавливать самостоятельно вид и количество продукции, которая будет производиться (это производственная деятельность), реализовываться, покупаться, распределяться Кроме того предприятие самостоятельно избирает методы и способы распределения продукта для собственных нужд и других целей (обмена, накопления и т. п.).
Все предприятия согласно правовым актам - это юридические лица, несущие имущественную ответственность. Основной целью деятельности любого предприятия является получение прибыли. Для получения максимальной прибыли, нужно производить товары или услуги, следя за тем, чтобы уровень расходов, понесённых в процессе производства и реализации продукции не превысил доходов от этой деятельности. При этом учитывается целый ряд факторов, которые представлены спросом покупателей, их желаниями, насыщенностью рынка тем или иным товаром, способностью предприятия производить конкретные товары и услуги, а также организационной системой, включая ее производительность, уровень, на котором организовано производство, соответствие предприятия тенденциям научно-технического прогресса. Большую роль в успехе предприятия играют и организация маркетинга.
Классификация предприятий строиться на том принципе, что все предприятия отличаются друг от друга по целому ряду признаков. Предприятие может быть индивидуальным, семейным, государственным и пр. Весьма частым явлением являются так называемые фирмы - то есть которые занимаются различной или одинаковой деятельностью. Кроме того предприятия классифицируются по качественным и количественным признакам.
Классификация предприятий по разделяет их на: на которых работают до 100 человек); средние (предприятия, на которых работают до 500 человек); и крупные (предприятия, на которых работают более 500 человек). Самым важным местом в экономике большинства развитых государств является место малого бизнеса. «Малый бизнес» - это условное понятие, которое не может говорить об организационно-правовой форме предприятия, уровне производства либо обороте. Стоит отметить, что в развитых государствах более половины работающего населения занято в малом бизнесе. Главным преимуществом такого бизнеса является способность адаптироваться к любым рыночным изменениям и наличие высокого уровня конкуренции, что стимулирует развитие.
Существует классификация предприятий по качественным признакам, а также классификация предприятий по типу собственности - разделяет их на государственные и частные. Кроме того предприятия классифицируются по характеру деятельности, виду выпускаемой либо реализуемой продукции, способам ведения конкурентной борьбы, участию в различных объединениях. Основной качественный параметр предприятия - это его организационно-правовая форма, согласно которой ведётся предпринимательская деятельность.