При подаче иска в судебные инстанции необходимо заплатить пошлину. Рассчитать сумму уплаты плательщик может самостоятельно, но нужно знать некоторые нюансы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Как в 2019 году заплатить госпошлину в суд? Подавая в суд иск, жалобу или заявление, истец обязан оплатить пошлину за рассмотрение дела.

Перед оплатой необходимо определить, как правильно посчитать размер суммы, от чего зависит стоимость иска, можно ли воспользоваться льготами. Каковы в 2019 году особенности оплаты госпошлины в суд?

Важные моменты

Порядок обращения в суд предполагает наличие платежных документов, подтверждающих оплату государственной пошлины.

Отсутствие оплаты либо не поступление платежа на расчетный счет получателя приведет к отказу в приеме .

При этом возможна потеря драгоценного времени и денежных средств, если неправильно проведен платеж. Госпошлина в суд – это обязательный платеж.

Условия его оплаты не отличаются в зависимости от вида суда – районного и мирового, субъекта РФ или Верховного Суда РФ.

Но в каждом отдельном случае нужно правильно определить размер платежа, который зависит от основания обращения и некоторых иных факторов.

Что это такое

Государственная пошлина в суд – это законодательно установленный сбор, который платит заявитель при обращении в судебные инстанции.

Признание госпошлины судебными расходами закреплено в и . Указанные нормативы определяют порядок определения стоимости иска, ситуации доплаты пошлины.

Процессуальные кодексы в своих положениях устанавливают порядок взыскания судебных расходов и их распределение, в том числе это касается пошлины, уплаченной при подаче судебного иска.

Величина пошлины, порядок ее оплаты, предоставление льгот, вероятность рассрочки, отсрочки и возврата платежа определяет .

Нужно учитывать, что при расчете размера пошлины при помощи специального калькулятора не принимаются в расчет различные привилегии и особенности.

Как правильно произвести расчет

Самый простой способ рассчитать размер госпошлины – использование калькулятора, например, на сайте CalcSoft. Любой подобный сервис учитывает действующие законодательные нормы.

Для расчета суммы пошлины в суд потребуется указать только цену иска. То есть такой сервис подходит для расчета размера оплаты за .

Чтобы осуществить расчет госпошлины в суд общей юрисдикции в 2019 году и для направления иска в мировой суд удобно пользоваться калькулятором пошлины на официальном портале, к примеру, на портале мировых судей г. Москвы .

Здесь нужно:

По итогам расчета система покажет сумму пошлины к оплате. Здесь же можно заполнить и распечатать квитанцию для оплаты.

При расчете госпошлины нужно учитывать, что при подаче , который заключает в себе требования имущественного и неимущественного характера одновременно, нужно заплатить двойную сумму – за имущественный и неимущественный иск.

Размеры взысканий

В целом величина госпошлины зависит от стоимости иска и при ее определении учитываются:

Квитанция на оплату госпошлины в суд имеет определенную форму, в которой надо указать следующие данные:

• индекс документа;
• Ф.И.О. лица, которое оплачивает сбор;
• размер пошлины;
• реквизиты, на которые производится оплата;
• и КПК получателя платежа;
• дата платежа.

Портал Госуслуг

Оплата государственных пошлин на сайте Госуслуг позволяет сэкономить, поскольку при оплате через портал предоставляется скидка в 30 %.

Для внесения платежа нужно являться зарегистрированным пользователем сайта. После авторизации можно совершить финансовую операцию.

Однако на сайте Госуслуг не указана возможность оплаты судебной пошлины за подачу иска. На портале можно оплатить судебные и налоговые , штрафы ГИБДД , .

Также в перечне услуг присутствует возможность оплаты пошлины по индексу документа. Но при этом здесь же сказано, что оплатить по квитанции вы можете только , представленные на портале.

Получается, что оплатить пошлину в суд через Портал Госуслуг не представляется возможным.

Хотя список услуг постоянно пополняется, и возможность оплаты судебной пошлины может появиться в будущем.

Через Сбербанк-онлайн

Воспользоваться услугой оплаты пошлины в суд через систему «Сбербанк-онлайн» можно с 23.12.2016. Чтобы уплатить пошлину, необходимо являться пользователем системы.

Потребуется осуществить такие действия:

• авторизоваться в системе.

• найти раздел «Переводы и платежи».

• войти в подраздел «Суды» в категории «ГИБДД, налоги, пошлины и бюджетные платежи».

• указать регион нахождения и название суда.

• подождать пока система автоматически выставит реквизиты;
• выбрать карту или счет для оплаты и указать сумму оплаты;
• совершить платеж.

Преимущество использования «Сбербанк-онлайн» в том, что не нужно самостоятельно узнавать реквизиты суда. Судебный департамент передает «Сбербанку России» все необходимые для оплаты реквизиты.

Также можно лично обратиться в кассу банка, причем не только «Сбербанка», но и любого другого. При этом плательщик самостоятельно указывает реквизиты для оплаты.

Важно! При оплате иных способов, кроме личного обращения в банк, может потребоваться обращение в финансовую организацию, осуществившую оплату, для проставления отметки об оплате на распечатанной квитанции.

С помощью электронных систем

Многие госуслуги можно оплачивать через электронные системы. Также большинство электронных систем позволяет внести платеж по любым указанным реквизитам.

О проведении оплаты будет свидетельствовать квитанция, которую можно распечатать.

Однако в этом случае для плательщика возможны ситуации, когда суд не признает правомерным подтверждение оплаты электронным документом и откажет в приеме иска к рассмотрению.

Пока вопросы с электронным документооборотом недостаточно урегулированы, оплачивать госпошлину в суд лучше более консервативными способами.

В судебной практике есть случай, когда суд не принял иск, оплаченный через «Сбербанк-онлайн». При этом суд первой инстанции отказал истцу в признании распечатанной квитанции достаточным подтверждением.

Позже определение было отменено, и квитанцию признали правомерной, но на доказательство своей правоты истцу потребовалось потратить немало времени ().

Если вы решили использовать электронные системы, то к вашим услугам – WebMoney, Яндекс.Деньги или Киви.

Для совершения оплаты (на примере Яндекс кошелька) нужно:

• авторизоваться в кошельке и войти в раздел «Товары и услуги».

• прокрутить страницу вниз до раздела «ЖКУ и госуслуги».

• найти название суда о поиску или выбрать из предложенных.

• совершить платеж.

Но учтите, что при оплате через электронный кошелек оплата поступит к адресату в течение трех дней. Обязательно делаем копию квитанции, которую нужно приложить к иску.

Через банкоматы

Оплатить пошлину в суд можно через терминалы самообслуживания (банкоматы). Потребуется найти вкладку, касающуюся оплаты сборов и иных государственных платежей.

Кроме того, нужно очень внимательно вводить реквизиты суда. Малейшая опечатка приведет к отправке суммы иному адресату.

Как правило, квитанции банкоматов не оспариваются. На них указываются все необходимые данные – сумма пошлины, реквизиты оплаты, дата операции, отметка банка о принятии.

К тому же такой платеж легко подтвердить при необходимости, обратившись в банк, которому принадлежит банкомат.

Внимание! Если нет возможности воспользоваться вышеуказанными способами, оплатить судебную пошлину можно и через «Почту России ».

Здесь все довольно просто – плательщик самостоятельно заполняет квитанцию и вносит платеж через кассу почтового отделения.

Что еще нужно знать

Оплачивая госпошлину в суд, следует знать, что вносить платеж должен непосредственно истец при подаче искового заявления либо ответчик при подаче встречного иска.

Также внести оплату может законный представитель одного из указанных лиц, действующий на основании нотариальной .

В случае внесении пошлины посторонним лицом, платеж не считается совершенным и иск к рассмотрению принят не будет.

Кроме того, по действующему законодательству судебные издержки возмещает проигравшая сторона.

Если решение вынесено в пользу истца, то ответчик обязан оплатить в течение десяти дней с момента вступления в законную силу принятого решения.

В отдельных ситуациях может предоставляться отсрочка по уплате госпошлины в суд, а в некоторых случаях истец освобождается от оплаты пошлины.

Когда возможна отсрочка

Когда заявитель может доказать, что на текущий момент не может оплатить госпошлину. Ему могут предоставить отсрочку или .

В отдельных ситуациях может быть уменьшена сумма пошлины. Чтобы получить такое послабление необходимо написать ходатайство в суд.

В обязательном порядке прилагаются документы, подтверждающие отсутствие средств и плохое финансовое состояние истца.

Рассрочка госпошлины – это изменение сроков уплаты, когда платеж совершается не сразу, а по частям. Отсрочка пошлины – это перенесении даты платежа.

Сумма носится не до подачи иска, а до истечения установленного судом срока. При этом суд, назначающий отсрочку, должен быть уверен, что к крайней дате у истца будут средства для оплаты.

Видео: исковое заявление. Размер государственной пошлины в суд

Составленное ходатайство вместе с приложенными подтверждающими документами подается в суд одновременно с подачей искового заявления.

В ходатайстве нужно указать данные истца и причины невозможности оплаты с просьбой предоставления отсрочки/рассрочки.

Если суду покажутся неубедительными, представленные доказательства, он откажет в изменении сроков уплаты. Заявление об отсрочке уплаты государственной пошлины можно .

Кому предоставляются льготы

От уплаты пошлины освобождены иски по таким основаниям, как:

Не платится пошлина по иску стоимостью менее 1 000 000 рублей, если истец принадлежит к одной из следующих категорий:

• общественные организации инвалидов;
• инвалиды первых двух групп;
• гражданин, обращающийся по защите прав потребителей;
• ветеран, обращающийся для защиты своих прав по законодательству о ветеранах;
• гражданин, подающий иск в пенсионные учреждения.

Инструкция

Для расчета отпускных необходимо определить среднедневной заработок. Его находят за предыдущий календарный год, путем деления суммы на количество месяцев -12 и на среднее количество дней в месяце -29,4. Исходя из среднедневной заработной платы, рассчитывают отпускные за год. Ежегодный отпуск для коммерческих организаций составляет 28 календарных дней, для медицинских и правоохранительных 35-40 дней. Иногда отпуск делят на две части по 14 дней соответственно.

Если человек отработал полный календарный год, то сложностей в расчете отпускных нет. Допустим, работник уходит в отпуск с 1 марта 2011 года. Его заработок составлял 40 000 руб. ежемесячно. Размер отпускных будет находиться следующим образом: 40 000/29,4 * 28 = 38 095,24 .

Если отработан не полностью, происходит сложнее. Например, работник болел в период с 1 по 14 февраля 2011 года. Расчет отпускных производится за период с 1 марта 2010 года по 28 февраля 2011 года. За время больничного сотруднику назначено , которое при расчет отпускных не учитывается. Заработная за 11 месяцев составляла 40 000 руб., а за период с 15 по 28 февраля она равнялась 20 000 руб. Расчет отпускных в данном случае будет следующий. Доход за год будет составлять 20 000 + 40 000*11 = 460 000 руб. Затем найдем количество фактически отработанных календарных дней: 29, 4*11 месяцев + 29,4/28*14 = 338, 1 день. При этом 28 дней – это количество календарных дней в месяце, а 14 – это количество отработанных дней в феврале. Тогда среднедневной заработок будет найден следующим образом: 460 000/338,1 день = 1350, 64 рубля. Отпускные за год (за 28 календарных дней) определятся, как и в первом примере: 1350, 64*28 = 37 817, 92 руб.

Источники:

• как рассчитать отпускные работнику
• Порядок расчета отпускных в 2013 и 2012 году
• Как рассчитать отпускные в 2013 году

Согласно законодательству России, каждый работодатель обязан предоставить своим подчиненным право на отпускные дни, кроме того, он обязан их оплатить. Право на получает по истечении шести месяцев со дня официального оформления.

Инструкция

Определите среднее количество дневного заработка сотрудника по данным за последние 12 месяцев предшествующие месяцу, в котором сотрудник решил взять отпуск.
Для этого:
а) посчитайте сумму начислений, которые учитываются при расчете заработной , за последний год;

б) полученный результат разделите на 12, так как необходимо отпускные за год, а также на 29,4, что среднемесячным числом календарных дней. Обратите внимание на то, что в связи с увеличением количества дней это число уменьшилось с 29,6 на 29,4.

Определите количество дней полагающегося отпуска. Если на вашем общее количество составляет не двадцать восемь календарных дней. Однако сотрудник при желании может разделить этот срок на 2 части и отдыхать два раза по две недели.

В общем случае работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При этом работник может разделить отпуск на несколько частей по согласованию с работодателем. В таком случае одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А остальные дни работник может использовать как ему угодно.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Если работник не использовал право на отпуск до увольнения, то при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Документальное оформление отпуска

Для оформления отпусков сотрудникам необходимо оформлять график отпусков.

Составлять график отпусков следует на каждый календарный год за две недели до его начала.

В графике отпусков отражаются сведения о времени отпусков каждого сотрудника.

С утвержденным графиком отпусков следует ознакомить работников организации под подпись.

Срок выплаты отпускных

Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.

В таком случае надо учитывать и рабочие, и нерабочие - праздничные и выходные - дни.

Например, если сотрудник уходит в отпуск с понедельника, то выплатить ему деньги следует в пятницу или раньше.

Расчет суммы отпускных

Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя . При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и среднемесячное число календарных дней (29,3)

Бухгалтерский учет

Обязательства организации, вытекающие из трудовых договоров в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска, предусмотренного законодательством РФ, признаются оценочными обязательствами.

Порядок определения величины оценочного обязательства, связанного с выплатами, производимыми в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков, законодательно не установлен и в нормативных актах по бухгалтерскому учету не закреплен.

Следовательно, такой порядок разрабатывается организацией самостоятельно и закрепляется в учетной политике организации.

Поскольку денежные выплаты, связанные с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков, облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды, сумма признаваемого оценочного обязательства должна включать в себя также соответствующую сумму страховых взносов.

Оценочные обязательства в бухгалтерском учете отражаются на счете .

Оценочное обязательство признается расходом по обычным видам деятельности по элементу оплаты труда и относится в дебет счетов 20 "Основное производство" (в части, приходящейся на работников основного производства) и 26 "Общехозяйственные расходы" (в части, приходящейся на управленческий персонал) или 44 «Расходы на продажу» (в части, приходящейся на персонал коммерческой службы) в корреспонденции с кредитом счета 96 "Резервы предстоящих расходов" .

В течение отчетного года фактически начисленные суммы отпускных, а также суммы соответствующих страховых взносов переносятся с дебета счета в кредит счетов 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" соответственно.

Налог на прибыль организаций

Сумма отпускных учитывается в составе расходов на оплату труда.

Указанные расходы, учитываемые для целей налогообложения прибыли, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся независимо от времени фактической выплаты денежных средств.

Применение ПБУ 18/02

Поскольку в бухгалтерском учете расход в виде выплачиваемых работнику отпускных, а также начисленных на отпускные страховых взносов признается в момент признания соответствующего оценочного обязательства, а в налоговом учете отражаются фактически понесенные затраты, в бухгалтерском учете при признании оценочных обязательств возникают вычитаемые (ВВР) и соответствующие им отложенные налоговые активы (ОНА).

По мере признания расходов для целей налогообложения прибыли (в виде сумм, начисленных работникам в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков и страховых взносов) вышеуказанные ВВР и ОНА погашаются.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) при расчете отпускных

Сумма отпускных является объектом налогообложения по НДФЛ, который формирует налоговую базу по НДФЛ.

Организация, в результате отношений с которой получает доход, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ непосредственно из доходов физического лица при их фактической выплате.

Налогообложение рассматриваемого дохода производится по ставке 13%.

Страховые взносы при расчете отпускных

Суммы оплаты отпуска, выплачиваемые работнику по трудовому договору, признаются объектом обложения и формируют базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Датой осуществления выплат в виде отпускных для целей начисления страховых взносов признается день начисления работнику указанных выплат.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме .

Отпускные: подробности для бухгалтера

• Отпускные в 2017 году: на что обратить внимание?

  Работникам компенсаций за неверно начисленные отпускные, поскольку сотрудник имеет право оспорить... работникам компенсаций за неверно начисленные отпускные, поскольку сотрудник имеет право оспорить... прежде, чем выплатить отпускные работникам, бухгалтеру надо рассчитать отпускные два раза, исходя... локальным нормативным актом. Если сумма отпускных, рассчитанных исходя из 12 предшествующих... учета отработанного времени). Вначале рассчитываем отпускные, исходя из расчетного периода, установленного...

• Предоставление отпуска педагогическим работникам и расчет отпускных

  Что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. ... предоставления отпуска и расчета отпускных. Для работников образовательных организаций... что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. ... Положения материальная помощь, суммы отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, ... Начислены сотрудникам (работникам) отпускные в части сформированного резерва... учитываются. 3. Сумма отпускных определяется как произведение среднего дневного...

• Исключаем ошибки при расчете отпускных

  Отпуска нужно начислить и выплатить отпускные. Казалось бы, ничего сложного... статью. Вот и началась отпускная пора. Летом количество отпускников вырастает... прогулы. Приведем пример расчета отпускных, когда один или несколько месяцев... расчет среднего заработка при исчислении отпускных следует включать: только премии, ... таковые, необходимо разобраться, завышены отпускные или занижены. Если занижены, ... что невыплата в установленный срок отпускных влечет предупреждение или наложение административного...

• Как избежать путаницы в отпускных

  Штраф. Следует также учитывать, что отпускные учитываются при расчете страховых взносов... . Следует также учитывать, что отпускные учитываются при расчете страховых взносов... отпуске выходит позже фактической выплаты отпускных, это может вызвать претензии... ли произведена фактическая выплата, начисление отпускных осуществляется в том периоде, на... осуществлены выплаты. Т.е. отпускные по переходящим отпускам будут учитываться... по порядку начисления и выплаты отпускных. Например, работники перед отпуском...

• Удержание суммы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника

  Увольняющегося работника сумму излишне выплаченных отпускных при предоставлении отпуска авансом? Необходимо... увольняющегося работника сумму излишне выплаченных отпускных при предоставлении отпуска авансом? Необходимо... Кроме корректировки суммы излишне начисленных отпускных следует произвести пересчет суммы страховых... этим возмещение суммы излишне выплаченных отпускных работником может производиться только... удержании с работника излишне выплаченных отпускных, а нормами трудового законодательства такое...

• Актуальные вопросы по расчету отпускных

  Которые интересуют бухгалтеров при расчете отпускных. Какие выплаты включаются в средний... сотрудника и сумму причитающихся ему отпускных. Определим количество календарных дней... величина среднего дневного заработка и отпускных? По календарю при шестидневной... Положения № 922). Как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени... олимпиаде. При расчете суммы отпускных указанное вознаграждение будет учтено в... .2008 № 2337-17). * * * Сумма отпускных определяется путем умножения среднего дневного...

• Сложные случаи расчета отпускных

  Дальнейшем варианте переноса или продления отпускных дней. Рассмотрим первый вариант... период остается прежним и сумма отпускных, соответственно, не меняется. ... на другой период, предусматривает перерасчет отпускных. Предположим, что сотрудница Орлова... случае предусмотрен перерасчет отпуска, поскольку отпускные дни разрываются и, соответственно, ... листа сумма за четыре отпускных дня автоматически сторнировалась. Оставшиеся... рассчитает среднедневной заработок, сумму отпускных и денежной компенсации. Если...

• Как рассчитать отпускные в 2017 году

  Рассчитывают среднедневной заработок. Ничего сложного. Отпускные - средний заработок за время отпуска... 1 221,45 рублей. Считаем отпускные Умножаем среднедневной заработок на продолжительность... отпуска - получаем сумму отпускных. Берем 1 221,45 ... = 17 100,24 рублей. Выплачиваем отпускные Отпускные выплачивают за 3 календарных дня... . Собрался сотрудник в понедельник, отпускные нужны уже в пятницу. Упрощенцы... влияет на налогооблагаемую базу. С отпускных нужно перечислять НДФЛ. НДФЛ...

• Отпускные: рассчитываем и признаем в налоговом учете

  Вы узнаете, какие разъяснения относительно отпускных расчетов поступили от финансового ведомства... . Рассчитываем отпускные Расчет отпускных в соответствии со ст. 139 ... . Следовательно, к выплате работнику причитаются отпускные, рассчитанные в соответствии с локальными... ее следует выплатить работнику. Учитываем отпускные для целей налогообложения прибыли Возможность... перечисление НДФЛ с суммы выплаченных отпускных производятся одновременно с исчислением, удержанием...

• Определяем средний заработок при расчете отпускных

  Что бухгалтерам необходимо будет рассчитывать отпускные работникам. В статье напомним... учетом определенных нюансов. Расчет отпускных в соответствии с трудовым законодательством... общему правилу при расчете отпускных необходимо пользоваться Положением об... сотрудников финансового ведомства. Расчет отпускных с учетом разъяснений Минфина Финансисты... акте организации закреплено, что отпускные рассчитываются за два календарных года... Трудовым кодексом. Примеры расчета отпускных в различных ситуациях Если...

• Заполнение 6-НДФЛ: отпускные выплаты

  Получения дохода при выплате сотруднику отпускных определяют на день его выплаты... , в котором фактически произведена выплата отпускных. Соответственно, именно эту дату нужно... в отношении вида дохода «Суммы отпускных выплат». Пример Операцию по выплате... .07.2016) произведена соответствующая доплата отпускных. Так как эта выплата фактически... начисляется и выплачивается одновременно с отпускными выплатами и в полном объеме... выплаты к виду дохода «Суммы отпускных выплат» может повлечь некорректное заполнение...

• Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

  Допущенных при начислении зарплаты и отпускных. Переплата заработной платы, а... допущенных при начислении зарплаты и отпускных. Выясняем причину, в результате... операции по корректировке ранее начисленных отпускных (заработной платы), НДФЛ и... задолженности по переплате зарплаты и отпускных при добровольном согласии работника... операции по корректировке ранее начисленных отпускных (заработной платы), НДФЛ и... задолженности по переплате зарплаты и отпускным при добровольном согласии работника...

• Необходимо ли производить перерасчет отпускных, если сотруднику не доплатили заработную плату за месяц перед отпуском?

  Сентябре? Нужно ли пересчитать сумму отпускных после того, как сотруднику... . В связи с этим отпускные рассчитываются исходя из начисленных ему... года. Необходимо ли пересчитать сумму отпускных после того, как сотруднику... № 922. Указанным постановлением перерасчет отпускных предусмотрен только для случая повышения... заработной платы. Другие случаи перерасчета отпускных выплат законодательством не установлены. ... Таким образом, оснований для перерасчета отпускных не усматривается. Следует помнить, что...

• В каком месяце выгодно пойти в отпуск в 2019 году?

  Работнику, чтобы получить максимальную сумму отпускных? Позади квартальные отчеты, до... работнику, чтобы получить максимальную сумму отпускных? Как правило, бухгалтеры идут... составлять график отпусков. Как рассчитываются отпускные? Порядок определения среднего заработка... рабочих дней). Рассчитаем сумму отпускных в трех вариантах, если... среднедневной заработок и сумма отпускных за 14 дней отпуска получатся... руб.). Среднедневной заработок для расчета отпускных составит: (588095руб. : 346,72дн.) = ...

• Оплата отпуска за счет созданного резерва

  Быть исчислен за счет созданного отпускного резерва. Кратко о предоставлении... Инструкции № 174н). Рекомендации по расчету «отпускного» резерва приведены в Письме Минфина... расходы бюджетного учреждения на выплату: отпускных – отражаются по виду расходов 111 ... руб. Отражены расходы на оплату отпускных, относящихся к текущему финансовому периоду... налогу на прибыль сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск... расходов не отражаются. Для начисления отпускных, если работник фактически не...

Как правильно рассчитываются отпускные в 2015 году, мы разобрали в . Ниже приведены примеры расчета отпускных в различных ситуациях. В частности рассмотрены случаи, когда расчетный период отработан неполностью, если трудовой стаж работника на данном предприятии менее одного года (например, 6 месяцев).

Напомним, что для расчета отпускных используется записка-расчет форма Т-60, бланк и образец заполнения которой можно скачать .

Пример расчета отпускных (стандартная ситуация)

Рассмотрим стандартный случай, работник отработал полный год, на протяжении которого не болел, не уходил в отпуск без содержания.

Исходные данные:

Уткин уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.10.2015 по 28.10.2015, отпуск предоставляется за полностью отработанный год. Ежемесячно Уткин получал одну и ту же заработную плату в размере 30000 рублей. Рассчитаем, какие отпускные ему следует выплатить.

Расчет:

1. Определяем расчетный период — календарный год (период с 01.10.2014 по 30.09.2015).
2. Общий заработок за расчетный период = 30000 * 12 мес. = 360000.
3. Количество фактически отработанных дней за расчетный период = 12 мес. * 29,3 = 351,6.
4. Средний дневной заработок = 360000 / 351,6 = 1023,89.
5. Отпускные Уткину = 1023,89 * 28 = 28669.

Расчет отпускных пример, если период отработан не полностью

Следующий пример предусматривает, что работник работает на предприятии давно, но в последние 12 месяцев у него были периоды, которые не включаются в расчетный период (больничные, отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком)/

Исходные данные:

Уткин уходит в отпуск с 01.10.2015 по 28.10.2015. За последние 12 месяцев он находился 20 дней в отпуске без содержания в апреле 2015 года, а также болел на протяжении 10 дней в августе 2015 года. Его ежемесячная зарплата в полностью отработанных месяцах 30000 руб. За апрель он получил 10000 руб., за август — 20000 руб. (без учета компенсации по больничному листу, она в расчет не берется). Рассчитаем, какие отпускные нужно выплатить Уктину.

Расчет:

1. Расчетный период — 01.10.2014 по 30.09.2015.
2. Заработок за расчетный период = 30000 * 10 мес. + 10000 + 20000 = 330000.
3. Количество отработанных за год дней = 10 мес. *29,3 + (24/30 + 20/31) * 29,3 = 335,34 дн.
   • 10 месяцев отработаны полностью — 10 * 29,3;
   • апрель — отработано 24 дня (отпуск без содержания свыше 14 дней не учитывается — в данном случае 6 дней не учитываем) — 24/30 * 29,3;
   • август — отработано 20 дней (10 дней больничного не учитывается) — 20/31 * 29,3.
4. Средний дневной заработок = 330000 / 335,34 = 984,07.
5. Отпускные Уткину = 984,07* 28 дн. = 27554.

Пример расчета отпускных, если отработано 6 месяцев (за неполный год)

Еще один пример связан с ситуацией, когда работник устраивается на работу и, не отработав 12 месяцев, уходит в отпуск. Работник имеет право на отпуск уже через 6 отработанных месяцев. Как рассчитать отпускные, если сотрудник отработал менее 12 месяцев?

Исходные данные:

Уткиным отработано 6 месяцев, он уходит в отпуск с 01.10.2015 по 14.10.2015. На предприятии он работает с 10 марта 2015 года. Его ежемесячная зарплата в полностью отработанных месяцах составляет 30000 руб. В марте его зарплата составила 20000 руб. Рассчитаем положенные к выплате отпускные.

Расчет:

1. Расчетный период — с 10.03.2015 по 30.09.2015.
2. Общий заработок за расчетный период = 30000 * 6 месяцев + 20000 = 200000.
3. Количество отработанных дней за расчетный период = 6 месяцев * 29,3 + (21/31) * 29,3 = 195,65
   • 6 месяцев отработано полностью — 6 * 29,3;
   • в марте отработано 21 календарных дней — 21/31 * 29,3.
4. Средний дневной заработок = 200000 / 195,65 = 1022,2.
5. Отпускные Уткину = 1022,2 * 14 = 14310,80.