Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет боли.
У. Шекспир

Слово работа объединяет всех людей на земле, сразу же на ум приходят народные мудрости: «Труд облагораживает», «Труд из обезьяны сделал человека» и подобные. Однако как изменились поиски работы с годами и насколько в этом помогает «великий и могучий» интернет.

Еще десятилетия назад поиск работы подразумевал покупку нескольких печатных изданий, обведение заинтересовавших вакансий, их обзвон и утомительные «путешествия» по собеседованиям. Такой способ отнимал у соискателей немало сил и времени. Теперь все коренным образом изменилось. Благодаря интернету, который в нашей современности стал доступнее во всех отношениях, работу можно найти не выходя из дома. Каким же образом это происходит?

Итак, в сети существуют и здравствуют ряд порталов, специализирующихся на размещении резюме соискателей и вакансий от работодателей. В число наиболее популярных так называемых бирж вакансий можно отнести www.trudvsem.ru , job.ru, superjob.ru, HeadHunter.ru, rabota.ru, разделы местных интернет-изданий Камелот, Из рук в руки, avito.ru.

Можно выделить 2 способа поиска работы на порталах-биржах:

1. Активный способ. Человек, нуждающийся в трудоустройстве, заходит в Сеть и подбирает подходящие вакансии, откликается на них, отправив потенциальным работодателям резюме. Работодатели же просматривают присланные им анкеты соискателей и отбирают подходящих по своим параметрам кандидатов, приглашая их на собеседование. Кстати, бытуем мнение, что именно первые откликнувшиеся кандидаты чаще всего становятся сотрудниками компаний.

2. Пассивный способ. «Работоискатель» размещает свое резюме и ждет откликов от работодателей.

Кстати, о популярности интернета в HR-сфере может свидетельствовать тот факт, что в правительство Воронежской области первого вице-губернатора нашли через HH.ru. Объявление появилось на сайте в конце ноября, а уже в середине декабря вакансия была закрыта.

Помимо специализированных порталов для поиска работы во Всемирной паутине можно воспользоваться и другими способами. В частности, посмотреть вакансии на сайте интересующей вас компании, рассылать резюме по кадровым агентствам, посетить форумы, также могут помочь соцсети.

Рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны несет в себе популярная современная система трудоустройства.

Плюсы:

Оперативность появления в сети. В интернете вакансия или резюме отображается практически молниеносно, тогда как по старинке в газетах на публикацию уходило несколько дней;

Возможность сортировать вакансии по определенным параметрам с вводом ключевых слов, уровня зарплаты, графика работы и прочего;

Подписка на вакансии. На электронную почту или телефон соискателю поступают подходящие по выбранным им самим критериям, как говорится гора сама идет к Магомету. Данная функция очень актуальна не только для тех, кто находится в активном поиске работы, но и для пассивных соискателей, и даже для людей, просто желающих быть в курсе ситуации на рынке труда.

Минусы:

Мошенники. При всей гармоничности и грамотности сайтов по трудоустройству и в этой среде нужно быть начеку. Так, на специализированных сайтах по поиску работы можно наткнуться на мошенников. Будьте внимательны и никогда не вносите никаких первоначальных взносов за свое трудоустройство. На качественных порталах-биржах все бесплатно и крайне редко можно встретить такие объявления. Кстати, подозрительные объявления там отслеживаются и сопровождаются обращением к гражданам о бдительности и не вносить никаких платежей.

Ваше резюме должно быть составлено не по шаблону, а «с изюминкой». Для этого нужно четко определиться со спектром предполагаемой деятельности, графиком работы, заработной платой и другими важными на ваш взгляд критериями;

Важно иметь позитивный настрой, поиск работы должен стать для вас не тягостным бременем, а предисловием перед новым романом;

Готовьтесь к интервью с работодателем — узнайте специфику компании и нюансы предполагаемой должности, постарайтесь выглядеть на все сто и в соответствии с дресс-кодом компании, не будьте слишком вычурны, отдайте предпочтение скромности и сдержанности, не опаздывайте;

Помните, что поиск работы — это трудоемкий и ответственный процесс, к тому же еще и бесплатный. А вот делать данную работу нужно лучше любой другой оплачиваемой работы.

И напоследок, период жизни, занятый поиском подходящей работы, лучше наполнить чем-то важным, впоследствии способствующим вашему личностному и карьерному развитию. Читайте книги, учите языки, посещайте тренинги и семинары....

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме.

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Можно написать следующие слабые стороны:

• излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
• сложность при установке контакта с незнакомцами;
• неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
• безотказность;
• повышенная тревожность;
• излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
• любовь к формализму;
• неусидчивость;
• медлительность;
• гиперактивность;
• боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Привязка слабых сторон к особенностям профессий

Все соискатели должны думать, как правильно написать мои слабые стороны для резюме. Например, будущий бухгалтер или инженер-проектировщик может написать:

• недоверчивость;
• излишняя скрупулезность;
• повышенная тревожность;
• излишняя требовательность к себе;
• прямолинейность;
• педантичность;
• скромность;
• неумение врать;
• трудности при установке контакта с незнакомыми людьми;
• самолюбие;
• отсутствие гибкости в трудовых вопросах;
• принципиальность;
• завышенное чувство ответственности;
• отсутствие дипломатичности.

• гиперактивность;
• самоуверенность;
• неусидчивость;
• импульсивность;
• необходимость внешней мотивации;
• недоверчивость, желание перепроверять и подтверждать всю информацию.

Недостатки для одной профессии могут стать преимуществами для другой.

Также можно указать в резюме среди своих негативных качеств:

• прямолинейность;
• трудоголизм;
• излишняя любовь к общению.

Соискателям на должность руководителя необходимо подготовиться, прежде чем заполнять указанную графу. Лучше заранее продумать, какие слабые стороны указать в резюме. Им можно написать о таких чертах характера:

• излишняя эмоциональность;
• педантичность;
• любовь к мелочам;
• мысли о работе, планирование занимают большую часть свободного времени;
• повышенная требовательность к окружающим.

Удачным примером можно назвать такие формулировки:

• неумение отвечать хамством на хамство;
• склонность принимать решения, опираясь на свое мнение;
• недоверие к людям и любовь к подтверждению фактов.

Некоторые соискатели предпочитают указывать, что они:

• излишне доверчивы;
• могут повысить голос на подчиненных;
• прямолинейны, высказывают свое мнение без завуалированных прикрас;
• вспыльчивы;
• всегда ищут подтверждение словам;
• обладают гипертрофированным чувством ответственности;
• склонны к формализму и уделяют излишнее внимание мелочам;
• раздражаются от беспорядка;
• медлительны;
• не любят делать что-то в угоду другим.

На все случаи жизни

Многие боятся писать о недостатках, полагая, что работодатель сразу отправит их резюме в мусорную корзину. Конечно, не стоит быть слишком откровенным, но и полностью пропускать этот раздел анкеты не стоит. В этом случае можно написать о каких-то нейтральных качествах, которые никак не повлияют на работу. Для человека, претендующего на любую вакансию, среди присущих слабостей можно указать:

• боязнь самолетов;
• арахнофобию (боязнь пауков), веспертилиофобию (боязнь летучих мышей), офидиофобию (боязнь змей);
• лишний вес;
• отсутствие опыта;
• возраст (подойдет для людей старше 40 лет);
• любовь к шопингу;
• любовь к сладкому.

Эти сведения никак не характеризуют вас, они просто говорят о ваших страхах или маленьких слабостях.

Можно озвучить такие недостатки:

• не всегда точно выражаю свои мысли;
• слишком доверяю людям;
• склонен к рефлексии;
• часто анализирую прошлые ошибки, заостряя на них излишнее внимание;
• трачу много времени на оценку своих действий.

Это негативные качества, но они не должны повлиять на рабочий процесс.

Вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно написать такие слабые стороны в резюме:

• увлекаюсь работой так, что забываю делать перерывы;
• не могу построить отношения с коллегами, так как не люблю сплетен;
• не могу дать отпор в ответ на хамское обращение;
• постоянно пропускаю все ситуации через себя;
• слишком близко подпускаю людей;
• не умею ругаться;
• заметно переживаю, когда приходится врать.

Важные нюансы

Обратите внимание, что есть пункты, которые лучше не указывать. Не стоит писать, к примеру, что вы:

• любите лениться;
• боитесь брать на себя ответственность;
• не любите принимать решения;
• непунктуальны;
• часто отвлекаетесь;
• думаете лишь о зарплате;
• любите служебные романы.

Например, написав в резюме про свою лень, вы рискуете: работодатель решит, что вам не хочется работать.

Стареть никому не хочется, но к сожалению это неизбежно абсолютно для всех.

Однако старости можно противостоять и значительно продлить пору своей молодости.

Для этого необходимо следовать нижеприведенным рекомендациям.

Ни для кого не секрет, что красота и здоровье взаимосвязаны.Следя за своим здоровьем,

вы не только будете выглядеть красивой и цветущей, но так же продлите свою молодость...

Блюда, приготовленные из хорошего, свежего мяса получаются необычайно

вкусными.И дело не только в искусстве кулинара, их приготовившего, но так же

В правильном выборе мяса при покупке.Приобрести этот продукт можно как на рынке,

так и в супермаркетах.К сожалению не всегда удается приобрести хорошее и свежее мясо,

Ведь иногда недобросовестные продавцы прибегают к неким хитрым уловкам, чтобы поскорее продать его...

Красота кожи невозможна без ухода за ней.Однако не всегда этот

Уход является правильным, что в последствии приводит к появлению

Различных проблем с кожей.Всем известно, что предупредить проблему

Гораздо проще, чем потом прилагать усилия, к ее устранению.В связи с этим,

Мы выделили основные ошибки в уходе за кожей и возможно их перечень поможет

Вам либо решить уже имеющиеся проблемы, либо предотвратить их появление в будущем...

Издавна бледная кожа считалась одним из признаков благородного происхождения.

Иметь загорелую кожу было дурным тоном, ведь именно обласканная солнцем кожа

Выдавала в женщине крестьянку, тяжело работающую на полях и не имеющую возмож-

ности купить зонтик или шляпку, чтобы укрыться от солнца.В нынешние времена к счастью

Смуглых красавиц, загар наоборот, является одним из составляющих красивой внешности

И крепкого здоровья."Бледнолицым" дамам приходится нынче прилагать некоторые усилия,

Чтобы не отставать от нынешней моды на лицо, которого как будто слегка коснулись солнечные лучи...

Синяки или круги под глазами-проблема, знакомая многим женщинам

И девушкам.Привлекательности они отнюдь не прибавляют, делают лицо

"не свежим", а взгляд усталым.Сегодня поговорим о том, как скрыть эти недостатки

С помощью косметических средств...

Разрывать отношения всегда сложно, в особенности если произошло

Это не по вашей инициативе.Тяжело описать словами состояние женщины,

Которую бросил муж или любимый человек.Однако если вы сейчас находитесь

На этой странице, значит, к сожалению, вам не по наслышке знакомы те чувства

Отчаяния и безысходности, которые буквально окутывают с ног до головы...

Некоторые предоставляют опцию прикрепления фотографии к резюме. Кому-то это кажется справедливым: встречают-то все-таки по одежке. Другие, наоборот, недовольны: какое отношение внешность имеет к профессиональным качествам? Давайте попробуем разобраться, нужны ли резюме с фото на самом деле .

В первую очередь «отсеем» творческие профессии, где внешность действительно важна - моделей, актрис и пр. Они если и предоставляют фото, то не в виде карточки 3х4 на резюме, а в виде полноценного профессионального портфолио. Поговорим о профессиях более приземленных, которые лицом не торгуют. Нужно ли резюме с фото бухгалтеру, системному администратору, менеджеру ?

И среди соискателей, и среди мнения по поводу резюме с фото расходятся . Кто-то считает, что фото - это дополнительный способ привлечь внимание работодателя к своему резюме. Другие соискатели уверены, что фото не нужно, потому что работодатели оценивают профессиональные качества соискателя, а не его внешность.

А что думают по этому поводу менеджеры по подбору персонала? Большинство сходится на том, что фотография в резюме не обязательна ; размещать или не размещать фото - зависит сугубо от соискателя. Единственное исключение - профессии, в которых презентабельная внешность важна наряду с персональными качествами. Если ваша деятельность связана с общением с людьми , фото в резюме крайне желательно. Резюме с фото не помешают секретарям, персональным ассистентам, менеджерам по работе с клиентами и т.п.

К тому же, не стоит забывать, что эйчары - тоже люди, и, как и все люди, они не идеальны. У каждого есть свои субъективные предпочтения по поводу внешности . Если ваше фото произвело неблагоприятное впечатление на менеджера по персоналу, он может «завернуть» даже , не вчитываясь. Дело даже не в красивости/некрасивости. HR может не любить блондинок/брюнеток/короткие стрижки/коричневую помаду. Причем он может отвергнуть резюме, сам не осознавая, что причиной стало именно фото.

Так что подавать работодателю резюме с фото или нет - решать вам. Если вы решили, что без фото не обойтись, внимательно подойдите к выбору фотографии. Чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, позаботьтесь о:

1. Выборе одежды. Для женщин желателен деловой костюм или аккуратная классическая блузка. Для мужчины допустимы деловой костюм, рубашка с галстуком, свитер с рубашкой и галстуком, в крайнем случае - рубашка без галстука.
2. Макияже и прическе. Разумеется, в большей степени это касается женщин. Макияж должен быть естественным, неброским, прическа - аккуратной.
3. Обстановке. Обстановка должна быть формальной, мангал с шашлыками или творческий беспорядок на кровати на заднем плане вряд ли вызовут расположение вашего работодателя. Лучше, чтобы фон был нейтральным.
4. Качестве фото. Фото должно быть качественным, резким, лучше всего - цветным. Лучше всего при возможности воспользоваться услугами профессионального фотографа.
5. Улыбке. Сдержанная приветливая улыбка - лучший способ расположить к себе человека. Поэтому фото на документы к резюме лучше не прикреплять - обычно мы выглядим на них угрюмо и неприветливо.

И напоследок - несколько вредных советов для тех, кто хочет своим резюме с фото гарантированно отпугнуть работодателя.

Прикрепите к резюме фотографию с отдыха в Турции - работодатель наверняка повеселится, рассматривая ваши красные обгоревшие плечи. А крошечное бикини с вьетнамского рынка наверняка заставит его пригласить вас на собеседование. Если в Турции вы не бывали, сойдет фотография с поездки на шашлыки с бутылкой водки на переднем плане.

Если же с отдыхом у вас не складывалось - прикрепите фото в интерьере вашего дома . Работодателю очень интересно, какой ковер висит у вас на стенке, сколько у вас живет котов, и почему вы никак не подклеите свисающий угол обоев.

Если фото получилось не очень хорошего качества, обязательно подретушируйте его в фотошопе , сделайте из лица маску, убирая прыщи, а потом, подумав, замените фон в виде ковра на интерьер офиса Яндекса, а рядом поставьте Барака Обаму - пусть работодатель знает, что вы абы с кем не общаетесь!

А еще можно проверить смекалку работодателя, прикрепив к резюме групповое фото 50 человек и приписав: «Угадай, где я?» Или же сняться для резюме в полуобнаженном виде - тогда вас 100 % возьмут на работу, даже не читая его.

Шутки - шутками, но если вы решили отослать работодателю резюме с фото - будьте осторожным. Фото в резюме может как повысить ваши шансы найти работу, так и свести их к нулю .

Соврешь в резюме - опытный HR "раскусит" тебя в два счета. Напишешь правду - не так поймут. Чтобы поняли "так", стоит научиться защищать себя и свою деловую репутацию. Каждый сомнительный или спорный пункт твоего резюме можно с легкостью превратить в достоинство - и собеседование пройдет как по маслу.

5 57736

Фотогалерея: Минусы в резюме: как превратить их в плюсы

1. Минус
Ты какое-то время отработала в качестве руководителя, а сейчас отправляешь свою резюме на вакансию обычного специалиста или менеджера.

Что думает HR

• Ты плохо выполняла свои обязанности и тебя уволили.
• Ты пыталась открыть свое дело и прогорела.
• Ты избалована высоким доходом и поэтому с тобой будет тяжело.
• Ты настроена на быстрый карьерный рост.

Объясни ему

• В фирме, где ты работала, было не одно юридическое лицо и на бумаге ты являлась руководителем одного такого юрлица, а на деле была обычным специалистом.
• Твоя прошлая организация состояла всего из нескольких человек, которыми ты управляла, а в фирме, куда ты претендуешь на место специалиста начальник отдела имеет в подчинении куда больше персонала.
• Тебе дали повышение до управленца по твоей специализации, однако спустя время ты вновь стала линейным специалистом, но в более узком профиле и с опытом менеджмента.

Не нужно говорить, что...

• ...тебе надоела высокая ответственность и ты хочешь отдохнуть год-другой.
• ...ты хотела начать свое дело, но ничего не вышло.
• ...ты мечтаешь больше времени проводить с семьей.

2. Минус
Ты очень часто перескакивала с одного места работы на другое, а в некоторых местах пробыла всего несколько месяцев.

Что думает HR

• У тебя сумасбродный или неуживчивый характер...
• ...или низкий профессиональный уровень.
• Тебя не интересует долгосрочное сотрудничество и ты с легкостью уйдешь в другую организацию.

Объясни ему

• Тебя брали в фирму для выполнения конкретного проекта и решения непосредственной проблемы или задачи.
• Кризис в экономике совпал с твоими личными обстоятельствами, а компания, где ты работала, не смогла выполнить заявленные ею обязательства.
• На старте своей карьеры ты не всегда могла с первого раза верно выбрать место, но сейчас ты учла все ошибки и определилась с направлением своей деятельности окончательно.

Не нужно говорить, что...

• ...ты ищешь себя или набираешься опыта.
• ...все начальники были ретроградами и бюрократами, а коллеги завидовали.
• ...тебя претисняли, не могли разглядеть в тебе потенциал и не повышали.

3. Минус

Твой послужной список ограничивается одним местом работы в одной и той же должности.

Что думает HR

• Ты консерватор и у тебя серьезный страх перемен.
• Ты настроена на определенный стиль работы и тебя будет сложно переучить.
• Ты не уверена в себе и плывешь по течению.

Объясни ему

• Работа была очень разносторонняя - ни рутины, ни однообразия.
• Параллельно ты получала дополнительное образование.

Не стоит говорить, что...

• ...там был чудесный коллектив, а люди - это главное.
• ...работа находилась близко к дому, график был удобным.
• ...ребенок постоянно болел, и начальник всегда шел навстречу.
• ...ты выплачивала ипотеку и не хотела рисковать.

4. Минус

Твое образование не относится к профилю вакансии или у тебя слишком обширный опыт разнообразной работы.

Что думает HR

• Ты не можешь сама определиться, какая работа тебе нужна.
• Тебе просто нужна хоть какая-то работа на время.
• Ты не слишком преуспела в учебе (прежней профессии), и нет гарантии, что сейчас что-то получится.

Объясни ему

• Институт, в который ты поступила, был выбран еще в том возрасте, когда ты еще нее могла окончательно и бесповоротно определиться, чем бы ты хотела заниматься в будущем, а уже на старших курсах ты приобрела четкие очертания того, какая профессия тебя действительно привлекает.
• Ты долго работала в постоянном цейтноте и стрессовых ситуациях, поэтому ты осознанно сменила профессию, чтобы отойти от круглосуточного бешеного ритма.
• У тебя возникли личные обстоятельства, требовавшие уйти с прежней работы.

Не стоит говорить, что...

• ...образование вообще не имеет значения в наше время.
• ...тебе все равно чем заниматься, и потому ты пошла в то место, где не нужно иметь специализированное образование или серьезный опыт работы.

5. Минус

Твое резюме пестрит студенческими подработками, а вот серьезных мест работы практически нет.

Что думает HR

• Ты не умеешь сосредотачиваться на главном в выборе карьеры и растрачиваешься на мелочи.
• Серьезные места работы на поверку тоже окажутся не слишком серьезными.
• Ты пытаешься казаться "важной птицей", а на самом деле практически ничего не умеешь делать.

Объясни ему

• Когда ты училась, то занималась подработками, чтобы набраться опыта по своей специальности.
• В начале своего карьерного пути ты была не слишком готова к серьезной ответственности и поэтому старалась останавливаться на временных стажировках, чтобы никого не подвести.
• Ты очень серьезно и вдумчиво искала организацию, в которую трудоустроишься после окончания университета.

Не стоит говорить, что...

• ...из-за тяжелых жизненных обстоятельств ты готова была выполнять совершенно любую работу.
• ...за посещаемостью в вузе никто не следил, поэтому все подрабатывали на старших курсах.

6. Минус
У тебя есть "белые пятна" в резюме, когда ты не работала по полгода и более.

Что думает HR

• Директор уволил тебя с плохими рекомендациями, и из-за этого тебя никуда не брали.
• У тебя имеется возможность вообще не трудиться, поэтому ты не торопилась с поисками.
• У тебя серьезные проблемы со здоровьем.

Объясни ему

• Ты занималась фрилансером без указания этой работы в трудовой книжке (правда, в этом случае хорошо бы показать портфолио).
• Ты ухаживала за больным родственником, но сейчас ситуация наладилась и проблем больше не возникнет.

Не стоит говорить, что...

• ...работа мужа связана с длительными командировками, а ты привыкла его везде сопровождать.
• ...ты просто устала от всего и решила взять перерыв.
• ...деньги всегда зарабатывали мужчины, но сейчас ты в свободном полете.

7. Минус

Твоя учеба затянулась: после окончания института ты пошла в аспирантуру, затем пошла изучать иностранный язык, а потом закончила еще парочку курсов.

Что думает HR

• Тебе просто страшно занять место на серьезной позиции и ты слишком инфантильна.
• Ты опасаешься брать на себя ответственность.
• Тебя не интересует продвижение в карьере и высокая заработная плата.

Объясни ему

• У тебя была возможность окончить обучение, но теперь этот этап завершен и готова начать полноценно работать.
• Ты хотела получить максимально возможные знания, чтобы у тебя была серьезная "база", на основе которой ты могла бы начать карьеру.

Не стоит говорить, что...

• ...ты не нуждаешься в том, чтобы самостоятельно обеспечивась себя.
• ...ты просто очень любишь учиться.

8. Минус

В твоем резюме указано сразу несколько желаемых позиций.

Что думает HR

• Ты не полностью осознаешь направление деятельности организации, где хочешь работать.
• Ты дилетант широкого профиля.
• У тебя нет мотивации работы в конкретной должности.

Объясни ему

• У тебя есть несколько образований и имеется опыт работы по всем этим специальностям или в смежных направлениях.
• Тебе хочется заняться новой для тебя деятельностью, потому что ты уверена, что справишься с этим делом.

Не стоит говорить, что...

• ...тебе не важно, на какой позиции ты будешь в итоге работать, главное - устроиться хоть куда-нибудь.
• ...ты можешь и умеешь абсолютно все.
• ...ты еще сама не знаешь, какую позицию ты бы хотела занять.