В состав наследственного имущества в числе объектов прав может входить предприятие как имущественный комплекс, используемый для предпринимательской деятельности. Согласно п. 2 ст. 132 ГК РФ
в состав предприятия
как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, фирменное наименование, товарные знаки и другие исключительные права. Статья 132 ГК РФ не содержит исчерпывающего перечня элементов, входящих в состав предприятия, и они могут меняться. Для признания предприятия имущественным комплексом необходимо, чтобы оно было пригодно для предпринимательской деятельности и образовало замкнутый производственный цикл. Юридическое лицо может производить одну и ту же продукцию в нескольких филиалах, имущество каждого из которых образует единое технологическое целое, позволяющее выпускать готовую продукцию или же иметь цех по производству, например, моющих средств, пластиковой посуды и т. д. Поэтому, как отмечает Дозорцев В.А.,
одному акционерному обществу может принадлежать несколько предприятий.
Для оформления наследственных прав нотариусу представляются правоустанавливающие документы на предприятие, бухгалтерский баланс, акт инвентаризации, заключение независимого эксперта или аудитора о составе и стоимости предприятия, а также обязательства предприятия перед третьими лицами. После открытия наследства предприятие по-прежнему должно осуществлять свою деятельность. Если наследодатель одновременно является и учредителем и руководителем предприятия, то нотариус по правилам ст. 1173 ГК РФ должен принять меры не только к охране наследственного имущества, но и в качестве учредителя заключить договор доверительного управления.
Наследовать предприятие можно на общих основаниях: по завещанию и по закону. Здесь нет никаких ограничений. Наследниками могут быть как физические, так и юридические лица. Если наследников несколько, то выдается свидетельство о праве на наследство всем наследникам в общую долевую собственность. Однако имеются некоторые особенности при разделе наследственного имущества, если в состав наследства входит предприятие как имущественный комплекс.
Особенности наследование предприятия
регулируется нормами ст. 1178 ГК РФ. Если наследник зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, то у него при разделе наследства есть преимущественное право получения наследуемого предприятия. Такое же преимущество имеется у коммерческой организации, если она является наследником по завещанию. При этом предприятие рассматривается как недвижимость, даже если в предприятии вообще нет недвижимости. Главная особенность заключается в том, что при передаче предприятия оно должно быть сохранено как единый комплекс и наследник будет заниматься дальнейшей деятельностью предприятия. Его нельзя делить. Предприятие должно быть единым. Поскольку наследование предприятия предполагает переход не только входящих в его состав вещественных, но и иных элементов, без которых функционирование предприятия невозможного, в состав наследственной массы включаются также исключительные права, например права на изобретение, на товарный знак и т. д.
По правилам ст. 1170 ГК РФ при преимущественном праве наследника-предпринимателя на получение предприятия остальным наследникам должно быть выделено другое наследственное имущество или другая компенсация, в том числе выплата соответствующей денежной суммы.
Как было указано выше, у наследодателя может быть несколько предприятий. Возможно, несколько наследников-предпринимателей претендуют на них. Как поступить в данном случае? На наш взгляд, в данном случае также следует составить соглашение о разделе наследственного имущества, где каждому наследнику-предпринимателю выделить по одному предприятию, если это возможно. При отсутствии согласия между наследниками спор должен быть разрешен судом.
Наследование предприятия как единого имущественного комплекса предполагает совершение наследником определенных действий, направленных на переход к нему некоторых прав и обязанностей предприятия.
Государственная регистрация прав на предприятие как имущественный комплекс проводится в органах Федеральной налоговой службы в месте регистрации предприятия как юридического лица, где вносятся изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.
Зарегистрированное право является основанием для государственной регистрация прав на недвижимое имущество предприятия в органах управления Федеральной регистрационной службы по месту нахождения данного объекта недвижимости и внесения записи в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество по месту его нахождения.
В состав наследственного имущества может входить предприятие как имущественный комплекс, используемый для предпринимательской деятельности.
Понятие «предприятие» используется в гражданском законодательстве в двух значениях. В одних случаях речь идет о предприятии как о субъекте гражданских правоотношений (ст. ст. 113,114,115 ГК РФ), в других -как об объекте гражданских прав (ст. ст. 132,559-566,656- 664,1178 ГК РФ и др.) Именно рассматривая предприятие как объект права, мы говорим о нем как о возможном объекте наследования.
Под предприятием как объектом права понимается имущественный комплекс, в который включаются «имущественные группы, составляющие комплекс предприятия как объекта..., располагающиеся в общепринятом порядке гражданско-правовой значимости:
- - недвижимое и движимое имущество (земля, строения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция);
- - имущественные права и обязанности (права требования, долги);
- - права на результаты интеллектуальной творческой деятельности (обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, услуги»20), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором (см. п. 2 ст. 132 ГК РФ).
В некоторых развитых зарубежных странах в состав предприятий включаются также устойчивые хозяйственные связи с поставщиками сырья, потребителями услуг и продукции, посредническими фирмами и т.д. Действующий ГК РФ; по всей видимости, также подразумевает под предприятием как имущественным комплексом именно действующий объект, т.к. в п. 1 ст. 132 ГК РФ говорится о том, что предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Это значит, что совершение сделок с предприятием не влечет прекращения хозяйственной деятельности, и предприятие в этом случае продолжает участвовать в экономическом производстве.
Как справедливо отмечает М.С. Амиров, действующее предприятие не только предполагает, но и в ряде случаев в обязательном порядке содержит черты социального и личностного характера человеческого фактора. Эти моменты нельзя не учитывать, поскольку, реально участвуя в предпринимательском обороте, имущественный комплекс «одушевлен», а значит, деловая репутация, как определенный элемент «внешнего выражения» предприятия, не следуя за вещами, все же следует за отношениями, за «человеческим» моментом, также входящим в предприятие - объект21.
Предприятие может быть объектом как вещных прав (в первую очередь права собственности), так и объектом обязательственных отношений (купли-продажи, аренды и т.д.). Согласно п. 1 ст. 132 ГК РФ, предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью. Поскольку допустимо право собственности гражданина (физического лица) на предприятие как имущественный комплекс, то возможно и наследование предприятия. Вместе с тем мы вынуждены отметить, что действующее законодательство о наследовании не учитывает всех особенностей наследования предприятия. Вопросы наследования предприятия в части третьей ГК РФ регулируются только в самом общем виде.
Наследование предприятия осуществляется в соответствии с общими положениями наследственного права, но с обязательным учетом специфики наследуемого имущества. В частности, переход прав на предприятие подлежит государственной регистрации, поскольку предприятие рассматривается как объект недвижимости. Так, в соответствии с п. 1 ст. 17 Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» свидетельство о праве на наследство является одним из оснований для государственной регистрации наличия, возникновения, прекращения, перехода, ограничения (обременения) прав на недвижимое имущество и сделок с ним. При этом в соответствии с п. 1 ст. 22 указанного Закона государственная регистрация прав на земельные участки и объекты недвижимого имущества, входящие в состав предприятия как имущественного комплекса, и сделок с ними осуществляется в учреждении юстиции по регистрации прав в месте нахождения данных объектов. В то же время, согласно, п. 2 ст. 22 Закона, государственная регистрация прав на предприятие в целом и сделок с ним проводится в органе по регистрации прав по месту регистрации (проживания) лица, приобретающего в собственность предприятие.
Состав имущества предприятия не является фиксированным; одни его виды отчуждаются, другие приобретаются в процессе производственной деятельности, что обязательно отражается в самостоятельном балансе предприятия. Все имущество предприятия, отраженное в бухгалтерском балансе, подразделяется на капитальные и финансовые вложения, основные средства
и нематериальные активы, сырье, материалы, готовую продукцию и товары, незавершенное производство и расходы будущих периодов. Сюда же входят фонды и резервы, расчеты с дебиторами и кредиторами, другие статьи, а также прибыль (убыль) предприятия. Движение имущества предприятия отражается в бухгалтерской отчетности ежедневно и подытоживается за определенный период времени (месяц, квартал и т.д.)
В индивидуально-частном предприятии имущество предприятия обособлено от личности его учредителя, который сохраняет право собственности на предприятие в целом, однако само предприятие как юриди-ческое лицо признается субъектом особого вещного права - права хозяйственного ведения. Данное разграничение имеет практическое значение, которое заключается в том, что после смерти наследодателя и передачи предприятия наследникам долги предприятия не переходят лично на наследника, а остаются долгами предприятия как юридического лица. Этим долги предприятия отличаются от личных долгов наследодателя, которые переходят по наследству.
В состав имущества предприятия, переходящего по наследству, наряду с материальным имуществом и денежными средствами могут входить также права на интеллектуальную собственность. Данные права в денежном выражении учитываются на балансе предприятия в качестве нематериальных активов. В случае перехода имущества предприятия по наследству особенно важным моментом является правильность оформления документов, подтверждающих право на данный объект. Это могут быть документы, подтверждающие передачу прав (авторский договор на передачу прав на использование произведения, лицензионный договор и т.д.), а также документы, подтверждающие факт приемки-передачи самого объекта как произведения творческого труда.
Следует иметь в виду, что при наследовании предприятия происходит смена собственника - учредителя предприятия, поэтому необходима перерегистрация учредительных документов.
Смена собственника не отражается на действительности сделок, заключенных предприятием с контрагентами, а также не должна затрагивать договоры, заключенные предприятием с работниками22.
Из ст. 1112 ГК РФ следует, что состав наследственного имущества определяется по времени открытия наследства (днем открытия наследства является день смерти наследодателя, а при объявлении его умершим - день вступления в законную силу решения суда). Это означает, что в момент открытия наследства предприятие должно было бы прекратить свою деятельность, чтобы наследники могли получить по наследству именно то имущество, которое имелось в наличии на момент открытия наследства. Однако подобная остановка деятельности предприятия повлекла бы за собой невыгодные экономические последствия для наследников, поскольку в этом случае предприятие неминуемо нарушило бы свои обязательства перед контрагентами и работниками предприятия, в результате чего подверглось бы штрафным санкциям. По этой причине представляется более целесообразным определение состава наследственного имущества предприятия не по дате открытия наследства, а по дате фактического вступления в наследство.
Следует также иметь в виду, что в большинстве случаев наследуется не само предприятие как имущественный комплекс, а акции (доли, паи) юридического лица, являющегося собственником данного предприятия. При оформлении наследства на акции в акционерных обществах нотариусу должна быть представлена выписка из реестра акционеров, выдаваемая либо самим акционерным обществом, либо специализированной организацией, ведущей реестр данного акционерного общества, а при наследовании доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью - расчет чистых активов общества, который может быть осуществлен аудиторской фирмой на основании заявления наследника и за его счет при условии предоставления необходимых финансовых документов. Однако в ряде случаев получить такие документы бывает достаточно сложно. Отказ в их выдаче мотивируется отсутствием свидетельства о праве на наследство, которое, в свою очередь, невозможно получить из-за отсутствия стоимостной оценки наследственного имущества23.
Законодатель предлагает учесть две ситуации, которые могут возникнуть при наследовании предприятия.
В первой ситуации в числе лиц, призванных к наследованию, имеется наследник, который на день открытия наследства зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, или коммерческая организация. При этом индивидуальный предприниматель может быть призван к наследованию как по завещанию, так и по закону, в то время как коммерческая организация - только по завещанию, что вытекает из оснований призвания к наследованию юридических лиц (ст. 1116 ГК РФ).
Если в числе наследников, призванных к наследованию, имеется индивидуальный предприниматель или коммерческая организация, а в составе наследства имеется предприятие, то при разделе наследства индивидуальному предпринимателю или коммерческой организации принадлежит преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли входящего в состав наследства предприятия (ст. 1178 ГК РФ). В данной статье также обращается внимание на то, что в этом случае должны быть соблюдены условия, оговоренные в ст. 1170 ГК РФ и предусматривающие выплату наследникам компенсации, если наследственное имущество (в данном случае - предприятие) несоразмерно наследственной доле того наследника, который заявит о своем преимущественном праве на получение предприятия.
Необходимо, однако, заметить, что наделение преимущественными правами наследования предприятия указанных в ст. 1178 ГК РФ наследников (индивидуальных предпринимателей, коммерческих организаций) вызывает среди ученых-юристов определенные разногласия. Конечно, мотивы законодателя вполне ясны: при переходе по наследству такого сложного во всех отношениях объекта, как предприятие, необходимо, «чтобы предприятие попало в надежные руки рачительного и опытного хозяина, который будет думать не только о сиюминутной выгоде, но и со знанием дела заглядывать в завтрашний день»24
Подобной точки зрения придерживается ряд ученых, в частности, Ю.К. Толстой, С.П. Гришаев и др.
Однако в юридической литературе встречаются и другие мнения на этот счет. В частности, позиция против такого решения вопроса была высказана В.В. Жариковым: «Возможность предприятия быть объектом права собственности... не зависит от возможности осуществления соответствующим субъектом предпринимательской деятельности»25. Подобной же точки зрения придерживается М.С. Амиров, по мнению которого «установление специального субъекта наследования предприятия как имущественного комплекса является нарушением принципа равенства участников гражданского оборота, закрепленного гражданским законодательством. Наличие статуса предпринимателя не должно давать преимущества при наследовании предприятия перед другими наследниками, не имеющими такого статуса»26.
Так, по мнению М.С. Амирова использование в правовом режиме наследственного правопреемства таких изъятий ограниченного характера, как установление специального субъекта наследования, установление преимущественного права наследования одних наследников перед другими, может применяться только в исключительных случаях, при установлении правового режима наследования социально значимых объектов, используемых для удовлетворения необходимых жизненных потребностей наследников умершего, - в частности, жилых помещений, дач. Предприятие как имущественный комплекс, по мнению ученого, к таким объектам не относится, являясь источником извлечения прибыли. Еще одним аргументом М.С. Амирова является то, что наследник, обладая предприятием, не обязан непосредственно осуществлять предпринимательскую деятельность (для чего, собственно, и требуется легитимация его в качестве предпринимателя); он вправе распорядиться имуществом по своему усмотрению: продать, передать в доверительное управление. Данный аргумент, безусловно, не лишен смысла, - действительно, например, передача предприятия в доверительное управление с целью обеспечения профессионального, квалифицированного управления им может оказаться оправданной. Наследники в таких случаях могут выступать и как учредители доверительного управления, и как выгодоприобретатели. Тем не менее, мы склонны согласиться с позицией законодателя, предусматривающего преимущественное право индивидуальных предпринимателей и коммерческих организаций на получение в счет своей наследственной доли входящего в состав наследства предприятия. Ведь нет гарантии того, что наследник, получив в порядке наследования предприятие, распорядится им именно так, как предполагает М.С. Амиров, - захочет его продать, например. Предприятие как объект гражданских прав является общественно-значимым имуществом, используемым в момент открытия наследства для осуществления предпринимательской деятельности. При переходе предприятия по наследству, на наш взгляд, крайне важно обеспечить бесперебойное квалифицированное управление им, не расстроить налаженный хозяйственный механизм, не допустить сокращения рабочих мест, не причинить ущерба окружающей природной среде, обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции, своевременную выплату заработной платы и т. д. Иными словами, необходимо обеспечить переход предприятия в руки лиц, способных гарантировать надлежащий уровень использования (эксплуатации) предприятия. Предприятие как имущественный комплекс должно использоваться в пред-принимательской деятельности. Поэтому позиция, согласно которой лицо (физическое или юридическое), обладающее правом ведения предпринимательской деятельности, при прочих равных условиях имеет определенные преимущества перед иными наследниками, представляется нам более обоснованной.
Определенные особенности можно выделить и при рассмотрении вопросов, связанных с принятием предприятия в качестве объекта наследственных прав.
Наследство может быть принято либо путем фактического вступления во владение наследственным имуществом, либо путем подачи нотариальному органу по месту открытия наследства заявления о его принятии. Под фактическим вступлением во владение предприятием, подтверждающим принятие наследства, следует понимать любые действия призванного к наследованию по пользованию, управлению и распоряжению предприятием, поддержанию его в надлежащем состоянии или уплату налогов, страховых взносов и других платежей, погашение долгов предприятия (наследодателя) и т. п.
Таким образом, чтобы фактически вступить в наследство, необходимо начать осуществление управления предприятием.
Принятие наследства является правом, а не обязанностью наследника; никто не может обязать гражданина стать наследником и получить наследственное имущество -- для этого гражданин должен выразить свое желание. Наследник также может воспользоваться преимущественным правом на получение в счет своей наследственной доли предприятия или, принявши наследство, может отказаться от возможности воспользоваться этим правом. Поскольку предприятие является неделимым объектом гражданско-правовых отношений, оно не может быть разделено в натуре, иначе оно потеряет все свои свойства как имущественного комплекса. На все имущество, входящее в состав предприятия, распространяется единый правовой режим27. При наследовании предприятия предполагается переход всех прав и обязанностей, необходимых для продолжения его производственной деятельности.
При наследовании имущества предприятия по частям невозможно частично передать фирму, клиентелу, доброе имя и т. п. При наследовании предприятия в целом, помимо возможности передать в полном объеме нематериальные активы предприятия, сохраняется производственное или торговое дело, рабочие места для занятых на предприятии людей. В связи с этим представляет интерес вывод, сделанный еще в начале прошлого века выдающимся русским юристом Д.И. Мейером, о наследовании предприятия как нераздельного имущества. Указывая на то обстоятельство, что фабрика, завод, лавка подлежат "единому праву: отчуждается и приобретается такое имущество как единое целое", Мейер отмечает, что при наследовании данное имущество разделу не подлежит. Поэтому, например, фабрика "или предоставляется кому-либо из наследников, или относительно ее сонаследники сохраняют общее право собственности"28. Поэтому наследование предприятия в целом с публично-правовой точки зрения является более предпочтительным. Согласно дореволюционному законодательству России, в случае, если в состав наследства входило "одно токмо нераздробляемое имение, тогда право ко владению оным принадлежит старшему сыну", а "буде он не в состоянии заплатить другим их части или не намерен брать нераздробляемого имения, то позволяется другому, младшему, принять оное и учинить между наследниками денежных выдачи за причитающиеся им части"29. Указанная норма исходила, прежде всего, из семейного уклада жизни общества, где дети, как правило, продолжали "дело" отца. В настоящее время условия для обеспечения сохранения целостности предприятия усложнились.
Если мы обратимся к опыту западных стран с развитой экономикой и устоявшимися традициями, мы увидим, что во многих из них неделимость предприятий в юридическом отношении исключает их делимость при наследовании. Рассмотрим, например, Гражданский кодекс Квебека, принятый 4 июня 1991 г. и вступивший в силу 1 января 1994 г., который уделяет достаточное внимание вопросу, касающемуся преимущественного права наследников на определенные виды наследственного имущества.
Согласно ст. 855 Гражданского кодекса Квебека (далее ГКК), наследник получает свою долю наследства в натуре; при этом он может потребовать, чтобы ему было предоставлено определенное имущество из состава наследства или определенная доля наследства в преимущественном порядке. Преимущественное право на получение предприятия, доли в капитале, акций и других ценных бумаг, связанных с предприятием, предоставляется наследнику, активно участвовавшему в эксплуатации предприятия на момент смерти наследодателя (ст. 858 ГКК). В случае, когда несколько наследников осуществляют одно и то же преимущественное право либо имеется спор по требованию о предоставлении в качестве наследственного имущества предприятия или связанных с ним ценных бумаг, такой спор подлежит разрешению в судебном порядке (ст. 859 ГКК).
Публичное вмешательство в "процесс осуществления частных прав" при разрешении наследственных споров проявляется в том, что все обстоятельства спора "подлежат оценке в рамках судебного исследования". При этом, среди прочего, в расчет принимаются существующие интересы, основания преимущества каждого из наследников либо степень участия каждого из них в эксплуатации предприятия.
Важно также отметить, что ст. 852 ГКК предусматривает рекомендации, coгласно которым при разделе наследства следует избегать дробления недвижимости и деления предприятия. Неравенство стоимости долей в результате распределения между наследниками нераздельного имущества, входящего в состав наследства, компенсируется путем выплаты денежной суммы другим наследникам, не получившим это имущество или право на него в результате деления.
Рассмотрим, как решается вопрос о разделе предприятия по законодательству Японии. Согласно японской доктрине, раздел наследственного имущества, существовавшего в виде единого предприятия, уменьшил бы его ценность и был бы невыгоден не только наследникам, но и обществу в целом. Поэтому, согласно ст. 906 Гражданского кодекса Японии, "раздел наследственного имущества должен проводиться с учетом вида и характера вещей или прав, относящихся к наследственному имуществу, рода занятий каждого наследника и иных обстоятельств". С учетом этого предприятие должно переходить к одному из сонаследников, который одновременно принимает на себя обязательство перед остальными сонаследниками возместить каждому соответствующую наследственную долю.
В законодательстве зарубежных стран наибольшее ограничение при наследовании наблюдается в отношении сельскохозяйственных земельных участков и предприятии. Предусмотренные законом ограничения предопределены техническими особенностями и потребностями сельского хозяйства в современных условиях. Это выражается в нормах, предписывающих: 1) недопущение или ограничение деления сельскохозяйственных земельных участков и предприятий между наследниками; 2) устранение наследников, не располагающих достаточными материальными средствами или кредитом для ведения хозяйства на должном уровне, не имеющих опыта работы в сельскохозяйственном предприятии, а также тех, кто по старости, болезни или по каким-либо иным причинам не может обеспечить высокопроизводительное ведение хозяйства; 3) отказ в возмещении наследственной доли устраненным таким образом наследникам или уменьшение размера этого возмещения и такой способ его выплаты (например, в рассрочку), который не подрывал бы экономической "жизнеспособности" унаследованного предприятия и т. д.
Следует также отметить, что нераздельность предприятия при наличии многих наследников ведет к тяжелому обременению основного наследника выкупными платежами в пользу остальных сонаследников. Поэтому в ряде стран размер выкупных платежей сокращен. Так, в Норвегии общий размер выкупных платежей наследника в пользу eго сонаследников не может превышать 25% стоимости унаследованного хозяйства. Однако введение такого правила в российское законодательство было бы преждевременным ввиду отсутствия в России крупных предприятий, принадлежащих гражданам на праве собственности. Даже если допустить в нашем законодательстве такой вариант решения проблемы - это должно быть сделано с наименьшим ущербом для наследников, получающих компенсацию. Так, по мнению А. В. Бегичева, компромиссным для российского законодательства о наследовании было бы следующее решение: наследник, обязанный выплачивать необходимую долю другим наследникам из средств предприятия, должен после принятия наследства выплатить не более 15% от стоимости предприятия, остальная сумма обязательных выплат производится в рассрочку, но не более 5% в год, пропорционально каждому сонаследнику (разумеется, указанное соотношение является условным; конкретные цифры должны быть рассчитаны и указаны в законе). Для закрепления указанных обязательств между наследниками заключается соответствующий договор. Сумма долга вносится в пассив предприятия. В случае отчуждения предприятия вся сумма обязательных платежей выплачивается сонаследникам сразу30.
В связи с тем, что предприятие является неделимым объектом гражданско-правовых отношений, возникает вопрос: как поступить в случае, если никто из наследников не воспользовался преимущественным правом на получение в счет своей наследственной доли входящего в состав наследства предприятия?
По законодательству Швейцарии, например, наследники в такой ситуации должны добровольно по соглашению между собой определить, кому из них переходит предприятие. Если такое согласие между наследниками получено не будет, то предприятие, как нераздельное имущество, должно быть продано31.
Оптимальными вариантами решения проблемы являются либо следование по пути законодательства экономически развитых стран, либо передача предприятия в общую долевую собственность наследников в соответствии с причитающимися им наследственными долями. Наше законодательство пошло по второму пути: в ст. 1178 ГК РФ содержится положение о том, что в случае, когда никто из наследников не имеет преимущественного права на получение в счет своей наследственной доли входящего в состав наследства предприятия или не воспользовался им, предприятие, входящее в состав наследства, разделу не подлежит и поступает в общую долевую собственность наследников в соответствии с причитающимися им наследственными долями, если иное не предусмотрено соглашением наследников, принявших наследство, в состав которого входит предприятие. В данной ситуации оправданной является передача предприятия в доверительное управление с целью обеспечения квалифицированного и бесперебойного управления им (так, согласно ст. 1173 ГК РФ, если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (в том числе и предприятие), нотариус в соответствии со ст. 1026 ГК РФ в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом. В случае, когда наследование осуществляется по завещанию, в котором назначен исполнитель завещания, права учредителя доверительного управления принадлежат исполнителю завещания). При передаче предприятия в доверительное управление наследники в одних случаях могут выступать и как учредители доверительного управления, и как выгодоприобретатели, в других - только как учредители доверительного управления, в третьих - только как выгодоприобретатели.
Однако из двух упомянутых вариантов решения указанной проблемы первый вариант, на наш взгляд, является более предпочтительным по нескольким причинам. Во-первых, предприятие в этом случае сохранит свою целостность. Во-вторых, таким образом можно предотвратить возможное возникновение в будущем споров между сонаследниками, которые могут привести к разделу предприятия, что также отрицательно скажется на его функционировании. Наконец, в должной степени будет обеспечено соблюдение интересов кредиторов, - ведь им гораздо удобнее иметь отношения с одним собственником предприятия.
Таким образом, сохранение целостности предприятия и использование его по назначению наследниками может быть достигнуто следующим образом. Предприятие должно переходить в порядке наследования к тому наследнику из числа призванных к наследованию по закону или завещанию лиц, который на момент смерти наследодателя зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, или к коммерческой организации, являющейся наследником по завещанию (как это и закреплено в действующем российском законодательстве). Кроме того, если среди указанных лиц имеется наследник, осуществляющий управление предприятием по договору доверительного управления, такой наследник должен иметь преимущественное право на получение предприятия.
Если же по истечении срока на принятие наследства среди наследников не окажется предпринимателей, целесообразен переход предприятия (по соглашению между наследниками) к одному из сонаследников, который приобретает право собственности на предприятие при соблюдении определенных условий. Этот наследник обязан для сохранения возможности использования предприятия в предпринимательских целях зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. В случае невыполнения данного положения в срок до одного месяца наследник обязан передать предприятие в доверительное управление, продать либо внести в качестве вклада в коммерческую организацию.
В случае, если не достигнуто согласие между наследниками, или не выполнены условия, предписываемые наследнику, не являющемуся предпринимателем, предприятие в принудительном порядке должно быть продано на конкурсной основе любому лицу из числа тех, кто изъявляет желание на его приобретение и отвечает требованиям закона. Государству в этом случае должно принадлежать право преимущественной покупки. Правило о принудительной продаже предприятия может применяться только по истечении месяца после окончания срока на принятие наследства.
Наследодатель, осуществляя реализацию одного из основных принципов наследственного права - принципа свободы завещания - может указать в завещании в качестве наследника любое лицо (не являющееся предпринимателем, несовершеннолетнего). Чтобы воля завещателя была надлежащим образом исполнена, в законодательстве необходимо предусмотреть правило об обязательном в таких случаях назначении исполнителя завещания (душеприказчика), который будет управлять предприятием. Это особенно важно в отношении несовершеннолетних, поскольку их права находятся под особой опекой государства.
Данный вопрос — один из наиболее дискуссионных. Единства в ответе на него нет ни в юридической науке, ни на практике, что во многом обусловлено тем, что ГКУ не предусматривает такой формы юрлица, как частное предприятие.
Как отмечают специалисты в сфере наследственного права*, сложности связаны со следующими нюансами:
Частные предприятия по ранее действовавшему законодательству могли создаваться только одним физическим лицом; согласно же ХКУ** частное предприятие может создаваться как одним, так и несколькими физическими лицами либо даже одним юрлицом;
Имущество, находящееся во владении частного предприятия, может находиться в его собственности, а может находиться у предприятия и по иным правовым основаниям, например, собственником такого имущества может оставаться учредитель, который лишь передал его в пользование частному предприятию;
Учредитель частного предприятия может рассматриваться как владелец корпоративных прав частного предприятия. Последнее не противоречит определению корпоративных прав, поскольку они могут принадлежать не только участникам хозяйственных обществ (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью, коммандитное общество, полное общество).
* См. Носік В. В., Спасибо-Фатєєва І. В., Жилінкова І. В., Печений О. П. Проблемні питання нотаріальної практики. - Х., 2008. - с. 75.
** Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.03 г. № 436-IV.
Условно можно выделить два основных подхода к его решению. Коротко остановимся на каждом из них, что позволит определить наиболее подходящий для ситуации, описанной в вопросе.
Вариант первый: наследование имущества частного предприятия
Частное предприятие согласно ст. 62 ХКУ является самостоятельным субъектом хозяйствования, наделяется гражданской правоспособностью и дееспособностью, и, соответственно, может быть собственником имущества. Однако унаследовать имущество частного предприятия можно только при условии ликвидации самого предприятия. Вариант, когда наследники получают права на имущество предприятия и при этом предприятие продолжает существовать, невозможен.
Исходя из вопроса, в рассматриваемой ситуации такого развития событий наследники не хотят.
Следует отметить, что в науке и на практике в качестве самостоятельного варианта часто рассматривается наследование частного предприятия как единого имущественного комплекса. К слову, Минюст к вопросу о возможности унаследовать частное предприятие подходил как раз рассматривая его в свете возможности наследования целостного имущественного комплекса (см. письмо Минюста 02.06.09 г. № 5415-0-33-09-19 ).
Согласно действующему законодательству под предприятием как самостоятельным объектом гражданских прав понимается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности и включающий все виды имущества, предназначенные для такой деятельности, как-то: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), его продукцию, работы и услуги и другие исключительные права. В состав предприятия могут быть включены средства индивидуализации самого предприятия как имущественного комплекса или отдельных составляющих его элементов (вывески, товарные знаки, знаки обслуживания и т. д.).
Дело в том, что даже если рассматривать частное предприятие как целостный имущественный комплекс, права на него могут перейти к наследникам только в виде прав на отдельное имущество, входящее в состав такого комплекса, а не в качестве прав на юридическое лицо. Другими словами, и в этом случае речь должна будет идти о прекращении частного предприятия как юридического лица, а значит, проведении процедуры его ликвидации.
Более того, по нашему мнению, в такой ситуации не обойтись без судебной процедуры: наследникам необходимо будет подать иск о прекращении частного предприятия в связи со смертью учредителя - физического лица. По решению суда о ликвидации создается ликвидационная комиссия и происходит ликвидация в общем порядке (с размещением объявления о прекращении юридического лица, выявлением дебиторов и кредиторов, оценкой имущества, проведением расчетов, составлением ликвидационного баланса и т. д.). Имущество, оставшееся после проведения окончательных расчетов, переходит в собственность наследников.
С этой ситуацией не нужно путать те случаи, когда учредитель передал частному предприятию свое имущество в пользование, например, на основании договора аренды или ссуды. В этом случае к наследникам переходят права на вещи, которые находились в собственности учредителя, в общем порядке. Данный процесс к вопросу о наследовании самого частного предприятия, конечно же, никакого отношения не имеет.
Вариант второй: наследование прав на частное предприятие
Именно при таком варианте к наследникам перейдут не права на отдельные объекты, принадлежащие частному предприятию как юрлицу, а на само частное предприятие, в результате чего не возникнет необходимости ликвидации такого юридического лица .
Однако у такого варианта есть противники. Свою позицию они обосновывают тем, что частное предприятие не относится к хозяйственным обществам, а значит, учредитель не имеет корпоративных прав на него. Дело в том, что наличие уставного (складочного) капитала считается ключевым критерием именно хозяйственного общества .Причем это должен быть капитал, «разделенный на доли между участниками». Однако этот факт вовсе не вводит запрета как на создание, так и на функционирование хозяйственных обществ с одним учредителем (участником).
И суды при ответе на вопрос, можно ли то или иное юридическое лицо относить к хозяйственным обществам с распространением на него соответствующих предписаний законодательства, считают определяющим критерием именно наличие у юрлица уставного капитала, разделенного на доли между участниками. При этом в наименовании может быть указана и другая организационно-правовая форма предприятия, однако указанный признак все равно позволяет судам относить его к хозяйственным обществам (см., например, постановление Киевского межобластного апелляционного хозяйственного суда от 03.09.09 г. № 20/80-13/298-13/299 ). Например, если уставный фонд частного предприятия разделен на доли , в этом случае частное предприятие охватывается определением хозяйственного общества как юридического лица, уставный фонд которого разделен на доли, и отношения, возникающие в рамках такого предприятия, по своей природе наиболее близки к ООО. Однако, как справедливо указывает ВХСУ, характеристика юридического лица как частного предприятия - это характеристика того, на основании какой собственности оно создано, а не отношений по формированию уставного фонда (постановление ВХСУ от 05.02.09 г. № 13/120 ). Поэтому если в уставе частного предприятия есть указание на наличие у него уставного капитала, даже если у такого предприятия только один учредитель и ему принадлежало 100 % уставного капитала, то можно говорить о наследовании корпоративных прав на частное предприятие.
Корпоративные права
, независимо от формы их выражения, относятся к объектам гражданских прав (имуществу), а значит, обладают свойством последних - оборотоспособностью, т. е. свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке правопреемства или наследования или иным образом
(ч. 1 ст. 178 ГКУ*).
* Гражданский кодекс Украины от 16.01.03 г. № 435-IV.
В ситуации, когда наследники умершего учредителя не хотят прекращать существование частного предприятия, им следует остановиться на втором варианте . Он предполагает оформление у нотариуса свидетельства о праве на наследство, в котором будет отражен переход к наследникам прав на частное предприятие, первоначально принадлежавших его учредителю. У нотариуса, скорее всего, возникнуть сомнения в вопросе о том, какой именно должна быть формулировка в свидетельстве о праве на наследство. На практике используются самые разные варианты указания объекта наследования: «корпоративные права на частное предприятие», «права учредителя частного предприятия», «право на долю учредителя в уставном капитале частного предприятия», «право на уставный капитал частного предприятия». Многое будет зависеть от формулировок устава частного предприятия, однако, по нашему мнению, выбор любой из них будет отражать суть осуществляемой операции - перехода прав на частное предприятие от наследодателя к наследникам. Если же все-таки выбирать наиболее оптимальный вариант формулировки, то мы бы остановились на таком: «имущественные права учредителя частного предприятия».
Возможность наследования частного предприятия, а не принадлежащего ему имущества, признают и суды, в том числе на уровне Верховного Суда Украины (см. определение от 16.09.09 г. по делу № 6-20439св07 ).
Вынуждены предупредить: ввиду существующей неоднозначности в правовом регулировании вопроса о наследовании в случае смерти единственного учредителя частного предприятия нотариус может отказать в оформлении прав на наследство, поскольку даже Минюст указал на необходимость обращения в таких ситуациях в суд с заявлением о признании прав на частное предприятие (письмо Минюста от 12.08.08 г. № 31-32-1736 ). Впрочем, опасаться такого варианта все же не стоит: учитывая, что при решении такого вопроса в суде отсутствует спор между сторонами, есть только заявитель, его рассмотрение, как правило, ограничивается одним судебным заседанием.
Получив свидетельство о праве на наследство (то ли непосредственно у нотариуса, то ли пройдя суд), остается последний процедурный вопрос - обратиться к госрегистратору с целью регистрации изменений в составе собственников частного предприятия. Государственный регистратор, кроме свидетельства о праве на наследство, также попросит предоставить ему свидетельство о смерти (см. письмо Госкомпредпринимательства от 15.09.08 г. № 7833 ), устав в старой (т. е. с указанием прежнего учредителя) и в новой (с указанием новых учредителей-наследников) редакциях.
Задайте вопрос юристу бесплатно!
Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!
Статья рассказывает, как происходит наследование предприятия, разъясняет тонкости законодательства.
Имущество включает в себя разные материальные и нематериальные объекты. Выбирать, что из них принять по наследству, а что нет, нельзя. Сам состав имущества определяется при проведении инвентаризации.
Материальным имуществом являются, оборудование, используемое в бизнесе, а также здание, земельный участок и т. д.
Но есть и объекты нематериальные – дебиторская задолженность, репутация фирмы на рынке, товарные знаки и знаки обслуживания.
Важно! Личностные и деловые качества объектом наследования не являются. Они принадлежат самим работникам. Организация переходит к наследникам, а сотрудники сами выбирают, продолжить ли им работу.
Новые владельцы бизнеса получают и долги. Нельзя отказаться от их уплаты, приняв только бизнес.
Кто имеет преимущественное право при наследовании бизнеса
Есть наследники, которые имеют преимущественное право унаследовать бизнес. К ним относятся родители, дети, жена и муж.
После первой очереди начинается вторая. Как правило, имущество «оседает» у претендентов из двух первых групп. Редко наследуют родственники из других очередей.
Не всегда наследники стремятся развивать бизнес. Напротив, сыновья или внуки умершего собственника могут иметь в жизни совсем другие цели. Также партнеры и контрагенты способны отказаться продолжать сотрудничество с новыми владельцами. Еще при жизни владелец компании может выбрать, кому оставить бизнес и составить завещание.
Когда имеется завещание, то преимущественное право получит тот, кто в нем указан. Юридическую силу завещание получает после нотариальной заверки.
Особенности наследования предприятия
Специфика наследования такова, что при наследовании предприятия можно передать доли в компании или акции.
Например, родственники могут получить доли во всех фирмах, которыми владел усопший. При этом важно корректно составить завещание: указать, в каких именно организациях получают долю наследники.
Неправильно составленное завещание – прямой повод для оспаривания. Другие претенденты на имущество смогут легко признать его оспоримым или ничтожным.
Проблемы наследования бизнеса
Права собственности на акции и доли подтверждаются после того, как сделана запись в ЕГРЮЛ. На время бизнес останется без хозяина. Собственник компании умирает, а новые владельцы еще не успели узаконить свои права. Что делать в такой ситуации? Нужно оформить доверительное управление имуществом. Осуществлять эти функции будет нотариус. Правило установлено ст. 1173 Гражданского кодекса.
Договор на доверительное управление нужно правильно составить. Свое согласие должны выразить все заинтересованные лица. Если обнаружится, что были согласны не все, договор признается недействительным.
Такие разъяснения дает Верховный суд (определение № 78-КГ15-7 от 07.07.2015).
Сотрудники фирмы не должны чинить препятствий в назначении управляющего. Вопрос о назначении доверительного управления наследники решают оперативно.
Особенности наследования предприятия как имущественного комплекса
При передаче предприятия как имущественного комплекса наследодатель может возложить обязанности. В юридической терминологии имеются такие понятия, как завещательный отказ и завещательное возложение.
Пример 1. Ликанов после своей смерти оставил сыну бизнес, но поставил условие для получения имущества: перечисление части полученных дивидендов дочери от первого брака.
Пример 2. После смерти Куликова фирму, которой он владел, унаследовала жена. При этом она должны выполнить условие: сдавать часть помещений в аренду предприятиям, которые ранее являлись партнерами Куликова.
Право получить завещательный отказ сохраняется 3 года после смерти наследодателя. Возложить можно только имущественные обязанности. Относительно неимущественных отношений такой возможности уже нет.
Завещательный отказ позволяет распоряжаться имуществом по-разному, а отдельного документа составлять не нужно. Условия указываются в завещании. Условие прекращает свое действие с момента смерти отказополучателя.
Есть еще один инструмент, который позволяет наследодателю воздействовать на дальнейшее развитие бизнеса, – завещательное возложение. Наследники фирмы получают обязанность совершить какие-либо действия. Такая возможность предусматривается ст. 1139 Гражданского кодекса.
Например, новые владельцы получают обязанность голосовать на корпоративных собраниях определенным образом или совершать другие действия.
Нотариус обязан оповестить заинтересованных лиц о наличии завещательного отказа или возложения, однако розыском наследников он не обязан заниматься.
Особенности наследования предприятия заключаются в том, что заинтересованные лица могут обратиться в суд и заставить наследников действовать по правилам. На практике суды часто поддерживают отказополучателей.
Наследование по завещанию
Наследовать предприятие можно на общих основаниях, но преимущественное право имеет лицо, указанное в завещании. С помощью завещания можно отстранить от наследования законных претендентов.
Сыновья рискуют развалить бизнес, если не желают продолжать дело отца. Проблему можно решить, если написать завещательный отказ. Согласно последней воле усопшего, управление фирмой на время перейдет к партнерам. Период определит наследодатель и укажет в завещании.
Наследодатель имеет право умолчать о том, что составлено завещание, или внести в него коррективы без извещения заинтересованных лиц. Такие возможности дают ст. 1119 и 1130 Гражданского кодекса. В результате наследники не будут знать о переменах.
У лиц, имеющих преимущественное право на предприятие, ограниченные возможности по исполнению последней воли усопшего. Например, если акции упали в цене или произошли иные проблемы с бизнесом, то выполнить возложенную обязанность будет проблематично.
Кто получает обязательную долю
По общему правилу права на наследство имеют и обязательные наследники. Для остальных претендентов получение имущества – это ложка дегтя. Ведь бизнес получить можно с ограничениями. П. 1 ст. 1149 Гражданского кодекса защищает интересы обязательных наследников. К ним относятся дети умершего, не достигшие 18 лет, или нетрудоспособные, супруга или другие лица, которые находились на его содержании.
Не имеет значения, что написано в завещании. Обязательные наследники получат не меньше половины того, что должны получить по закону.
Нотариус или суд устанавливает, кто должен получить обязательную долю в предприятии. Новые владельцы распоряжаются бизнесом с ограничением. Часть имущества оставляют тем, кто имеет обязательную долю.
Особенности получения по наследству отдельных форм юридических лиц
Есть нюансы в принятии наследуемого имущества. Порядок зависит от того, какая форма юридического лица наследуется.
Акционерные общества
Нет ограничений на переход акций к наследникам. Можно установить лишь временное ограничение сроком не более 5-ти лет.
2 условия для установления ограничения на наследование акций:
- общество является непубличным;
- условие прописано в уставе.
Для публичных акционерных обществ запреты устанавливать нельзя.
Но может оказаться, что получить акции будет нелегко. Сведения об учредителях фирмы содержит ЕГРЮЛ, а насчет акционеров информации нет. Она содержится лишь в реестродержателе АО. Печально, если завещатель не раскроет информацию о том, что владеет акциями, ведь родственникам сложно узнать об этом самим.
Для проверки сведений родственники могут обратиться к нотариусу. По их заявлению будет направлен запрос реестродержателю соответствующей фирмы.
Общества с ограниченной ответственностью
По общим правилам наследникам достаются доли ООО. Однако уставом фирмы могут предусматриваться и другие правила – например, необходимость получения согласия иных участников компании для получения долей другими лицами.
Участники общества смогут решать, принимать новых в свою команду или нет. В случае отказа несостоявшимся участникам выплачивается причитающаяся им доля. Практика показывает, что суды поддерживают решение участников о принятии в ООО или отказе.
Участники могут одних правопреемников принять, а других нет. При этом участники ограничиваются в своих действиях. Можно делать только то, что разрешено Уставом.
Производственные кооперативы
Основное значение имеет содержание устава. Устанавливает ограничения п.1 ст. 7 Закона «О производственных кооперативах». Не могут вступать в кооператив граждане, которым еще не исполнилось 16-ти лет.
Все, на что может рассчитывать правопреемник до 16-ти лет, – выплата стоимости его пая. Неделимый фонд на размер пая не оказывает влияния, и наследственные права правопреемников могут ущемляться.
Полное товарищество
Стать участниками товарищества могут лишь полноценные участники бизнеса – юридические лица и частные предприниматели.
2 условия для открытия ИП:
- достижение возраста 14-ти лет;
- полная дееспособность.
На время наступит переломный момент для бизнеса, когда завещатель умирает, а правопреемники еще не вступили в права.
Доверительное управление можно установить, если все правопреемники примут единое решение.
Наследственные споры являются одними из самых тяжелых. Если даже самые близкие люди способны переругаться из-за того, кому достанется комната по наследству, то что говорить о наследовании бизнеса. Завещатель может предусмотреть, кто из правопреемников какое имущество получает, как перечисляется доля обязательным наследникам. Подробное завещание – это правильное решение для того, чтобы между претендентами на имущество не возникало разногласий. Завещатель может обязать правопреемников выплатить денежную компенсацию обязательным наследникам, чтобы сохранить бизнес.
Важно информировать правопреемников о том, какими фирмами владеет завещатель. Так можно обезопасить себя от возможных рейдерских захватов.
Спорные вопросы
Множество нюансов урегулировано законодательством, но вопросы еще остаются. Например, проблематично защитить правопреемников, если бизнес строится на работе нескольких организаций. Имеет смысл включать правопреемников в число участников еще при жизни завещателя – тогда после смерти собственника работа компании не будет временно парализована.
Итог
Споры о наследстве способны не только разрушить родственные отношения, но и привести к развалу компании. Негативных последствий можно избежать, если корректно составить завещание. Как инструменты управления предприятием можно использовать завещательный отказ и завещательное возложение.
Чтобы не возникало простоев в работе компании, владелец может заранее ввести новых участников.