Подарки на Рождество своими руками

Пучкова Мария Владимировна,
учитель ИЗО и МХК МОУ «Гимназия №19» го Саранск Республики Мордовия

Мастер – класс: «Выполнение открытки «Ночь на Рождество» в технике «Изонить».

Описание: данный мастер-класс предназначен для детей от 10 лет, учителей ИЗО, педагогов дополнительного образования, воспитателей, родителей.
Назначение: декоративная открытка в технике "Изонить" будет желанным подарком к Рождеству. Изонить - очень эффектная техника, способная передать частичку душевной теплоты автора работы.
Цель: выполнение открытки в технике «Изонить».
Задачи: познакомить с новым видом художественной деятельности; формировать умение использовать полученные знания в изобразительной и трудовой деятельности, развивать навыки свободно пользоваться приёмами, материалами, инструментами для создания образа новогодней елочки;
развивать мелкую моторику рук, воображение; воспитывать усидчивость, внимательность, старательность.
Материалы: 2 листа картона (черного и синего цвета), лист бумаги (голубого цвета),простой остро заточенный карандаш, металлизированные нити, вискозные нити для вышивки, игла и шило, декоративные элементы, бисер, тесьма (золото, серебро), клей (скотч), органза (зеленого и сиреневого цвета), тесьма, линейка, ножницы.

Ход мастер-класса:
Правила безопасности при работе иглой и ножницами.
Иглы
1. Иглы хранить в подушечке или игольнице, обвив их ниткой.
2. Сломанную иглу не бросать, а класть в специально отведенную для этого коробку.
3. Знать количество иголок, взятых для работы. В конце работы проверить их наличие.
4. Во время работы иголки вкалывать в подушечку, нельзя брать в рот, не вкалывать в одежду, мягкие предметы, стены, занавески. не оставлять иголку в изделии.
5. Не шить ржавой иглой. Она оставляет пятна и может сломаться.
Ножницы
1. Ножницы хранить в определенном месте - в подставке или рабочей коробку.
2. Класть ножницы сомкнутыми лезвиями от работающего; передавая, держать их за сомкнутые лезвия.
3. Работать хорошо отрегулированными и заточенными ножницами.
4. Не оставлять ножницы раскрытыми лезвиями.
5. Следить за движением и положением лезвий во время работы.
6. Использовать ножницы только по назначению.
Клей
1. Не открывать клей зубами.
2. Наносить клей кисточкой или палочкой для клея.
3. При работе с клеем пользоваться салфеткой.
4. Не допускать попадания клея на одежду, руки и лицо; в случае попадания тщательно промыть водой.

Тихо и плавно за окном кружат снежинки, в темных окнах отражается свет елочной гирлянды и впереди нас ждет самый удивительный праздник Новый год и Рождество, и в этот период, и маленьким и взрослым хочется верить в чудо, в то, что сказка где-то рядом. Поздравительная открытка способна передать каждому, кто получил ее, чудесное ощущение волшебства, чуда и детства. Изображение новогодней елки на открытке не только воображение художника, а вполне реальный мир, приносящий с собой в дом радостное настроение праздника.
А как приятно было получить рождественскую открытку с ангелочками и витиеватой надписью с добрыми теплыми пожеланиями?! Все реже и реже мы отправляем друг другу поздравительные открытки по почте. Но все же перед Новым годом, а потом и перед Рождеством торопимся выбрать самые красочные, самые яркие почтовые карточки и с удовольствием пишем слова, которые не сказали бы при встрече.
Порадуем близких собственным произведением?!
Выполним открытку «Ночь перед Рождеством» в технике «Изонить».
Выбираем по цвету и фактуре лист картона , определяем размер (13.8*19.8).
Выполняем эскиз карандашом на изнаночной стороне изделия. Практически все детали композиции по форме у нас будут одинаковые (спирали) – отличием является лишь размер. По контуру деталей на расстоянии 2-3 мм делаем проколы шилом или иглой.
Изнаночная сторона выглядит так:

Лицевая сторона:

Сегодня мы предлагаем Вам в качестве основного приема остановиться на заполнении нитью спирали .
На отдельном листе картона (для освоения этого приема, что бы избежать ошибок в работе) можно выполнить это упражнение (особенно важно для тех, кто не знаком с техникой). Алгоритм действий выглядит следующим образом. На изнаночной стороне картона рисуем спираль, отмечаем точки на расстоянии 2-3 мм друг от друга, делаем проколы.

Работа начинается с начальной точки завитка, длина стежка выбирается от 3-х до 5-ти проколов (в зависимости от размера спирали). Заполнение спирали выполняется путем продвижения к конечной точке все время в одном направлении. Нить закрепляем скотчем на изнаночной стороне.

Важно: с изнаночной стороны изделия выполняем короткие стежки, с лицевой – длинные!
Соединяем стежками точки:1-4, 4-5(короткий стежок на изнанке), 5-2,2-3(короткий стежок на изнанке),3-6,6-7(короткий стежок на изнанке),7-4,4-5(короткий стежок на изнанке),5-8,8-9(короткий стежок на изнанке),9-6,6-7(короткий стежок на изнанке),7-10,10-11(короткий стежок на изнанке),11-8,8-9(короткий стежок на изнанке),9-12,12-13(короткий стежок на изнанке),13-10.
Заполняем нитями силуэты . На открытки начинаем вышивать белыми нитками фигуру ангела.

Затем нитями зеленого цвета заполняем силуэт ели.

Сугробы выполняем металлизированными нитями голубого цвета. Обратите внимание: спирали вышиваются «на встречу друг другу».

По мере выполнения работы вышивка выглядит так:

Крылья ангела, нимб, сияние звезды выполняем металлизированными нитями.

Ствол ели, руки ангела выполняем одним большим стежком. Ладошки ангела - «узелок». Для этого на игле делаем несколько витков нити и, придерживая нить пальцем, аккуратно делаем прокол. Чем больше витков, тем крупнее узелок.

Звезду можно приклеить или пришить.

Декорируем пайетками и бисером.
Основа открытки готова!

Выполняем «оправу» для вышивки. Выполняем чертеж на листе синего картона (длина 28 см, ширина 20 см). Делим лист пополам. Справа намечаем силуэт окна, в нижнем углу завитки – украшения.

Делаем проколы, вышиваем металлизированными нитями, закрепляем нитью снежинку. Вырезаем силуэт окна.

Дублируем обложку открытки на голубом листе бумаги. Вырезаем силуэт окна, соединяем картон и лист бумаги с помощью клея или скотча. На правой половине открытки (в развороте) размещаем вышивку.

Но и это еще не всё!
Над окном размещаем полоску скотча.

Закрепляем 2 полотна органзы(14 см*20 см), формируем складки. Наклеиваем полоску бумаги в тон картону.

Завязываем бант из тесьмы. Приклеиваем ленту в качестве гардины.

Варианты вышивок могут быть следующими:
(работы учащихся МОУ "Гимназия №19" го Саранск)
Рождественские колокольчики. Колокольный звон в Святки пришел к нам из зимних языческих праздников. Когда Земля была холодна, считалось, что солнце умерло, а злой дух очень силен. Чтобы изгнать злого духа, нужно было сильно шуметь. До наших дней сохранилась рождественская традиция звенеть колокольчиками, одновременно петь и кричать. На Святках в церквях всего мира раздается колокольный звон. Но не для изгнания злых духов. Таким образом, люди приветствуют пришествие Христа.

Рождественский ангел. С незапамятных времен принято на праздник Рождества украшать свой дом и рождественскую елку фигурками ангелов. Мы верим, что ангелы обладают сверхъестественными возможностями и могут принести счастье в дом.

Название профессии пришло к нам из английского языка, где слово «supervisor» означает «смотритель», «наблюдатель». Должность супервайзера встречается в различных сферах бизнеса, и даже в госучреждениях и институтах науки и образования. Главная функция этого сотрудника – контроль над работой персонала.

Задачи супервайзера сводятся к контролю над немногочисленной группой сотрудников. Он имеет право инструктировать, и несет ответственность за производительность труда и качество работы подконтрольной группы.

Чаще всего, супервайзер не обладает полномочиями найма и увольнения работников, но может быть привлечен к этой задаче. При этом итоговое решение кадровых вопросов лежит все-таки на вышестоящем руководстве.

На российском рынке труда должность супервайзера обычно востребована в торговом бизнесе. В других сферах для выполнения подобных функций существуют специальности инспектора, менеджера, контроллера.

Что делает супервайзер?

В сферу обязанностей супервайзера включается выезд на торговый объект и в места проведения маркетинговых акций для проверки и контроля над работой младшего персонала. Но его работа – это не только проведение инспекций, часто выполняемые задачи гораздо шире и определяются особенностями деятельности предприятия.

В обязанности супервайзера включены:

Поручение задач младшему персоналу и разделение между работниками выполняемых объемов;

Предвидение и ликвидация нарушений рабочего процесса, принятие экстренных решений в различных ситуациях, угрожающих исполнению поставленных задач;

Перераспределение объемов в случае невыходов на работу;

Надзор над соблюдением графика работы;

Обеспечение работников ресурсами – материальными, информационными и техническими;

Анализ и оценка работы персонала;

Исправление недочетов во внешнем виде персонала и в выполняемой им работе.

Должностная инструкция супервайзера

Как показывает анализ должностной инструкции супервайзера, претендент на эту должность должен обладать достаточно широкими познаниями в трудовом законодательстве, основах ведения бизнеса, технологических особенностях производственного процесса предприятия, психологии труда и социологии, а также уметь проводить оценку кадров и обработку информации при помощи современных средств связи и компьютерных программ.

Выше мы уже приводили ряд обязанностей, следующих из должностной инструкции супервайзера. Можно добавить, что помимо этих функций, занимающий эту должность может принимать меры к предотвращению конфликтов в рабочей группе, выдавать проверочные задания сотрудникам для оценки их готовности, организовывать обучение отстающих работников, подготавливать отчеты о выполнении объемов работ.

Работа супервайзера может несколько различаться, как в зависимости от специфики компании, так и от ее сферы деятельности.

Супервайзер торговых представителей

Обычно на эту должность требуются люди в крупные торговые компании, оптовые гипермаркеты, компании-производители. Супервайзер торговых представителей при таких условиях – руководитель среднего звена, контролирующий работу торговых представителей и выполнение ими ежемесячного плана продаж. Иногда он выезжает с подшефным сотрудником к клиентам, чтобы корректировать возможные ошибки при его общении с клиентом.

Супервайзер мерчендайзеров

Мерчендайзер занимается выкладкой продукции своей компании на полках в розничных точках. Известно, что грамотная расстановка товара помогает увеличить объем продаж. Супервайзер мерчендайзеров контролирует их работу, проводит подбор персонала на эту должность.

Супервайзер промоутеров

Компания для продвижения своего товара может заказывать рекламную акцию в специализированных агентствах. Промоакция может проводиться в виде дегустации, раздачи подарочных сертификатов и тестовых образцов, консультирования покупателей по новой продукции. Осуществляется промоакция при помощи промоутеров – младшего персонала рекламного проекта. Именно их работу и контролирует супервайзер промоутеров, который следит за правильностью произнесения промотекста и соблюдением всех остальных условий проведения рекламной акции. Перед стартом проекта он также договаривается с торговыми точками о проведении промоакции, привозит специальное оборудование и необходимые материалы, в конце акции делает фотоотчет и заполняет отчетность.

Помимо названых специализаций профессии, существуют еще супервайзер отдела продаж, который следит за исполнением плана продаж сотрудниками отдела, ведет переговоры с заказчиками и проводит аудит торговых точек.

В своей работе супервайзер руководствуется принципом равенства – он не ставит себя на более высокую ступень по отношению к своей рабочей группе и не смотрит на нее свысока. Его деятельность должна исходить из того, что он не инспектор и не контролер в первую очередь, а помощник и партнер для подшефного персонала. Хороший супервайзер создает доверительную атмосферу в коллективе, всегда придет на помощь и подскажет верное решение в нестандартной ситуации. Он отвечает не только за прибыль компании, но и за ее человеческий капитал.

Мезенцева Василиса

Рынок труда предлагает каждый день все больше профессий с необычными, а иногда и не понятными названиями. Одной из таких должностей является супервайзер, которую можно встретить в области торговли. Специалисты этой отрасли всегда очень востребованы, но далеко не всем ясно, что входит в список требований и должностных обязанностей. Попробуем разобраться подробнее, кто такой супервайзер и чем он занимается.

Роль супервайзера. Должностные обязанности

Само слово «супервайзер» звучит красиво и необычно, но в переводе означает «смотреть, надсматривать», то есть дословно должность носит именование «надсмотрщик». Но на самом деле он управляет работой торговых представителей или других сотрудников. Что такое супервайзер и в чем заключаются его должностные обязанности?

Этот управленец невысокого звена отвечает за координацию работы от 5 до 20 сотрудников, выполняя функцию связующего звена между высшим руководящим составом и обычными рядовыми рабочими.

К функциям супервайзера относят:

• Налаживание нормальной коммуникации с каждым подчиненным, определение его сильных и слабых сторон, для эффективной организации его работы.
• Набор сотрудников, для формирования единой команды, которая будет с высокой эффективностью достигать поставленных целей.
• Адаптация сотрудников в коллективе, определение нагрузки согласно уровню подготовки человека.
• Осуществление контроля над работой каждого сотрудника и команды в целом.
• Ежемесячное составление отчета о проделанной работе.
• Анализ изменений на рынке.
• Проверка выполнения поставленных задач и достижение результата.
• Разрешение возникающих конфликтных ситуаций, принятие решений в рамках своей компетенции.

Вот и все, что делает супервайзер, если говорить в общих чертах. На самом деле работа его многозадачная и предполагает умение организовывать процесс, делегировать обязанности между всеми работниками. В некоторых компаниях на супервайзера может быть возложена обязанность обучения персонала или проведения лекций для подчиненных.

Как стать супервайзером?

На первый взгляд может показаться, что ничего сложного в выполнении работы супервайзера нет и заниматься этим может каждый, но это не так. На самом деле на нее почти никогда не назначают людей без опыта работы, обычно должность занимают успешные продавцы. В университетах нет направления, которое бы обучало и выпускало будущих супервайзеров. Чтобы добиться этой должности, следует постичь особенности работы фирмы с нуля.

Вот небольшой алгоритм действий, без которых данную работу получить не удастся:

1. Устроиться рядовым сотрудником в торговую компанию с налаженной системой и сплоченным коллективом.
2. Достигать поставленных целей и выполнять все планы.
3. Научиться ладить с сотрудниками и развивать коммуникабельность.
4. Постоянно учиться и понимать механизмы работы рынка.
5. Научиться понимать людей и работать в команде.

Все это не дает 100% гарантию получения заветной должности, однако позволяет более четко определить для себя путь движения в работе. Следует также помнить, что к супервайзеру в торговле предъявляется ряд требований, которым он должен отвечать при подаче заявления на рассмотрение кандидатуры.

В целом пункты будут таковыми:

• Возрастной ценз от 21 до 35 лет.
• Высшее образование (желательно в сфере торговли или экономическое).
• Отсутствие проблем со здоровьем.
• Наличие личного транспортного средства и водительские права категории В.
• Владение компьютером, в том числе и программы 1С.
• Стрессоустойчивость.
• Быстрая обучаемость.
• Грамотная речь.
• Опыт работы в сфере продаж.
• Лидерские качества.

Без всего этого претендовать на должность супервайзера не стоит, так как шансов получить ее очень мало. Кроме этого, работодатель будет принимать во внимание и другие факторы, например, наличие и отсутствие тех или иных навыков. В некоторых случаях наличие практических умений даже в большей цене, чем владение сухой теорией, полученной на лекциях в университете и наличие высшего образования.

Какими практическими навыками должен обладать супервайзер?

Очень много супервайзеров имеют лишь среднее профессиональное или специальное образование, но добились своей должности благодаря умению решать поставленные задачи и эффективно организовывать рабочий процесс. Какие практические навыки могут увеличить шансы на получение должности супервайзера?

• Опыт работы мерчандайзером или промоутером в течение не менее 1 года.
• Знание английского или другого иностранного языка.
• Прохождение курсов делового этикета.
• Знание трудового законодательства и умение отслеживать изменения в нормативных актах, касательно сферы деятельности фирмы.
• Наличие навыков в сфере управления персоналом.
• Целеустремленность и постоянный рост в профессиональной сфере.
• Сертификаты о прохождении тренингов различной направленности в сфере торговли или управления персоналом.

Следует здраво оценивать свои силы, ведь супервайзер не просто трудится в коллективе, но и несет за них ответственность, постоянно находится в движении и контролирует процесс, что представляет определенный стресс.

Какие права имеет супервайзер?

Для того чтобы супервайзер мог эффективно выполнять все поставленные перед ним задачи и его коллективом, его наделяют определенными правами. В рамках контроля над деятельностью своих подчинённых, супервайзер может:

• Свободно просматривать личные дела принятых в его команду людей.
• Запрашивать информацию в бухгалтерии относительно условий оплаты труда своих подопечных.
• Требовать от высшего управленческого состава организацию рабочего процесса, предоставление всех необходимых материалов и техники для плодотворной работы.
• Подавать прошение о награждении или взыскании сотрудника.
• Участие в планировании на будущий год прибыли фирмы и распределении фронта работ на каждого конкретного сотрудника в своей команде.

Но важно понимать, что руководитель получает не только власть, но и большую ответственность. Более того, зарплата супервайзера почти всегда зависит от эффективной работы его команды, поэтому он всегда заинтересован в создании максимально подходящих условий для выполнения каждым сотрудником поставленного перед ним плана.

В целом его зарплата варьируется от 25 тыс. до 60 тыс рублей, в столице или районных центрах руководитель часто может за месяц заработать до 150 тысяч рублей. За это руководителю предстоит проводить на работе от 10 до 14 часов в сутки (а иногда и больше), подвергаться постоянно психологически-эмоциональной нагрузке и отвечать за каждого подопечного, не только перед руководством, но и каждым клиентом.

Видео о супервайзерах