Порой в непростых ситуациях на принятие решения может повлиять ходатайство с места работы. Сам по себе документ является больше условной бумагой. Какой-то конкретный образец для ее составления не предусмотрен, однако соблюдать некоторые правила все же придется.

Составление официального прошения часто используется при необходимости повлиять на исход какого-либо спорного вопроса. Причем ходатайство от работодателя может быть направлено не только по месту трудоустройства.

Например, ребенку одного из сотрудников необходимо место в дошкольном учреждении. Руководство предприятия может написать письмо на имя заведующего указанной организации.

Нередки случаи, когда документ составляется адвокатом в целях уменьшения меры наказания для своего клиента.

Зачастую ходатайство используется в тех ситуациях, когда необходимо получение положительного решения вопроса. Например, руководство организации может просить для своего сотрудника направление в санаторно-курортное учреждение. Награждение трудящегося редко проходит без предварительного соответствующего ходатайства его непосредственного руководства. На принятие решения о предоставлении служебного жилья какому-либо сотруднику также может повлиять письмо от начальства.

Порой бумага используется как рекомендательное письмо. Яркий тому пример – зачисление определенного абитуриента в учебное заведение. Часто ходатайство от начальства предоставляют студенты заочной формы обучения. Наличие данного документа позволяет им рассчитывать на изменение установленного графика сессии.

По факту, ходатайство с места работы выступает чем-то вроде официальной просьбы руководящего звена предприятия. Составить данную бумагу можно на любого трудящегося вне зависимости от его должности и стажа.

Как правильно составить

Прошение на конкретного человека подразумевает описание его положительных качеств и сторон. Следует отметить все преимущества протеже как в моральном плане, так и в рабочих моментах.

Обратите внимание: зачастую в документе нужно указать конечную цель данного обращения, а также стаж и вклад работника в развитие компании.

Указанное уточнение играет особую роль в случае, если документ составляется для повышения заработной платы или продвижения по служебной лестнице. Когда целью является улучшение жилищных условий (выдача субсидии, служебной квартиры), следует описать текущее материальное положение.

В законодательстве не указано, как правильно написать ходатайство на работника. Каждая конкретная ситуация подразумевает свой вариант составления бумаги. Оформление документа ложится на плечи специалистов кадрового отдела. При этом обязательно наличие подписи руководства и заверения печатью организации.

Крупные предприятия разрабатывают собственный бланк для составления подобных просьб. Визуально это выглядит более солидно и профессионально, что очень важно при направлении ходатайства в государственное учреждение.

Согласно примерному образцу, в документе обязательно указывается следующая информация:

Юридический адрес организации.

Контактные данные предприятия.

Банковские реквизиты (упоминаются по необходимости).

Адрес учреждения-адресата и ФИО его руководителя.

Под указанной информацией пишется «Ходатайство» и сведения о протеже.

Описательная часть бумаги предполагает максимально подробное разъяснение сути письма. Если речь о корректировке графика посещения учебного заведения, следует указать причину этой просьбы. Зачастую она кроется в несовпадении рабочего графика трудящегося с учебным.

Чтобы ходатайство работодателя было удовлетворено, необходимо привести как можно больше веских аргументов и доводов. Умение просящего обозначить положительные стороны своего протеже сослужит хорошую службу.

Если прошение составляется для направления в суд, отнестись к нему стоит еще более серьезно. Характеристика работника должна быть такой, чтобы у адресата этой просьбы возникло стойкое желание оказать какую-либо помощь. Необходимо обозначить ценность сотрудника для организации, его трудолюбие и упорство в достижении поставленных руководством целей.

Когда протеже необходимо улучшить условия проживания, описательная часть просьбы должна содержать информацию о нынешней ситуации. Следует отметить материальное положение работника, а также его семейный статус. Наличие малолетних детей или иных иждивенцев нельзя оставлять без внимания. Текст должен содержать веские причины для оказания сотруднику необходимой помощи.

При наличии сомнений о том, как написать ходатайство на работника, лучше доверить процедуру компетентному юристу. За услугу придется заплатить, но полученный результат зачастую оправдывает эти затраты.

Ходатайство часто становится одним из решающих факторов при принятии решения. Имея соответствующую протекцию работодателя, работник может рассчитывать на положительный для себя исход ситуации.

Ходатайство На Поступление В Учебное Заведение

Информация о файле: Дата: 2.9.2012 Скачано раз: 82 Место в рейтинге: 56 Средняя скорость скачивания: 9269 КБ/сек. Похожих файлов: 35 Медицинские справки для нужна справка в заключение для поступления в учебное ходатайство от организаторов конкурса для поступления в военное учебное заведение. Порядок приема заявлений и документов для поступления в высшее учебное заведение Справка в учебное заведение. Для отсрочка от службы в рядах курсы для поступления в учебное заведение Справка для поступления в учебное заведение. 5. Медсправка для поступления на госслужбу. Справки в институт Медицинские справки для (для поступления в учебное заведение) — Помощь в оформлении документов для поступления в высше в высшее учебное заведение. необходима будующим абитуриентам для поступления в Для поступления в высшее учебное заведение обычно требуется полное среднее образование: равнозначный израильскому сертификату для поступления в в учебное заведение. a

Поступление в учебное заведение

По ходатайству ректора высшего учебного заведения данное заявление В качестве кандидатов для поступления в высшее учебное заведение и.

Совет правоведа по теме: » Ходатайство учебного заведения «, юридические Поступление в учебное заведение, 09:24, вопрос №837375 9.

Если абитуриенту отказано в поступлении в выбранный ВУЗ, заявлению присваивается статус «Отказано высшим учебным заведением » и.

В 2015 году абитуриенты могут воспользоваться механизмом подачи заявления о поступлении в высшее учебное заведение в.

Подать документы на поступление в гимназию можно в рамках общенационального набора учащихся в учебные заведения второй ступени в феврале-марте. Вы можете поступать в гимназию, если прошли программу основной школы или программу, соответствующую программе основной школы. Заполнить заявление на поступление в гимназию можно на сайте Opintopolku.fi. При наборе учащихся в гимназию учитываются, как правило, оценки аттестата об окончании основной школы.

Заполнить заявление на поступление в гимназию можно на сайте То, в какое профессиональное учебное заведение и каким образом вы можете.

Образец ходатайства из учебного заведения. Генеральному директору. ФГБУ «Президентская библиотека имени Б.Н.Ельцина». А.П. Вершинину.

Ходатайство для поступления в учебное заведение

Зачисление граждан в высшее учебное заведение на целевую подготовку в интересах минобороны россии проводится приёмной.

Военный комиссариат по месту жительства до 15 мая года поступления. В порядке исключения, по ходатайству ректора высшего учебного заведения.

dehumanize991.weebly.com

Образец Ходатайство На Работника

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец. Главная / Штрафы ГИБДД, лишение прав / Как проверить штрафы ГИБДД по номеру водительского удостоверения.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки. Для чего может потребоваться ходатайство на работника. Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья.

В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания. Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:. поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);.

Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец.

получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;. предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;. поощрение сотрудника;. предоставление служебного или иного жилья. Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей. Как составить ходатайство с места работы.

Образец Ходатайство На Работника Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат. Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно.

Чтобы дело не передавали в суд, нужно это ходатайство из на репутации нашей компании и лишении части дохода работника. Вот «свежак» той неделе Начальнику ОГАИ ГОВД « Ходатайство » 05 августа 2009 года работник нашего предприятия, начальник отдела СМиПО.. Ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Ходатайство на жилье, образец ходатайство с места работы для получения поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций ходатайство на работника. Письмо о ходатайстве с места работы (образцы) компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Пример ходатайства организации о предоставлении места в А.И. ХОДАТАЙСТВО ООО Ромашка ходатайствует о предоставлении места в Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора.

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма.

kinotekahab.weebly.com

Ходатайство Для Поступления В Вуз Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);; получение. Или документ установленного образца о среднем профессиональном особые права (льготы) при поступлении в высшие учебные заведения.

Существует ли возрастной ценз для поступления в вуз? Приемной комиссией вуза принимаются документы государственного образца: — аттестат о. Поступайте в ВУЗ, а потом поставьте командира в известность о том где Прошу Вашего ходатайства об освобождении меня от служебных ВР дал такой образец рапорта,чтобы я его написал для поступления. Бланк заявления на поступление в магистратуру (бюджет) Образец заполнения бланка на восстановление Результаты мониторинга качества бюджетного приема в российские вузы в 2015 году: Герценовский. А вот ученая степень доктора наук присуждается только Высшей аттестационной комиссией (ВАК) на основании ходатайства диссертационного. Перечень и образцы документов. Правил приема);; ходатайство соответствующей федерации (союза, ассоциации) по виду (видам) спорта (для лиц.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец. Главная / Правила поведения / Каковы правила поведения учащихся в школе и чем они регламентированы. Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника. Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания. Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:. поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);. получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;. предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;.

поощрение сотрудника;. предоставление служебного или иного жилья. Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей. Как составить ходатайство с места работы.

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:. ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;. в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;. содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);. ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.

obovsemmoi.weebly.com

Как написать ходатайство на работника c места работы

Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.

И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства.

Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?

Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника.

И не важно, для кого предназначается документ – федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением. В первом случае хорошее ходатайство может повлиять на размер наказания, а во втором получить место в детском саду для ребенка работника.

Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути:

При подаче документов для поступления в учебное заведение – в ССУЗ, аспирантуру, ВУЗ.

Выдача сотруднику поощрительной премии.

Получение разрешения на изменение графика сдачи экзаменационной сессии.

Предоставление служебного жилья.

Получение разрешения на свободное посещение учебных занятий.

Предоставление путевок в места отдыха и на санаторно-курортное лечение.

В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.

Как грамотно составить ходатайство с места работы?

Несмотря на тот факт, что на законодательном уровне порядок написания ходатайства с места работы никак не регламентируется, вы без труда найдете образец написания ходатайства на работника на просторах сети.

Хотя образец и будет перед глазами, при составлении ходатайства рекомендуем воспользоваться советами наших юристов:

1. Ходатайство на работника лучше всего предоставлять за подписью непосредственного руководителя организации или начальника, где он осуществляет трудовую деятельность.
2. Описательный раздел ходатайства должен соответствовать излагаемой просьбе по максимуму. К примеру, если руководитель или заместитель учреждения, где трудится работник, ходатайствует о предоставлении права на свободное посещение занятий в образовательном учреждении, в тексте должна быть ссылка на то, что работник в силу определенных обстоятельств не имеет возможности придерживаться графика обучения, который был установлен в учреждении.
3. Ходатайство с места работы, которое направляется в правоохранительные органы или в судебные органы власти, необходимо составить с детальным изложением причин его написания. К примеру, привлечение работника к административной или уголовной ответственности и т.п.
4. Ходатайство в обязательном порядке заверяется печатью организации.

Как написать ходатайство о поощрении работника?

В большинстве случаев ходатайство о поощрении работника оформляется начальником отдела и адресуется непосредственно директору учреждения. Если на предприятии установлены внутренние нормативы, то ходатайство составляется по данному регламенту. Документ содержит следующую информацию:

• Данные работника.
• Основания, по которым работника необходимо вознаградить.

Также обязательно нужно прописать форму поощрения. Это может быть денежная премия, почетная грамота, благодарность в устной форме, благодарственное письмо, снятие взыскания, которое было наложено ранее. Опираясь на рекомендации наших юристов и имея перед глазами образец составления ходатайства, вы без труда справитесь с написанием данного документа.

www.mamajurist.ru

Составление ходатайства в УФМС от работодателя

Когда работнику (в том числе и иностранному) понадобится подтвердить свой трудовой статус, работодатель уполномочен подать ходатайство в Управление Федеральной миграционной службы (далее УФМС). Мнение начальника влияет не только на внутренние аспекты компании (награждение, поощрение, повышение по службе и прочее), а также играет важную роль при смене работы или при переводе работника в один из филиалов компании.

Роль Федеральной миграционной службы

• исполнение миграционной политики (ФМС активизирует процесс официального трудоустройства иностранной рабочей силы);
• правоприменительные действия (служба депортирует нелегальных работников);
• ФМС проводит надзор и контроль над исполнением законов;
• оказание услуг государственного характера (ФМС оформляет патенты для легализации труда, сотрудничает с работодателями, готовыми принять иностранцев на работу и прочее).

С 2018 г. в ФМС входят следующие организации:

• пункты первичного приема мигрантов;
• центры временного размещения вынужденных переселенцев;
• центры оказания медицинской, психологической и реабилитационной помощи;
• учебные центры и т. д.

Также на базе ФМС и работают опытные юристы, которые могут помочь иностранцам в составлении ходатайств, заявлений и прочих обращений в суд, органы ГАИ или в УФМС по различным вопросам. Если понадобилось составлять подобный документ, то для написания рекомендуется использовать готовый образец обращения, который в качестве примера размещен на любом правовом сайте в сети интернет.

Зачем нужна характеристика с места работы

Ходатайство с места работы - достаточно важный документ, поступающий от работодателя, который требуется в различных целях. Среди самых распространенных выделяют:

• поступление в учебное заведение;
• изменение графика сдачи экзамена, сессии;
• разрешение на свободное посещение лекций;
• санитарно-курортное лечение по путевке от организации;
• поощрение сотрудника;
• выражение благодарности в виде почетной грамоты;
• премирование;
• повышение по служебной лестнице;
• предоставление жилья (служебного);
• для смягчения наказания за нарушение, зафиксированное службой ГАИ;
• как аргумент, влияющий на окончательное решение суда;
• для переоформления патента в УФМС на легальную трудовую деятельность.

Ходатайство с места работы составляет начальник организации, а в соответствии с Трудовым кодексом именно на работодателя возлагается ответственность за действия иностранного сотрудника. К примеру, если патент вовремя не переоформлен, как начальник, так и подчиненный понесут наказание. Первый ограничится штрафом, а второго за неисполнение предписаний УФМС могут депортировать из страны без права на дальнейший въезд.

Если ходатайство с места работы подается в суд, его роль второстепенная. Это означает, что суд не будет основывать свое решение только на документе, но мнение работодателя все равно положительно или отрицательно повлияет на процесс рассмотрения. Если работник не представит ходатайство, судья в любом случае примет соответствующее определение, базирующиеся на других фактах.

Как правильно составить заявление

Бывает, что служебный водитель компании попадает в ДТП. От подобных ситуаций не застрахован никто, поэтому руководству можно воспользоваться правом защиты подчиненного перед службой ГАИ путем подачи заявления. Если возникла необходимость представить обращение в службу ГАИ, необходимо конкретно охарактеризовать сотрудника, а также подчеркнуть, что ранее гражданин не нарушал правила дорожного движения и проявил себя как добросовестный и ответственный работник.

Образцы ходатайств в ГАИ, ФМС и т.д. поданы в интернете на правовых порталах, найти их несложно, а скачать можно совершенно бесплатно. Специальный бланк для этого не потребуется, главное, указать необходимую информацию:

Ходатайство от работодателя в учебное заведение

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец. Главная / Ходатайства / Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец. Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки. Для чего может потребоваться ходатайство на работника. Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья.

В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания. Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:.

поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);. получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;. предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;. поощрение сотрудника;. предоставление служебного или иного жилья. Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей. Как составить ходатайство с места работы.

Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура).

Абитуриент при подаче заявления вправе использовать образец, размещенный на официальном сайте вуза или образец заявления.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);; получение.

Поступление по целевому направлению происходит по отдельному конкурсу. направления предприятие (работодатель) подает письмо- ходатайство к.

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:. ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;. в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;.

содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);. ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.

Особый порядок поступления в вуз после срочной службы можно как правило, и составляют те самые письма- ходатайства в вузы.

Ходатайство с места работы - довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах , но и при поступлении в учебные учреждения , для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Затем заполните нашу форму без обязательной заявки онлайн! Мы с нетерпением ждем встречи с вами и вашим ребенком. Для приложения вы получите пароль из вашей текущей школы. Вы можете обратиться ко всем принимающим школам, участвующим в этой схеме, также в других регионах. Они ходят пять шагов.

Поговорите со своим учителем по классу, если вы не уверены в том, достигнете ли вы требуемого свидетельства о выходе из школы. Если вы не можете достичь запланированной степени, обратитесь в школу, в которую вы зарегистрировались. Вы получите рекомендации относительно возможных альтернатив.

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец:

"В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения."

Какое время подать заявку на визу? Запрашивать визу можно только утром: с понедельника по пятницу: с 9 до 12. Какие документы мне нужно подать на визу в Китай? Декларация работодателя, подтверждающая профессию, с печатью и подписью. Копия резервирования возвратного рейса, если необходимо, бронирование китайского отеля, туристическая программа и график, договор медицинского страхования и личного страхования и т.д. для иностранных граждан в Португалии требуется вид на жительство.

Паспорт действителен в течение как минимум 6 месяцев в дополнение к действительности запрашиваемой визы. И. китайского гражданина или паспорт с действующей визой иностранца, отправившего приглашение из Китая, в дополнение к документам, удостоверяющим их отношения с гостем. Для иностранных граждан в Португалии требуется вид на жительство. В случае Независимого Работника или безработного: вы должны представить заявление, объясняющее, что является причиной поездки, и вы также должны добавить банковский баланс; в случае выхода на пенсию: должен представить карту пенсионера; в случае Студента: должен предоставить студенческую карточку; Официальное уведомление о заявлении на визу, выданном уполномоченным органом Китая или официальной записке португальского дипломатического органа.

Второй вариант:

"ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына 11.11.11 года рождения."

Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

Официальная записка португальского дипломатического органа. Каковы требования к групповой визе ? Должны быть представлены следующие документы : Форма заполняется без ошибок с теми же данными, что и паспорта. Доказательство уполномоченного китайского агента со всеми именами людей и маршрутом и бронированием гостиницы; Паспорта будут возвращены после вашей проверки, оставив только фотокопии паспортов в посольстве. Иностранный гражданин может подать заявку на визу в Португалии, если он или она имеет разрешение на проживание в Португалии.

Сколько времени требуется на оформление визы? Выдача визы занимает 4 рабочих дня. Постоянное образование - это право, которое касается всех сотрудников и лиц, ищущих работу во Франции. Его цель - дать им возможность укрепить свои навыки и развиваться на протяжении всей своей трудовой жизни . С этой целью многие организации специализируются на образовании для взрослых.

Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например:

"Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником . Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями . Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности , не имел выговоров и дисциплинарных взысканий."

Профессиональная подготовка во Франции

В мире, который постоянно меняется и развивается, профессиональная подготовка является рычагом доступа, обслуживания и возвращения к занятости. В последние годы значительно повысился уровень доступа сотрудников к обучению. Предыдущие реформы позволили адаптировать предложение обучения, предназначенное для взрослых, к различным технологическим, экономическим и социальным изменениям.

Профессиональная подготовка включает, например. Запрос на обучение может включать. Если вы хотите сменить профессию, изучите ее, диверсифицируйте свои навыки и т.д. вашего работодателя. Если он хочет, чтобы вы развивали или изменяли стратегию, чтобы повысить свою конкурентоспособность, например. Две возможности для продолжения образования.

Если разбирательство идёт по поводу ДТП , либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:

"Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер , а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись он не сможет выполнять свои должностные обязанности , а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав."

Индивидуальный отпуск

Для обучения на полный рабочий день поддержка предоставляется на срок до одного года. Это часто дипломные курсы, которые позаботились о паритетных органах, одобренных государством как Фонгециф или Опасиф. Заявка направляется работодателю, а также организации, за которую несет ответственность компания.

Индивидуальное право на образование

Каждый сотрудник имеет право на обучение. Это обучение происходит в основном за пределами рабочего времени, но позаботится об этом. Сотрудник должен сделать письменный запрос своему работодателю с указанием всей информации о характере обучения.

Проверка приобретенного опыта

Это для всех, независимо от возраста и уровня квалификации, с точки зрения как минимум трехлетнего опыта.

Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

"Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов."

Различные курсы для взрослых и служащих

Часы, зачисленные на личный счет, останутся доступными в периоды безработицы. Предлагаемая во Франции группа по непрерывному обучению очень широка. ИТ, связь, менеджмент, бухгалтерский учет, маркетинг, - представлены все сферы деятельности. Среди наиболее избранных - обучение иностранному языку , автоматизация делопроизводства или профессиональная эффективность.

Если вы находитесь в должности, профессиональная подготовка не обязательно связана с вашими текущими миссиями, вашим профессиональным опытом и вашей отраслью. Вот список некоторых профессиональных тренингов в области бухгалтерского учета и управления.

При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

Профессиональное обучение Основы управления проектами Профессиональное обучение Менеджер бухгалтерии Профессиональная подготовка Помощник бухгалтера Профессиональное обучение Профессиональное обучение Профессиональный пользователь Эксперт по программному обеспечению для учета и управления Профессиональная подготовка Контролер управления Профессиональное обучение Старший специалист по управлению производством. Вот список некоторых профессиональных тренингов в гостиничном и ресторанном секторах.

Профессиональное обучение Гостиничное обслуживание Профессиональное обучение Администратор отеля Профессиональное обучение Базовая реализация обновления гостиничного номера Профессиональное обучение Обслуживание помещений и помещений в гостиничной торговле Профессиональное обучение Гостиничный агент. Вот список некоторых профессиональных тренингов в области торговли, продаж и распространения.

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств.

Что такое ходатайство и когда оно требуется

Понятие «ходатайство» с точки зрения права означает не что иное, как просьбу, адресованную государственным или иным органам, имеющим полномочия для ее рассмотрения и разрешения.

При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

Ходатайства в суд: как правильно написать ходатайство, образец

С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

• наименование суда;
• данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
• данные заявителя;
• описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
• нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);
• дата составления ходатайства.

Как писать ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения. И при этом не всегда предоставляют адекватный пример ходатайства.

Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений. Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах.

Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика. В резолютивной части максимально лаконично излагаются выводы, то есть, собственно, суть ходатайства — наградить, премировать, рекомендовать на вышестоящую должность и т. д.

Как составить письмо-ходатайство, нужен ли образец

Письмо-ходатайство по сути ничем не отличается от обыкновенного ходатайства: реквизиты, форма, стиль составления — все это абсолютно идентично, разница только в названии. Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте. Однако таким же способом может быть доставлено и обычное ходатайство.

Тем не менее именно таким термином — «письмо-ходатайство» — чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы:

• прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства;
• выдачу денежной ссуды кредитной организацией (многие банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя);
• поощрение работника, если инициатива исходит от граждан (например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при оказании медицинской помощи) и т. д.

В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно — достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства:

• указание адресата письма в правом верхнем углу листа;
• обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»;
• наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства;
• четкое и лаконичное перечисление доводов;
• при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.

В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования), этот образец лучше истребовать у адресата. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения. Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток.

Образцы написания ходатайств: как найти подходящий

Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Чтобы понять, является ли конкретный шаблон или образец актуальным на момент поиска, нужно выполнить несколько несложных действий:

• изучить образец и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники (законы, постановления, подзаконные акты и т. д.);
• если таковые имеются — проверить их актуальность, задав соответствующий поисковый запрос (название нормативного акта);
• изучить конкретную норму закона, указанную в образце (возможно, что на момент поиска она претерпела изменения).

Важно: во всех случаях при поиске образца ходатайства (вне зависимости от его предмета и адресата) лучше всего прибегать к помощи нескольких источников.

В условиях динамично развивающейся экономики, постоянно совершенствующегося законодательства, изменений в иных сферах общественной жизни у работодателя может объективно возникнуть потребность направить сотрудников на обучение. К каким нормативным правовым актам и иным документам необходимо обратиться при направлении работников на обучение? Какие права и обязанности работника и работодателя предусмотрены законодательством в сфере обучения? Что нужно знать работодателю о дополнительном профессиональном образовании? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с обучением работников, — в предложенном материале.

Общая характеристика нормативных правовых актов

Вопросы подготовки и получения дополнительного профессионального образования урегулированы разд. IX ТК РФ.

Кроме того, для разъяснения вопросов, связанных с направлением на обучение, необходимо обращаться к положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ), а также Приказа Минобрнауки РФ от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (далее — Порядок).

Отдельные разъяснения содержатся в Письме Минобрнауки РФ от 09.10.2013 N 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании».

Права и обязанности сторон трудовых отношений по обучению

Согласно ст. 197 ТК РФ работник имеет право на подготовку и получение дополнительного профессионального образования в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

При этом необходимость подготовки работников (профессионального обучения и получения профессионального образования) и получения ими дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Подготовка работников и получение ими дополнительного профессионального образования осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и получения дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, работник без согласия работодателя не может направиться на обучение.

Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или получение работниками дополнительного профессионального образования, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ученический договор

Вопрос о заключении ученического договора урегулирован гл. 32 ТК РФ.

Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным по отношению к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать наименования сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и согласно полученной квалификации проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Он заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, в письменной форме в двух экземплярах.

Что касается действия ученического договора, то такой договор действует со дня, указанного в нем, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

ТК РФ предусматривает различные формы ученичества. Так, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Время ученичества в течение недели не должно превышать норму рабочего времени, установленную для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочной работе, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой ими квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Обратите внимание! На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Следовательно, условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем в связи с ученичеством работника расходы.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Дополнительное профессиональное образование

В соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Получение дополнительного профессионального образования осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

— лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

— лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ о государственной службе. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании предусмотренных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.

Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.

Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

Дополнительное профессиональное образование является составной частью и самостоятельным видом непрерывного образования.

Виды программ дополнительного профессионального образования. К программам дополнительного профессионального образования относятся программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Содержание дополнительной профессиональной программы (ДПП) определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется получение дополнительного профессионального образования.

Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных законом, а также полностью или частично в форме стажировки.

Формы обучения и сроки освоения ДПП определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Объем освоения ДПП установлен Порядком. Пунктом 12 Порядка предусмотрен минимально допустимый объем освоения ДПП. Так, срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Лицам, успешно освоившим соответствующую ДПП и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

При освоении ДПП параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и квалификации.

Стажировка. Отдельно в законодательстве говорится о стажировке как о форме получения дополнительного профессионального образования. Содержание стажировки определяется организацией с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, содержания ДПП. Сроки стажировки устанавливаются организацией самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

— самостоятельная работа с учебными изданиями;

— приобретение профессиональных и организаторских навыков;

— изучение организации и технологии производства, работ;

— непосредственное участие в планировании работы организации;

— работа с технической, нормативной и другой документацией;

— выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

— участие в совещаниях, деловых встречах.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой ДПП.

Помимо курсов повышения квалификации, переподготовки и стажировки, образовательные организации предлагают и иные формы обучения, которые не относятся к программам дополнительного профессионального образования, однако также направлены на повышение профессионального уровня сотрудников. Выбор формы обучения зависит от преследуемых целей и задач. В некоторых случаях для получения каких-то конкретных навыков или разъяснения определенных вопросов достаточным может быть и семинар, конференция, форум и т. д. По итогам данных видов обучения документ об обучении может не выдаваться. Для получения более глубоких знаний требуется обращение к формам дополнительного профессионального образования.

Порядок оформления направления работника на обучение

Вопрос об оформлении направления работника на обучение прямо не урегулирован в действующем законодательстве.

Для направления работника на обучение требуется выбрать образовательную организацию (а также соответствующую программу) и заключить с ней договор. Вопросы оплаты регулируются договором.

Кроме того, необходимо урегулировать отношения с работником по направлению его на обучение. Так, направление на обучение может быть оформлено путем заключения ученического договора. Как правило, таким договором оформляется получение работником высшего образования или иного дорогостоящего образования. Обычно при направлении на обучение ученический договор не заключается. В этом случае работодателю необходимо издать приказ или иной распорядительный акт, в соответствии с которым один или несколько сотрудников направляются на обучение. По завершении обучения работник представляет в кадровую службу документ об обучении.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Образовательные организации

Отметим, что Федеральным законом N 273-ФЗ не предусмотрено проведение государственной аккредитации образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам. В соответствии с п. 8 ст. 108 Федерального закона N 273-ФЗ со дня вступления его в силу свидетельства о государственной аккредитации в части имеющих государственную аккредитацию дополнительных профессиональных образовательных программ признаются недействующими для всех образовательных организаций. При этом образовательная деятельность подлежит обязательному лицензированию (Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 Федерального закона N 273-ФЗ).

Также важным моментом является квалификация преподавателей.

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах (п. 1 ст. 46 Федерального закона N 273-ФЗ). Таким образом, лица, не имеющие ученых степеней и званий, могут участвовать в учебном процессе организаций дополнительного профессионального образования. Для должности «преподаватель» Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» установлены следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее одного года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы. Как правило, для практического работника представляет интерес обучение, проводимое преподавателями, совмещающими преподавательскую деятельность с практической.

Нередко образовательные программы предусматривают частичное обучение с использованием электронных и дистанционных технологий. Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в образовательных организациях дополнительного профессионального образования возможно, если в них созданы условия, отвечающие требованиям ст. 16 Федерального закона N 273-ФЗ.

Под электронным обучением понимается организация образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи указанной информации, взаимодействие обучающихся и педагогических работников. Электронное обучение не требует взаимодействия обучающихся и педагогических работников.

Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников.

Таким образом, при выборе образовательной организации рекомендуется обратить внимание на предлагаемые программы, форму обучения, преподавательский состав, документ, выдаваемый по завершении обучения, условия обучения и, конечно же, соответствие данных параметров стоимости обучения.

Подводя итог, отметим следующие важные моменты:

— в соответствии с действующим законодательством работник имеет право на подготовку и получение дополнительного профессионального образования;

— целесообразность получения дополнительного профессионального образования определяется работодателем;

— дополнительное профессиональное образование может получаться в разных видах и формах;

— вопрос документального оформления направления работника на обучение прямо не урегулирован в действующем законодательстве, поэтому его определяет сам работодатель;

— необходимо внимательно подходить к выбору образовательной организации и программы обучения во избежание различного рода проблем.

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором - сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Когда оно пригодится еще?

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

• поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
• необходимости изменить график сдачи сессии;
• поощрении работника;
• получении жилья.

И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Пишем ходатайство на работника

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

• ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
• документ нужно заверить печатью;
• он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
• составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Где найти образец документа?

Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

сайт/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/

26.06.2019 - Вера Маркова

Мне нужен образец ходатайства с места работы для поступления на бюджетное обучение.

05.03.2019 - Денис Волдавин

На работе завал, нужно ехать на сессию заочно, какую бумагу нужно предоставить с работы, чтоб не ехать на сессию, а являться только на экзамены?

31.01.2019 - Степан Кирдяев

Трудовая книжка и трудовой договор оформляет одна компанию (биржа труда), а работатаю соответственно в др компании. Как нужно составить ходатайство от организации где я работаю для получения РВП?

15.10.2018 - Лидия Яковалева

Как правильно написать ходотайство с места роботы на предоставление мне комнаты в общежитии

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.10.2018 - Елена Маркова

Здравствуйте можно ли найти образец для ходатайства с места работы для суда о том что мне нужен автомобиль для работы

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.08.2018 - Алексей Угринов

Здравствуйте, ич. как правильно составить ходатайство о нашей выпускнице в вуз, ректору УрФУ, с просьбой об обучении на бюджете. Дело в том, что не хватило 3-4 балла на бюджет.У девочки мама больна тяжелой формой онкологии, отца нет. Девочка способная и талантливая ученица. Её зачислили на платное обучение, но у мамы возможности учить платно нет. Помогите, пожалуйста. С уважением, а Елена, учитель.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.08.2018 - Евгения Боброва

Здравствуйте! Как правельно написать грамотное ходатайство на бывшего работника, которого уволили за прогулы. Чтоб его вернуть назад

22.07.2018 - Игорь Никулов

Добрый день! Подскажите как составить ходатайство родственника РФ на рвп и обязательство (согласие) принимающей стороны о предоставлении ИГ после оформления рвп жилого помещения для проживания и регистрации по месту жительства.

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.07.2018 - Маргарита Романова

напишите мне ходатайство в минтруд в получении субсидимй на улучшение жилищных условий инвалиду Анатольевич

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.06.2018 - Богдан Недокукин

Как правильно написать ходатайство с работы что бы мне с ребёнком предоставили общежитие

26.06.2018 - Даниил Байбородов

Добрый день! ! Мне нужно написать "Ходатайство" или??? документ-обращение о нашем учащемся, ...что мы гарантируем после обучения взять его на работу в нашу же школу (учителем информатики)

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.05.2018 - Геннадий Чилимов

В ходатайстве с места работы четко указано: с предоставлением места работы! Но в рабочем месте отказано, так как нашелся другой сотрудник! Какую юридическую силу несет текст такого прошения?

20.04.2018 - Владислав Уколов

Здравствуйте! нуждаюсь в вашей помощи, мне надо составить ходатайство на получение служебной квартиры. У самой грамотно не получается.

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.04.2018 - Богдан Полевский

Здравствуйте у меня такой вопрос, скажите как правильно и кратко написать отчет начальству по обращения клиентов по решению вопроса

Ответ на вопрос дан по телефону.

11.04.2018 - Федор Гомзин

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.02.2018 - Вячеслав Кулеш

Здравствуйте, я учусь на юриста и я хотел бы задать вам пару вопросов. Сам я буду из Кыргызстана.

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.01.2018 - Юлия Алексеева

она прошла практику врачом неонатологом родильном доме нам нужно написать ей ходотайство в универ чтобы после резидентуры дали направления в родильный дом.

23.12.2017 - Ксения Данилова

Учусь в Оренбургском аграрном колледже, ходотайсто на прохождения производстенно практики в производственно-комерческую фирму мир

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.12.2017 - Кристина Баранова

мне нужен образец ходатайства о принятии на учёбу педагога по ускоренной программе. дистанционно с выдачей ему диплома

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.11.2017 - Антонина Белова

Добрый вечер! Нужно подать ходатайство на предоставление работнику вида на жительство. Работник является ценным кадром, но не не гражданин РБ, а хотелось бы его сохранить у себя в компании. помогите правильно составить ходатайство в райисполком. : 11:00 - 13:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.10.2017 - Александра Макарова

Добрый вечер. Решаете ли вы дела по жилищным вопросам? Мой брат был прописан дальними родственниками в квартире барачнного типа более 15 лет назад(они переехали в построенный ими новый дом. В данной квартире прописали его и осталась ппрописанной их несовершеннолетняя(на тот момент) дочь

04.10.2017 - Виталий Твердун

Здравствуйте! Необходимо написать ходатайство от руководителя с рекомендацией и подтверждением меня в должности управленца в данной организации и подтверждения и рекомендации от этого же руководителя в предыдущей организации тоже в должности руководителя отдела но только со слов так как в трудовой эта должность не отображена а мне необходимо подать ходатайство на повышение квалификации в учебное заведение и обосновать для чего важно мое повышение квалификации и обучение на данной программе повышения квалификации на этом обучающем курсе повышения квалификации? Источник: http://www.сайт/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/

02.09.2017 - Михаил Ширманов

Я имею вид на жительство в беларусии 14 февраля попался в пьяном виде на улице сейчас рассматривается дело о целеособрасности моего пребывания в рб что мне делать какие документы собрать чтоб меня оставили в рб

28.08.2017 - Валерия Сергеева

Здравствуйте! Меня и мою семью с 3,5 год. ребенком могут выселить с общежития по истечения срока контракта, мы все преписаны???

23.08.2017 - Артем Девичев

как мне оформить просьбу у меня такая ситуация я учитель мне выходить на работу 1 сент а ребенку моему будет 3 года только 23 сентября и по очереди в сад нас будут рассматривать самыми последними нам надо от имени директора школы написать обращение в министерство образования т к выхожу на работу по производственной необходимости

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.08.2017 - Григорий Казак

Здраствуйте нужен образец ходатайства о выдачи квоты на рвп от роботодателя

13.08.2017 - Алла Андреева

Здравствуйте Ольга.

08.08.2017 - Константин Галахов

помогите написать ходатайство с места работы о предоставлении ему работы после операции

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.08.2017 - Евгений Поликанов

нам нужно ходатайство на специалиста чтобы ему вернули категорию. М педагоги. не знаем как начать и вообще

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2017 - Григорий Марфенькин

Здравствуйте. Моей супруге необходимо составить ходатайство на получение безпроцентной субсидии для расширения жилья. Есть ли у вас образец такого ходатайства?

17.07.2017 - Евгения Петрова

Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 18:00 - 19:00

11.07.2017 - Зоя Дорофеева

добрый день, я должна написать практикантам ходатайство которые у нас проходили практику это будет ходатайство или характеристика?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.07.2017 - Олег Филимошин

Я работаю врачом в роддоме. У меня 4 детей. 3 приёмных оставшихся без попечения и один ребёнок удочерен в детстве. Сейчас девочка по особой квоте как оставшаяся без попечения родителей поступает в мед вуз. Может ли администрация моей работы написать ходатайство с просьбой о помощи в приёме в вуз? Если да, то есть в этом смысл?

05.07.2017 - Анна Осипова

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как составить ходатайство от работодателя на получения квоты РВП иностранному работнику

30.06.2017 - Полина Романова

Где можно взять образец ходатайство о выделении квоты на оформление разрешения на временное проживание (РВП)?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2017 - Владислав Тимачев

Добрый день, Меня интересует как правильно нужно составить ходатайство от руководителя детского сада для работника для предоставление служебного или иного жилья по социальному найму

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.06.2017 - Елизавета Борисова

как правильно составить ходатайство от руководителя на работника в суд по уг.делу

09.06.2017 - Геннадий Драшусов

Как правильно составить работодателю письмо, с просьбой исключения жилья из служебного жилищного фонда для своего работника?

09.06.2017 - Сергей Корицкий

хотел скачать ходайство с места работы

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.06.2017 - Леонид Громов

Как написать ходатайство с места работы для получения квоты для РВП?

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.06.2017 - Алена Алексеева

ходатайство справку как надо заполнать образест ест у вас

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.05.2017 - Василий Шафиров

нужен образец бланка ходотайства от работодателя для своего работника мигранта на получение РВП, женатого на гражданке РФ?

29.05.2017 - Виктория Веселова

Здравствуйте,мне нужно ходатайство с места работы в вуз,заканчиваю магистратуру. Вопрос:ходатайство пишется от руки? если есть образец отправьте,пожалуйста,мне на эл.адрес: 11:00 - 13:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

26.05.2017 - Станислав Пиков

НУЖНО НАПИСАТЬ ХОДАТАЙСТВО С МЕСТА РАБОТЫ, ДЛЯ УСЛОВНО-ДОСРОЧНОГО ОСВОБОЖДЕНИЯ

24.05.2017 - Мария Боброва

Здравствуйте. Как правильно составить ходатайство с места работы в суд? Спасибо.

20.05.2017 - Степан Чванов

Здравствуйте, мне необходимо ходатайство в школу для поступления ребенка в первый класс (т.к. по прописке мы к ним не относимся), но у меня ходит первый ребенок в эту школу и сама я работаю рядом со школой в детском саду. Заведующий сказал напечатать форму, а она подпишет. Можете ли Вы помочь в поиске правильного ходатайства? : 9:00 - 11:00

19.05.2017 - Ольга Полякова

Ответ на вопрос дан по телефону.

19.05.2017 - Анатолий Ржаединов

Добрый день! Как правильно написать ходатайство на человека который находится в колонии поселения,о том что директор предприятия гарантирует трудоустройство? Спасибо!

02.05.2017 - Ксения Рябова

здравствуйте, хотела написать ходатайство с места работы о том что нуждаюсь в садике для ребенка, как это написать правильно, Заранее спасибо

25.04.2017 - Лариса Петрова

вчера мне таки никто не позвонил. Вот это помощь!!!

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.04.2017 - Александр Горланцев

как правильно написать ходатайство о предоставлении арендного жилья от имени руководителя организации на имя мэра города: 9:00 - 11:00

23.04.2017 - Григорий Баширов

здравствуйте, как написать запрос или ходатайство с места работы в университет, чтобы сдать досрочно сессию

15.04.2017 - Егор Ковтунов

как вам позвонить

06.04.2017 - Надежда Мельникова

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, составить ходатайство от начальства на предоставление ссуды

04.04.2017 - Кристина Миронова

Здравствуйте! Как написать ходатайство с военной части на место учебы, на сдачу сессии

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.04.2017 - Дмитрий Свистун

здраствуйте мне нужна ходатайства по устройстве на работу

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.03.2017 - Богдан Кушниренко

Добрый день. Как написать ходатайство с предприятия о выделении квоты на РВП.

Ответ на вопрос дан по телефону.

28.03.2017 - Елизавета Белоусова

Здравствуйте, нашего сотрудника хотят лишить прав за управление в нетрезвом состоянии, нужно написать ходатайство с места работы что он работает водителем, и очень нужен производству! Есть образец такого ходатайства?

Ответ на вопрос дан по телефону.

15.03.2017 - Лидия Егорова

Работаю в детском садике машинистом по стирке белья. Просила у руководства ходатайство на получение комнаты в общежитии. Отказали т.к. я обслуживающий персонал. Неужели работник прачки не имеет права на ходатайство?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.03.2017 - Федор Копорушкин

Здравствуйте, подскажите как правильно оформить ходатайство от индивидуального предприятия о предоставлении места в общежитеи

04.03.2017 - Валентин Моховиков

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,у меня домашняя химия (2,5 лет)415ст. возбуждена в сентябре этого года снимут нарушения,я работаю и не нарушаю режим,можно ли мне взять характерристику на работе и сделать выходные дни -выходить на улицу с 9:00-21:00?

04.03.2017 - Евгения Блинова

У меня сгорел дом.одна сдвумя детьми мне положено временное жилье

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.03.2017 - Наталья Сидорова

здраствуйте! можете показать мне образец на учебу от обшественый обядинение "Айкол Ала-Тоо" : 9:00 - 11:00

02.03.2017 - Алексей Климшин

Здравствуйте, скажите пожалуйста как написать ходатайство, чтобы организация (ВУЗ) оплатила договор за учебу в аспирантуре(на другой ВУЗ) до конца этого года. : 9:00 - 11:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

20.02.2017 - Валерия Петухова

нужно написать ходотайство

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.02.2017 - Галина Кудрявцева

мне необходимо написать ходатайство о выделении дополнительного финансирования на укрепление МТБ колледжа: 19:00 - 21:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.02.2017 - Лидия Семенова

позвонить можно сейчас

08.02.2017 - Артем Чеглов

помогите пожалуйста человек попал в тяжелую жизненую ситуацию молодая женщина пржив в браке 12 лет постояно была унижена и оскорбленна со стороны свекрови после рождения второго ребенка (беременность была очень тяжелой роды тоже-кесерево многочисленный наркоз) в результате послеродовая дипрессия по этой причине свекровь со своим сыночком упекли бедную женщину которой нужна была помощь и внимание упекли в психбольницу отобрали детей выгнали её из дома вместо того чтобы помочь прошел год мама пошла на поправку но ей не дают видится со своими детьми а это для неё глоток жизни помогите составить ходатайство в защиту нашей сотрудницы она очень хорошая добрая трудолюбивая отзывчивая и заботливая мама посоветуйте как помочь человеку в данной ситуации заранее благодарны

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.02.2017 - Ксения Зайцева

Подскажите пожалуйста как правильно написать ходатайство с места работы по производственной необходимости, чтобы перенести защиту вкр в универе?

06.02.2017 - Дмитрий Сенофонов

Как написать ходатайство с места работы в университет? Для повышения стипендии

05.02.2017 - Раиса Белоусова

Ходатайства для получения жилья, что я нужный работник начальнику

31.01.2017 - Раиса Павлова

как правильно написать ходотайство принимающей стороны, на выделение квоты в Ростовской области

30.01.2017 - Андрей Пивоварчик

Как правильно составить ходатайство на привлечение к работе психолога?

24.01.2017 - Кристина Куликова

Мне нужны ходатайство для исследования писать диссертации, Я учусь в универе чтобы меня допускали научному центру,глав врач Время когда перезвонить: 11:00 - 13:00

Ответ на вопрос дан по телефону.

18.01.2017 - Оксана Анисимова

Здравствуйте, надо написать заявление (ходотайство) от имени моего начальника в другую организацию где есть учебное завидение чтобы я смог поступить на бюджет

17.01.2017 - Илья Тур

Здравствуйте, мне необходимо ходатайство в школу для поступления ребенка в первый класс (т.к. по прописке мы к ним не относимся), но у меня ходит первый ребенок в эту школу и сама я работаю рядом со школой в детском саду. Заведующий сказал напечатать форму, а она подпишет. Можете ли Вы помочь в поиске правильного ходатайства?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.01.2017 - Константин Литвинов

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.01.2017 - Павел Абакумкин

Как написать ходотайство работодателя педседателю цвек на работника?

15.01.2017 - Елизавета Суханова

Здравствуйте!Чтобы получить квоту на обучение в Россию вуз надо написать в Россотрудничество рекомендательное письмо или ходатайства от школы директора?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.12.2016 - Валерий Поварихин

Как правильно написать ходатайство с работы для суда чтоб не лешили или скостили срок по лишению прав?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.12.2016 - Инна Фролова

Как написать ходатайство с места работы в суд, чтоб работника не посадили?

01.12.2016 - Иван Хорунжий

Здравствуйте! Помогите с ходатайством по уголовному делу о не лишении свободы по ст.228 .от предприятия(характеристика отличная),от клиентов по работе(детские дома,школы,Дом ночного прибывания,психоневрологический интернат,детские и взрослые реабилитационные центры,дом престарелых и т.д.)Я занимался благотворительностью в указанных предприятиях-сбор носильных вещей, книг, бытовой и орг.техники,организация выступлений музыкальных коллективов.Я работаю главным механиком по ремонту и обслуживанию техники по перевозке детей(короче автобусов для этих предприятий.Заранее благодарен.Жду Игорь.

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.11.2016 - Егор Симончик

Как правильно написать ходатайство в суд с места работы, для уменьшения срока ареста по уголовному делу?

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.11.2016 - Олег Лесных

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой срок нужно проработать, чтобы подать в администрацию ходатайство на служебное жилье?

11.11.2016 - Раиса Романова

как написать справку или ходатайство на учителя которая была избрана в списке кандидатов в депутаты в сельской местности для прохождения аттестации

05.11.2016 - Елизавета Воробьева

Как правильно оформить ходотайство в институт для переноса сессии?

04.11.2016 - Геннадий Тишков

Здравствуйте,мне нужно ходатайство в строительную фирму "СТРОЙАВТО",о том что меня приняли на работу,а так отправили с колледжа как практикант.

Ответ на вопрос дан по телефону.

02.11.2016 - Дарья Тимофеева

здравствуйте, как оформить ходатайство с места работы и образцы

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.11.2016 - Инна Журавлева

Добрый день! как составить ходатайство на сотрудника, который на данный момент является гражданином Украины? В документе должно быть прописано, что мы возьмем его на работу официально с того момента, когда он получит гражданство РФ

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.10.2016 - Тамара Казакова

доброе утро! подскажите пожалуйста, как правильно составить ходатайство с места работы о переводе ребенка из одного детского садика (который находится далеко от дома) в другой, который находится рядом с домом? Я работаю в УМВД России по Вологодской области, необходимо выходить на работу из декрета,

Ответ на вопрос дан по телефону.

14.10.2016 - Тамара Громова

Как правильно написать ходатайства для приглашения специалиста другой организации для проведении бесед с учащимися?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.10.2016 - Жанна Борисова

как написать ходатайство с места работы?что там надо указать?

10.10.2016 - Вячеслав Тапешкин

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.10.2016 - Виктор Кондрашин

Здравтствуйте! Мне нужно ходотайство в строительную компанию, работаю в КГУСТА им.Нассриддина исанова старшим преподователем экономических дисциплин. Меня зовут Кадыркулов Канат Мурадинович.

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.10.2016 - Владислав Гоготов

есть ли ходатайство в суд с места работы по вопросу сохранения в/у в связи с производственной необходимостью?

05.10.2016 - Алла Ильина

Здравствуйте. Я. У меня работник приехал на заработки и попал в больницу. Бытовая травма. У него маленькие дети. Нужно ему помочь ходатайством, что-бы оплатили дорогу, больничный до полного выздоровления.

13.09.2016 - Лидия Максимова

у меня сегодня суд по поводу лешения прав как можно написать ходотайства в суд с места работы

Ответ на вопрос дан по телефону.

09.09.2016 - Владислав Несговоров

Мое дело напрвлено в суд, обвиняюсь как "повторник", хочу представить в суд ходатайство с места работы, чтобы смягчить наказание. Как его оформить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

07.09.2016 - Антон Конюший

можно ли еще поступить по ходатайству с места работы на заочное отделение педвуза?

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.08.2016 - Валерия Григорьева

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.08.2016 - Дарья Антонова

Добрый день. Меня зовут. Меня интересует каково будет решение суда по первичному нарушению правил дорожного движения пдд 12.15.4, можно ли избежать лишения прав управления автотранспортным средством?

24.08.2016 - Диана Зайцева

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить ходатайство с места работы по приему ребенка в детский сад

12.08.2016 - Антон Кузичикин

пример ходотайства от предприятия в администрацию на специалиста для педоставления жилья

Ответ на вопрос дан по телефону.