Гости делятся на несколько команд, в зависимости от общего количества на празднике людей. В команде должно быть примерно 5-6 человек. Задачей каждой из команд является продумать и показать весёлую короткометражку из темы: «Один день из нашей работы». За лучшую актёрскую игру, постановку и так далее, команда получает Оскар в виде бутылки шампанского, например.

Инструктаж

Участникам раздают карточки с шуточными вопросами. Например, «как заставить летать собаку», «как быстро остановить самолет», «как правильно есть гороховый суп» и так далее. За одну-две минуты игроки должны составить подробную пошаговую инструкцию и записать ее на листке бумаги. Побеждает автор самой подробной и смешной инструкции.

Селфи вечера.

В начале вечера ведущий объявляет о том, что на протяжении всего веселья и торжества будет проходить конкурс на лучшее селфи. То есть на столе будет лежать фотоаппарат, который может взять каждый из гостей и запечатлеть себя в самой интересной позе, например, с шефом, на балконе и так далее. В конце вечера все кадры показывают на большом экране (с помощью usb соединения) и по аплодисментам гостей выбирают самое лучшее селфи. А чтобы гости не забывали, ведущий периодически напоминает всем о конкурсе селфи. В качестве приза можно вручить смешную награду - фоторамку с фото Чака Норрисса, ведь он - самый крутой.

Шеф как танец

Ведущий без лишнего намёка на то, что придётся что-то делать, объявляет конкурс сравнения шефа с танцами, просто каждый гость корпоратива должен проассоциировать своего руководителя с танцем. К примеру, Александр Игоревич страстный, импульсивный, порывистый, как танго. Или Жанна Олеговна весёлая, активная, уверенная, точная, будто канкан и так далее. А после того, как все гости озвучили свои сравнения шефа с танцем, ведущий объявляет второй этап, собственно, сам танец. Теперь каждый гость должен станцевать с шефом тот танец, с которым он был сравним этим гостем. А приз получит сам шеф за активное участие и сотрудник, проявивший себя артистичнее и веселее всех. Главное - не забыть ведущему подготовить музыку известных танцев, а, если, вдруг, музыки не окажется нужной, остальные гости поддержат аплодисментами и напоют нужную мелодию.

Гребите деньги лопатой

Для этого конкурса нужно подготовить (распечатать) много денег - бумажных купюр разных номиналов. Гости делятся на команды примерно по 4-5 участников. Каждая команда получает ведро (корзину), а каждый участник получает лопату, конечно, не настоящую, а игрушечную или простые совки. Ведущий разбрасывает по залу распечатанные деньги. По команде «старт» участники одной только лопатой без помощи второй руки начинают грести деньги и складывать их в корзину своей команды. Когда все деньги на полу закончатся, в командах ведётся подсчёт. Команда, которая собрала бОльшую сумму денег, станет победителем, а призами станут те самые «лопаты», которыми участники гребли деньги, чтобы в будущем по жизни гости корпоратива в прямом смысле слова гребли деньги лопатой.

Больше предложений

Участвуют пары сотрудников. Всех участников в паре связывают по поясу и каждому вручают швабру. По кругу для каждой пары лежат «выгодные предложения» для компании (простые шарики). Пара расположена в самом центре этого круга. По команде «старт» каждый сотрудник должен шваброй собрать как можно больше выгодных предложений для своей компании. И кому из гостей корпоратива это удастся, тот получит приз.

Здравствуйте, Вы к нам откуда?

Каждый из гостей корпоратива вытаскивает фант, в котором указана конкретная национальность, например, итальянец, грузин, американец, эстонец и так далее. Когда все гости ознакомились со «своей» национальностью, они вживаются в роль иностранного партнёра на несколько минут и начинается беседа (с акцентами), в которой участие принимают все сразу. Кто из гостей сможет отгадать и назвать больше всех партнёров по национальности, тот и победит.

Самый известный сотрудник

Все гости-сотрудники корпоратива выстраиваются в ряд. Перед ними стоит начальник. Ведущий задаёт вопросы шефу, а тот по очереди отвечает на вопросы для каждого из сотрудников, например, какая группа крови? Сколько детей? Кто по профессии? В каком месяце день рожденья? Любимое блюдо? Самый большой страх? Любимое кино? Город, в котором родился? И так далее. Сотрудник, о котором будет больше правильных ответов от начальника, станет победителем и получит звание самого известного сотрудника, а также получит приз. Приз за нелёгкое испытание получит и шеф, если, конечно, ответит, на большинство вопросов правильно.

А, вдруг, пожарная тревога?

Гости корпоратива делятся на две-три равные команды. В каждой команде выбирают «капитана». Капитаны команд получают по длинной верёвке. Капитаны отворачиваются от гостей, а ведущий расставляет всех участников команд в хаотичном порядке. По команде «пожарная тревога» капитаны поворачиваются к гостям и ищут глазами своих сокомандников: находят первого и обвязывают его руку верёвкой, далее ко второму - обвязывают его руку, далее к третьему и так до последнего. Кто первый из капитанов соберёт свою команду «на верёвку», тот и победит, а значит он первый сможет вывести своих ребят в случае опасности. А такому герою, конечно же, полагается приз.

Самый аккуратный сотрудник

Каждому из сотрудников нужно проявить силу, ловкость и сообразительность и всем доказать, что именно он - самый аккуратный сотрудник. Участники стоят на определённом расстоянии друг от друга. Для каждого участника (на одинаковом расстоянии) стоит стул. Возле каждого сотрудника стоит корзинка с куриными яйцами (в одинаковом количестве для всех). По команде «старт» все участники начинаются переносить эти яйца на свой стул, но только без помощи рук. Кто из сотрудников проявит себя быстрее, лучше и аккуратнее всех в этом деле, тот и победит.

Объявления связанные с запросом

Вариант сценария стандартного корпоратива для фирмы.

Изучите направления рода компании, ее структурного подразделения, профессии гостей и их род деятельности. Перепишите имена, которые будут присутствовать на праздники, прикрепите фотографии, в частности создайте досье на каждого сотрудника.

Уделите внимание директору организации , о нем вы должны знать практически все, в пределах разумного, конечно.

1. Итак, начинается корпоратив со сбора гостей, усаживания за столами, если это банкет.

Ведущий выполняет шуточные вступления и приветствия, озвучивает анонс праздничной программы и начинает поздравления.

2. Тамада поздравляет сотрудников фирмы, кто родился в год определенного знака гороскопа, вручает подарки, просто за то, что они есть).

3. Ведущий награждает по номинациям (шуточные придуманные названия) за прошедший год (около 7 номинаций будет достаточно).

4. Перерыв на закуску, тосты.

5. Ведущий на корпоратив начинает увеселительную часть программы, первый конкурс начинаем с музыкального -«Шапка желаний» . К гостям подставляем шапку, звучат песни (шапка читает желания гостей, отражаем настроение и характер человека). Использовать можно песни по тематики профессии, например: » Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Разумеется тамада должен четко знать, который сотрудник организации бухгалтер.

6. Конкурс «О, счастливчик!» (Пробегаемся по вопросам и тематики фирмы)

Ведущий дает гостям несколько вопросов и варианты ответов, правильно ответивший получает призовое вознаграждение.

7. Конкурс » Что лежит в ящике». Ведущий на корпоратив собирает в ящик разные мелочи — смешные и нужные, и дает возможность гостю описать, что лежит в ящике, немного для подсказки, кто попадет в описание того или иного предмета получает его себе.

8. Конкурс «Угадай мелодию» .

Пару вариантов игры:

Ведущий начинает диалог на выбранную им песню, выполняет шуточный рассказ про нее и дает возможность угадать, победившему приз).

Или…участникам конкурса выдаются импровизированные кнопки, на которые они должны первыми наживать при первом звучании мелодии, и так же победившему приз!.

9. Не забываем про промежуточные тосты и дать возможность отдохнуть гостям, перерыв на вторые блюда и перекур.

10. Танцевальная часть программы.

11. Игра » спектакль» . Это самое веселое, смешное развлечение. Ведущий может дать шанс участникам корпоратива показать талант в актерском мастерстве, просто подурачиться и вспомнить детство. Подготовьте шуточные костюмы и разыграйте сценку а придуманную гостями тему. Например, предложите попробовать спародировать друг друга и импровизировать обычный будний день на фирме.

12. Конкурс «Любовь с первого взгляда» .

Шанс и возможность выплеснуть чувства друг друга к каждому сотрудника, сценарий берется из телевизионной передачи с интересными вопросами.

13. Конкурс «Тест на трезвость».

Гости повторяют за ведущим скороговорки, стихи, проходят по одной линии.

14. И опять танцы, еще раз поздравления, подводим итоги и вручаем шуточные дипломы, например, «самый лучший инженер» , или » самая аккуратная уборщица».

Импровизируем! Лучший ведущий, это тот, кто свою фантазию воплощает в живую игру и люди веселятся!

Прикольный сценарий корпоратива. Цель любого корпоратива не только в веселом времяпровождении, но и в сплочении коллектива, а также возможности узнать друг друга получше или быть может даже проявить одну из своих сильных сторон. По сути, корпоративное мероприятие – это элемент мотивации сотрудников, во время которого каждый почувствует свою значимость, позволяющую выйти на новый уровень работоспособности в рабочие будни. Но, для того чтобы праздник удался, очень нужен прикольный сценарий корпоратива, идеально подходящий всем участникам вечеринки, умело сочетающий конкурсы, гастрономические паузы и развлекательную программу.

Разогрев компании

Вечеринка только началась, и не все чувствуют себя раскованно, тем более что бокалы с вином только наполнились. Самое время вызвать ведущего, который заранее подготовит текст-пожелание для всех сотрудников. Идея текста может быть любой и оформленной в виде тоста, но с одним дополнением: в тексте будет отсутствовать определенное количество слов, придумать которые должны коллеги по работе. О существовании текста сотрудникам знать не нужно, так как это сюрприз, который станет достоянием уже спустя несколько мгновений.

Конечно же, можно ограничить коллег, чтобы придуманные слова были позитивными, несли положительные эмоции, хотя все это индивидуально, так как возможно вашему коллективу нужен свой набор слов. Теперь пусть коллеги выкрикивают недостающие слова, а ведущий или его помощник вписывает их в те места, где слов не хватает.

Итак, вот сам текст:

Дорогие друзья! Пусть ваша жизнь будет …, а ваши жены…. Пусть у ваших детей никогда не появится…, а у соседей обязательно произойдет…. Ваш начальник подарит вам …, а коллеги по работе станут…. Этот корпоратив самое чудесное …, а ваша жизнь весела и …. Так поднимем же бокалы и выпьем за …, и чтобы то, за что мы выпили, станет нашим талисманом в жизни и работе!

В итоге, начальник может стать сексуальным, а коллеги гламурней, жизнь сумбурной, а жены потешными. Все зависит от слов и креативности участников!

Обратите внимание

Конечно же, для проведения мероприятия и подготовке сценария, необходимо учитывать:

• количество участников;
• возраст;
• предпочтения;
• возможности;
• бюджет.

Согласитесь, будет не очень уместным предложить поучаствовать в состязании, с элементами физкультуры, пожилым представительницам бухгалтерии или заставить раздеться до нижнего белья начальника. Так что в идеале до торжества провести небольшой опрос среди коллег или повнимательней изучить и присмотреться к их предпочтениям.

Пейнтбол – получи порцию адреналина

Пейнтбол – великолепная командная игра, идеально подходящая для молодого и активного коллектива, который предпочитает не сидеть на месте.

Конечно же, для этого придется нанять автобус и вывезти коллег по работе на природу или специально оборудованные площадки, но итог того стоит. Свежий воздух, всплеск адреналина, взаимовыручка и победа, что еще желать от игры, в которой нет проигравших? Ну а если умело сочетать многочасовую битву шариками с красками и угощения на свежем воздухе в конце вечера, то корпоративный вечер будет незабываемым!

Вечеринка с бокалом вина и мольбертом

Этот прикольный сценарий корпоратива на работе понравится всем без исключения, так как сочетает веселое и доступное всем времяпровождение и осваивание творческих азов.

Для вечеринки понадобится помещение и столы, на которых будут установлены мольберты небольшого размера, бокалы с вином, которые будут регулярно обновлять помощники и музыкальное сопровождение. Конечно же, никто и не ожидает супер умений в художественном мастерстве, так как рисование под заводную музыку disco скорее направлено на поднятие настроения. Ведущему нужно только озвучить, что именно рисуем. Это может быть несложный пейзаж или шарж на коллегу по работе. В итоге, все участники уносят домой по рисунку или торжественно обмениваются ими для скрепления дружеских отношений.

Тематические вечеринки

Отличной идеей, будет провести корпоратив, на котором все участники будут присутствовать в костюмах, соответствующих одной тематике.

Это может быть эпоха, герои фильмов, сказочные герои или вообще вечеринка а-ля животные. Только представьте, как в офис входит капитан Флинт или робот, человек-паук или хоббит. Добавить пикантности и интриги можно при помощи масок, которые придадут атмосфере таинственности. Интересней всего получится, если узнать своего начальника или коллегу по работе сразу не удастся, а когда тайна приоткроется, то возможно получится раскрыть для себя неузнанного человека с новой стороны.

В тематических вечеринках, главное удивить не только окружающих, но и попробовать себя в новом амплуа. Гангстеры 30-х с автоматами Томсона и сигарами, дамы в вечерних платьях под стать, космические наряды или вечеринка в стиле Робинзон Крузо. Это лишь малая часть того, что сможет раскрыть коллектив с новых и самых неожиданных сторон.

Важно. Если организатор корпоратива сам начальник, то стоит помнить, что во время веселья, можно увидеть своих сотрудников с новых сторон и выявить сильные личности. Казалось бы, невинные соревнования, а ведь победители могут возглавить отделы и вывести понятие работоспособность на новый уровень. Так что следует тщательно подбирать конкурсы и развлечения, так как от этого зависит успех и процветание организации в будущем.

Объединяем и раскрепощаем коллектив

Помните, что конкурсы должны быть доступны каждому. Не должно получиться так, что кто-то в силу своих физических или нравственных ограничений не сможет принять участие. Поставьте всех в круг, включите веселую музыку и объявите игру под названием «У всех нас есть…».

Участники, пританцовывая двигаться по кругу, а в это время ведущий громко выкликивает: «У всех нас есть руки!», после чего все присутствующие берутся за руки и продолжают кружиться. Как только оборот хоровода закончен, ведущий продолжает: «У всех нас есть шеи»! Участники берут друг друга за шеи и продолжают хоровод. «У всех нас есть уши!». Обычно на этом моменте появляются улыбки, и начинает доноситься смех, ну а далее, все зависит от фантазии ведущего и терпения участников. Конечно же, рекомендуем заранее избегать пикантных моментов, которые могут поставить человека в неловкое положение, а сконцентрироваться лучше на веселье.

Лучшая танцевальная пара

Принять участие могут все желающие пары мужчина-женщина. К лодыжкам девушек привязывается шарик, а сама пара должна без перерыва танцевать. Цель уберечь шарик партнерши и при этом лопнуть шарик на чужой лодыжке. Главное условие – это не переставать танцевать. Победителем конкурса считается та пара, которая смогла сохранить шарик в целости и сохранности. Для того чтобы конкурс был еще более забавным, музыку, под которую нужно танцевать лучше всего постоянно менять, то ускоряя, то замедляя темп.

К танцевальным конкурсам также можно добавить танцы на «льдине», в котором нужно танцевать на газете, не наступая за ее пределы ногами. Через определенное время газета складывается пополам, и танцы продолжаются. Победителем становится та пара, которая смогла станцевать на минимальном участке «льдины».

Наполни стакан

В этом конкурсе должны участвовать только мужчины, но это не значит, что если вызовется принять участие какая-нибудь из присутствующих дам, то ей стоит отказать. Условия просты и обязательно вызовут бурю восторга. Участникам выдаются бутылки с водой, а на определенном расстоянии устанавливаются пустые стаканы. Задача, зажав бутылку между ног, добежать или дойти любым способом и наполнить стакан. Победителем считается тот, кто в итоге сделает это и будет выглядеть более аккуратным, чем другие участники.

Помните, что корпоратив – это не только бесконечные конкурсы! Большинство присутствующих, конечно же, с удовольствием примет в них участие, но они пришли потанцевать и просто расслабиться. Так что грамотно выстраивайте тайминг вечеринки, умело чередуя тосты, поднятия бокалов, конкурсы и танцы!

Забавная рыбалка

Приглашаются желающие, к поясу которых привязывается нитка с любым грузиком. Грузик должен свисать между ног на уровне колен. Все становятся в круг и водят хоровод. Неподалеку от каждого из участников устанавливаются стаканы. Как только раздается сигнал ведущего, все бегут к ближайшему стакану и стараются попасть грузиком в стакан без помощи рук. Кто сделал это последним, то выбывает, а участники продолжают веселый танец с элементами рыбной ловли.

Фетешизм

Приглашается любое количество желающих, которым дается задание «найди предмет». К примеру, ведущий дает сигнал найти пустой стакан, обертку от конфеты или носок. Кто справится, тот переходит в следующий круг, а не успевший выбывает. Постепенно скорость игры увеличится и можно добавить не найди предмет, а обменяй уже полученные предметы на более выгодные. Победителем может стать не только тот, кто быстрей всех справился, но и тот, у кого набор предметов будет самым дорогостоящим. Учтите, что понятие дорогостоящий, должно быть относительным.

Шуточный аукцион

В завершении вечера, можно провести забавный аукцион, который многим известен под названием «Кот в мешке!». Идея не нова, но всегда принимается на ура!

В мешок или коробку, заранее складываются предметы, которые будут разыгрываться, а сам ведущий должен презентовать лот. При этом совсем не обязательно «продавать» лоты за деньги. В идеале назначить сумму и альтернативу, к примеру, 20 приседаний или забавный танец. После того, как лот куплен победитель получает таинственный подарок.

Варианты лотов и презентаций

• Без этого предмета не обходится ни одно застолье! Победителю достается соль.
• Сладкое, без витаминов, мешающее излагать свои мысли. Торжественное вручение чупа-чупса.
• Нечто небольшого размера, которое спустя череду усилий станет большим! Победитель, становится счастливым обладателем надувного шарика.
• Лот для тех, кто хочет оставить яркий след в своей жизни! Заинтригованный покупатель получит набор мелков!
• Важнейший атрибут современного человека! По дружный хохот вручается рулончик туалетной бумаги.
• Счастье на несколько минут! Продана коробка шоколадных конфет.
• Эффективный тренажер, способствующий созданию плохой мины при хорошей игре! Пока все разбираются, где допущена ошибка, вручается лимон.

Итак, корпоратив – это весело и интересно! Веселье сближает и помогает раскрыться. Так что продумывайте заранее предстоящие вечеринки и торжество не только удастся, но и привнесет в ваш коллектив новые эмоции, о которых вы даже не подозревали. Конечно же, не забудьте наградить участников призами. Это могут быть самые элементарные магнитики или ручки с блокнотами, ведь главное – это внимание! Хороших вам корпоративных вечеров!

Прибывающих гостей в фойе встречают два сотрудника милиции (иллюзионисты-манипуляторы), которые в шутку обыскивают приглашенных и вытаскивают из их карманов и сумок неожиданные предметы (составить список предметов и получить рекомендации кого можно «обыскать»).

• Звучит фоновая музыка (фонограмма)
• В welcome зоне установлена барная зона, за ней работают бармены, угощают гостей коктейлями.
• Работает фотограф, который фотографирует всех прибывших на Церемонию Награждения. Все желающие смогут в конце вечера забрать понравившиеся фотографии.
• В течение всего юбилейного вечера ведется видеосъемка.
• В зале работают официанты, они приветствуют гостей и угощают их бутербродами с икрой, шампанским и коньяком.
• На одной из стен висит фотоколлаж/стенгазета с изображением «графика», этот график «поддерживают» самые знаковые сотрудники Холдинга в образе атлантов, слонов и ангелочков.

Гости занимают свои места за банкетными столиками. На плазменном экране/экранах, демонстрируется статичный логотип Холдинга/компании «…».

Под музыкальную заставку на сцену выходит Ведущий.

Приветственное слово Ведущего: Добрый вечер, Дамы и Господа, уважаемые участники сегодняшнего юбилейного вечера «Десять с половиной долларов»! Сегодня нас ожидает насыщенная программа, так что настройтесь на чрезвычайно активный отдых. Отдыхать, вальяжно развалившись в креслах, вам сегодня не придется! У нас и кресел-то нет, да и программу мы придумали плотненькую. А теперь поприветствуем наше высокое начальство, которое по примеру первых лиц государства пожелало выступить с юбилейным обращением.

• Необычное юбилейное обращение руководства Холдинга.
• Заранее подготовленный и смонтированный видеоролик об истории Компании.
• Президент/генеральный директор Холдинга произносит торжественную речь и открывает Церемонию Награждения.

Ведущий: Дамы и господа! После этих замечательных песне захотелось говорить высокими словами. Уважаемые члены Большого жюри! Всех нас объединяет славный Холдинг ««! Все мы хорошо потрудились в юбилейном году, и особенно в последнюю неделю, выбирая лучших из лучших, самых достойных представителей нашего коллектива. И вот, наконец, сегодня мы узнаем, кто же победил в каждой из номинаций, кто же станет обладателем престижнейшей награды, кого же выбрали вы, истинные ценители человеческих достоинств!..

Я открываю нашу церемонию награждения. И начнем мы с номинаций в категории «Команда». Итак, Первая Номинация — «Команда молодости нашей» Команда, без которой, как поется в песне «нам не жить»! В этой номинации мы бы хотели отметить наших уважаемых Партнеров и вручить памятные наградные доски!

• Номер. После выступления Президента Холдинга ««.

Ведущий: — Судя по выступлению Президента, ваша компания напоминает большую семью, где все друг другу помогают, поддерживают. Точно как в грузинском хоре, когда один запевает другие подхватывают, а в результате получается отличная песня. Итак, встречайте самую сплоченную и веселую команду артистов — грузинский ансамбль «Только для тебя». И подпевайте, если знаете слова.

Ведущий: Вторая номинация — «Family Team». Самой дружной и слаженной командой консультантов, благодаря которой Холдинг в этом году увеличил свое благосостояние оказалась (вскрывает конверт) ФИО, и жена его «имя», и сын их «имя».

Поздравляем! Ребята! Вы наша гордость! Мы будем стремиться к тому, чтобы в следующем десятилетии весь огромный Холдинг превратился в единую, дружную и сплоченную команду единомышленников, в настоящую Family Team!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.
• Конкурс «Сломанный телевизор». Участвуют 2 команды по 4 человека.

Ведущий: Наш Юбилейный вечер продолжается, и мы вновь чествуем победителей теперь уже в категории «Рабочие качества». Номинация «Папа Карло»! Кто с легкостью выдержит огромные перегрузки во время аврала на работе, и не будет жаловаться на усталость? Кто постоянно стремится к цели? (вскрывает конверт) Это — ФИО! Самый трудолюбивый партнер Холдинга ««! Настоящий папа для своего коллектива, неисправимый оптимист и задорный парень!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.

Ведущий: Четвертая Номинация — Номинация «СЭР» (самый энергичный работник)! Кто всегда производит неизгладимое впечатление на клиентов? Для него была бы точка приложения (продукт продажи), а рычаги он найдет сам! Поприветствуем, Господа! Вот он, наш человек-мотор! Воплощенная энергия! Вечный двигатель! ФИО!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.

Ведущий: И еще одна, Пятая Номинация в категории «Рабочие качества» — «Агент типа Профессор»! Кто лучше всех знает продукт? Кто своим неотразимым и обезоруживающим обаянием, колоссальным опытом и скромностью с легкостью сумел завладеть сердцами всех преподавателей? (вскрывает конверт) Встречайте, дамы и Господа — ФИО!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.

Ведущий. И мы завершаем церемонию награждения номинантов в категории «Рабочие качества». Итак, наша следующая номинация — «Молодо — не зелено»! Самый юный лидер ««, лектор, активный сотрудник и рекордсмен! Встречайте — ФИО! Поприветствуем нашего Генератора идей!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.
• Конкурс «Песенный аукцион»

Все присутствующие в зале гости делятся на две большие команды. Одни должны будут петь песни определенной тематики, заданной ведущим. Пауза на обдумывание — 5 секунд. Команда должна пропеть хотя бы две строчки из песни со словами, тогда песня засчитывается. Выигрывает та команда, которая последней споет песню, а их соперники не смогут за 5 секунд придумать ответ.

Ведущий: Напоследок остались самые волнующие, самые захватывающие номинации… Итак, Седьмая номинация: я думаю, что Вы все помните строки из поэмы Некрасова:

В игре ее конный не словит,

В беде не сробеет — спасет:

Коня на скаку остановит,

В горящую избу войдет!

Между прочим, и у нас в Холдинге есть такие женщины! И наша Номинация носит название «Есть женщины в русских селеньях»! Наша женщина некрасовского типа первая красавица — это (вскрывает конверт). Все мужчины сейчас затаили дыхание… — Это первый директор сетевого Агентства — ФИО! Татьяна, мы Вас поздравляем! Теперь Вы признанная красавица!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.

Ведущий: Следующая, Восьмая Номинация — «Финансовый магнит». Кто способен творить чудеса с минимальными затратами? Кто расстается с чужими деньгами легко, без стонов? Щедрость и мудрость его не знает границ, а благородство не имеет пределов? По мнению наших авторитетных судей, это ФИОР! Поприветствуем! (аплодисменты, награждение).

Ведущий: А мы переходим к следующей номинации. Итак, Девятая Номинация — Номинация «Жизнерадостное цунами»! Кто из присутствующих сегодня в зале всегда на гребне волны? Из кого жизненная энергия «бьет ключом»? Встречайте, Дамы и Господа! «девушка-зажигалка» — ФИО.

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.
• Конкурс на лучший фирменный товарный знак 2007 года: 2 команды по 3 человека рисуют символ наступающего года — свинью.

Ведущий: Последняя Номинация — Специально учрежденный Приз от руководства Холдинга «» для Победителя ноябрьского промоушна. Итак, победителем становится — !!! Ваши бурные аплодисменты!

• Аплодисменты, награждение. Ответное слово.
• Сюрприз. Выступление группы «Ума2RMAН»
• музыкальная группа выходит на сцену, поздравляют Надежду и Холдинг «» «» и исполняют песню из фильма «Ночной дозор».
• Торжественный вынос юбилейного торта. Торт выполнен в виде Сундука с деньгами.
• Дискотека. Работает ди-джей.

Подходящие сценарии на праздник:

• Ведущие: Остап Бендер и Киса Воробьянинов Место и время проведения: актовый зал колледжа,…