Современные предприятия различают не только по сферам деятельности. Важное отличие между ними заключается в отношениях собственности, проявляется в различных организационных структурах бизнеса. Свидетельством этого является появление различных видов предприятий, присущих рыночной экономике. Каждый из них используется для их классификации по определенным признакам.

Для практики предпринимательской деятельности в рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями является их четкая и полная классификация по определенным признакам. Общее количество обособленных и сгруппированных видов предприятий зависит от числа отобранных классификационных признаков. Достаточно полная классификация предприятий должна быть обеспечена при условии использования таких признаков:

1) цель и характер деятельности;

2) форма собственности;

3) принадлежность капитала;

4) правовой статус и форма хозяйствования;

5) отраслевых функциональный вид деятельности;

6) технологическая и территориальная целостность;

7) размер среднесписочного по численности работников и суммой валового дохода от реализации продукции (работ, услуг).

Классификация предприятий по приведенным признакам показана в табл. 3.

Для большинства предприятий свойственным является коммерческий характер деятельности с получением прибыли. К некоммерческим относятся благотворительные, образовательные, медицинские, научные и другие предприятия.

Частными являются предприятия, основанные на собственности имущества отдельных граждан. В соответствии с Законом Украины "О собственности" можно определить следующие три вида частных предприятий:

Индивидуальное частное предприятие, основанное на частной собственности и труда одного физического лица;

Семейное частное предприятие, основанное на частной собственности и труда граждан, проживающих совместно как члены одной семьи и ведут совместное хозяйство;

Частное предприятие с правом найма рабочей силы, основанное на частной собственности отдельного гражданина Украины с правом найма рабочей силы.

Таблица С

Классификация и виды предприятий

Классификационные признаки	Виды предприятий
Цель и характер	Коммерческие и некоммерческие
Формы собственности имущества	Частные, коллективные, государственные, совместные
Принадлежность капитала	Национальные, зарубежные, смешанные (совместные)
Правовой статус и форма хозяйствования	Единоличные, кооперативные, арендные, хозяйственные общества
Отраслевых функциональный вид деятельности	Промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспортные, производственно-торговые, торгово-посреднические, инновационно-ввел ные, лизинговые, банковские, страховые, туристические и т.д.
Технологическая, территориальная целостность и степень подчинения	Главные (материнские), дочерние, ассоциированные, филиалы
Размер по среднесписочной численности работников и суммой валового дохода от реализации продукции	Малые, средние, большие

Если частное предприятие имеет не одного, а нескольких собственников (например, семейное), то его имущество является семейной собственностью. Другая, т.е. частичная общая собственность, должна быть установлена письменным соглашением собственников имущества.

Коллективное - это такое предприятие, основанное на одном или нескольких видах коллективной собственности. Такое предприятие принадлежит коллективу совладельцев (учредителей, участников), которые действуют как один субъект права коллективной собственности. Право владельца реализуется через юридическое лицо - предприятие, которое владеет, пользуется и распоряжается имуществом в соответствии со своим уставом. Право коллективной собственности в коллективном предприятии непосредственно осуществляют его органы управления - высший орган управления - общее собрание или конференция и правления. Итак, коллективное предприятие, пока оно действует - это объект права собственности соответствующего юридического лица. Его основатели и участники являются владельцами долей (паев, акций, вкладов) в имуществе предприятия, внесенных в уставный фонд.

В Украине функционируют государственные и государственно-коммунальные предприятия. их имущество считается соответственно собственностью общегосударственных или административно-территориальных единиц. Государственное предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица с правами юридического лица, функционирует на основе государственной формы собственности в различных отраслях народного хозяйства.

В соответствии с Законами Украины, деятельность государственного предприятия базируется на сочетании прав собственника имущества (государства) и принципов самоуправления трудового коллектива.

Государственные органы, уполномоченные осуществлять управление государственным предприятием, не вправе вмешиваться в его хозяйственную деятельность. Они решают вопросы создания предприятия и определения целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, а также осуществляют контроль за эффективностью использования и сохранности вверенного предприятию имущества.

Имущество, являющееся государственной собственностью и закреплено за государственным предприятием, принадлежит на праве хозяйственного ведения. Осуществляя это право, предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом и по своему усмотрению может осуществлять в отношении него любые действия, не противоречащие действующему законодательству.

Если предприятие основано на базе объединения имущества разных собственников (юридических лиц и граждан), то его называют совместным предприятием со смешанной формой собственности. В Законе Украины "О внешнеэкономической деятельности" указано, что совместные предприятия - это предприятия, основанные на совместном капитале субъектов хозяйственной деятельности в страны и иностранных субъектов хозяйственной деятельности, на совместном управлении и на совместном распределении результатов деятельности и рисков. В зависимости от этого есть два вида совместных предприятий: а) обычные (национальные) совместные предприятия; б) совместные предприятия с иностранными инвестициями. Итак, учредителями совместных предприятий могут быть юридические лица и граждане Украины и других государств.

По принадлежности капитала и контроля принято различать предприятия:

1) национальные - капитал принадлежит предпринимателям своей страны;

2) зарубежные - капитал является собственностью иностранных предпринимателей полностью или в определенной части, обеспечивает им необходимый контроль. Такие предприятия создаются в форме филиалов или дочерних фирм и регистрируются в стране местонахождения;

3) смешанные-капитал принадлежит предпринимателям двух или нескольких стран, их регистрация осуществляется в стране одного из основателей такого предприятия, это приводит местонахождение его штаб квартиры. Если целью создания смешанного предприятия служит совместная предпринимательская деятельность, то его называют общим. Именно такие многочисленные совместные предприятия функционируют в различных отраслях народного хозяйства Украины.

Одной из важных классификаций предприятий является классификация по правовому статусу и форме хозяйствования. Единоличное предприятие является собственность одного лица или семьи. Оно несет ответственность по своим обязательствам всем имуществом. Такое предприятие может быть зарегистрировано как самостоятельное или как филиал другого предприятия. Форму единоличных предприятий имеют преимущественно малые по численности работников предприятия. Кооперативные предприятия (кооперативы) - это добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной деятельности. Характерной их чертой является личное участие каждого в деятельности использования собственного или арендованного имущества. В экономике Украины функционируют два основных типа кооперативов: производственные потребительские. В перспективе можно ожидать широкое распространение кооперативов в других сферах деятельности - научной, финансовой, страховой и тому подобное.

Одной из специфических организационных форм предпринимательства являются арендные предприятия. Аренда означает основанное на договорных отношениях на основе срочного платного владения и пользования имуществом, необходимым арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целостные имущественные комплексы государственных предприятий или их структурных подразделений (филиалов, цехов, участков), а также отдельные единицы имущества.

Хозяйственные общества представляют собой определенные объединения предприятий. В большинстве стран с рыночной экономикой такие общества в зависимости от характера интеграции (лиц или капитала) и степени ответственности по своим обязательствам делятся на полные, с ограниченной ответственностью, коммандитные и акционерные.

Наиболее развитой формой хозяйственных обществ являются акционерные общества. Акционерная форма хозяйствования имеет свои преимущества, а именно: финансовые, которые создают механизм оперативной мобилизации больших по размеру инвестиций и регулярного получения дохода в форме дивидендов от акций; экономические - акционерный капитал способствует установлению гибкой системы производственно-хозяйственных связей, опосредованных перекрестным или цепным владением акции; социальные - акционирование является важной формой разгосударствления собственности предприятий любых размеров, преобразования работников в собственников определенной доли их имущества.

Технологической и территориальной целостностью обладают так называемые материнские (главные) предприятия или фирмы. Особенностью их деятельности является то, что они контролируют другие предприятия (фирмы). В зависимости от размера капитала, принадлежащего материнской (главной) фирме, а также правового статуса и степени подчиненности предприятия, которые находятся в сфере влияния головного предприятия, их можно подразделить на дочерние и ассоциированные, филиалы.

Дочернее предприятие - это юридически самостоятельное образование, осуществляет коммерческие операции и составляет баланс. Однако материнское предприятие строго контролирует деятельность своих дочерних предприятий, поскольку владеет контрольным пакетом их акций.

Ассоциированное предприятие является самостоятельным. Оно не находится под контролем предприятия, которое владеет его акциями.

В отличие от дочерних и ассоциированных предприятий филиал не имеет юридической и хозяйственной самостоятельности, лишена собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению главного предприятия, имеет одинаковую с ним название. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит головному предприятию.

Классификация предприятий по отраслевой функциональным видом деятельности 5 целом понятна из самого названия отдельных их видов и групп. Помощь потребует разве что лизинговые предприятия. В мировой экономике под такими хозяйствующими субъектами понимают международные фирмы-продуценты, которые за соответствующую плату сдают в аренду материальные ценности, входящие в состав основных фондов - разнообразное технологическое оборудование, транспортные средства, вычислительную технику и т.

Одним из критериев классификации предприятий является их размер. В мире есть предприятия гиганты с многомиллиардными оборотами, на которых работают десятки и сотни тысяч человек. Наряду с крупными предприятиями существуют и развиваются средние и малые предприятия, на которых работают всего несколько человек. Согласно изменений в Хозяйственный кодекс №523-VI (523-17) от 18.09.2008 г. ". Малым (независимо от формы собственности) определяются предприятия, в которых среднесписочная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает двести пятьдесят человек, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает семидесяти миллионов гривен. Крупными предприятиями определяются предприятия, в которых среднесписочная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает двести пятьдесят человек, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму сто миллионов гривен. Все остальные предприятия определяются средними ".

Одним из факторов, влияющих на размер предприятия, является технологический тип производственного процесса. По этому признаку различают массовое, серийное и единичное производство.

Массовое производство специализируется на выпуске небольшой, но устойчивой номенклатуры изделий в больших количествах. Серийное производство предполагает большую номенклатуру изделий, но в меньших количествах. Оно ориентировано на постоянные, но не массовые потребности. Единичное производство рассчитано на широкую, но не устойчивую номенклатуру, потребность в которой исчисляется единицами. Согласно трех технологических типов производства можно создавать большие, средние и малые предприятия.

Однако технологический фактор - не единственный для создания определенных размеров предприятий. От размера зависит способность предприятия реагировать на развитие научно-технического прогресса, своевременно внедрять новые идеи в производство. Часто чрезмерные размеры предприятия препятствуют его обновления, так как приходится заменять очень большое количество средств производства. А малому предприятию не всегда под силу применения научно-технических достижений. Поэтому оптимальным размером предприятия считается тот, который обеспечивает возможность внедрения научно-технических разработок.

Различным по размерам предприятиям присуща способность быстро реагировать на изменения рыночной ситуации, на движение спроса, появление новых потребностей в обществе. Крупные предприятия менее мобильны, поэтому они ориентируются на устойчивый спрос.

Рынок, как известно, требует от предприятия конкурентоспособной продукции. Поэтому оптимальным размером предприятия будет такой, обеспечивающий создание конкурентоспособных товаров, услуг и работ, достигается при условии минимизации затрат на производство и реализацию продукции.

Итак, оптимальным будет такой размер предприятия, который обеспечивает максимально возможный выпуск товаров или услуг при минимальных затратах на производство продукции и ее доведение до потребителя. Понятно, что для каждого конкретного предприятия есть свой оптимальный размер. В зависимости от производственного профиля оно может быть больше или меньше.

Выбор конкретной организационной формы предприятия осуществляется предпринимателями самостоятельно. При этом учитывается содержание и основные направления деятельности, сферы осуществления, ресурсы, которые могут быть включены в нее, вид собственности, количество и состав лиц, непосредственно объединяются для ведения хозяйственной деятельности, другие выгодные условия.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

1. «Предприятие - основной субъект предпринимательской деятельности»

1.1 Предприятие - понятие, определение

1.2 Виды предприятия

1.3 По организационно-правовым формам

1.4 По размерам

1.5 По формам собственности

2. Ресурсы, необходимые предприятию для его нормального функционирования

Заключение

Список используемой литературы

предпринимательский экономика капитал

Введение

Предметом исследования в работе выступает предприятие, его типы организационно-правовые формы, объектом исследования является роль которую играет предприятие в рыночной экономике.

Актуальность выбранной тему обусловлена рядом причин: осуществляемые в Российской Федерации экономические реформы существенно изменили правовое, финансово-экономическое и социальное положение основного звена народного хозяйства-предприятия (организации), его статус в системе хозяйственного и гражданского оборота. Вместо доминировавших ранее во всех отраслях экономики предприятий (организаций), которые базировались на государственной собственности, возникли и функционируют миллионы предприятий, базирующих на частной, смешанной, коллективной формах собственности.

1. «Предприятие - основной субъект предпринимательской деятельности».

1.1 Предприятие - понятие, определение

Предприятие - это обособленная экономическая структура занимающаяся производством и реализацией определенных товаров и услуг. Предприятие может быть создано, учреждено как частными предпринимателями, так и государством. В развитых странах мира инициатива создания предприятия в большинстве случаев принадлежит частным лицам. Частные предприниматели создают предприятия, как правило с целью получения денежных доходов в форме прибыли.

Основные черты предприятия.

К характерным особенностям предприятия можно отнести следующее:

Экономическая обособленность. Она проявляется, во-первых в имущественной обособленности. Предприятие располагает собственным имуществом владельцев, а также может арендовать или на иных договорных началах использовать различные ресурсные элементы - землю, капитал и другие. Во-вторых, предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует вновь для приобретения ресурсов. Предприятие в большинстве случаев является самовоспроизводящимся институтом. В-третьих, предприятие имеет самостоятельные экономические интересы.

Технологическая обособленность. Предприятие имеет завершенный технологический цикл производства. Это означает, что его техническая или технологическая "начинка" рассчитана на осуществление технологически завершенного производственного процесса Его результатом может быть конечный товар или промежуточный продукт предназначенный для производственного потребления. Многие предприятия также стремятся разработать и зарегистрировать свой товарный знак.

Участие в общественном разделении труда. Положение предприятия характеризуется наличием тесных хозяйственных связей с другими экономическими структурами. Предприятие выступает как специализированный товаропроизводитель и поэтому в своей деятельности испытывает большую зависимость от действий экономических субъектов. Сбыт продукции и ресурсное обеспечение - это те области деятельности предприятия, в которых оно ощущает свою наибольшую экономическую зависимость от других.

Условия деятельности предприятий.

Предприятия могут иметь разные режимы или условия деятельности разница в основном относится к условиям функционирования частных и государственных предприятий. Типичными условиями деятельности частного предприятия в рыночной среде можно считать:

а) самостоятельное осуществление воспроизводственного процесса. Иными словами; предприятие должно собственными силами своими средствами обеспечивать свое воспроизводство свою жизнеспособность. Предприятие может воспользоваться и денежными ресурсами других субъектов - получить кредит, привлечь денежные средства путем продажи собственных облигаций, но происходит все это на заемной основе, эти ресурсы должны быть возвращены, причем с определенной платой за услугу;

б) полную экономическую ответственность за результаты своей деятельности. Эта ответственность ложится главным образом на плечи владельцев предприятия. Распределение между ними этой ответственности определяется формой организационно-правового устройства предприятия;

в) прибыль, которая выступает основным источником средств для развития предприятия. Стремление к развитию является естественным для предприятия. Расширение предприятия приносит как правило, большие денежные доходы его владельцам. Решающим источником денежного обеспечения такого развития для большинства предприятий выступает прибыль;

г) предприятие, как правило, конкурирует с другими, предприятиями. Конкуренция существенно влияет на поведение предприятия, его внутреннюю организацию;

д) экономическая помощь государства носит локальный, исключительно, выборочный характер. Эта помощь, направленная на поддержку воспроизводства предприятия, должна исходить прежде всего из интересов национальной экономики в целом. Государство не может и не должно быть щедрым спонсором. Оно должно быть в этих вопросах достаточно "скупым", но, в то же время, расчетливым и дальновидным в определении возможных макроэкономических последствий при "сбоях" в деятельности конкретных частных предприятий.

1.2 Виды предприятия

Предприятия различных организационно-правовых форм могут создаваться на основе частной, коллективной, государственной и муниципальной собственности, на смешанной и совместной собственности. В зависимости от видов собственности различают частные, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия (предприятия с иностранными инвестициями).

В зависимости от численности работающего персонала предприятия подразделяются на мелкие, малые, средние и крупные. В отдельных странах для деления предприятий по количественным параметрам применяются и другие критерии: объем оборота, сумма прибыли (дохода), объем первоначального капитала, объем активов.

В Российской Федерации для отнесения предприятий к малым, независимо от организационно-правовой формы, принимается один показатель: численность персонала, находящегося в штате, и работников, занятых на основе гражданско-правовых договоров.

1.3 По организационно - правовым формам

Делятся на:

Полное товарищество

Товарищество на вере.

Общество с ограниченной ответственностью.

Общество с дополнительной ответственностью.

Акционерные общества: открытые и закрытые.

Дочерние и зависимые общества.

Производственные кооперативы.

1.4 По размерам

Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы: малые, средние и крупные.

При отнесении предприятий к одной из указанных групп используются следующие показатели:

§ численность персонала;

§ стоимостной объем выпуска продукции;

§ стоимость средств производства.

Крупные предприятия за счет концентрации производства, внутренней специализации и кооперирования имеют ряд преимуществ, особенно при внедрении новой техники и технологии, повышении качества продукции, снижении ее себестоимости. Для изготовления продукции; в больших объемах применяется оборудование и технология, обладающие, как правило, значительно более высокими экономическими и техническими показателями, чем для изготовления небольших партий.

Децентрализованная рыночная экономика находится под давлением монополизма со стороны крупных объединений и корпораций. В борьбе с монополизмом государство вынуждено поощрять и поддерживать массовое развитие малого и среднего предпринимательства.

При, содействии государства в качестве противовеса монопольному диктату предприятий-гигантов на рынках сбыта появляются тысячи мелких производителей, которые не позволяют монополиям полностью навязывать условия производства и сбыта, а также уровень качества товаров и цены на них.

Малые предприятия появляются не только в качестве конкурентов монополий, но и в роли их сателлитов. В таком случае на основе технической документации, разрабатываемой крупными фирмами, и по их заказам малые предприятия (нередко семейные мастерские) изготавливают нужные заказчику комплектующие изделия.

Это выгодно обеим сторонам: крупной фирме не надо при этом налаживать у себя мелкосерийное производство, а мелкий предприниматель получает постоянные заказы и покровительство крупной фирмы.

К малым относятся предприятия с численностью работающих:

В промышленности и строительстве - до 200 человек;

В других отраслях производственной сферы - до 50 человек;

В науке и научном обслуживании - до 100 человек;

В отраслях непроизводственной сферы - до 25 человек;

В розничной торговле - до 15 человек.

Эти изменения, а также мировая практика говорят об известной условности деления предприятий по размеру.

1.5 По формам собственности

В соответствии с формами собственности могут действовать предприятия следующих видов:

1. индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физического лица и исключительно его труде; частные предприятия, основанные на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы;

2. семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной семьи;

3. государственные предприятия, основанные на общегосударственной собственности;

4. коллективные предприятия, основанные на собственности трудового коллектива предприятия;

5. совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разных собственников. В числе их учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;

6. арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и использовании имущества, которое необходимо арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целые имущественные комплексы предприятий, их структурных подразделений или отдельные единицы имущества.

2. Ресурсы, необходимые предприятию для его нормального функционирования

Поставщики - это разные субъекты хозяйствования, обеспечивающие предприятие материально-техническими и энергетическими ресурсами, необходимыми для производства конкретных товаров или услуг.

Для нормального функционирования, предприятию требуется несколько видов ресурсов. В них входят:

Ресурсы живого труда

Ресурсы средств труда

Ресурсы предметов труда

Ресурс земля

Основные фонды:

Производственные основные фонды (машины, оборудование, гидротехнические сооружения - плотины, каналы, водоёмы; транспортные сооружения - мосты, дороги, тоннели; электросети, трубопроводы и др.). Они функционируют в процессе производства, постоянно участвуют в нём, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт, пополняются они за счёт капитальных вложений;

Непроизводственные основные фонды (жилые дома, детские сады, школы, бани, прачечные и др. объекты бытового и культурного назначения, здравоохранения и т.д.).Они предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нём непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт, потому что он не производится; воспроизводятся они за счёт национального дохода.

Оборотные фонды:

1) Сырьё и материалы

2) Незавершённое производство и полуфабрикаты

3) Готовая продукция

4) Товары на складе

5) Отгруженные товары

6) Дебиторская задолжность

7) Денежные средства

8) Краткосрочные финансовые вложения

9) Расходы будущих периодов

Характерной особенностью оборотных средств является скорость их оборота. Функциональная роль оборотных средств, в процессе производства в корне отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства.

Заключение

Рассмотренные в данной работе вопросы позволяют сделать следующие выводы.

Предприятие - это обособленная экономическая структура занимающаяся производством и реализацией определенных товаров и услуг. Предприятия различных организационно-правовых форм могут создаваться на основе частной, коллективной, государственной и муниципальной собственности, на смешанной и совместной собственности.

В зависимости от видов собственности различают частные, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия (предприятия с иностранными инвестициями). В зависимости от численности работающего персонала предприятия подразделяются на мелкие, малые, средние и крупные. Под интеграцией понимается установление таких взаимоотношений между предприятиями, которые обеспечивают долгосрочное сближение генеральных целей интегрирующего и интегрируемого предприятий. Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных, природных и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности. Для нормального функционирования предприятию необходимы рабочая сила, капитал и земля.

Список используемой литературы

1. Концепция государственной промышленной политики на 2001 -- 2005 годы // Деловой мир. 2000. 1 -- 7 августа.

2. Промышленность России: структурные изменения // Деловой мир. 2001. 30 января -- 5 февраля.

3. Трокаревская Л.Е. Государственные предприятия и финансовая политика в период проведения реформы // Финансы. 2001. № 6.

4. Фирма как экономический агент // Учебник по основам экономической теории. М. 2008. С. 133 -- 164.

5. Бусыгин А.В. Предпринимательство: Учебник. - М.: Дело, 2005. - 640с.

6. Предпринимательство: Учебник для вузов. / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Г.Б. Поляка, В.А. Швандора. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 475 с.

7. Предпринимательство: Учебник. /Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 448 с.

8. Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, 2007. - 324 с.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Характеристика стимулов и механизмов предпринимательской деятельности. Сущность капитала. Рабочая сила, как товар, методы определения ее цены. Процесс создания потребительной стоимости и увеличения стоимости товара. Норма и масса прибавочной стоимости.

контрольная работа , добавлен 01.12.2010


Основы бизнеса и предпринимательства. Основные определения и термины. Цели и мотивы предпринимательской деятельности. Социально-экономическая характеристика предпринимательства. Оценка эффективности деятельности субъектов малого предпринимательства.

курсовая работа , добавлен 13.01.2011


Анализ предпринимательства как фактора, обеспечивающего экономический рост. Содержание предпринимательской деятельности, его цели, задачи и функции. Основные формы и виды предпринимательской деятельности. Типология предприятий, коммерческие организации.

курсовая работа , добавлен 08.02.2013


Место и роль малого предприятия в рыночной экономике. Стимулирование развития малого предпринимательства в условиях кризиса. Опыт функционирования малых предприятий в разных странах. Особенности, проблемы и перспективы развития малого бизнеса в России.

курсовая работа , добавлен 13.12.2013


Понятие, значение и задачи "малого бизнеса", его преимущества и ограничения развития. Анализ развития малого бизнеса в России. Экономические показатели деятельности предприятий, их численность и структура. Основные проблемы предпринимательства в России.

курсовая работа , добавлен 05.04.2016


Социально-экономическое значение предпринимательства. Проблема выбора вида и формы предпринимательской деятельности. Основные сферы предпринимательства и типология предприятий. Основные признаки конкуренции. Филиалы и представительства предприятия.

курсовая работа , добавлен 27.09.2011


Сущность малого предпринимательства. Основы функционирования малых инновационных предприятий в рыночной экономике России, их экономическая характеристика, место в структуре национальной инновационной системы, а также причины их неэффективного развития.

курсовая работа , добавлен 25.04.2010


Сущность, функции предпринимательства. Классификация типов (видов) предпринимательской деятельности. Организационные формы предприятий, их сущностная характеристика. Современные тенденции и перспективы развития предпринимательской деятельности в России.

реферат , добавлен 29.08.2013


Сущность, понятие, функции малого предпринимательства в экономике государства. Основные тенденции, проблемы и перспективы развития малого предпринимательства в России. Зарубежный опыт развития малого бизнеса. Основы управления малым предприятием.

курсовая работа , добавлен 14.10.2011


Сущность, понятие, функции малого предпринимательства в экономике государства. Управление в малом предпринимательстве. Зарубежный опыт развития малого бизнеса. Основные тенденции, проблемы и перспективы развития малого предпринимательства в России.

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ

В зависимости от основных форм собственности различают такие организационные виды предприятий:

• 1) единоличное владение - это владение, в котором имущество принадлежит одному субъекту, он самостоятельно ведет дела, получает весь доход, несет ответственность и рискует;
• 2) партнерство (общество) - форма организации бизнеса, которая основывается на объединении имущества разных собственников.

Виды партнерства:

• a) полное общество (с неограниченной ответственностью). Его участники несут ответственность за роботу фирмы в размерах, как своего вклада, так и своих личных средств.
• б) oбщество с ограниченной ответственностью. Все члены общества несут ответственность только в соответствии своим вкладам.
• в) смешанное (коммандитное). Объединяет часть своих членов по принципу полной или неограниченной ответственности (действительные члены), а часть по принципу ограниченной ответственности, имущественная ответственность, которая распространяется на вклад сделанный участником в капитал общества. Право голоса имеют действительные члены.
• 3) корпорация (акционерное общество). Ведущая форма современного предприятия в странах с рыночной экономикой. Корпорация является юридическим лицом, которое создается объединением на паевых основах средств своих членов и принадлежит к обществам с ограниченной ответственностью, поскольку каждое акционерное общество отвечает по своим обязательством только собственным капиталом. Основатели юридические и физические лица.
• 4) государственные предприятия. Основаны на государственной собственности, которая имеет два уровня: общегосударственный и коммунальный. Имуществом и производством, коммерческой деятельностью распоряжается высший орган государственной власти, а коммунальные предприятия являются собственностью административно-территориальной единицы власти, которые используют их потенциал в своих интересах.

Организационно-правовая форма предприятия представляет собой систему нормативных правил определенного взаимодействия предприятия с государством, с субъектами предпринимательства и с внутренними структурными подразделениями предприятия.

Наиболее широко распостраненные формы предприятий:

• 1) индивидуальное;
• 2) семейное;
• 3) частное;
• 4) коллективное;
• 5) государственное;
• 6) коммунальное;
• 7) совместное;
• 8) кооперативное;
• 9) фермерское;
• 10) арендное;
• 11) франчайзинговое (совместное предприятие крупных предприятий).

Размер предприятия определяется численностью его работников, объемом выпускаемой продукции, величиной производственного потенциала, который чаще всего характеризуется стоимостью основного капитала.

По классификации сложившейся в Украине основным количественным параметром выступает численность работающих.

Каждый человек в любой сфере своей хозяйственной деятельности часто сталкивается с разнообразными юридическими лицами. Все отдельно взятые юридические лица, в свою очередь, имеют свои собственные, характерные отличия. В связи с таким большим количеством коммерческих организаций на рынке, у многих возникает вопрос о том, что такое предприятие.

Понятие предприятия

Итак, что такое предприятие? Под предприятием подразумевается тот или иной субъект, который занимается производством определенных товаров или предоставлением услуг. В качестве задачи предприятия можно выделить получение максимально возможной прибыли.

Предприятия по праву считаются главными рабочими инструментами, приносящими пользу всему государству. При помощи предприятий обеспечивается бюджет, появляется большое количество новых рабочих мест, происходит выплата налогов, а также предоставление работникам определенной заработной платы.

Предприятия могут действовать самостоятельно в следующих случаях:

• При выборе того, какие именно услуги предоставлять своим потребителям, и при выборе производимых или продаваемых товаров.
• При выставлении цен, в пределах которых будет отпускаться производимая продукция, при выборе объема производства, объема закупок и выборе посредников.
• При выборе путей распределения и применения производимых и продаваемых товаров.

Классификация предприятий

Деятельность предприятия позволяет ему подразделяться на несколько различных видов. Существует несколько методов, при помощи которых есть возможность провести правильную классификацию данной формы коммерческой организации.

1. По количеству людей, которые выполняются свои функции на объектах предприятия, данная коммерческая форма предоставления услуг может подразделяться на:

• малые, в которых количество работников не превышает ста человек;
• средние, в которых трудятся до пятисот человек;
• крупные.

2. Также предприятия можно подразделить на различные виды, в зависимости от существующих форм собственности :

• частная;
• муниципальная;
• государственная;
• прочие.

3. Отдельно стоит выделить предприятия, подразделяющиеся между собой по форме управления:

• корпорационное;
• партнерское;
• индивидуальное.

Структура

Что такое предприятие, если у него нет своей структуры? Именно поэтому на данном вопросе необходимо остановиться подробнее.

Структура предприятия подразумевает внешнее устройство управления, которое осуществляется руководителем предприятия и подчиненными ему лицами. В зависимости от типа и формы своего управления, структуры могут быть различными и должны рассматриваться в индивидуальном порядке.

Структура предприятия рассматривается как общая и производственная. В производственной схеме можно выделить разнообразные отделы, которые принимают непосредственное участие в проведении производства. Общая структура включает в себя аппарат управления, а также все подразделения данного конкретного предприятия.

Имущество предприятия

Что такое предприятие без имущества? Его бы просто не существовало, так как любое юридическое лицо должно иметь хоть что-то на своем балансе. Организация предприятия подразумевает, что все его имущество должно подразделяться на материальные и нематериальные ценности, на денежные средства, которые могут как находиться на банковских счетах, так и принимать активное участие в обороте.

Помимо этого, имущество предприятия может подразделяться на движимое и недвижимое.

Форма предприятия

В начале ведения бизнеса необходимо правильно выбрать, какая именно организационно-правовая форма будет у юридического лица. Подобная организационно-правовая форма представляет собой форму хозяйствующего субъекта, именно в соответствии с которой и происходит определение способа закрепления и пользования принадлежащего коммерческой организации имущества.

Организация предприятия предполагает выбор ее организационно-правовой формы. Оптимальные варианты, на которые стоит обратить свое внимание при желании открыть свое собственное юридическое лицо, следующие:

1. Индивидуальный предприниматель. Это физическое лицо, которое в результате проведенной регистрации получает право вести предпринимательскую деятельность.
2. Общество с ограниченной ответственностью.
3. Акционерное общество, которое может быть и закрытым, и открытым.

Особенности подразделения предприятия на формы

Подразделение ОАО и ЗАО осуществляется на основе того, как именно распределяются акции. В открытом обществе акции может приобрести любой желающий. В закрытом распределение происходит между участниками организации.

Формы предприятий также зависят от того, какая именно цель будет стоять перед ним. Если главная цель его не будет заключаться в получении прибыли с последующим перераспределением ее между участниками, данная организация будет считаться некоммерческой. По законодательству, такая организация необязательно должна быть зарегистрирована в качестве юридического лица, но без подобной процедуры во время предпринимательской деятельности могут появляться различные ограничения.

Конечно же, предприятие без руководителя, который будет контролировать работу всех сотрудников и обеспечивать деятельность, функционировать не может. Организация предприятия предполагает наличие определенной категории работников, которые будут заниматься управлением не только самой организацией, но и всех ее филиалов и подразделений.

Если рассматривать законодательство, можно заметить одну особенность. Должности руководителя свойственна некая двойственность существующего у нее правового статуса в таком процессе, как управление предприятием. Если рассматривать данную ситуацию с одной стороны, получится, что руководитель организации и само предприятие часто рассматриваются в качестве единого лица. Ведь распоряжения руководителя являются актами самого предприятия.

А если взглянуть на данную ситуацию с противоположной стороны, получится, что данный руководитель также выступает в качестве наемного работника, который выполняет возложенные на него должностные обязанности, подчиняясь требованиям заключенного трудового договора. Именно по причине подобной двойственности получается своеобразное противоречие между необходимостью осуществлять защиту прав акционеров и учредителей компании от неграмотных действий назначенного ими руководителя.

Функции руководителя

Руководитель организации всегда выступает в качестве менеджера высшего звена. Любой менеджер, вне зависимости от высоты занимаемой им должности, должен выполнять определенный перечень функций, возложенный на него коллективными договорами.

1. Менеджер должен определять основные цели и заниматься постановкой задач, чтобы достичь их, осуществляя таким образом управление предприятием.
2. Менеджер должен заниматься распределением обязанностей между всеми своими подчиненными лицами, в зависимости от их компетенции.
3. Менеджер занимается мотивацией сотрудников на достижение поставленных перед ними целей. Мотивация при этом может быть как материальной, которая чаще всего выражается в выплате премий и пособий, так и нематериальной, к примеру, размещение на доске почета или вручение грамот.
4. Менеджер должен прикладывать все силы, чтобы создать в организации приятный психологический климат. Грамотный руководитель всегда сразу замечает все намечающиеся конфликты и разрешает разногласия между членами коллектива.
5. Менеджер должен способствовать кооперации своих сотрудников и тщательно поощрять инициативу.
6. Каждый менеджер должен принимать управленческие решения и нести за них ответственность.
7. Перед менеджером лежит необходимость создавать такие условия труда, чтобы работнику ничего не мешало выполнять свои трудовые функции.
8. Менеджер должен заниматься формированием отдельной системы наказаний, которые работники должны будут понести за совершенные нарушения существующей на предприятии дисциплины.

Мы рассмотрели вкратце основные понятия и деятельность предприятия в ее общем виде.

Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают следующие виды предприятий согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:

· индивидуальные предприниматели

· хозяйственные товарищества и общества;

· производственные кооперативы;

· государственные и муниципальные унитарные предприятия;

· некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и объединения, фонды и др.).

По формам собственности предприятия подразделяются на :

· частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде монополистических объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);

· государственные, под которыми понимаются как чисто государственные, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. · смешанные предприятия иногда занимают существенное место в экономической жизни страны. Например, в России конца 90-х гг. государство сохраняет пакет акций во многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых).

По принадлежности капитала. Они могут быть национальными, иностранными и совместными.

По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж).

По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России на них приходится около 1/2 общего числа предприятий).

По размеру предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели: численность работающих, стоимость выпущенной продукции, стоимость основных производственных фондов.

В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. н нашей стране к ним относят те предприятия, где средняя численность работников не превышает 30 человек - в розничной торговле и бытовом обслуживании, 50 человек - в оптовой торговле, 60 человек - в научно-технической сфере, сельском хозяйстве и 100 человек - на транспорте, в строительстве и промышленности.В остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.

Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства выделяет трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.

Наукоемкие входили аэрокосмические, компьютерные, медицинские, сложные химические технологии, электронные коммуникации, фармакология, научное приборостроение, электронное машиностроение; во вторую -- кораблестроение, технологии эластичных материалов, наземного транспорта, производства и обработки стекла и камня, цветных металлов и сплавов; в третью -- технологии нефтепереработки, черной металлургии, легкой деревообрабатывающей и бумажной промышленности.

Капиталоемкость - показатель, характеризующий отношение основного капитала к произведенной в соответствующий период продукции (услугам). Капиталоемкой отраслью будет та, которая использует большое количество оборудования с длительным сроком службы по отношению к выпускаемой продукции. Примерами таких отраслей промышленности будут горнодобывающая, нефтяная, химическая, бумажные отрасли. К числу отраслей с низкой капиталоемкостью относятся легкая, кожевенная, мебельная и др. Капиталоемкие отрасли промышленности преобладают в высокоразвитых странах; в развивающихся странах их можно найти среди отраслей, работающих на экспорт.

Показателями энергоемкости отраслей могут служить доля топливно-энергетических затрат в себестоимости готовой продукции, удельные расходы топлива и энергии на ее производство.

Показателями трудоемкости отраслей являются затраты (в человеко-часах) на единицу выпускаемой продукции, количество выпускаемой продукции в расчете на одного рабочего, доля заработной платы в себестоимости продукции и др.(машиностроение, горнодобывающая и угольная промышленность.

Важным признаком классификации предприятий является их отраслевая принадлежность . В основу этой классификации поло­жены различия выпускаемой продукции по ее назначению, спо­собам производства и характеру потребления.

По этой классификации предприятия делятся на: промышленные, сельскохозяйственные, предприятия транспорта, торговые, связи, строительства, банковские, страховые, научно-технической сферы и т.д.

Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая иперерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли химической, легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.

По сфере (характеру) деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы. Предполагает их деление на производящие материальные блага и услуги.

По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на: индивидуальные предприятия и коллективные предприятия.

По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.