Внутренний распорядок полиции. III

Регистрационный N 25457

В соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и подпунктом 26 пункта 21 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011г. N248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации" , - приказываю:

Утвердить прилагаемые Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации .

Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334; N 39, ст. 5453; 2012, N 21, ст. 2630; N 29, ст. 4078.

3 За исключением Главного командования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Приложение

Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации 1 регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 2 , проходящих службу в подразделениях центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации 3 .

2. Правила внутреннего служебного распорядка способствуют четкой организации служебного дня сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата МВД России, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего служебного распорядка под расписку.

4. Сотрудник обязан соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

5. Вопросы, не урегулированные Правилами внутреннего служебного распорядка, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

II. Служебное время

7. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

8. Время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

9. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.

11. Допускается изменение начала и окончания служебного времени сотрудника при наличии уважительной причины, оформленное правовым актом Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России, на основании рапорта сотрудника.

12. С учетом складывающейся оперативной обстановки и специальных задач, возложенных на подразделения центрального аппарата МВД России, в отдельных их структурных подразделениях правовым актом Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России может изменяться в соответствии с законодательством Российской Федерации время начала и окончания служебного дня, устанавливаться шестидневная служебная неделя, а также сменный график.

14. Для сотрудников, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава, устанавливается ненормированный служебный день.

III. Время отдыха

15. Для сотрудника устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

16. Перерыв в течение служебного дня устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 11 часов 00 минут до 15 часов 00 минут. При этом конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется правовым актом Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России.

17. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

18. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения служебных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

4 Часть 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

5 Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Действует Редакция от 23.08.2012

Наименование документ	ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Вид документа	приказ
Принявший орган	мвд рф
Номер документа	800
Дата принятия	02.10.2012
Дата редакции	23.08.2012
Номер регистрации в Минюсте	25457
Дата регистрации в Минюсте	13.09.2012
Статус	действует
Публикация	"Российская газета", N 218, 21.09.2012
Навигатор	Примечания

ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации <1> регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <2>, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации <3>.

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего служебного распорядка под расписку.

4. Сотрудник обязан соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

II. Служебное время

<1> Часть 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

9. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

<1> Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

III. Время отдыха

17. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

(Изменена нумерация раздела и пунктов - приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
от 24.02.2010 г. № 26)

213. Правила служебного (трудового) распорядка Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
(далее - Правила распорядка) разработаны на основании общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о труде и имеют целью обеспечение порядка работы Судебного департамента, укрепление служебной (трудовой) и исполнительской дисциплины, рационального использования служебного (рабочего) времени работниками Судебного департамента.

214. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами распорядка, является обязательным для всех работников Судебного департамента.

Граждане Российской Федерации, принятые на государственную гражданскую службу (работу) в Судебный департамент, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами распорядка и строго руководствоваться ими в своей служебной (трудовой) деятельности.

215. Генеральный директор Судебного департамента в целях организации служебного (трудового) распорядка имеет право:

216.1. Осуществлять руководство деятельностью Судебного департамента, органов и учреждений Судебного департамента и принимать решения в пределах полномочий, предоставленных законодательством.

216.2. Заключать, изменять и расторгать служебные контракты (трудовые договоры) с работниками Судебного департамента в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

216.3. Поощрять работников Судебного департамента, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

216.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Судебного департамента и других работников, соблюдения правил внутреннего служебного (трудового) распорядка.

216.5. Принимать локальные нормативные акты, вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

217. Генеральный директор Судебного департамента при организации служебного (трудового) распорядка обязан:

217.1. Производить назначение граждан на должности государственной гражданской службы и иные должности с учетом соответствия их профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и труде.

217.2. Обеспечить ознакомление каждого вновь назначенного в Судебный департамент работника с настоящими Правилами, должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными нормативными правовыми документами, регламентирующими осуществление гражданскими служащими (работниками) Судебного департамента полномочий, определенных федеральным законом, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и труде, и их строгое выполнение.

217.3. Рассматривать в сроки, предусмотренные действующим законодательством, предложения по совершенствованию деятельности Судебного департамента и информировать сотрудников о принятых мерах.

217.4. Рационально организовывать труд гражданских служащих (работников), состоящих на государственной гражданской службе в Судебном департаменте (в трудовых отношениях с Судебным департаментом).

217.5. Обеспечить каждого работника рабочим местом, соответствующим условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями.

217.6. Создавать необходимые условия для обеспечения эффективности труда работников Судебного департамента, внедрять современные оргсредства и технологии, а также методы научной организации управленческого труда.

217.7. Обеспечить строгое соблюдение служебной (трудовой) дисциплины, контроль за строгим соблюдением служебной (трудовой) дисциплины.

217.8. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

217.9. Постоянно осуществлять организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь служебного (рабочего) времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов подразделений Судебного департамента.

217.10. Соблюдать законодательство о государственной гражданской службе и труде, улучшать условия труда работников, предоставлять ежегодные очередной и дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке.

217.11. Обеспечивать систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводить в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов.

217.12. Способствовать созданию в Судебном департаменте деловой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, обеспечивать их участие в управлении; своевременно рассматривать критические замечания работников и информировать их о принятых мерах.

217.13. Принимать локальные нормативные акты.

218. Основные права и обязанности гражданского служащего (работника Судебного департамента.

218.1. Гражданский служащий (работник) имеет право на:

218.1.1. Предоставление ему работы, отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации, обусловленной служебным (трудовым) договором.

218.1.2. Должностной рост на конкурсной основе.

218.1.3. Доступ к государственной тайне, если имеется служебная необходимость.

218.1.4. Соответствующее вознаграждение за работу с документами, составляющими государственную тайну.

218.1.5. Ознакомление с отзывами о его профессиональной и служебной деятельности до внесения их в личное дело, а также приобщение к материалам личного дела письменных объяснений и других материалов по его заявлению.

218.1.6. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, социально-бытовых условий, обеспечивающих безопасность и соблюдение требований гигиены труда.

218.1.7. По предварительному согласованию с руководством Судебного департамента и в случае отсутствия конфликта интересов выполнять иную оплачиваемую работу.

218.1.8. Охрану труда.

218.1.9. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и труде;

218.1.10. Отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков, отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) согласно действующему законодательству, во время которого за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

218.1.11. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном действующим законодательством.

218.1.12. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.

218.1.13. Возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных (трудовых) обязанностей.

218.1.14. Защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушение.

218.1.15. Непосредственное обращение (в установленном порядке) к Генеральному директору Судебного департамента и его заместителям.

218.1.16. Объединение, включая право на создание профессионального союза и вступление в профессиональный союз.

218.1.17. Заключение, изменение и расторжение служебного контракта (трудового договора) в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

218.1.18. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора и соглашений.

218.1.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном действующим законодательством.

218.2. Гражданский служащий (работник) обязан:

218.2.1. Соблюдать требования настоящих Правил распорядка, должностного регламента (должностной инструкции), а также установленный порядок работы со служебными документам.

218.2.2. Предъявлять документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и об обязательствах имущественного характера, а также информировать кадровую службу Судебного департамента обо всех изменениях в ранее представленные сведения в личное дело, в частности, об изменении места жительства, семейного положения, а также о выходе из гражданства Российской Федерации.

218.2.3. Соблюдать правила служебного (трудового) распорядка и трудовую дисциплину.

218.2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных (трудовых) обязанностей.

218.2.5. Принимать активные меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о каких бы то ни было происшествиях непосредственному руководителю или лицам из числа персонала по охране и обслуживанию здания.

218.2.6. Беречь имущество Судебного департамента, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

218.2.7. Бережно относиться к средствам оргтехники, экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

218.2.8. Иметь опрятный внешний вид.

218.2.9. В случае прекращения действия служебного контракта (трудового договора) и увольнения из Судебного департамента оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении и принадлежащие Судебному департаменту.

218.2.10. Передать не исполненные в срок документы непосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю.

218.2.11. В случае предполагаемого отсутствия на рабочем месте заранее известить об этом непосредственного руководителя.

218.2.12. Использовать электронную почту и информационные ресурсы глобальной сети Интернет только в связи со служебной необходимостью.

218.2.13. В связи со служебной необходимостью вести междугородные телефонные переговоры.

218.2.14. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

218.2.15. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета.

218.2.16. Не оказывать предпочтение каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния граждан, профессиональных или социальных групп и организаций.

218.2.17. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести вред его деловой репутации или авторитету Судебного департамента.

218.2.18. Не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.

218.2.19. Соблюдать установленные законом ограничения для государственных гражданских служащих.

218.2.20. В течение трех суток сообщать о фактах возбуждения в отношении гражданского служащего уголовного дела или привлечения его в качестве обвиняемого, либо привлечения его к административной ответственности в судебном порядке.

218.2.21. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

218.3. Гражданскому служащему (работнику) запрещается:

218.3.1. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.

218.3.2. Выносить из здания Судебного департамента имущество, предметы или материалы, принадлежащие Судебному департаменту, без соответствующего на то разрешения.

218.3.3. Приносить с собой взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы с целью продажи в здании Судебного департамента.

218.3.4. Пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями.

218.3.5. Вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения.

218.3.6. Выполнять на рабочем месте работу либо поручения непосредственных или вышестоящих руководителей, не связанные с исполнением должностных обязанностей.

218.3.7. Курить в местах, где в соответствии с требованиями противопожарной безопасности, санитарии установлен такой запрет.

218.3.8. Употреблять алкогольные напитки, находиться в Судебном департаменте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

218.4. Права и обязанности гражданского служащего по занимаемой им должности государственной гражданской службы, а также порядок их реализации определяются должностным регламентом, утверждаемым Генеральным директором Судебного департамента.

218.5. Ответственность за нарушение служебной (трудовой) дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе и труде.

219. Служебное (рабочее) время и время отдыха.

219.1. В Судебном департаменте в пределах 40-часовой рабочей недели устанавливается следующая продолжительность служебного (рабочего) дня:

Начало служебного (рабочего) дня 9.00

Перерыв на обед 13.00 - 13.45

Окончание служебного (рабочего) дня 18.00

пятница - 16.45 предпраздничные дни - 17.00

Начальники структурных подразделений Судебного департамента вправе переносить время начала (окончания) служебного (рабочего) дня отдельным работникам своих подразделений, по согласованию с ними, при условии сохранения продолжительности служебного (рабочего) дня.

Время перерыва с согласия руководителя структурного подразделения может быть использовано в период с 12 до 16 часов рабочего дня.

В исключительных случаях работники Судебного департамента могут быть привлечены к работе сверх установленного служебного (рабочего) времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

На каждого работника ведется табель учета служебного (рабочего) времени.

219.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков работникам устанавливается с учетом необходимости обеспечения работы Судебного департамента и благоприятных условий отдыха его работников. По желанию работника очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год, утверждаются Генеральным директором Судебного департамента с учетом мнения выборного профсоюзного органа и доводятся до сведения всех работников.

219.3. В служебное (рабочее) время запрещается:

отвлекать гражданского служащего (работника) для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с его служебной (трудовой) деятельностью;

созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий Судебного департамента, установленных федеральным законом.

220. Поощрения и награждения.

За безупречную и эффективную гражданскую службу (работу), продолжительное и успешное исполнение своих должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности или срочности применяются следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

награждение Почетной грамотой Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

выдача премии;

награждение медалью «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации» I и II степени;

присвоение почетного звания «Почетный работник судебной системы».

Гражданские служащие (работники) могут быть отмечены иными видами поощрения в порядке их применения, установленном федеральными законами и иными нормативными актами.

За особые заслуги гражданские служащие (работники) могут быть представлены в установленном порядке к награждению государственными наградами Российской Федерации.

221. Ответственность за нарушение служебной, трудовой и исполнительской дисциплины.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, нарушение служебной, трудовой и исполнительской дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 и частью 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Применение дисциплинарных взысканий к лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарные взыскания налагаются и снимаются представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

222. Пропускной режим.

222.1. Работники системы Судебного департамента допускаются в здание Судебного департамента в рабочее время по служебным удостоверениям установленного образца.

222.2. Граждане, посещающие Судебный департамент, могут быть допущены в служебные помещения по разовым пропускам установленного образца в соответствии с заявками, подписанными начальниками структурных подразделений и их заместителями.

Пропуск посетителей к Генеральному директору Судебного департамента и его заместителям может осуществляться по заявкам этих руководителей, переданным в службу режима ГЭП «Соцпромсервис» (в том числе и по телефону).

222.3. Вход работников в здание Судебного департамента и выход осуществляются, как правило, в рабочее время через посты службы режима в зданиях № 1 и 2 с 8.00 до 20.00. В нерабочее время, выходные и праздничные дни - через пост службы режима в здании № 1 по предварительным заявкам, подписанным начальниками структурных подразделений Судебного департамента.

223. Перечень должностей государственной ^гражданской службы Судебного департамента, для которых предусматривается ненормированный служебный день:

Ведущий специалист 2 разряда.

205.1. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным служебным днем. До выхода соответствующего постановления Правительства Российской Федерации об определении порядка и условий предоставления указанного отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, для всех групп должностей устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным служебным днем продолжительностью 3 календарных дня в соответствии с ч. 4 ст. 45 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

223.2. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

223.3. По вопросам, не урегулированным настоящими Правилами распорядка, применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, нормы трудового права и иных нормативных правовых актов.

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации

Документ с изменениями, внесенными:
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и подпунктом 26 пункта 21 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации , утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года N 248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации" , -
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст.1334; N 39, ст.5453; 2012, N 21, ст.2630; N 29, ст.4078.

приказываю:

Утвердить прилагаемые Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2016 года приказом МВД России от 14 ноября 2016 года N 722 .
________________
Сноска исключена с 20 декабря 2016 года - ..

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.Колокольцев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
13 сентября 2012 года,
регистрационный N 25457

Приложение. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации.
________________
Далее - "Правила внутреннего служебного распорядка".

Далее - "сотрудники".

Далее - "МВД России".

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего служебного распорядка под расписку.

4. Сотрудник обязан соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

II. Служебное время

6. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник в соответствии с Правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами МВД России относятся к служебному времени.
________________
Часть 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020).

9. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

13. Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
________________
Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" .

14. Пункт утратил силу с 20 декабря 2016 года - приказ МВД России от 14 ноября 2016 года N 722 ..

III. Время отдыха

17. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Приложение к приказу начальника

Читинского суворовского военного училища МВД России

от 09.08.2013 г. №103

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО

СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

федерального государственного казенного

общеобразовательного учреждения

«Читинское суворовское военное училище

Министерства внутренних дел Российской Федерации»
I. Общие положения

1. Настоящие Правила внутреннего служебного распорядка 1 федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения «Читинское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» 2 – локальный нормативный акт Училища, регламентирующий режим служебного (рабочего) времени и время отдыха, основные права и обязанности постоянного и переменного состава Училища, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, отдельные вопросы дисциплины труда, вопросы внутреннего порядка.

2. Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 30.11.2011 года №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 3 , примерным Положением об организации внутренней службы и внутреннего порядка в образовательных учреждениях МВД России, Федеральным Законом Российской Федерации №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» 4 , Уставом Училища и имеют целью способствовать укреплению служебной и трудовой дисциплины, рациональному использованию служебного (рабочего) времени, повышению оперативно-служебной, служебно-боевой и трудовой деятельности.

3. Правила способствуют четкой организации служебного (рабочего) дня сотрудников и работников, рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности служебной (рабочей) деятельности.

4. Каждый сотрудник (работник, обучающийся) должен быть ознакомлен с Правилами под расписку.

5. Каждый сотрудник (работник, обучающийся) обязан соблюдать Правила.

6. Внутренний порядок – это строгое и точное исполнение постоянным и переменным составом своих функциональных обязанностей в повседневной профессиональной деятельности, несение службы суточным нарядом, соблюдение норм, создание необходимых бытовых условий для постоянного и переменного состава Училища, выполнение требований пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм, определенных действующими нормативно-правовыми актами, нормативными правовыми актами МВД России и настоящими Правилами.

7. Внутренний порядок достигается:

7.1. точным выполнением всем постоянным и переменным составом Училища своих должностных обязанностей;

7.2. целенаправленной воспитательной работой, сочетанием высокой требовательности начальников с постоянной заботой о подчиненных и сохранении их здоровья;

7.3. четкой организацией служебно-боевой подготовки;

7.4. образцовым несением службы суточным нарядом;

7.5. точным выполнением Распорядка дня и регламента служебного времени;

7.6. созданием в местах расположения постоянного и переменного состава условий для их повседневной деятельности, жизни и быта, отвечающих установленным требованиям;

7.7. выполнением правил эксплуатации (использования) вооружения, техники и других материальных средств;

7.8. соблюдением требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, а также принятием мер по охране окружающей среды в месте расположения Училища;

7.9. надежной охраной и обороной территории и объектов Училища.

II . Прием и увольнение постоянного состава Училища. Прием и исключение переменного состава Училища.

8. В состав училища входит постоянный и переменный состав.

8.1. К постоянному составу Училища относятся сотрудники органов внутренних дел 5 и гражданский персонал 6 .

9. Порядок комплектования (прием на службу, перемещение по службе, увольнение со службы) должностей постоянного состава из числа сотрудников устанавливаются ФЗ №342, иными нормативными правовыми актами МВД России.

9.1.Должности руководящего состава Училища, педагогических работников из числа сотрудников комплектуются лицами, имеющими опыт командной и воспитательной работы, желание работать с детьми, высокие нравственные личностные качества.

10. Комплектование (прием на службу, увольнение с работы) должностей постоянного состава – работников осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ №342, иных законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства образования и науки России и МВД России.

11. На педагогическую работу в Училище принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и квалификации.

12. К переменному составу Училища относятся обучающиеся (суворовцы). Обучающимся (суворовцем) является несовершеннолетний гражданин Российской Федерации мужского пола, зачисленный приказом начальника училища на обучение.

12.1. В соответствии с Положением «О статусе младших командиров из числа наиболее подготовленных обучающихся (суворовцев) приказом начальника Училища назначаются заместители командиров взводов и командиры отделений с присвоением звания «младший вице-сержант», «вице-сержант», «старший вице-сержант» и правом ношения соответствующих знаков отличия.

13. Порядок приема граждан Российской Федерации 7 в Училище определяется Правилами приема в Училище, ежегодно утверждаемых начальником Училища и согласованные с Департаментом государственной службы и кадров МВД России.

14. Обучающиеся (суворовцы), освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года по представлению Педагогического совета Училища переводятся на следующий курс обучения.

15. Исключение (отчисление) обучающегося (суворовца) из Училища допускается в следующих случаях:

15.1. По собственному желанию, с согласия родителей (законных представителей), в том числе в связи с переводом в другое образовательное учреждение.

15.2. В связи с окончанием срока обучения в Училище.

15.3. За неоднократное совершение обучающимся (суворовцем) (достигшим возраста пятнадцати лет) дисциплинарных проступков (неисполнение или нарушение Устава Училища, настоящих Правил, локальных нормативных актов Училища по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности).

16. Исключение обучающегося (суворовца) из Училища применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Училище оказывает отрицательное влияние на других обучающихся (суворовцев), нарушает их права и права лиц постоянного состава Училища, а также нормальное функционирование Училища.

17. Решение об исключении обучающегося (суворовца) не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

17.1. Решение об исключение обучающегося (суворовца), относящегося к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

18. Об исключении обучающегося (суворовца) из Училища информируются его родители (законные представители), органы местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования и докладывается в Департамент государственной службы и кадров МВД России.

19. Перевод обучающегося (суворовца) из Училища в другое суворовское военное училище МВД России (или из него в Училище) производится с согласия начальников соответствующих училищ по представлению комплектующего органа, согласованного с Департаментом государственной службы и кадров МВД России.

20. При досрочном выбытии из Училища (или по его окончании) обучающемуся (суворовцу) бесплатно выдается – комплект одежды и обуви, бывший в его пользовании, проездные документы (билеты), продукты питания (продпутевые деньги) на весь путь следования, а также принадлежащие ему деньги и документы.

20.1. Обучающиеся (суворовцы) не достигшие возраста 16-ти лет направляются к месту постоянного проживания в сопровождении родителей (законных представителей) или работников Училища, а также других лиц, имеющих нотариально заверенную доверенность (от родителей, законных представителей) на право сопровождения к месту проживания обучающегося (суворовца).

21. Обучающимся (суворовцы) переводных курсов, получившим по итогам учебного года неудовлетворительные оценки по трем и более учебным предметам, по представлению Педагогического совета Училища устанавливается срок для исправления оценки путем выполнения полученных заданий.

21.1. В период летнего отпуска условия для устранения академической задолженности создаются родителями (законными представителями) обучающихся (суворовцев).

21.2. Для обучающихся (суворовцев) получивших задание на летний отпуск, с 25 по 30 августа проводится повторная аттестация, порядок и формы ее проведения определяются начальником Училища по представлению Педагогического совета училища.

21.3. Обучающиеся (суворовцы), не прошедшие повторную аттестацию, исключаются из Училища приказом начальника Училища.

III. Размещение обучающихся (суворовцев) в Училище

22. Обучающиеся (суворовцы) размещаются в общежитии.

23. Для размещения учебных взводов в общежитии должны быть предусмотрены следующие помещения:

Спальное помещение;

Комната досуга;

Кабинеты руководства курса;

Комната бытового назначения;

Кладовая для хранения имущества и личных вещей обучающихся (суворовцев);

Комната для сушки одежды и обуви;

Комната для умывания;

24. Порядок проживания обучающихся (суворовцев) в общежитии определяется Положением об общежитии Училища.

25. При размещении в общежитии обучающиеся (суворовцы) обеспечиваются мягким инвентарем (одеяло, подушка, матрац) и постельными принадлежностями (простыни, наволочки, лицевые и ножные полотенца). Постели обучающихся (суворовцев) должны быть однообразно заправлены. Запрещается садиться и ложиться на постель в верхней одежде и в обуви.

26. Для чистки обмундирования и обуви отведено специальное оборудованное помещение.

27. Комната бытового обслуживания оборудуется гладильными досками и иным необходимым инвентарем.

28. Все здания и помещения, а также вся территория, на которой расположено Училище должны всегда содержаться в чистоте и порядке. Каждый начальник структурного подразделения Училища отвечает за правильное использование закрепленных за ним зданий и помещений, следит за сохранностью мебели, инвентаря и оборудования.

29. В административных, жилых и учебных помещениях разрешается вывешивать портреты, картины и другие наглядные пособия, иметь цветы.

30. Без разрешения квартирно-эксплутационных и пожарных органов запрещаются перепланирование помещений, перенос и разборка существующих и возведение новых построек, прокладка внутренних электросетей, линий связи, сигнализации и вводов телевизионных антенн.

31. Зимой в жилых помещениях поддерживается температура воздуха не ниже +18, а в медицинских комнатах - не ниже + 20, в остальных помещениях согласно установленным нормам.

32. Проветривание помещений производится:

в спальных комнатах – перед сном и после сна;

в учебных аудиториях – перед занятиями и в перерывах между ними.

33. Наблюдение за режимом освещения возлагается на лиц суточного наряда.

34. Ежедневная уборка помещений производится очередными уборщиками под непосредственным руководством дежурного по Училищу.

35. Кроме ежедневной уборки один раз в неделю производится генеральная уборка всех помещений под руководством дежурного по Училищу или старшины курса.
V. Противопожарная защита

36. Все сотрудники, работники, обучающиеся (суворовцы) Училища обязаны знать и выполнять требования пожарной безопасности и уметь обращаться со средствами пожаротушения.

37. В случае обнаружения возникновения пожара каждый сотрудник (работник) Училища обязан незамедлительно сообщить об этом в дежурную часть, принять меры к вызову команды пожарных и тушению пожара всеми имеющимися средствами, а также к спасению людей, техники, других материальных средств.

38. В Училище разрабатывается план противопожарной защиты, который утверждается начальником Училища и доводится до всего постоянного и переменного состава. Выписка из плана, включающая требования пожарной безопасности, расчет сил и средств, привлекаемых для тушения пожара и порядок эвакуации постоянного и переменного состава, техники, других материальных средств, должна находиться у дежурного по Училищу. Начальником Училища каждый год издается приказ о соблюдении мер пожарной безопасности.

39. За организацию и состояние противопожарной защиты отвечает начальник тыла.

40. Руководители структурных подразделений отвечают за выполнение требований пожарной безопасности в подчиненных им подразделениях и за содержание средств пожаротушения в исправном состоянии.

VI. Распорядок дня. Режим рабочего времени

Распорядок дня

41. Распорядок дня определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта постоянным и переменным составом.

42. Распорядок дня для переменного состава и регламент служебного (рабочего времени) в установленном порядке утверждается начальником Училища (Приложение №2, Приложение №1).

43. В Распорядке дня для переменного состава должно быть предусмотрено время для проведения утренней физической зарядки, утреннего и вечернего туалета, утреннего осмотра, учебных занятий, самостоятельной подготовки, строевой подготовки, физической подготовки, приема пищи, воспитательной, культурно - досуговой и спортивно-массовой работы, приема больных в медпункте, личных потребностей (не менее одного часа), вечерней прогулки и поверки, 8 часов для сна.

43.1. Промежутки между приемами пищи не должны превышать 6 часов. После обеда в течение не менее 20 минут не должны проводиться занятия или работы.

43.2. Собрания, заседания, спектакли и иные мероприятия должны заканчиваться до вечерней прогулки.

44. Регламент служебного (рабочего) времени сотрудников и работников Училища должен предусматривать время для их прибытия на службу (на работу) и убытия с нее, время перерыва для приема пищи (обеда), служебно-боевой подготовки.

45. При распределении служебного времени учитывается необходимость выполнения сотрудниками должностных обязанностей, а также мероприятий, направленных на поддержание Училища в постоянной боевой готовности.

46. Регламент служебного (рабочего) времени при несении службы в суточном наряде определяется нормативными правовыми актами МВД России и приказом начальника Училища.

47. Раз в неделю в Училище проводится парково-хозяйственный день в целях благоустройства территории Училища.

47.1. Парково-хозяйственные дни проводятся по планам, которые разрабатываются отделом тылового обеспечения Училища.

Режим служебного (рабочего) времени

48. В соответствии с п.2 ст.53 ФЗ №342 для сотрудников Училища женского пола устанавливается общая продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

49. Для сотрудников, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава, устанавливается ненормированный рабочий день (Приказ МВД России от 06.09.2012 г. №849).

50. Для постоянного состава, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, иного персонала (кроме командно-преподавательского) устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье с общей продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

51. Перерыв на обед устанавливается 1 час - с 13.00. до 14.00 часов.

52. Сотрудники и работники Училища могут в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей (работе) сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (рабочего времени), а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни только по письменному приказу начальника Училища или лица, исполняющего его обязанности, с предоставлением соответствующих компенсаций.

53. Привлечение сотрудников (работников) к службе (работе) в выходные и праздничные нерабочие дни, а также к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени компенсируется путём предоставления им начальником Училища или его заместителями (по направлениям деятельности) дополнительных дней отдыха, либо путём оплаты в соответствии с нормами действующего законодательства.

54. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на один час.

55. В исключительных случаях, отдельным подразделениям Училища может быть установлен иной распорядок дня путём издания соответствующего приказа, при необходимости начальник Училища может вводить для отдельных категорий сотрудников и работников иные графики службы (работы).

56. Для сотрудников и работников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности) начало и окончание служебного (рабочего) времени определяется графиками дежурств (сменности).

57. К подразделениям Училища, работающим посменно, относятся комендантское отделение, курсовые офицеры и работники столовой.

58. Графики дежурств (сменности) утверждаются начальником Училища и доводятся до сведения сотрудников (работников), как правило, не позднее, чем за три дня до введения их в действие.

59. Для сотрудников комендантского отделения продолжительность каждой смены устанавливается, как правило, в 24 часа. Во время дежурства (смены) сотрудникам поочерёдно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трёхсменном дежурстве (смене) – 6 часов, при четырёхсменном - 4 часа. По окончании дежурства (смены) сотрудникам предоставляется отдых соответственно 48 или 72 часа.

59.1. Продолжительность смены для курсового офицера, заступающего дежурным по курсу, устанавливается графиком несения службы.

60. Запрещается оставлять место дежурства (смены) до прихода сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего сотрудника сотрудник докладывает об этом соответствующему начальнику, который обязан незамедлительно принять меры по замене сотрудника, окончившего дежурство.

61. Строевые смотры проводятся:

курсов – один раз в месяц;

училища – два раза в год.

61.1. Строевая подготовка проводится согласно расписания занятий по служебно-боевой подготовке.