Проанализировала все предложения о работе в сфере ИТ за 2015 год на российском рынке и рассказала, какие позиции оказались самыми высокооплачиваемыми.
При подсчёте самых высокооплачиваемых должностей учитывалась не только средняя зарплата по рынку, но и конкуренция в профессии (отношение количества специалистов к количеству вакансий), средняя зарплата в предыдущих месяцах и собственный зарплатный индекс , разработанный Superjob.
По словам представителей компании, таким образом можно получить «наиболее приближенное к реальности число» - зачастую заработная плата, о которой в итоге договариваются работодатель и кандидат, оказывается не такой, как было указано в вакансии.
Специалисты исследовательского центра рекрутинговой компании выяснили, что заработная плата напрямую зависит от конкуренции в профессии - чем больше соискателей претендуют на место, тем меньше, в среднем, им платят. Исключение, по словам Superjob, составляют вакансии на должность руководителей отдела тестирования - несмотря на невысокую конкуренцию, таким специалистам предлагают сравнительно небольшую зарплату.
Представители Superjob разбили специалистов в области ИТ на три категории:
- руководители;
- программисты и разработчики;
- другие ИТ-специальности (тестировщики, системные администраторы и так далее).
1. Руководители
Самые высокооплачиваемые позиции среди руководителей в области ИТ:
2. Разработчики и программисты
Среди разработчиков достаточно низкая конкуренция на позиции JavaScript-программистов, но их зарплаты, по словам представителей Superjob, в среднем невелики. «JavaScript - весьма распространенный язык, но, как правило, он является дополнением к другим языкам программирования. Поэтому чистые программисты JavaScript нужны редко и ценятся невысоко», - отмечают аналитики компании.
Падает спрос и на Perl-разработчиков. Стимулировать спрос продолжают лишь некоторые крупные ИТ-проекты, изначально реализованные на этом языке.
Самые высокооплачиваемые позиции среди разработчиков и программистов:
| Должность | Средняя заработная плата |
| 155 000 рублей | |
| 135 000 рублей | |
| 3. Ведущий программист 1С | 130 000 рублей |
| 4. Ведущий программист PHP | 130 000 рублей |
| 5. Программист Java | 125 000 рублей |
| 6. Ведущий программист С# | 122 000 рублей |
| 7. Ведущий программист С++ | 120 000 рублей |
| 8. Программист Oracle | 120 000 рублей |
| 9. Релиз-инженер | 120 000 рублей |
| 10. iOS-разработчик | 115 000 рублей |
| 11. Программист 1С | 110 000 рублей |
| 12. Ruby-разработчик | 110 000 рублей |
| 13. Программист С++ | 110 000 рублей |
| 14. Android-разработчик | 110 000 рублей |
| 15. Программист Delphi | 105 000 рублей |
| 16. Программист Python | 105 000 рублей |
| 17. Программист PHP | 96 000 рублей |
| 18. Программист JavaScript | 95 000 рублей |
| 19. Программист Perl | 95 000 рублей |
| 20. Flash-разработчик | 90 000 рублей |
Максимальные зарплатные предложения:
| Должность | Максимальное предложение (за 2015 год) |
| 1. Ведущий программист Java | 220 000 рублей |
| 2. Ведущий программист Oracle | 200 000 рублей |
| 3. Ведущий программист 1С | 200 000 рублей |
| 4. Ведущий программист PHP | 200 000 рублей |
| 5. Программист Java | 200 000 рублей |
| 6. Релиз-инженер | 200 000 рублей |
| 7. Ведущий программист С++ | 180 000 рублей |
| 8. Программист Oracle | 180 000 рублей |
| 9. iOS-разработчик | 180 000 рублей |
| 10. Программист 1С | 180 000 рублей |
| 11. Программист PHP | 180 000 рублей |
| 12. Программист Perl | 180 000 рублей |
| 13. Ведущий программист С# | 170 000 рублей |
| 14. Программист С++ | 170 000 рублей |
| 15. Android-разработчик | 170 000 рублей |
| 16. Программист Python | 160 000 рублей |
| 17. Ruby-разработчик | 150 000 рублей |
| 18. Программист Delphi | 150 000 рублей |
| 19. Программист JavaScript | 150 000 рублей |
| 20. Flash-разработчик | 150 000 рублей |
3. Другие специалисты
Для этого сегмента характерна высокая конкуренция - и зарплаты в нём ниже средних по отрасли.
Самые высокооплачиваемые позиции среди системных администраторов, тестировщиков и других профессионалов в области ИТ (QA-специалисты попадают в одну категорию с тестировщиками):
Максимальные зарплатные предложения.
Лидерами по величине зарплаты в России традиционно считаются управленцы. По данным рекрутингового портала Superjob, предложения для топ-менеджеров - директоров организаций и руководителей основных бизнес-направлений - начинаются от 220–250 тысяч рублей.
Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.
На некоторых позициях заработок управленцев близок к миллиону рублей.
На втором месте - специалисты высокой квалификации в сфере IT. Рекрутеры уверяют, что это направление более перспективно. Специалист по разработке мобильных приложений, у которого имеется подтверждённый опыт, может уже через 3–4 года работы в отрасли претендовать на зарплату, до которой управленец дорастает за 10–12 лет.
Также в число самых высокооплачиваемых специалистов входят сотрудники авиакомпаний. Управленцам (например, техническому директору) предлагают от 300 тысяч рублей, командиру воздушного судна - от 350 до 470 тысяч рублей и более, начальнику службы бортпроводников - от 150 тысяч рублей. Помимо этого, авиакомпании, как правило, выплачивают сотрудникам годовые бонусы по итогам работы.
Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот - 350 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые вакансии июля в Москве
- Директор по маркетингу / руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании - до 300 000 рублей.
- Финансовый директор группы компаний - от 260 000 до 300 000 рублей.
- Директор по учёту, отчётности и налоговому планированию - до 230 000 рублей.
- Руководитель департамента закупок - от 200 000 до 350 000 рублей.
- Директор по внешней логистике - от 200 000 до 300 000 рублей.
- Ведущий разработчик Python / TeamLead - от 140 000 рублей.
Топ-10 отраслей с самым высоким средним заработком по данным Росстата
- Финансовая и страховая - 68 593 рублей (средняя зарплата самых высокооплачиваемых работников в отрасли - 253 668 рублей).
- Добыча полезных ископаемых - 66 973 рублей (197 326 рублей).
- Рыболовство и рыбоводство - 64 425 рублей (266 058 рублей).
- Деятельность в области информации и связи - 57 601 рубль (207 307 рублей).
- Научные исследования и разработки - 57 516 рублей (176 438 рублей).
- Профессиональная научная и техническая деятельность - 56 250 рублей (199 302 рубля).
- Производство кокса и нефтепродуктов; химических веществ и химических продуктов; лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, - 53 341 рубль (183 803 рубля).
- Ремонт и монтаж машин и оборудования - 47 354 рубля (132 395 рублей).
- Строительство - 45 941 рубль (139 270 рублей).
- Производство металлургическое, готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, - 44 162 рубля (116 307 рублей).
Кто имеет самые хорошие перспективы
Хорошие зарплаты могут получать и не узкие (как, например, пилоты) и не самые опытные (как управленцы с большим стажем) специалисты.
В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.
Вот как выглядит топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами.
- Разработчик Oracle.
Годовой прирост зарплаты: 21%.
Средний заработок: 100 000–120 000 рублей. - Специалист по валютным операциям.
Годовой прирост зарплаты: 20%.
Средний заработок: 55 000–70 000 рублей. - Главный конструктор.
Годовой прирост зарплаты: 19%. - Руководитель отдела тестирования ПО.
Средний заработок: 120 000–165 000 рублей. - Юрист по международному праву.
Годовой прирост зарплаты: 18%.
Средний заработок: 80 000–120 000 рублей. - Руководитель интернет-проектов.
Годовой прирост зарплаты: 17%.
Средний заработок: 100 000–150 000 рублей. - Программист Java.
Годовой прирост зарплаты: 14%.
Средний заработок: 100 000–130 000 рублей. - Юрист по налоговому праву.
Годовой прирост зарплаты: 13%.
Средний заработок: 70 000–110 000 рублей. - Программист PHP.
Годовой прирост зарплаты: 12%.
Средний заработок: 90 000–120 000 рублей. - Системный аналитик.
Годовой прирост зарплаты: 11%.
Средний заработок: 90 000–140 000 рублей.
Что же касается перспектив, то в Министерстве труда РФ выяснили, что самыми востребованными сегодня сотрудниками являются квалифицированные рабочие металлообрабатывающего и машиностроительного производства, специалисты высокого уровня из сферы науки, культуры, строительства, транспорта (в частности, пилоты) и юристы.
Сайт CareerCast изучил американский рынок труда в сфере IT и составил список лучших вакансий за 2016 год на основании зарплаты и важности специалистов для работодателей. ()
Также оценивалось, как быстро растет спрос на таких специалистов, и дан прогноз о том, как долго этот спрос будет расти. Следующие шесть востребованных специальностей 2016 года останутся таковыми в следующем году и, скорее всего, еще очень долго.
В 2016 году средняя годовая зарплата IT-специалистов, которые контролируют работу компьютеров и компьютерных сетей, составила $77810 (около 5 млн рублей).
Популяризация облачных вычислений – то есть аренды компьютеров и доступа к ним через интернет в случае необходимости – и правда приводит к тому, что компании покупают меньше компьютеров. Однако спрос на эти навыки не упадет. Ожидается, что до 2024 года количество вакансий в этой области увеличится на 8%.
Эти специалисты за 2016 год заработали в среднем $128240 (8,1 млн рублей). А благодаря бурному развитию всех областей, связанных с данными и «большими данными», эти навыки еще долго будут востребованными. Согласно прогнозу, спрос на таких специалистов к 2024 году увеличится на 16%.
Средняя зарплата за этот год у программистов составила $100690 (6,3 млн рублей).
Навыки разработки ПО требуются везде – от высокотехнологичных компаний до обычных организаций, которым нужны специальные программы для удовлетворения нужд клиентов и сотрудников. К 2024 году вакансий для программистов станет больше на 17%.
Средняя зарплата за год составляет $90120 (5,7 млн рублей).
Чем больше нашей ценной и личной информации хранится на компьютерах и устройствах, тем выше ценятся люди, которые умеют держать это все в безопасности.
К 2024 году ожидается рост спроса на таких профессионалов на 18%.
Проанализировала все предложения о работе в сфере ИТ за 2015 год на российском рынке и рассказала, какие позиции оказались самыми высокооплачиваемыми.
При подсчёте самых высокооплачиваемых должностей учитывалась не только средняя зарплата по рынку, но и конкуренция в профессии (отношение количества специалистов к количеству вакансий), средняя зарплата в предыдущих месяцах и собственный зарплатный индекс , разработанный Superjob.
По словам представителей компании, таким образом можно получить «наиболее приближенное к реальности число» - зачастую заработная плата, о которой в итоге договариваются работодатель и кандидат, оказывается не такой, как было указано в вакансии.
Специалисты исследовательского центра рекрутинговой компании выяснили, что заработная плата напрямую зависит от конкуренции в профессии - чем больше соискателей претендуют на место, тем меньше, в среднем, им платят. Исключение, по словам Superjob, составляют вакансии на должность руководителей отдела тестирования - несмотря на невысокую конкуренцию, таким специалистам предлагают сравнительно небольшую зарплату.
Представители Superjob разбили специалистов в области ИТ на три категории:
- руководители;
- программисты и разработчики;
- другие ИТ-специальности (тестировщики, системные администраторы и так далее).
1. Руководители
Самые высокооплачиваемые позиции среди руководителей в области ИТ:
2. Разработчики и программисты
Среди разработчиков достаточно низкая конкуренция на позиции JavaScript-программистов, но их зарплаты, по словам представителей Superjob, в среднем невелики. «JavaScript - весьма распространенный язык, но, как правило, он является дополнением к другим языкам программирования. Поэтому чистые программисты JavaScript нужны редко и ценятся невысоко», - отмечают аналитики компании.
Падает спрос и на Perl-разработчиков. Стимулировать спрос продолжают лишь некоторые крупные ИТ-проекты, изначально реализованные на этом языке.
Самые высокооплачиваемые позиции среди разработчиков и программистов:
| Должность | Средняя заработная плата |
| 155 000 рублей | |
| 135 000 рублей | |
| 3. Ведущий программист 1С | 130 000 рублей |
| 4. Ведущий программист PHP | 130 000 рублей |
| 5. Программист Java | 125 000 рублей |
| 6. Ведущий программист С# | 122 000 рублей |
| 7. Ведущий программист С++ | 120 000 рублей |
| 8. Программист Oracle | 120 000 рублей |
| 9. Релиз-инженер | 120 000 рублей |
| 10. iOS-разработчик | 115 000 рублей |
| 11. Программист 1С | 110 000 рублей |
| 12. Ruby-разработчик | 110 000 рублей |
| 13. Программист С++ | 110 000 рублей |
| 14. Android-разработчик | 110 000 рублей |
| 15. Программист Delphi | 105 000 рублей |
| 16. Программист Python | 105 000 рублей |
| 17. Программист PHP | 96 000 рублей |
| 18. Программист JavaScript | 95 000 рублей |
| 19. Программист Perl | 95 000 рублей |
| 20. Flash-разработчик | 90 000 рублей |
Максимальные зарплатные предложения:
| Должность | Максимальное предложение (за 2015 год) |
| 1. Ведущий программист Java | 220 000 рублей |
| 2. Ведущий программист Oracle | 200 000 рублей |
| 3. Ведущий программист 1С | 200 000 рублей |
| 4. Ведущий программист PHP | 200 000 рублей |
| 5. Программист Java | 200 000 рублей |
| 6. Релиз-инженер | 200 000 рублей |
| 7. Ведущий программист С++ | 180 000 рублей |
| 8. Программист Oracle | 180 000 рублей |
| 9. iOS-разработчик | 180 000 рублей |
| 10. Программист 1С | 180 000 рублей |
| 11. Программист PHP | 180 000 рублей |
| 12. Программист Perl | 180 000 рублей |
| 13. Ведущий программист С# | 170 000 рублей |
| 14. Программист С++ | 170 000 рублей |
| 15. Android-разработчик | 170 000 рублей |
| 16. Программист Python | 160 000 рублей |
| 17. Ruby-разработчик | 150 000 рублей |
| 18. Программист Delphi | 150 000 рублей |
| 19. Программист JavaScript | 150 000 рублей |
| 20. Flash-разработчик | 150 000 рублей |
3. Другие специалисты
Для этого сегмента характерна высокая конкуренция - и зарплаты в нём ниже средних по отрасли.
Самые высокооплачиваемые позиции среди системных администраторов, тестировщиков и других профессионалов в области ИТ (QA-специалисты попадают в одну категорию с тестировщиками):
Максимальные зарплатные предложения.
- Перевод
В продолжение темы о вымирающих профессиях в сфере IT , журналистка Мэри Брандел по результатам беседы со специалистами кадровых агентств составила ещё один список - это самые востребованные навыки и IT-специальности на американском рынке труда.
«То, что я вижу в Кремниевой долине, полностью противоречит мнению о вымирании профессии программиста в Америке из-за оффшорного программирования, - говорит Кевин Скотт, ведущий менеджер-программист (senior engineering manager) Google, а также основатель и участник нескольких профессиональных и образовательных комиссий Ассоциации вычислительной техники (ACM). - От больших корпораций и до стартапов, все компании проводят набор сотрудников настолько агрессивно, насколько это возможно».
Многие рекрутеры признаются, что на рынке сейчас больше открытых позиций, чем они могут заполнить. По словам Кейт Кейзер, доцента на кафедре IT университета Marquette University в Милуоки, студентов подписывают на работу до того, как они получили дипломы. В январе Кейзер опросила 34 студента последнего курса в группе системного анализа и дизайна, где она преподаёт, и оказалось, что 24 из них уже приняли «джоб-офферы» (так в Америке называют предварительное предложение рабочего контракта) от работодателей. Это при том, что до окончания учёбы оставалось почти полгода. «Я уверена, что остальные десять, у которых тогда не было контрактов, наверняка уже устроились на работу к сегодняшнему дню», - говорит Кейт.
Рынок IT-специалистов очень «горяч», но только для тех, у кого правильные навыки. Если вы хотите поймать волну, послушайте, что говорят о самых перспективных профессиях и навыках будущего опрошенные нами восемь специалистов, включая рекрутеров, преподавателей программирования, профессоров компьютерной науки и других экспертов.
1. Машинное обучение
Поскольку всё больше компаний разрабатывают программы для социальной фильтрации, фильтрации спама и распознавания фрода в больших объёмах данных, некоторые эксперты видят стремительный рост спроса на специалистов по машинному обучению, которые могут разрабатывать алгоритмы и техники для улучшения эффективности работы компьютеров.
Кевин Скотт говорит: «Это не только случай Google. Существует много приложений, работающих с большими, большими, большими объёмами данных, что создаёт фундаментальную проблему: как организовать эти данные и представить их пользователям».
Спрос на такие приложения требует наличия навыков интеллектуального анализа данных (data mining), статистического моделирования и структурирования данных, среди прочих. «Вы не можете просто взять и отмахнуться от некоторых таких проблем, - объясняет Скотт, - потому что выбранные вами структуры данных или алгоритмы определяют, получите вы разумное решение проблемы или нет».
Вы можете освоить машинное обучение или из опыта работы, или благодаря специализированному высшему образованию. Неважно, где вы освоили профессию - компании расхватывают таких специалистов так быстро, как только могут.
2. Мобилизация приложений
Гонка по обеспечению мобильного доступа к контенту напоминает дикое времечко интернет-бума 90-х годов. По мере того, как устройства вроде BlackBerry и Treo всё чаще используются как бизнес-инструменты, компаниям понадобятся специалисты для портирования на КПК существующих бизнес-приложений, таких как ERP, системы снабжения и управления издержками.
3. Беспроводные сети
Стандарты WiFi, WiMax и Bluetooth приобретают реальную популярность, поэтому многие компании ищут толковых специалистов по безопасности. Поскольку в настоящее время используется целый букет беспроводных технологий, то нужно состыковать их вместе и убедиться в безопасности подобного гибридного решения, поскольку риски здесь гораздо выше, чем в случае проводных сетей.
Однако, никто не будет брать на работу сотрудника исключительно в качестве «беспроводного техника». Компаниям требуются сетевые администраторы соответствующей специализации.
4. Человеко-машинные интерфейсы
Ещё одна область, которая в ближайшем будущем испытает подъём - дизайн интерфейсов и систем человеко-машинного взаимодействия для веба и настольных ПК. Со временем индустрия поняла, что использовать дрянные интерфейсы - это ненормально, а благодаря компаниям вроде Apple пользователи всё больше привыкают к хорошо продуманным качественным интерфейсам, так что они требуют такого же качества и от других программных продуктов.
5. Управление проектами
Менеджеры проектов всегда были нарасхват, но с увеличением требований к бюджетам и успеху проектов очень нужны менеджеры, знающие, что они делают. В описаниях вакансий начинают встречаться фразы «требуется настоящий
менеджер проектов», а не просто человек с таким номинальным статусом.
Это большая разница даже по сравнению с прошлым годом, когда кто угодно мог легко занять позицию менеджера проектов. Сейчас же процесс интервьюирования таких кандидатов стал значительно строже.
Некоторые рекрутеры при интервьюировании тщательно проверяют кандидатов, изучая их опыт решения тех или иных ситуаций, включая распределение ответственностей конфликтующих подразделений или решения проблем. Интересует именно реальный опыт конфликт-менеджмента, а не теория разрешения конфликтов, полученная из учебников.
6. Общие навыки сетевого администрирования
Неважно, на какой должности вы в сфере IT, вам больше не избежать работы с сетями, вот почему этот навык стал критически важен для несетевых профессионалов, в том числе для программистов. Они должны понимать основы сетевых технологий, хотя бы необходимый минимум, то есть TCP/IP, Ethernet и оптоволокно, а также иметь опыт распределённых и сетевых вычислений.
Существует острая нехватка специалистов, способных писать приложения для дата-центров. Они должны знать, как эффективно распараллеливать процессы и создавать программный дизайн, адаптированный для сетевой структуры. Люди, понимающие базовые принципы распределённых систем, очень высоко ценятся.
7. Техники по конвергенции сетей
Поскольку многие компании разворачивают у себя системы VoIP, растёт потребность в сетевых администраторах, которые разбираются в любых типах сетей: LAN, WAN, голос, интернет - и в том, как они могут сочетаться вместе.
В случае, когда нужно решать конкретную проблему, компании не хотят услышать от сетевого администратора фразу «о, это проблема телефонных линий», а от телефонного техника «зовите сетевого администратора». Существует огромный спрос на специалистов из мира телекомов, которые к тому же понимают, что такое компьютерная сеть, или на тех, кто администрировал компьютерные сети, но при этом понимает голосовые сети и знает, как осуществлять конвергенцию.
8. Программирование open source
Работодатели всё чаще проявляют желание нанять разработчика свободных программ. Хотя кое-кто может думать, что время программистов open source уже ушло, но в реальности оно возвращается даже с большим размахом в разных сферах программирования: и на уровне операционной системы, и в разработке приложений. Сотрудники, имеющие опыт работы с Linux, Apache, MySQL и PHP, что в совокупности называется LAMP, пользуются большим спросом.
По мнению некоторых специалистов, причиной этого феномена является неудовлетворение пользователей уровнем проприетарного ПО и проблемы безопасности с ним, особенно на уровне ОС и СУБД.
9. Системы бизнес-аналитики
Системы бизнес-аналитики (business intelligence) тоже сейчас переживают некоторый импульс в своём развитии, из-за чего возникает спрос на специалистов, которые умеют работать с такими технологиями как Cognos, Business Objects и Hyperion.
Компании делают существенные инвестиции в бизнес-аналитику, но им не нужны обычные техники, которые пишут скрипты и запросы. Чтобы стать продвинутым специалистом по интеллектуальному анализу данных, требуется доскональное функциональное знание того бизнеса, который вы будете анализировать. Люди, которые являются специалистами в обеих отраслях (и бизнес, и технологии) - на сегодня самые востребованные специалисты в США.
10. Встроенные системы безопасности
Профессионалы в области безопасности пользовались спросом в течение нескольких последних лет, но сегодня соответствующие навыки и сертификаты требуются во многих профессиях, не только в сфере безопасности. Почти в каждой вакансии, которую можно было встретить в последнее время, встречается слово «безопасность». Работодатели требуют создавать безопасную среду в любом случае - администрирует ли человек почтовый сервер или разрабатывает новое программное приложение. Это становится частью стандартных требований к сотруднику.
Тренд состоит в сквозной интеграции систем безопасности в повседневную деятельность компании. Конечно, специалисты по безопасности по-прежнему нужны, но теперь их роль постепенно распределяется между всеми сотрудниками фирмы.
11. Интеграция технологий цифрового дома
Дом среднего американца всё чаще превращается в цифровой рай, на смежных рынках цифровой аудио- и видеотехники - настоящий бум, также как на рынках систем домашней безопасности и автоматизированных систем освещения. Но кто устанавливает все эти системы и чинит их в случае поломки?
Чтобы ответить на этот вопрос, американская компьютерная ассоциация CompTIA инициировала сертификацию специалистов по новой специальности: интегратор технологий цифрового дома (Digital Home Technology Integrator). Это один из самых быстроразвивающихся рынков за последние годы.
12. .Net, C #, C++ в окружении Java
Рекрутеры и преподаватели курсов говорят о поступлении массы заказов на программистов по самым разным языкам программирования и средам, включая ASP.Net, VB.net, XML, PHP, Java, C# и C++, но работодателям нужен больше чем просто кодер, работающий независимо. Им нужен кто-то, знающий Java, но при этом способный работать ведущим программистом или координатором проекта.