Образец искового заявления о расторжении брака с учетом последних изменений законодательства РФ.

Расторжение брака – довольно частая и для многих, к сожалению, вполне рядовая процедура. Семейный кодекс РФ определяет перечень случаев, когда брак может быть расторгнут в органах ЗАГС, а когда в судебном порядке. Все вопросы расторжения брака в суде урегулированы статьями 21 - 23 Семейного кодекса РФ. Так, расторжение брака в суде требуется в тех случаях если:

• Имеются общие дети, не достигшие 18 лет;
• Один из супругов не согласен с расторжением брака;
• Один из супругов намеренно не является в ЗАГС или иным образом уклоняется от расторжения брака.

Поэтому при возникновении одной из перечисленных ситуаций заинтересованному супругу необходимо готовить исковое заявление (образец которого представлен ниже) и обращаться в суд.

При расторжении брака в суде в заявлении должны быть отражены вопросы раздела совместного имущества, а также воспитания и содержания детей. Что касается имущества, то вопрос о его разделе супруги могут решить до суда, заключив соответствующее соглашение. В этом случае этот вопрос даже не будет фигурировать в судебном заседании. Если соглашение не достигнуто, то этот вопрос может быть рассмотрен судом в рамках одного дела. В этом случае иск будет являться имущественным, а, следовательно, расчет госпошлины будет осуществляться, исходя из стоимости делимого имущества.

Если в браке имеются дети, то вопрос о том, с кем из супругов они останутся, будет решаться судом. Поэтому данный момент также необходимо отразить в заявлении.

Иск о расторжении брака подается мировому судье по месту жительства ответчика. Госпошлина без учета имущественных споров равняется 400 рублям, в соответствии с правилами статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, цена иска по таким делам не определяется.

Еще один вариант искового заявления .

Мировому судье судебного участка № ___________________________
(наименование суда, адрес)

Истец: _____________________
​(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)

Ответчик: __________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)

Исковое заявление

о расторжении брака

С «___» «_________» 20__ года я, ___________________ (Ф.И.О. истца) состою в законном браке с ______________________ (Ф.И.О. ответчика), который зарегистрирован органами ЗАГС, о чем имеется свидетельство ____________________________ (указать реквизиты документы).

В настоящее время брачные отношения между нами отсутствуют (также необходимо указать, ведется ли совместное хозяйство, и проживают ли супруги вместе либо раздельно).

Ввиду _____________________ (указать причины) дальнейшее нахождение в браке для меня невозможно.

От указанного брака у нас имеется ребенок (дети) _______________________ (указать Ф.И.О. дату рождения). Вопрос о содержании и воспитании ребенка _________________________ (указать Ф.И.О. дату рождения) мною и ответчиком решен (если не решен указать, с кем, по мнению истца, должен остаться ребенок, обозначить возражения против этого ответчика, если таковые имеются).

Спора по вопросу раздела совместного имущества между нами нет (если он есть, то указать, какое имущество имеется у супругов и какая его часть должна быть выделена истцу).

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 21-23 Семейного, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ:

Расторгнуть брак между__________________ (Ф.И.О. истца, адрес) и ___________________ (Ф.И.О. ответчика, адрес), зарегистрированный «___» «_________» 20 __ года ________________ (указать орган ЗАГС, регистрировавший брак), актовая запись № ____________.

Приложения:

1. Копия искового заявления;

2. Копия свидетельства о браке;

3. Копии свидетельств о рождении детей (если имеются);

4. Квитанция об оплате госпошлины;

5. Документы, подтверждающие наличие обстоятельств, ввиду которых дальнейшая семейная жизнь невозможна;

6. Иные документы, подтверждающие доводы истца.

«___» «________» 20__ года ________________ (подпись)

Заявление на развод — это документ, подтверждающий желание одного из супругов развестись. Подать его могут оба или один из супругов в суд или в загс, в зависимости от обстоятельств. Ниже мы рассмотрим, как написать заявление на развод, как правильно писать образец, и поговорим о сборе необходимых документов.

Шаги для составления искового заявления

1. Необходимо получить подробную и достоверную информацию о расторжении брака, ознакомиться с примерами исков, с судебной практикой и решениями судов;
2. Нужно определить суд, в который вы собираетесь писать иск;
3. Следует оплатить госпошлину при подаче иска;
4. Необходимо собрать документы, сделать их ксерокопии и составить исковое заявление, образец которого представлен в конце статьи;
5. Если у вас не типичная ситуация или возникли некоторые вопросы, то лучше воспользоваться консультацией юриста.

Если в браке есть несовершеннолетние дети, то подавать исковое заявление нужно в суд. Если супруги решили между собой с кем после распада семьи останутся дети, и у них нет претензий по поводу разделения имущества, то исковое заявление рассматривает Мировой судья. Если супруги не могут прийти к общему решению, то исковое заявление рассматривает Районный суд. В этом случае полезно обратиться к юристу за консультацией.

Исковое заявление о разводе — как правильно составить?

Чтобы составить исковое заявление об аннулировании брака нужно указать следующую информацию:

• название суда или ФИО мирового судьи, куда подаётся иск;
• ФИО и прописку заявителя;
• ФИО и прописку супруга;
• место и дату регистрации брака, а также дату, когда прекратилось совместное проживание;
• отметку о согласии на расторжение брака второго супруга, если оно имеется;
• возраст и количество рождённых в браке детей, и их место проживания после расставания родителей;
• текст иска — просьбу о расторжении брака с указанием основной причины;
• требование о разделении имущества и взимании алиментов;
• подпись заявителя и дату подачи иска.

Представленный образец искового заявления поможет вам составить иск и заранее обдумать некоторые важные вопросы.

Исковое заявление требует следующих документов:

• копию иска;
• свидетельство о браке;
• копии свидетельств о рождении детей (их необходимо заверить у нотариуса);
• квитанцию об оплате пошлины;
• опись имущества и сведения о доходах (если в иске указано требование о разделении имущества и выплате алиментов);
• предоставление других документов по требованию суда.

В каких случаях можно получить развод в Загсе

Просьбу о разводе можно подать в Загс по месту регистрации брака или по месту проживания. Подать заявку на развод в Загс и получить образец её заполнения можно в следующих случаях:

1. В браке нет несовершеннолетних совместных детей, и оба желают развестись.
2. Один из супругов осуждён на заключение сроком более 3 лет.
3. Муж (жена) без вести пропал или является недееспособным.

Первый случай является самым простым. Заявление нужно составить по форме №8, в Загсе можно взять образец. В данном заявлении указываются сведения о супругах, дата заключения брака и основная причина развода. Супруги заверяют своё согласие на расторжение семьи подписями.

Во втором и третьем случае заявление составляется по форме №9, образец также выдаётся в Загсе. В данном заявлении присутствует графа, в которой решением суда подтверждается недееспособность и другие обстоятельства.

Как написать заявление о разводе в Загс

Заявление на развод в Загсе выглядит следующим образом:

• ФИО, место и дата рождения, гражданство, национальность, место проживания и данные паспортов супругов;
• реквизиты записи акта о заключении брака;
• текст — просьба о разводе, а также женщина указывает — желает ли она сохранить фамилию супруга или возвращается на свою прежнюю фамилию.
• дата написания заявления и подпись мужа/жены.

В бланке №9 указывается недееспособность одного из супругов, а в бланке №10 копия постановления суда. Писать заявление о разводе в Загс необходимо со следующими документами:

• свидетельство о браке;
• квитанция об оплате пошлины;
• ИНН, документ удостоверяющий личность каждого из супругов.

На раздумье о расторжении семьи, супругам даётся 1 месяц, в течение которого, один из них может отказаться от заявления. Если в течение месяца от заявления не было отказа, то развод происходит в присутствии двоих супругов или одного из них.

Заявление в суд на развод — что нужно знать?

Перед подачей заявления супругам необходимо обговорить раздел имущества и проживание совместных детей. При возникновении вопросов и недопонимании лучше всего обратиться за консультацией к юристу. Также следует учитывать, что всё совместно нажитое имущество между супругами делятся пополам.

Расторгать брак лучше сразу же после того, как супруги решили, или начали жить отдельно. В противном случае, если суд установит, что супруги не проживали вместе продолжительное время, то имущество может быть признано личным одного из супругов, а не нажитым совместно.

Всё имущество, приобретённое до брака, считается личным и не делится. Также к личному имуществу относится дарственная, бесплатная приватизация и наследство.

Любой заём, долг или кредит, взятый в браке, делится поровну. В случае с ипотекой лучше обратиться к юристу, так как здесь есть некоторые нюансы. К личным и неделимым долгам относятся все долги, взятые до заключения брачного союза, алименты и долги, взятые для удовлетворения своих личных целей.

Психологическая сторона развода — как себя вести

1. Не принимайте решение о расторжении семьи в пылу эмоций. Дайте себе время успокоиться и отойти. Перед тем, как писать иск, взвести все плюсы и минусы распада с семьи.
2. Попытайтесь сохранить семью. Выведите супруга на откровенный разговор, обговорите претензии, предъявляемые друг к другу, и попытайтесь найти способы их решения. Можно записаться к семейному психологу, который увидит проблему со стороны и поможет вам найти компромисс.
3. Взгляните на ваши семейные отношения объективно. Не вините во всём своего партнёра. Подумайте, что лично вы делаете не правильно.

В большинстве случаях, при желании обоих супругов выше перечисленные советы помогают избежать распада семьи, но в некоторых ситуациях все, же лучше разойтись. Если в необходимости развода нет сомнений, то постарайтесь сохранить между собой ровные отношения. Это поможет каждому из вас легче пережить распад семьи и меньше травмировать эмоциональное состояние друг друга. К тому же, если у вас есть общий ребёнок, то общаться вам в любом случае придётся.

Видео по теме

Существует два не взаимозаменяемых способа расторжения брака: через суд и . Процедура развода через ЗАГС является упрощённой, поэтому она применяется тогда, когда решение принято при обоюдном согласии. Более того, в этом случае можно развестись и в режиме онлайн, на портале государственных услуг. В случае отказа или неявки одного из супругов, расторжение брака производится через суд .

Наличие совместных несовершеннолетних детей (до исполнения ими 18 лет) предопределяет условия, при которых брак может быть расторгнут исключительно в судебном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

После вынесенного судом решения о расторжении брака и в случае несогласия одного из супругов, он может быть обжалован им в течение десяти дней с момента вынесения. В прошествии оговорённого срока, решение считать брак расторгнутым вступает в силу. Пакет документов будет передан в отделение ЗАГС, где был заключён расторгнутый брак и где каждому из супругов будет выписано свидетельство о расторжении брака .

В соответствии со ст. 25 Семейного кодекса РФ, последующий после развода брак можно заключить только при наличии данного свидетельства. В случае игнорирования данного положения, возникнут основания считать повторный брак недействительным, со всеми вытекающими из этого последствиями (вступление в права наследования по закону, отчуждение или признание имущественных прав и т.п.).

Этих сложных, а зачастую – неразрешимых проблем можно избежать, сведя к минимуму риски и оформив надлежащим образом развод.

Есть нюансы, о которых необходимо быть информированными. Препятствием к расторжению брака согласно ст. 17 Семейного кодекса РФ, может стать беременность или возраст совместного ребёнка – до одного года . Для принятия иска в таком случае (если истец – супруг), необходимо согласие жены и взаимные договорённости родителей малыша о месте его последующего проживания и материальном обеспечении (ребёнка и жены до момента исполнения ребёнку трёх лет). Если такового не последует – начать бракоразводный процесс супругу разрешат по исполнении ребёнку одного года. Это может происходить независимо от согласия супруги.

В соответствии с положениями ст. 89 Семейного кодекса РФ, если есть дети в возрасте до трёх лет, супругу будет вменено в обязанность обеспечение не только ребёнка (детей), но и жены, которая не может работать.

Тот же принцип распространяется на содержание жены и несовершеннолетнего ребёнка, когда он является 1 группы. Отец вынужден будет принять обязательство по их финансовому обеспечению (выплата алиментов ребёнку и бывшей супруге) до достижения ребёнком совершеннолетия.

Какие документы нужны в этом случае?

Мировому судье, слушающему дело о бракоразводном процессе, необходимо представить следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность истца;
2. Исковое заявление о возбуждении бракоразводного процесса;
3. Квитанция о выплате госпошлины;
4. Свидетельство о заключении расторгаемого брака;
5. Копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей;
6. Справка о доходах супругов (при необходимости);
7. Прочие документы – по требованию, связанному с необходимостью судопроизводства конкретного дела.

Наибольший интерес представляют вопросы о размерах Государственной пошлины и структуре самого заявления. Рассмотрим их подробнее.

Уплата госпошлины

Государственная пошлина в суд назначена за подачу иска в соответствии с положением пункта 5 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Её размер — 400 рублей . Платёжные реквизиты можно получить непосредственно в суде, куда подаётся иск.

При разделе имущества, кроме пошлины за подачу иска, вносится госпошлина, соответствующая подпункту 12 пункта 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ (об этом подробнее ). Порядок размера пошлины соответствует размеру имущества, отчуждаемого истцу. Соответственно, её размер варьируется в зависимости от стоимости имущества . При этом размер данной пошлины не может быть менее 400 рублей и не может превышать 60 000 рублей.

Когда стоимость имущества точно не определена истцом, она определяется в судебном порядке. Если стоимость отчуждаемого истцу имущества оказалась выше, ему будет вменена доплата государственной пошлины в соответствующем объёме.

Исковое заявление в мировой суд (образец)

В какой суд подавать заявление о разводе при наличии детей и как подать? Иск подаётся мировому судье по месту проживания ответчика . К нему прилагаются документы, перечисленные выше.

При условии, что все предоставленные документы отвечают предъявляемым требованиям и исковое заявление написано в соответствующей форме, дело будет принято в производство. Для проверки надлежащего правового обеспечения бракоразводного процесса, мировой судья в течение 5 дней проверяет основания для возбуждения дела, после чего даёт положительное или отрицательное решение.

В случае положительного решения назначается срок один месяц, как было рассмотрено ранее. Это то время, сколько длится развод через суд. В случае отклонения искового заявления, его вернут истцу. О причинах отклонения истцу будет сообщено. Он сможет вновь подать иск в соответствии с теми требованиями, которые соответствуют нормативной правовой базе по производству его дела в суде.

В том случае, если истец не может самостоятельно решить вопрос о подаче искового заявления в силу сложной и запутанной ситуации, прежде чем обращаться в суд, ему надлежит обратиться за консультацией к юристу или попросить его помощи в осуществлении бракоразводного процесса.

Составить исковое заявление можно по образцу, который будет обязательно представлен на стенде в здании суда. В него обязательно должны быть включены следующие сведения:

1. Информация о регистрации брака;
2. Информация о наличии и количестве несовершеннолетних детей;
3. Информация о взаимных договорённостях по поводу содержания детей, их места проживания, о разделе имущества и т.п.
4. Указываются причины расторжения брака.

В правом верхнем углу необходимо указать номер судебного участка и его местонахождение, а также фамилию, имя, отчество и полный адрес истца и ответчика. В качестве основания для развода, необходимо сделать ссылку на статьи 21 и 23 Семейного кодекса РФ и статьи 23, 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В конце искового заявления даётся перечень документов, прилагаемых к нему (которые необходимо подготовить заранее). Обязательно требуется поставить дату и подпись.

Образец искового заявления на развод с детьми в мировой суд:

Судебная практика

После подачи искового заявления и приёма его мировым судьёй, бракоразводный процесс можно считать действительным. Излишне полагаться на то, что всё теперь произойдёт само по себе – ведь апатичное и безынициативное состояние истца может на суде выставить его в самом невыгодном свете .

Мировой судья призван объективно разобраться в существующем положении дел, но все детали этого дела он может получить только от двух сторон. Естественно, что в ситуации конфликта и взаимной неприязни разводящиеся супруги не всегда способны к здравомыслию. Поэтому бракоразводные процессы в суде зачастую сводятся к взаимным обвинениям, агрессивным выпадам друг против друга.

Вместо анализа ситуации может проявиться полная абсурдность высказываний и эмоциональный взрыв, что, как минимум, оставит неприятный осадок на долгое время.

В силу особой сложности бракоразводного процесса, к нему необходимо готовиться заранее.

Ведь в ситуации взаимных притязаний приоритет получит тот, кто может здраво обосновать свою жизненную позицию и высказать собственную точку зрения, а не тот, кто ярче продемонстрирует свою враждебность.

Однако каждый имеет право выбрать ту стратегию поведения , которую считает наиболее выгодной или полезной.

Если истец (равно как и ответчик) сомневается в том, как ему подготовиться к судебному разбирательству, ему лучше всего обратиться за консультацией или за помощью к психологу, юристу, а также к тем из своих знакомых, у которых уже есть позитивный опыт решения сложных бракоразводных ситуаций. Их советы могут оказать неоценимую услугу.

В суде вопрос решается посредством прений, когда истец и ответчик отстаивают свою позицию. Уверенное опровержение обвинений оппонирующей стороны и обоснование своих притязаний должно быть проработано заблаговременно и представлено в деле судебного разбирательства в надлежащем виде. Прения обеих сторон могут возникнуть по различным вопросам:

• Причины бракоразводного процесса, степень вины каждого из супругов в сложившейся ситуации;
• Возможность (или невозможность) расторжения брачных уз;
• С кем из супругов останутся несовершеннолетние дети (в ряде случаев при разводе родителей суд учитывает мнение ребенка достигшего 10 лет, с кем из родителей он желает жить, хотя предпочтение отдаётся матери);
• Каким образом будет осуществляться контакт с детьми, ушедшим из семьи супругом;
• За счёт каких средств будет осуществляться финансирование расходов на содержание несовершеннолетних детей;
• Как осуществить раздел совместно нажитого имущества.

По существу этих и иных вопросов истцу и ответчику придётся дать разъяснения. Поэтому при подготовке к судебному разбирательству, лучше всего выписать примерные ответы на каждый из них в развёрнутом виде и прописать чёткие аргументы своих притязаний.

Необходимо также знать об основных принципах судебного производства и ведения судебной практики. Судебное разбирательство ставит своей целью не примирение супругов и не восстановление разрушенных отношений. Ещё менее интересны взаимные скандалы и перепалки, инициатора которых, после предупреждения, могут выдворить из зала суда.

Цель любой судебной практики – достижение истины в случившемся инциденте, а также восстановление справедливости в отношении двух сторон. Если стороны не смогут внятно разъяснить происшедшее, решение суда может быть отложено.

После получения достоверных сведений из уст истца и ответчика, суд принимает решение и, в соответствующей форме, судья его зачитывает. В сложных ситуациях бракоразводного процесса могут быть приглашены свидетели и затребованы необходимые подтверждающие документы , с которыми судья будет ознакомлен и учтёт их при вынесении судебного решения.

Однако многих проблем в ведении дела в суде, можно избежать при условии, что обе стороны взаимно договорятся по поводу всех требуемых положений относительно воспитания и содержания своих несовершеннолетних детей, а также по поводу совместно нажитого имущества.

Расторжение трудового договора при определенных условиях означает выплату выходного пособия и прочих компенсационных сумм, облагаемых налогом и страховыми взносами.

Расторжение трудового договора

Прекращение трудовых отношений предполагает выполнение некоторых обязанностей руководства по отношению к увольняемому сотруднику. Случаи, наступление которых вызывает увольнение, разнообразны. В некоторых ситуациях инициатива расторжения контракта исходит от работника, при других обстоятельствах увольнение происходит по вине сотрудника или с учетом совокупных внешних факторов.

По завершении работ сотрудникам необходимо выплатить заработанные суммы. Также полагается расчет, носящий компенсационный характер. Объем выплат зависит от условий увольнения, заключенного трудового договора и действующего у работодателя внутреннего положения по оплате труда.

Основания для увольнения

Процедуре увольнения предшествует наступление определенных обстоятельств. Среди них следующие ― желание сторон продолжать трудовые отношения, характер заключенного договора, наличие прочих обстоятельств. Увольнение происходит по причинам:

1. Инициатива работника. Как правило, увольнение по этой статье производится с формулировкой «по собственному желанию», исходящей от работника.
2. По инициативе руководства. Происходит по разным причинам. Некоторые их них совершаются с учетом степени вины работника: несоблюдение сотрудником трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности, грубое нарушение трудовых обязанностей, неподчинение трудовому распорядку. Прекращение рабочих отношений происходит и в связи с отказом руководства продлевать договор по истечении его срока, в том числе и испытательного.
3. Увольнение сотрудников руководящего звена (директоров, главных бухгалтеров) при смене собственника.
4. Завершение трудовых отношений в следствие ликвидации предприятия, при необходимости сокращения штатов.
5. Увольнение как перевод работника на другое место службы.
6. Отказ сотрудников от дальнейшего выполнения своих обязанностей при изменившихся условиях труда.

Порядок расторжения трудового договора

Для расторжения трудового договора стороне-инициатору требуется письменно подтвердить свои намерения. Работник составляет заявление на имя руководства, работодатель обязан выслать увольняемому сотруднику заблаговременно уведомление.

При увольнении по собственному желанию пишется соответствующее заявление не менее чем за 2 недели до обозначенного срока. В течение этого времени работник вправе отозвать заявление, продолжив трудиться дальше.

Увольнение может наступить и раньше оговоренного срока по соглашению сторон. Если работодатель замечен в нарушении трудового законодательства (задержка заработной платы) удовлетворить просьбу работника о завершении трудовых отношений необходимо незамедлительно, без 2-недельной отработки.

При наличии испытательного срока заявление об увольнении предоставляется за 3 дня до истечения периода испытания.

Работодатель также вправе расторгнуть договор с сотрудником во время действия испытательного срока, уведомив об этом за 3 дня до окончания периода действия. В остальных случаях уволить нежелательного работника несколько сложнее.

Если причина расторжение договора ― несоблюдение дисциплины и правил внутреннего распорядка, то этот факт потребуется доказать письменно. Прежде, чем уволить по сокращению, потребуется предложить работнику другую альтернативную должность при ее наличии.

Практически во всех случаях расторжения трудовых отношений требуется произвести полный расчет с работником.

Выплаты работникам при увольнении

Существует несколько видов выплат, на которые могут претендовать увольняемые сотрудники. Среди них выделяют следующие:

1. Расчет за отработанное время. Выплачивается остаток заработной платы, представляющий задолженность работодателя. Перечисление необходимо совершить в день увольнения.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск. Учитываются все неотгулянные отпуска, положенные сотруднику. При наличии отпуска, использованного авансом, с сотрудника удерживается ранее выплаченная ему сумма. Если средств расчета для этого не достаточно, увольняемый работник погашает образовавшуюся задолженность лишь в добровольном порядке. При отказе же работодатель имеет право обратиться в суд за возмещением ущерба.
3. Выходное пособие при увольнении. Выплачивается, если прекращение договора произошло по инициативе работодателя. Компенсационные выплаты в размере 2-недельного, 2-х или 3-месячного заработка осуществляются при сокращении или ликвидации.

Не облагаемые налогом выплаты при расторжении трудового договора

Из суммы расчета при увольнении сотрудника требуется удержать соответствующую сумму НДФЛ. Правило затрагивает как выплаты, приходящиеся на заработную плату, так и компенсационные начисления. Но в некоторых случаях полученные суммы налогом не облагаются.

Если сотруднику при прекращении трудовых отношений выплачивается выходное пособие, то с его суммы, превышающей 3-месячный заработок, налог не удерживается. Для работников Крайнего Севера НДФЛ не удерживается с выплаченных сумм, равных 6-кратному заработку. При этом компенсация за неиспользованный отпуск в расчет не берется. С этого размера начислений НДФЛ удерживается в полном объеме.

Виды выплат сотрудникам при увольнении

Основания для увольнения	Расчет оплаты труда	Компенсация за неиспользованный отпуск	Выходное пособие
По собственному желанию	Выплачивается	Выплачивается	По условиям внутреннего положения об оплате труда
По сокращению	Выплачивается	Выплачивается	В пределах 1 среднего заработка
При ликвидации	Выплачивается	Выплачивается	В пределах 2-3 средних заработков

1. Здравствуйте. Я проработала бухгалтером в частной строительной фирме на протяжении 6 лет. В связи со сменой собственника новое руководство приняло решение об увольнении бухгалтерского отдела. Правомерны ли их действия?

Смена собственника организации служит основанием лишь для прекращения трудовых отношений с руководящим составом, в том числе и с главным бухгалтером. Относительно других работников учета смена учредителей не является причиной для увольнения.

Для сотрудников, заключивших ранее срочный договор, по истечении окончания его действия положены следующие выплаты: оплата труда, компенсация за неиспользованный отпуск, прочие выплаты, если они предусмотрены внутренним положением об оплате труда. Все начисленные суммы подлежат налогообложению, за исключением выходного пособия, превышающего 3-кратный размер среднего заработка.

3. Здравствуйте. Как поступить в следующей ситуации? Увольняется работник, отработавший в организации всего 6 месяцев. Ранее по договоренности с работодателем ему был предоставлен полноценный отпуск на 28 календарных дней. Как рассчитать выплаты при увольнении?

Если отпуск на момент расторжения трудового договора был использован заранее, необходимо произвести расчет и удержать ранее выданные средства. Сотрудник может вернуть разницу по начисленной сумме в добровольном порядке. НДФЛ в этом случае также необходимо пересчитать.