Температура воздуха при которой не идут в школу, на работу, в детский сад 06.09.2017 11:02

Зима в большинстве регионов России суровая и морозная. Низкие температуры - это законный повод не ходить в школу, в детский сад, на работу. Если местные власти принимают решение об освобождении школьников от занятий, то ребёнок на официальных основаниях может отдыхать от учёбы.

При какой температуре воздуха дети не ходят в школу

В Центральном, Северо-Западном, Поволжском федеральных округах при температуре воздуха:

• -25°С не учатся школьники 1-4 классов сельских школ
• -27°С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ
• -30°С и ниже не учатся все школьники — с 1 по 11 класс

На отмену занятий в школах влияют не тольк о температура, но и сила ветра свыше 7 м/с. Обычно температурный порог отмены школьных занятий из-за ветра понижается на 2-3 градуса.

Для северных регионов страны температурные границы для отмены занятий ниже.

На Урале при:

• -25°С - -28°С — в школу не идут малыши,
• -28°С - -30°С — не учатся ученики 5-9 классов,
• -30°С - -32°С — могут не приходить старшеклассники.

В Сибири:

• -30°С - не учатся начальные классы
• -32°С и -35°С - школьники 5-9-х классов
• -35°С - -40°С - старшеклассники 10-11 классы

В Якутии:

• -40°С - ученики 1-4-х классов
• -48°С - школьники 5-9-х классов
• -50°С - старшеклассники 10-11 классов

При наступлении низких температур министерство образования регионов издаёт приказы о посещении учебных заведений в морозы.

Стоит отметить, что какой бы ни была температура на улице, в учебных классах градусник должен показывать не ниже +18 градусов. Если в здании школы холоднее, то занятия проводить нельзя. Школа должна либо оперативно принять меры, либо отпустить детей домой.

При какой температуре воздуха не ходят в детский сад

Детский сад работает при любой температуре воздуха на улице. Определённых норм для детсадов нет, родители сами решают, вести ребёнка в дошкольное заведение или нет при сильных морозах.

Согласно санитарным нормативам СанПиН 2.4.1.1249-03, при температуре воздуха ниже -15 °С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится вовсе при температуре воздуха ниже -15 °С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-6 лет при температуре воздуха ниже -20 °С и скорости ветра более 15 м/с.

При какой температуре воздуха можно не выходить на работу

При экстремально низких температурах прекращается работа специалистов некоторых профессий, а также сокращается рабочий день у сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьёй 109 Трудового кодекса РФ.

Работа каменщиков, монтажников и стропальщиков прекращается при температуре -25°С с ветром более трёх баллов или температуре -30 °С без ветра.

Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре -27°С с ветром более трёх баллов или температуре -35°С без ветра.

Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, на работу не влияют. Во внимание берётся лишь температура на рабочем месте. Условия труда регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Во многие российские регионы пришли сильные морозы. Январская стужа может быть законным поводом не ходить на работу и в школу. Учитывая погодные условия в конкретном регионе, решение об отмене занятий выносит местный департамент образования, а на производстве руководство компании, принимая во внимание требования ТК и санитарные нормы.

Рабочие на производстве

При экстремально низких температурах прекращается работа специалистов некоторых профессий, а также сокращается рабочий день у сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьей 109 Трудового кодекса РФ.

Согласно документу, лицам, работающим на открытом воздухе, должны предоставляться перерывы в работе для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время. Продолжительность и количество перерывов определяется администрацией компании совместно с профсоюзной организацией.

Работа каменщиков прекращается при температуре –25°С с ветром более трех баллов или температуре –30 °С без ветра.

Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре –27°С с ветром более трех баллов или температуре –35°С без ветра.

Если деятельность связана с техникой, которая во время холодов вышла из строя, время вынужденного простоя должно оплачиваться из расчета двух третей оклада.

Офисные работники

Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, на работу не влияют. Во внимание берется лишь температура на рабочем месте. Условия труда регулируются саанитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 - «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Согласно документу, те, кто работает в помещениях, условно разделяются на пять категорий.

* 1а - сидячая работа. Сюда относятся управленцы, офисные работники, рабочие швейного и часового производства. Для них самая комфортная температура в помещении +22°С - +24°С.

* 1б - если весь день проходит на ногах. Например, это контролеры, продавцы-консультанты. Они должны работать при +21°С - +23°С.

* 2б - работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. В основном это рабочие заводов - слесари, сварщики. Для них температура в помещении должна быть +17°С - +19 °С.

* 3 - предполагает тяжелый физический труд, например, в литейных и кузнечных цехах. К этой же категории относятся грузчики, которые переносят мебель и технику тяжелее десяти килограммов. Для них температура несколько ниже + 16°С -+18°С.

При снижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы, рабочее время сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре +19°С рабочий день офисного работника будет составлять 7 часов, +18 °С - 6 часов и так далее. При температуре +12°С и ниже работа прекращается и согласно статье 157 ТК РФ рабочее время в таком случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки.

Детский сад Детский сад работает при любой температуре воздуха на улице. Но согласно санитарным нормативам СанПиН 2.4.1.1249-03, при температуре воздуха ниже -15°С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15°С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20°С и скорости ветра более 15 м/с (для средней полосы).

Нормативы, которые действуют сегодня относительно посещения детьми школы в сильные морозы следующие:

При температуре -25°С не учатся школьники 1-4 классов сельских школ - при температуре -27°С - школьники 1-4 классов городских и сельских школ - при температуре -30°С и ниже не учатся все школьники - с 1 по 11 класс

При наступлении вышеперечисленных температур министерство образование издает соответствующие приказы. Но решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой принимает руководство каждого образовательного учреждения самостоятельно. Если такое решение принято, ребёнок на его основании может отдыхать от учёбы.

На отмену занятий в школах влияют не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школьных занятий из-за ветра понижается на 2-3 градуса.

Отмена занятий в школе в регионах

Для северных регионов страны температурные границы для отмены занятий ниже. На Урале применяется следующая шкала отмены занятий:

25°С - -28°С - в школу не идут малыши, -28°С - -30°С - не учатся ученики 5-9 классов, -30°С - -32°С - могут не приходить старшеклассники.

В Сибири начальные классы не учатся при -30°С градусах. Школьники 5-9-х классов могут не приходить, если столбик термометра опускается до -32°С и -35°С. Старшеклассники не идут в школу, если на улице -35°С - -40°С.

В Якутии, чтобы ученики 1-4-х классов не пошли в школу, столбик термометра должен опуститься до -40°С градусов. Для школьников средней школы температура должна составить -48°С, а старшеклассники не идут на учёбу только если на улице -50°С.

Как одеть ребенка в мороз, чтобы он не замерз и не вспотел, смотрите инфографику АиФ.ru

Итак, биткоин продолжает падать, рубль колеблется, нефть растет. Это из глобального, поэтому интересует не каждого. А что волнует большинство? В рейтинге запросов, который составил Яндекс в соответствии с тем, что спрашивали жители Иркутска , значится и нападение на школу в Перми и в Бурятии , и фильм «Движение вверх». Но главное - погода. С 19 января в Иркутске к ночи давит под минус 40 . И всех интересует… при какой температуре можно не ходить на работу зимой.

Дворникам в Иркутске разрешили работать по 15 минут

Невероятно, но факт! Дворники своего добились! Мелькнет работник в оранжевой жилетке в густом морозном тумане с лопатой в руках и вот – уже его не видно. Пятнадцать минут минуло – пора в тепло. Отогреется, чайку выпьет – можно снова ненадолго выглянуть на обслуживаемую территорию. А все потому, что в Иркутске слишком холодно, а среди таких работников большинство – выходцы из Средней Азии .

Дворники будут чистить от снега подходы к подъездам и убирать крупный мусор, - сократили список их обязанностей до "минимального минимума" в Содружестве ЖКХ .

Пешеходные дорожки возле домов, проезжая часть внутридомовой территории отныне от снега не чистятся. До лучших времен, то есть до потепления.

На самом деле все уступки и особые меры, которые выбили для себя иркутские дворники – по закону.

При какой температуре можно не ходить на работу зимой

Вот вы усмехаетесь, и может даже, плечами пожимаете – как это, не ходить на работу зимой в мороз , а есть в этом смысл? И даже статья 109 ТК РФ , которая и регулирует этот вопрос.

Если вы находитесь все время на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях, а на улице мороз, руководство компаний должно пойти людям навстречу. При экстремально низких температурах должна прекратиться работа в строительстве , на газо- и нефтедобывающих предприятиях. Как вариант – персоналу необходимо предоставлять возможность зайти для обогрева в тепло, работать с перерывами, которые обязательно включаются в рабочее время.

Какую температуру считают экстремальной? Если нет особого ветра: -35, если погода ветреная -30. Ограничения необходимы не только потому, что закон этого требует или о людях надо заботиться. А исходя из элементарного здравого смысла. Огромное количество трагедий и ЧП на рабочем месте происходит по той причине, что замерзший работник решил развести костер, чтобы согреться. И полыхнуло.

По правилам, бытовка для рабочих не просто должна быть теплой, там устанавливают специальные обогреватели для рук и ног, температура которых должна 35 - 40 C.

Отдельные правила существуют для водителей-дальнобойщиков. В серьезных компаниях на Крайнем Севере без разговоров увольняют работников, которые не взяли в рейс запасную пару теплой обуви, телефон с зарядкой. Никому не нужны трагедии на производстве, за которые потом придется отвечать.

А если холодно?

Все знают - в павильонах на многочисленных торговых, оптовых базах, строительных рынках отопления частенько в принципе нет. Продавцы сидят у обогревателей, а много от них толка, когда «за бортом» - 40? Да и в обычном офисе вас может настигнуть холодрыга. При какой температуре в этом случае можно не ходить на работу зимой? Пожалуй что, ограничений нет. Однако, если отопление едва работает, у работодателя можно потребовать сократить рабочий день.

Какая температура должна быть в помещении?

На этот счет есть конкретные нормы СанПиН (СанПиН 2.2.4.548-96), в зависимости от того, какая у вас деятельность. Итак

1а – работа за столом (руководители, офисные сотрудники, швеи и т.д.). Температура +22 С - +24 С.

1б – работа стоят, «на ногах» (продавцы). Температура +21С - +23 С.

2а – во время работы приходится ходить (библиотекари, экскурсоводы). Температура +19 С - +21 С.

2б – приходится не только ходить, но и переносить тяжести до 10 кг.(рабочие заводов). Температура +17 С - +19 С.

3 – во время работы приходится заниматься тяжелым физическим трудом (грузчики, кузнецы, литейщики). Температура + 16 С - +18 С.

КСТАТИ

Если температура на рабочем месте на 1 градус ниже нормы, уходите со службы на 1 час раньше. А если, в результате коммунальных аварий или проблем с отоплением, в офисе +12 С и ниже - работа прекращается, простой оплачивается в размере не менее двух третей от тарифа.

А В ЭТО ВРЕМЯ

ЗВОНОК В ГИДРОМЕТЦЕНТР

Когда же уйдут холода?

В самом деле. Надоело кутаться с ног до головы , бежать на остановку, как на передовую и ломать голову над вопросом – при какой температуре зимой можно не ходить на работу?.

Увы, холодный фронт у нас надолго, - расстроил нас начальник отдела агрометеорологических прогнозов иркутского Гидрометцентра Владимир Гонтарь. - Среднесуточная температура по-прежнему на 7-10 градусов ниже нормы. Правда, такого сильного холода как в выходные мы уже не ожидаем: на термометре ночью будет - 30, -32, днем -22, -27 .

Одно но. «День» в Сибири зимой – от силы два часа, с двух до четырех.

Вот 28 января, в воскресенье, немного потеплеет. Днем будет всего -16, -18. Довольно комфортно по сравнению с последними днями. Но ненадолго, ибо 31 января снова ожидается холодный фронт. Зима, однако!

Факт, что в крепкие морозы детей можно не водить в школу и в детский сад, известен практически всем родителям. Но мало кто знает, что аномально низкие температуры также являются основанием для сокращения рабочего дня или полной его отмены. Подробнее рассказываем в нашей рубрике "Вопрос-ответ".

Когда работа на улице должна быть приостановлена?

Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьёй 109 Трудового кодекса РФ. Критической считается температура -25...- 30 С, если ветер не превышает трех баллов, а также если столбик термометра показывает отметку в -35 градусов даже без ветра.

При температуре -25°С с ветром более трех баллов или температуре -30 без ветра работа каменщиков прекращается. Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре -27°С с ветром более трех баллов или температуре -35°С без ветра. На деле эти правила работодателями редко соблюдаются.

При низких температурах нормой закона также предусмотрены дополнительные перерывы для обогрева, которые включаются в общее рабочее время. Количество таких перерывов и их срок должно определить руководство.

Необходимо отметить, что для этих целей в помещениях в обязательном порядке должны быть установлены обогреватели для рук и ног, в самом месте обогрева должно быть минимум +21 градус. Обогрев в теплом помещении без таких отопительных приборов и уж тем более у костров является прямым нарушением закона.

При этом законодательство не содержит норм, предписывающих доплачивать за работу на морозе.

Что насчет офисных работников?

Здесь тоже есть определенные нюансы относительно температуры, но они напрямую связаны со спецификой занятости.

Условия труда регулируются санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Согласно документу, те, кто работает в помещениях, условно разделяются на пять категорий:

* 1а – сидячая работа (управленцы, офисные работники, рабочие в швейных цехах и т.д.). Температура +22 С... +24 С.

* 1б – рабочий день на ногах (продавцы-консультанты). Температура +21С... +23 С.

* 2а – работа предполагает некоторое физическое напряжение (экскурсоводы). Температура +19 С... +21 С.

* 2б – физическая работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов (рабочие заводов). Температура +17 С... +19 С.

* 3 – тяжелый физический труд (грузчики, кузнецы, литейщики). Температура + 16 С... +18 С.

Если температурный режим на работе не соблюдается, сотрудник вправе требовать сокращения рабочего дня. Если столбик термометра показывает на один градус меньше нормы, рабочее время должно быть меньше на один час. Если в помещении холоднее чем 12 градусов, рабочий день должен быть полностью отменен. При этом сотруднику работодатель обязан оплатить простой в размере не менее двух третей от тарифной ставки.

Напомните, когда детей можно не водить в школу

Занятия в школах и детских садах даже в морозы не отменяют, но родители в холода имеют право не водить детей в эти учреждения. Пропуском по уважительной причине для учеников начальной школы являются морозы -25 градусов и ниже.

Вопрос: Могут ли сотрудники не выходить на работу зимой при очень низкой температуре воздуха?

Ответ от 30.01.2014:

Трудовым законодательством прямо не предусмотрено, что работник может самовольно отсутствовать на рабочем месте ввиду неблагоприятных погодных условий, вызванных сильным снижением температуры воздуха зимой. Однако в данной ситуации необходимо учитывать следующее.

Работодатель обязан обеспечивать безопасность производства, а также такие условия труда на каждом рабочем месте, которые будут отвечать требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 22 , ст. 163 , ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Рассмотрим, какие особенности по обеспечению нормальных условий труда существуют для сотрудников, которые в холодное время года работают:

1. на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;
2. в закрытых отапливаемых помещениях.

Так, для первых обязательны специальные перерывы для обогрева и отдыха, причем они включаются в рабочее время (ч. 2 ст. 109 ТК РФ , письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1). В этих целях работодатель обязан обустроить специальное помещение для обогрева. Количество перерывов, а также продолжительность непрерывной работы на холоде зависят от нескольких факторов (климатической зоны, температуры воздуха, категории выполняемых работ) и закрепляются в Методических рекомендациях МР 2.2.7.2129-06, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 (далее - Методические рекомендации). Например, в общем случае в Московской области допустимая продолжительность однократного пребывания на холоде при температуре воздуха минус 20°C составляет от 42 минут до полутора часов (таблица 5 Методических рекомендаций). А если температура воздуха опустится ниже минус 40°C, то работа на холоде или в неотапливаемых помещениях в этом регионе и вовсе не предусмотрена.

Что касается сотрудников, работающих в закрытых отапливаемых помещениях, например, в офисных зданиях, то температура воздуха на их рабочих местах и местах отдыха не должна выходить за пределы допустимых величин, предусмотренных в Санитарных правилах и нормах СанПиН 2.2.4.548-96, утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 № 21 (далее - СанПиН 2.2.4.548-96). Так, для лиц, которые находятся в офисе и чья работа предполагает незначительное физическое напряжение, оптимальная температура воздуха на рабочем месте составляет от 22 до 24°C (таблица 1 СанПиН 2.2.4.548-96). Если в помещении температура опустится до 19°C, то время пребывания на рабочем месте сокращается до 7 часов, и далее при каждом снижении температуры на 1°C продолжительность работы сокращается еще на час (таблица 2 в Приложении № 3 к СанПиН 2.2.4.548-96). Таким образом, когда в закрытом помещении температура воздуха опустится до 12°C, то нахождение офисного сотрудника на рабочем месте недопустимо.

Итак, в целях обеспечения нормальных условий труда в холодное время года работодатель должен руководствоваться Методическими рекомендациями и СанПиН 2.2.4.548-96 .

Поэтому для работников, чья деятельность проходит на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, нужно оборудовать специальные места для обогрева; а продолжительность их непрерывной работы и перерывов установить в локальном акте организации исходя из Методических рекомендаций и отраслевых документов для отдельных видов профессий (п. 1.6 Методических рекомендаций).

А для офисных сотрудников нужно обеспечить нормальный температурный режим в помещении по требованиям