Формулировка рабочего времени включает в себя определенную продолжительность времени, в ходе которой выполняется трудовая деятельность сотрудником, согласно трудовому договору и нормативным документам. Помимо этого, данное понятие содержит в себе расчеты различных временных периодов, например отпуск или больничный, которые регулируются кодексом труда РФ.

Правила расчета рабочего времени

Основная норма трудового процесса за неделю не должна превышать 40 часов, согласно При ограниченном графике на предприятии может быть установлена норма в 24, 35 и 36 часов за неделю.

Данная норма необходима для того, чтобы устанавливать заработную плату, а также высчитать оплату труда за праздничные и выходные дни по отдельному графику.

При расчете времени работы учитываются определенные факторы, но главный из них — это использование графика трудовой деятельности. Продолжительность данного графика может составлять один день, неделю и суммированный срок, который предусматривает работу по сменам.

Помимо этого необходимо учесть такие моменты, как:

• вид трудовой недели (пять или шесть рабочих дней);
• общая продолжительность работы в течение дня;
• время начала и окончания работы сотрудников;
• продолжительность отдыха или обеда;
• праздничные дни, которые влияют на изменение продолжительности трудового процесса.

Данные принципы учета закреплены в законодательстве РФ, использовать график рабочего времени обязан каждый работодатель.

Как рассчитать норму продолжительности рабочего времени в 2018 году?

Формула расчета рабочего времени в основе содержит производственный календарь, в котором учтены все праздники. В 2018 году 365 дней, из них трудовых будней выделено 247, а количество выходных и праздничных — 118 дней. Также выделено два предпраздничных дня, во время которых рабочий день сокращается.

Расчет по формуле производится таким образом: общее количество дней в году умножается на восемь и вычитается два.

Чтобы вычислить среднемесячную норму нужно получившееся число разделить на количество месяцев в году.

Как вести расчет рабочего времени при работе сутки через трое?

Расчет рабочего времени при сменном или гибком графике, например, сутки через трое, производится согласно Трудовому кодексу РФ.

При работе в таком графике норма в 40 не выполняется, поэтому, те часы, которые превышают норму, считаются сверхурочными. Количество таких часов определяется после окончания учетного периода, который должен составлять один год. В таком случае переработанное время будет компенсировано недоработанным.

Табель учета и использования рабочего времени

Фактически отработанные часы сотрудником организации подлежат учету, который определен Минфином. Табель учета использования рабочего времени содержит в себе показатели отработанных часов и зарегистрированные отклонения от стандартного использования РФ, такие как — отпускной или больничный период. Эти отклонения используются для расчета зарплаты в компании.

Табель учета в организации должен обновляться каждый месяц уполномоченными лицами, которые назначены на выполнение данных обязанностей.

Ведение учета может производится:

• по целому предприятию;
• по определенным отделам и подразделениям предприятия.

Главным обстоятельством для открытия нового табеля является табель за прошлый временной период. Открывать новый учет нужно за несколько дней до начала месяца.

Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени

По общим правилам при суммированном учете режима работы оформляется повременная система начисления зарплаты.

• оклад за месяц в виде базовой величины;
• часовая тарифная ставка в виде базовой величины.

Заработная плата начисляется по окладу, который указан за учетный период при стандартной часовой норме.

При начислении зарплаты за период может быть увеличение или уменьшение нормы часов трудовой деятельности, но которое не превышает указанной нормы в производственном календаре. В данном случае может быть применена часовая тарифная ставка, чтобы произвести суммированный расчет. Подсчет данной ставки исходит из общей часовой нормы за месяц.

Принципы расчета зарплаты по табелю рабочего времени

Расчет праздничных дней при суммированном учете рабочего времени производится на основании . В данной статье содержится информация по оплате в праздничный период.

Существуют такие виды оплаты, как:

• двойной сдельный размер оплаты (выплачивается лицам, которые работают сдельно);
• двойная тарифная ставка за день или час (выплачивается сотрудникам, которые работают на основании этих ставок);
• при окладной оплате предусмотрены в праздники такие выплаты — одинарный размер ставки к окладу при отсутствии переработки или двойной размер сверх оклада, если календарная норма превышена.

Помимо этого, установление конкретного размера в праздничные и выходные дни производится при оформлении трудовых отношений.

Онлайн калькулятор для кадровика

Для того, чтобы правильно производить расчет и составлять графики в табеле по расчету трудового периода, создан онлайн калькулятор. Простой в использовании и созданный, чтобы помогать каждому, онлайн калькулятор можно найти в интернете. Пользоваться таким калькулятором можно онлайн либо скачать его.

Инструмент подсчитывает время между двумя указанными пробелами. Определите временной интервал и узнайте, сколько минут, минут или секунд прошло. Если вы укажете даты начала и окончания, вы можете определить, сколько лет, месяцев и дней прошло.

Для удобства, два результата, общее время и каждое значение отображаются индивидуально.

Интервал времени онлайн

• Всего дней и часов
• Все индивидуально

Помощь. Ниже приведено описание инструмента с требуемым форматом для ввода времени или даты для расчета требуемого интервала времени.

Интервальный формат ввода

В первом поле обычно вводится начальное значение временного интервала, а окончательное значение вводится во втором поле.

Если второе поле пуст, значение текущего времени и даты автоматически учитывается. Если при вычислении интервала появляются отрицательные значения, это означает, что начальное значение временного интервала меньше конечного значения или ошибка при вводе даты или времени.

Формат ввода времени

Формат ввода времени hh: mm: ss .

Сепаратор символа для записи времени использует двоеточие («: «). Вы можете включить часы и минуты без секунд, например: 12:35 .

Время. Общая сумма

Полный формат ввода: 10:01:32 .

Формат формата даты

Формат формата даты YYYY-MM-DD . Сепаратор разделителя даты использует тире («— «).

Формат ввода для полной даты: 2018-01-15 .

Комбинированный формат даты и времени ввода

Комбинированный формат даты и времени LLLL-MM-DD hh: mm: ss . Границей между датой и временем является пространство («»). Тип входа в полную дату и время: 2018-01-15 10:01:32 .

Примеры даты и времени

Чтобы увидеть примеры ввода даты и времени, щелкните ссылку над полем ввода интервалов Пример 1 или Пример 2. .

Результаты расчета

Результатом расчета является временной интервал, продолжительность которого рассчитывается в зависимости от времени и количества дней.

Два результата показаны вместе. Первый результат показывает общую длительность временного интервала. Второй результат показывает раздельную продолжительность каждой единицы времени, отдельное количество минут, количество часов и т. Д.

Комментарии (2) — Временной интервал

Добавить комментарий

Комментарий отправлен и ожидает модерации. Опубликуйте новый комментарий.

Шикарно

От 12354684321

Делит и умножает, лучшее имхо.

Знак +

Сложение должно быть крупной клавишей, спасибо!

Калькулятор расчета часов и минут

Привет мужикам на Як-130

Отличное приложение

От Мэлвин

Спасибо большое. Считаем налет всей эскадрильей.

Класс

От Рабочая книжка

Очень выручает

Супер

Отличная прога.

Жаль что визуализацию выполненных действий не сохраняет.

Отзыв

От Пилот-инструктор

Замечательная программа. Если бы она ещё ориентировалась по положению экрана, а не была стабилизирована только на вертикальный экран.

Хороший калькулятор. Мне нравится!

Часы и минуты

Отличное приложение! Простое! Хотелось бы видеть второй экран,что прибавляешь или вычитаешь.

Пожалуйста доработайте!

От Adrenalinniggg

Хорошее приложение

Нужное приложение, жаль нет памяти последних операций, нельзя увидеть все, что складывал, если это было длинно

Пожелание

Хотелось бы иметь возможность работать с большими наработками в часах по подобию онлайн калькулятора allcalc.ru/node/358 Пожелание Инженерно Авиационной Службы ✈️

2п Dash-8

Всем привет от пилотов ак «Аврора».

Замечательная программа, очень помогает считать налёт)

Отлично

Спасибо за приложение!

Пять

От СанёГ69

Отличная программа

Нормал

От Pilot737300400

Сделайте, пожалуйста, запись вычисления в строчку, н-р: 07:34 — 04:25 = 03:09.

А так нормальная прога, спасибо.

Simple Magic, nice design) thx to author)))

prozandr

Оценка отлично

От души

От Ромео1

Норм прога!

Полностью устраивает моим требованиям.

То что надо.

Часы и минуты

От Crazy.Vitpilot

Уважаемые разработчики, програмка гуд, при этом недостатки присутствуют. Почему, когда или складываешь, или вычитаешь время,- на экране нули? Сделайте чтоб и складываемые (и результат) были на экране. Увеличте размер экранчика, можно пожертвовав размерами кнопок.

Спасибо за понимание.

4/5

От AlexanderC902

Калькулятор времени

Калькуляторы времени — программное обеспечение, предназначенное для расчетов с использованием чисел во временном формате.

Обычно калькулятор времени позволяет выполнять следующие процедуры:

Добавление и вычитание значений в формате времени (пример: 2.15 + 2.50 = 5.05);

умножить время (в часах и минутах) и тариф (в коробках и клипах) для расчета общих затрат (пример: 3,05 * 8050,30 = 24794,92) или наоборот, тариф умножается на время;

разделите сумму (в боксах) на тариф (в боксах) и найдите время (в часах и минутах), (пример: 300000 / 8050,30 = 37,16);

разделить количество (в коробках) на время (в часах и минутах) и получить тариф (в боксах) (пример: 300000 / 20.50 = 37.16);

Разделить расход топлива (в литрах) на время (в часах и минутах) и получить часовой поток (L) (пример: 3L / 0,30 ‘= 0,6 л / ч)

В самых современных калькуляторах времени обычно выполняются два режима работы:

постепенное округление (мы принимаем его на большинстве разделов учетной записи в сочетании с ручными методами расчета).

Пример: 3,05 (3 часа 5 минут) * 1000 p = 3080р. Сначала 5/60 = 0,0833333. Значение округляется до 0,08. Поэтому время в десятый час составляет 3,08 раз 1000p = 3080r.

только округляет конечный результат. Пример: 3,05 (3 часа 5 минут) * 1000 p = 3083,33 рублей.

Сначала 5/60 = 0,0833333. Поэтому время десятого часа равно 3.0833333, умноженное на 1000p = 3083r 33 k.

Ниже приведены две версии калькулятора времени

Калькулятор CalcTime

Рабочая логика CalcTime

Первый номер

измерение

Другой номер

Результат.

Тест-драйв

Время, час.мин		Время, час.мин	Время, час.мин	0,30 ‘+ 0,30’ = 1,00 ‘
	Время, час.мин	Время, час.мин	1,25 ‘- 0,45’ = 0,40 ‘
		Время, час.мин	1,42 / 5 = 0,20 ‘
		Время, час.мин	0,20 ‘* 5 = 1,40’
Тариф, руб. / Час	Сумма, руб.	1,30 ‘* 10p = 15p
Потребление, л / час	Топливо, л	0,30 * 20 литров / час = 10 литров
Скорость, км / ч	Расстояние, км	0,30 * 20 км / ч = 10 км
Скорость, км / ч		Скорость, км / ч	Скорость, км / ч	0,5 км / ч +0,5 км / ч = 1 км / ч
	Скорость, км / ч	Скорость, км / ч	1 км / ч -0,5 км / ч = 0,5 км / ч
		Скорость, км / ч	1 км / ч / 2 = 0,5 км / ч
	Время, час.мин	Расстояние, км	1 км / ч * 0,3 ‘= 0,5 км
	Скорость, км / ч	1 км / ч * 0,3 = 0,3 км / ч
Расстояние, км		Расстояние, км	Расстояние, км	0,2 км + 1,8 км = 2 км
	Расстояние, км	Расстояние, км	3,6 км — 0,8 км = 2,8 км
	Скорость, км / ч	Время, час.мин	60 км / 180 км / ч = 0,20 ‘
Время, час.мин	Скорость, км / ч	60 км / 0,20 ‘= 180 км / ч
	Расстояние, км	60 км / 0,20 = 300 км
		Расстояние, км	60 км * 0,20 = 12 км
			1,7 — 0,8 = 0,9
Время, час.мин	Время, час.мин	2 * 0,50 ‘= 1,40’
Скорость, км / ч	Скорость, км / ч	0,5 * 2 км / ч = 1 км / ч
Расстояние, км	Расстояние, км	0,5 * 2 км = 1 км
Сумма, руб.	Сумма, руб.
Топливо, л	Топливо, л
Потребление, л / час	Потребление, л / час	2 * 0,5 л / ч = 1 л / ч
Сумма, руб.		Сумма, руб.	Сумма, руб.	0,5 p + 0,1 p = 0,6 p
	Сумма, руб.	Сумма, руб.	1 p — 0,1 p = 0,9 p
	Время, час.	Тариф, руб. / Час	10 п / 0,30 ‘= 20 п / ч
Тариф, руб. / Час	Время, час. минимум	10 p / 20 p / h = 0,30 ‘
		Сумма, руб.	20 p * 0,3 = 6 p
Время, час. минимум	Сумма, руб.	20 r / h * 0,30 ‘= 10 p
Топливо, л		Топливо, л	Топливо, л	0,5 л + 0,1 л = 0,6 л
	Топливо, л	Топливо, л	0,7 L — 0,1 L = 0,6 L
	Потребление, л / час	Время, час.мин	10 л / 20 л / ч = 0,30 ‘
Время, час.	Потребление, л / час	10 л / 0,30 ‘= 20 л / ч
		Топливо, л	10 L * 0,30 = 3 л
Потребление, л / час		Потребление, л / час	Потребление, л / час	0,5 л / ч + 0,5 л / ч = 1 л / ч
	Потребление, л / час	Потребление, л / час	1 л / ч — 0,5 л / ч = 0,5 л / ч
		Потребление, л / час	20 л / ч / 0,5 = 40 л / ч
	Время, час.мин	Топливо, л	20 л / ч * 0,30 = 10 л

Другие калькуляторы времени

Простые калькуляторы времени (время между событиями)

Время. Общая сумма

Расчет времени между датами

Ответ вы получите в виде точного количества лет, месяцев, дней, часов, минут и секунд, либо полное колличество вышеперечисленных составляющих.

Благодаря данному скрипту вы всегда сможете точно узнать сколько осталось до нужного вам дня!

Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498. Им же утверждены и правила ее заполнения.

Формула для П-4, человеко-часы, расчет:

ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN,

где:

ЧЧ - кол-во отработанных человеко-часов;
ЧN - кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником.

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются , работа в , работа на (на этом же предприятии).

Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием . Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом:

ЧЧ = КР * РВ,

где:

ЧЧ - человеко-часы;
КР - количество работников;
РВ - время, фактически затраченное на работу.

Расчет человеко-часов

Человеко-час - это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.

Ч = К * Т,

где

Ч - это сам показатель, человеко-час;
К - общее количество сотрудников предприятия;
Т - единица времени, часы.

Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Это:

• период болезни сотрудника, согласно ;
• время ;
• в расчет не берется период ;
• время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
• время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
• иные причины.

Пример

Приведем пример для маленькой фирмы. Представим, что в ней трудятся 10 работников. В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов:

10 чел * 8 час

Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце:

80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.

Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне расчет будет следующий:

21 день * 8 часов = 168 человеко-часов

Человеко-день

С человеко-часами разобрались. В этом разделе рассмотрим, что принято понимать под термином человеко-день. Это единица измерения рабочего времени, соответствующая рабочему дню одного человека независимо от числа отработанных им часов. Нужно отметить, что этот показатель является менее точным, чем человеко-час.

В человеко-днях измеряют:

• дни, фактически отработанные сотрудником;
• явочное время;
• дни, когда сотрудник не явился на работу;
• простои, включающие целый день и более;

Также учитываются:

• дни нахождения в служебных командировках;
• те дни, в которые работник получил наряды своего предприятия для отработки в другой организации;
• дни, когда из-за на основном рабочем месте сотрудника задействовали в другой деятельности предприятия.

Расчет человеко-дней

Многих интересует расчет общего количества человеко-дней.

Расчет человеко-дней, формула:

Кчдн = ∑Кччас / Праб,

где:

Кчдн - общее количество отработанных человеко-дней;
∑Кччас - общее количество человеко-часов за отчетный месяц;
Праб - продолжительность рабочего дня.

• сначала подсчитываем общее количество человеко-дней;
• далее определяем среднюю численность неполностью занятых сотрудников в пересчете на полную.

Формула будет следующая:

С/С численность неполн. = Кчдн/Крдн,

где:

С/С численность неполн. - средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц;
Кчдн - общее кол-во отработанных человеко-дней;
Крдн - число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

Расчет человеко-часов за год

Как рассчитать человеко-часы за год? Для получения этого показателя необходимо сложить все часы, отработанные служащим в трудовые дни в компании и вне ее пределов. То есть, в расчет входит время труда в рабочих поездках, сверхурочный труд, а также труд на совмещаемой должности в этой же фирме.

В при подсчете не учитывается:

• период болезни сотрудника, прописанный в больничном листе;
• время отпуска кормящих мам;
• время, когда служащий не трудился по причинам, которые от него не зависят;
• время ежегодного отпуска трудящегося;
• часы сокращения трудового дня;
• время, когда служащий повышал свою квалификацию с отрывом от трудового процесса;
• время участия сотрудников в забастовках;
• иные причины отсутствия служащего на трудовом месте.

Итоговая сумма состоит из всех человеко-часов по каждому сотруднику. Если вам нужно рассчитать человеко-часы за год, расчет по формуле будет следующий.

ЧЧГ = ЧГ1 + ЧГ2 + … + ЧГN,

где

ЧЧГ - количество отработанных человеко-часов за отчетный год;
ЧГN - количество часов, отработанных n-ым работником за отчетный год.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

Инструмент считает количество времени между двумя заданными промежутками. Можно указать временной интервал и узнать сколько прошло часов, минут или секунд. Если указать начальную и конечную дату, то можно узнать сколько прошло лет, месяцев и дней. Для удобства отображается два результата, общее количество времени и каждое значение по отдельности.

Интервал времени онлайн

Внимание! JavaScript отключен.
Без включенной поддержки JavaScript функция Интервал времени работать не будет .
Включите в своём браузере поддержку JavaScript и обновите страницу.

• Всего дней и часов
  • 0 лет 0 месяцев 0 дней
  • 0 часов 0 минут 0 секунд
  • Всё по отдельности
    • Всего 0 секунд
    • Всего 0 минут
    • Всего 0 часов
    • Всего 0 дней
    • Всего 0 месяцев
    • Всего 0 лет

    Помощь. Ниже представлено описание инструмента с указанием требуемого формат для ввода времени или даты, чтобы вычислить необходимый временной интервал.

    Формат ввода интервала

    В первое поле обычно вводится начальное значение временного отрезка, а во второе поле конечное значение. Если второе поле пусто, то оно автоматически принимает значение текущего времени и даты. Если в процессе вычисления интервала появляются отрицательные значения, то это означает, что начальное значение временного отрезка меньше конечного, либо при вводе даты или времени была допущена ошибка.

    Формат ввода времени

    Формат ввода времени чч:мм:сс . Символом разделителем для написания времени используется двоеточие (": "). Можно вводить часы и минуты без секунд, например: 12:35 . Полный формат ввода: 10:01:32 .

    Формат ввода даты

    Формат ввода даты ГГГГ-ММ-ДД . Символом разделителем для написания даты используется тире ("- "). Полный формат ввода даты: 2019-01-15 .

    Совмещенный формат ввода даты и времени

    Совмещенный формат даты и времени ГГГГ-ММ-ДД чч:мм:сс . Символом разделителем между датой и временем является пробел (" "). Полный формат ввода даты и времени: 2019-01-15 10:01:32 .

    Примеры ввода даты и времени

    Для просмотра примеров ввода даты и времени нажмите над полем ввода интервалов ссылку Пример 1 или Пример 2 .

    Результаты вычисления

    Результатом вычисления является временной интервал, длительность которого исчисляется временем и количеством дней. Всего отображаются два результата. Первый результат отображает общую длительность временного интервала. Второй результат отображает отдельно длительность для каждой единицы измерения времени, отдельно количество минут, количество часов и т. д.

При 36-часовой: 36: 5 (дней) х 21 = 151,2 часа. Отсюда вывод такой: предельная продолжительность рабочего времени в октябре 2017 года не должна превышать 168 часов. Шестидневка Шестидневная неделя также не может в сумме превосходить 40 часов. Возьмем тот же октябрь при шестидневке. Рабочих дней будет 26, норма 168 часов. 168 делим на 26, получается примерно 6 с половиной часов в день. Но в РФ применяется при шестидневной рабочей неделе 7-часовая продолжительность РВ, а перед выходным она сокращается до 5 часов. В преддверии праздничного дня при пятидневке рабочий день уменьшается на один час, шестидневке - не может быть больше пяти часов. Количество рабочих дней между датами (формула) В Excel есть такая функция, как ЧИСТРАБДНИ. Ее аргументами являются начальная и конечная даты. Это обязательные для ввода значения. А также необязательный аргумент - праздники.

Как правильно рассчитать рабочее время сотрудников?

За ночной труд предусмотрены дополнительные финансовые бонусы, составляющие не ниже 20% от средней тарифной почасовой ставки за каждый отработанный час ночной смены. В праздники и выходные дни оплата за работу также предусматривает повышенный размер:

• почасовикам – двойная ставка за час;
• сдельщикам – двойная расценка;
• «сидящим» на окладе – одинарный или двойной среднедневной или среднечасовой заработок (удвоение зависит от того, имела ли место переработка наряду с выходом в нерабочий день).

Допускается компенсация не в финансовой форме, а в виде дополнительного времени для отдыха (это согласовывается с самим рабочим). ВАЖНО! Если выход сотрудника в день праздника или выходного предусмотрен по графику СУРВ, то это время засчитывается как рабочее и входит в норму, которая установлена за учетный период.

Нормы рабочего времени и их расчет

Уважаю тех, кто принципиально не читает инструкции, но, согласитесь, цена ошибки в расчете численности может оказаться слишком высока. Как пользоваться калькулятором для расчета численности 1. Сначала вносите в калькулятор все виды операций/работ, выполняемых работником или работниками подразделения.

Для того чтобы ничего не потерять, группируете их по блокам работ/бизнес-процессам. 2. Для каждого вида работ определяете норму времени и частоту выполнения этой работы (количество в смену/день/неделю/месяц/год). Норму определяете либо экспертным путем - как среднее арифметическое между максимальным и минимальным временем выполнения операции, либо с помощью хронометража.
3. Умножая норму времени на частоту выполнения работ/операций в выбранном периоде (смена, день, неделя, месяц, год), получаете объем работы за месяц, рассчитанный в часах. 4.

Menu

Обеденные и технологические перерывы, подготовка места работы и его уборка, поддержание производственного оборудования в нормальном техническом состоянии - изначально заложены в планировании рабочего времени и являются нормируемыми затратами времени. Виды потерь рабочего времени Целодневные Потери рабочего дня (смены). Возникают из-за не поставки ресурсов, аварии на предприятии, отпусков, больничных, декретов.

Важно

Внутридневные (внутрисменные) Время, нерационально используемое в пределах одного трудодня: частые перекуры, разговоры не по производственным вопросам, занятость личными проблемами. Плановые Запланированный расход рабочего времени, регламентированный руководством. Например: возложение обязанностей не пришедшего на службу сотрудника на остальных членов коллектива; увеличение количества перерывов на отдых из-за изменившихся условий труда.

Калькулятор времени

Внимание

Подсчет данной ставки исходит из общей часовой нормы за месяц. Принципы расчета зарплаты по табелю рабочего времени Расчет праздничных дней при суммированном учете рабочего времени производится на основании статьи 53. В данной статье содержится информация по оплате в праздничный период.

Существуют такие виды оплаты, как:

• двойной сдельный размер оплаты (выплачивается лицам, которые работают сдельно);
• двойная тарифная ставка за день или час (выплачивается сотрудникам, которые работают на основании этих ставок);
• при окладной оплате предусмотрены в праздники такие выплаты - одинарный размер ставки к окладу при отсутствии переработки или двойной размер сверх оклада, если календарная норма превышена.

Помимо этого, установление конкретного размера в праздничные и выходные дни производится при оформлении трудовых отношений.

Порядок расчета потери рабочего времени

ТК РФ однозначно требует составления графика СУРВ только для режима работы, предусматривающего сменность. Для остальных рабочих режимов такое требование не является законодательно обязательным. Тем не менее, чаще всего работодатели предпочитают составлять такие графики, поскольку обеспечить соответствие рабочего времени законодательным нормам, особенно в длительном учетном периоде, иным способом практически невозможно. График составляется на основе нормативных документов предприятия:

• колдоговора;
• трудовых индивидуальных договоров или допсоглашений к ним;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• иных локальных актов.

ВНИМАНИЕ! График СУРВ может составляться как для всего предприятия в целом, так и для отдельных групп сотрудников или лиц, применяться на постоянной основе или вводиться временно.

Расчёт сменного графика работы

Если использовать проверки только как способ наказания работников, можно получить в ответ возмущение и сопротивление рабочего коллектива. Поэтому перед наблюдением рекомендуется провести собрание, на котором будет подробно разъяснено для каких целей проводится проверка и как ее результаты могут отразиться на дальнейшей работе.

• Проведение проверок способами ФРВ, хронометража или фотохронометража требует серьезной подготовки, связанной с материальными и временными затратами. В некоторых случаях их проведение нецелесообразно. Более рентабельно проводить такие проверки для крупных компаний с большим числом работников.
• Для нормирования временных затрат необходим комплексный подход, сочетающий разные методы проверки, а также анализ состояния производственного оборудования, условий безопасности труда.

Расчет численности калькулятором от hr-практика

Не забудьте про те принципы расчета численности, о которых вы должны были прочитать в статье про 8 базовых принципов расчета численности - все расчеты произведены в соответствии с ними. Если алгоритмы калькулятора вдруг дадут сбой, справа от надписи «Контрольная» появится выделенная красной заливкой ячейка с суммой «потерянных» часов. С какими трудностями вы можете столкнуться подготовке данных для расчета численности персонала Нередко при нормировании операций максимальное время их выполнения в несколько раз превышает минимальное.

Так получается, когда под названием одной операцией скрывается несколько операций, отличающихся по содержанию и объему работы.

Как применяется суммированный учёт рабочего времени

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Законодательные нормы Согласно статье 91 ТК РФ норма не может превосходить 40 часов в неделю.
В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю. Трудовой кодекс РФ Норма РВ необходима для установления зарплаты, а также для оплаты часов, отработанных сверхурочно, в выходные и праздники. Нормативы РВ Выделяются такие нормативы времени:

• Рабочая неделя.

Как рассчитать человеко-часы

• Количество отработанного времени при СУРВ за учетный период не должно превышать предусмотренное законодательными нормами.
• График СУРВ обязателен при организации посменного режима труда и желателен при всех остальных режимах.
• Учетный период при режиме СУРВ устанавливается произвольно, кроме тех видов деятельности, где он предусмотрен законом, и его неправомерно устанавливать длиннее 1 года.
• В графике СУРВ обязательно должны быть регламентированы следующие позиции:

• начало и завершение трудового процесса;
• длительность смены (рабочего дня) в часах;
• периодичность рабочих смен и выходных дней;
• время междусменного отдыха.

• Запрещается закладывать в график существенную переработку (это чревато админответственностью), нежелательна и недоработка.

Калькулятор для расчета численности позволяет

• определить объем работы, для которого будет выполнен расчет численности;
• определить нормы времени для выполнения отдельных операций;
• учесть при расчете численности потери рабочего времени и коэффициент невыходов;
• оценить фактическую загруженность работников при текущей загруженности и имеющейся численности и штате;
• рассчитать численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работ (целевую численность);
• сравнить целевую численность с фактической, чтобы понять необходимость изменения численности или штата.

Тем, кто хочет корректно рассчитать численность персонала Для начала - прочтите статью про 8 базовых принципов расчета численности - это позволит вам не наделать грубых ошибок при сборе данных и настройке калькулятора.
Одной проверки персонала может быть недостаточноЕсли работникам объявлено, что по результатам проверки будут применены новые нормы расхода трудового времени, то они будут намерено работать более медленно. Работа по анализу распределения времени и причин его потерь должна вестись компетентными сотрудниками и регулярно сдаваться в виде отчётов. Для руководителя организации необходимо понимать, что правильный расход времени - залог стабильной работы и достижения максимальной прибыли.

Чем больше будет выявлено случаев потерь рабочего времени, тем выше вероятность увеличения производительности труда.