Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной . Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.
Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый .
По закону вы должны выполнить приказ о поддержке от суда или с письменным соглашением о выплате поддержки. Сумма поддержки, указанная в заказе или соглашении, - это сумма, которую вы должны заплатить. Вы не можете отказаться от поддержки ребенка, потому что другой родитель не позволит вам видеть своих детей. Поддержка детей и доступ детей - отдельные проблемы.
Что произойдет, если вы не платите поддержку?
Федеральные, провинциальные и территориальные законы устанавливают различные инструменты для обеспечения поддержки. На следующих страницах объясняется, как федеральные законы помогают обеспечить поддержку, которой вы обязаны. Раздел «Разрешение проблем с принудительным исполнением» для получения информации, которая может помочь вам решить проблемы.
Ваши федеральные платежи могут быть конфискованы
Если федеральное правительство должно вам деньги, эти деньги могут быть использованы и использованы для оплаты вашего долга поддержки.Величина и строго регулируются государством. Согласно
российскому законодательству, каждый руководитель обязан подготовить все необходимые документы не позднее десяти дней
с момента оповещения его о беременности сотрудницы. С этой целью женщина должна предъявить администрации больничный лист.
Закон о помощи семьям и соглашениям о принудительном содействии позволяет правительству осуществлять платежи, такие как возврат подоходного налога и пособия по страхованию по найму для выплаты поддержки. Если вы получаете доход в качестве работника или подрядчика федерального правительства, это позволяет правительству принять участие или весь этот доход, чтобы выплатить задолженность по суду, которую вы должны, включая поддержку семьи.
Закон об удержании, присоединении и пенсионном обеспечении также позволяет правительству брать часть определенных федеральных пенсионных пособий, которые вы получаете. Пенсионные пособия могут взиматься только за поддержку семьи. Они не могут быть привлечены к выплате других долгов.
Итак, выплачивается женщинам в день выдачи , т.е. по установленному на предприятии графику.
Вся сумма выплаты должна быть вручена получателю полностью, выплаты по частям в течение нескольких месяцев недопустимы!
В случаях, когда беременная женщина или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты. В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
Паспорт или федеральные лицензии могут быть приостановлены
Он также может запросить отказ или приостановление определенных федеральных морских и авиационных лицензий. Если у вас уже есть канадский паспорт или одна из этих лицензий, правительство должно приостановить его по просьбе Программы обеспечения охраны.
Программа поддержки обслуживания может сделать такой запрос только в том случае, если. Если ваш паспорт или федеральная лицензия приостановлена, важно немедленно вернуть его, как указано в уведомлении, которое вы получили. Если вы не вернете свой паспорт, когда его спросят, он станет недействительным. Паспорт Канады может затем консультировать правоохранительные органы.
Помимо этого, существует декретное пособие . В отличие от пособия по беременности, его могут получать и . Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет.
По каким причинам работодатель может не выплачивать декретные?
Руководитель организации не вправе отказать беременной сотруднице в выплате декретных, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется, а выплата заработной платы других работников проводится в штатном режиме.
Министерство юстиции не может прекратить приостановку, пока оно не получит запрос от Программы по поддержанию правопорядка, чтобы прекратить приостановление. В некоторых случаях паспорт или лицензия могут истекать или становиться недействительными до окончания приостановления. Если это так, вам нужно будет подать заявку на новый. Для получения дополнительной информации о том, что вам нужно сделать, чтобы получить новый паспорт или лицензию, обратитесь в Паспорт Канады или Транспортную Канаду, если это применимо.
Другие меры принуждения, с которыми вы можете столкнуться
Могут быть другие принудительные меры в соответствии с провинциальными или территориальными законами. Например, суд может приказать вам заплатить штраф и все судебные издержки, связанные с исполнением заказа на поддержку или письменного соглашения. Суд может даже приказать вам отбыть время в тюрьме, если вы не будете платить поддержку.
Однако, все-таки существует 3 причины, по которым работодатель может не выплачивать декретные.
Ликвидация организации
Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его . Главное условие - письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации. В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования.
Провинциальные и территориальные законы различны. Вы можете обратиться за помощью в юридическую консультацию или обратиться в свою провинциальную или территориальную программу поддержки обслуживания, чтобы получить дополнительную информацию о законах, которые могут применяться в вашей ситуации.
Перед начислением декретных сотруднице неоправданно повысили зарплату
Вы когда-нибудь расстраиваетесь с вашим бывшим о неоплачиваемой поддержке ребенка? Разочаровывает, чтобы скрывать посещения? Выражение такого гнева понятно, но вы должны подумать дважды, прежде чем фактически откажитесь от посещения для неоплачиваемой поддержки ребенка.
Банкротство организации или тяжелая финансовая ситуация, делающая невозможными любые социальные выплаты
В случае признания организацией банкротом выплата декретного пособия также становится обязанностью районного отделения соцзащиты. В данном случае беременная женщина вправе получать ежемесячное пособие в размере 40% от ее среднемесячного заработка в том случае, если будут представлены документы, подтверждающие это право.
В отчаянии многие родители задаются вопросом, почему они не могут просто отказаться от посещения в ответ на неоплачиваемую поддержку ребенка. В отчаянии они спрашивают: Неужели это не заставит моего бывшего заплатить? И это может навредить вашей хорошей репутации с судьей, председательствующим на вашем деле.
Связь между поддержкой детей и посещением
Эти два процесса, поддержка детей и посещение, рассматриваются в качестве двух совершенно отдельных вопросов в свете закона. Родители не «зарабатывают» право на отношения с ними. Кажется, это было бы логично, но это просто так не работает. Прежде чем зайти так далеко, чтобы воздерживаться от посещения неоплачиваемой поддержки детей, рассмотрите следующее.
Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация.
Может ли ФСС не выплачивать декретные, какие могут быть для этого причины
Существует 4 причины, по которым ФСС может отказать в пересчете декретных или в их выплате.
Декретные выплачены сотрудницу, трудоустроенному совсем недавно
Вообще работодатель не может отказать в приеме на работу женщине только по причине ее беременности. Однако, принимая на работу беременную женщину, стоит быть готовым к тому, что сотрудники ФСС сочтут данный поступок попыткой незаконного получения средств на выплату декретного пособия.
Банкротство организации или тяжелая финансовая ситуация, делающая невозможными любые социальные выплаты
В конечном счете, каждый ребенок имеет право знать и наслаждаться отношениями с обоими родителями. Кроме того, оба родителя «несут ответственность за финансовые потребности ребенка». Решив не иметь отношения с одним ребенком, как это делали некоторые, не оправдывает родителя от его или ее финансовых обязанностей. Поэтому родители, которые регулярно не видят своих детей, все еще должны платить.
- Посещение - это право вашего ребенка.
- Финансовая поддержка - это ответственность каждого родителя.
Существует несколько определенных условий, при выполнении которых социальная защита вправе отказать в выплате денежных средств недавно трудоустроенной беременной женщине:
- отсутствие достаточной квалификации;
- невыполнение работницей своих должностных обязанностей (т. е. формальное трудоустройство);
- значительное превышение зарплаты беременной заработка других сотрудников, занимающих аналогичные должности;
- создание в штатном расписании новой должности специально для принятия на нее беременной женщины.
Перед начислением декретных сотруднице неоправданно повысили зарплату
Если сотрудница перед декретным отпуском продолжительный период получала определенную зарплату, а непосредственно перед оформлением пособия она резко возросла, то работодателю придется четко разъяснить сотруднику ФСС экономическую обоснованность этого поступка. Среди уважительных причин могут быть: увеличение продолжительности трудового дня, повышение объема и сложности работы,а также увеличение производственной нагрузки.
Но это, как правило, не зависит от вопроса о том, платит ли ваш бывший ребенок в полном объеме или вовремя. Если вы неохотно отправляете своего ребенка по приказам суда, потому что вы боитесь за его или ее безопасность, вам следует обратиться в суд, который издал распоряжение о посещении, и поговорить с квалифицированным адвокатом по вопросам содержания под стражей в вашем штате.
Что делать с неоплачиваемой поддержкой детей
Вы также можете сочтет полезным документировать ваши проблемы в журнале, чтобы вы могли точно вспомнить конкретные случаи, если впоследствии вам станет необходимо давать показания о ваших проблемах. Итак, что могут сделать родители о неоплачиваемой поддержке ребенка? Лучше всего проактивно связаться, чтобы сообщить о своих проблемах. Они смогут применять санкции, такие как украшение вашей бывшей зарплаты, не позволяя ему или ей получить юридический паспорт, перехват компенсации по безработице и даже принудительное тюремное заключение.
Если соцзащита сочтет столь резкое неоправданным, то декретные будут пересчитаны по прежнему уровню заработной платы.
Пособие выплачено работающей беременной
Декретные - это способ возмещения беременной женщине ее прежнего заработка по причине невозможности его получения. Поэтому они не полагаются женщинам, продолжающим свою трудовую деятельность даже при официально оформленном больничном листе.
Всегда лучше разрешить судам решать проблему неоплачиваемой поддержки детей, вместо того, чтобы брать дело в свои руки. Опять же, лучше не попасть в ловушку удержания посещений. В вопросах все большее значение приобретает вопрос о том, поддерживает ли каждый родительский род ребенка отношения с другим родителем. Поэтому любая попытка удержания посещения, за исключением ситуаций, когда вы считаете, что ваш ребенок находится в опасности, может в конечном итоге использоваться против вас.
Разочарованные из-за отсутствия регулярных платежей за поддержку ребенка, которые получают ваши дети? По статистике, дети, которые должны выплачивать пособие на ребенка, регулярно получают полную оплату. Фактически, родитель, не связанный с лишением свободы, который не в состоянии выплатить алименты полностью и своевременно, сталкивается с несколькими штрафами.
Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу. Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия.
Дополнительные санкции за невыплату пособий на детей
В порядке приблизительной строгости штрафы за невыплату пособия на ребенка включают. Если ваша водительская лицензия приостановлена, государства теперь спрашивают, платите ли вы за поддержку ребенка, когда получаете или продлеваете лицензию своего водителя. Кроме того, местные агентства поддержки детей регулярно общаются с Отделом автотранспортных средств, когда родитель отстает на выплате пособий на ребенка. Это позволяет государству быстро применять этот штраф первого шага за невыплату пособия на ребенка. Это означает, что государство напрямую свяжется с вашим работодателем и попросит их оплатить платежи прямо из вашей зарплаты. Это конкретное наказание обычно рассматривается как смущение и может даже влиять на ваш статус на работе. Дополнительные штрафы и штрафы. Государства также взимают дополнительные штрафы и штрафы за неоплачиваемую поддержку детей. Вот почему так много родителей, которые отстают от регулярных платежей, заканчиваются десятками тысяч долларов. Государство может помешать вам получить или продлить ваш паспорт, ограничивая вашу способность путешествовать на работу или досуг. Одинокие родители в вооруженных силах, которые не могут выплачивать пособие на ребенка, также могут быть уволены с военной службы как следствие из-за неплатежа. К сожалению, хотя это и серьезно, это наказание также означает, что родитель не может работать в это время. Поэтому родители, которые отправляются в тюрьму за невыплату, редко выходят из тюрьмы, которые лучше подходят для решения проблемы и начинают регулярно выплачивать пособие на ребенка.
- Имея заработанную вами заработную плату.
- Невозможно получить паспорт.
- Увольнение с военной службы.
- Последним средством для отказа в выплате алиментов является тюремное заключение.
- Продолжительность пребывания в тюрьме зависит от юрисдикции.
Пособие выплачено руководителю предприятия или его учредителю
В этом случае необходимо понимать, что директор организации - такой же работник, как и его подчиненные, поэтому выплата ему декретных обязательна! Но при одном условии: должен быть заключен трудовой договор.
Куда обращаться, если не выплачивают декретные
Первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — поговорить с работодателем.
Может ли ФСС не выплачивать декретные, какие могут быть для этого причины
В случаях, когда обвиняемый в переходе на а, чтобы избежать выплаты пособия на ребенка, он или она могут быть признаны виновными в совершении федерального преступления по закону. Чтобы обеспечить осуждение в соответствии с Законом о наказаниях за умерших детей, федеральное правительство должно доказать.
Неспособность заплатить за поддержку ребенка из-за финансовых трудностей
Давайте посмотрим правде в глаза: бывают случаи, когда родитель не может получать выплаты за поддержку ребенка из-за внезапной потери работы или других законных трудностей. Тем не менее, родители никогда не должны просто отказываться от выплат по уходу за ребенком, не общавшись с другим родителем и государством по поводу проблемы.
Если простого взывания к его совести недостаточно, необходимо упомянуть о нарушении закона и уголовной ответственности за это, а также проверить указанный в заявлении номер расчетного счета для перечисления пособия на предмет ошибок.
Если с заявлением все в порядке, а выплат как не было, так и нет, у беременной женщины есть 3 варианта:
- обратиться в суд;
- в прокуратуру;
- или трудовую инспекцию.
Подать заявление в прокуратуру можно не только лично с письменным заявлением, но и посредством современных технологий, через интернет-приемную, заполнив форму-обращение на официальном сайте. Для этого необходимо зайти на сайт Генеральной прокуратуры РФ , выбрать необходимое отделение по адресу нахождения организации и кликнуть на открывшуюся ссылку нужного вам сайта.
Для обращения в суд стоит подготовить все документы, подтверждающие право
получения декретных выплат: правильно оформленный больничный лист, заявление о выплате декретных на имя руководителя организации, а также справку о заработной плате за последние два года. Как показывает судебная практика, подобные дела практически всегда заканчиваются в пользу работника, после чего взысканием денежных средств занимается служба судебных приставов. Как правило, необходимые финансы в таких случаях находятся удивительно быстро!
Подать заявление в трудовую инспекцию можно, явившись лично, либо по почте . В последнем случае документы лучше отправить заказным письмом, уточнив у сотрудника почты о необходимости уведомления вас о получении письма адресатом. Пакет документов остается прежним. Главное - не тянуть с обращением, поскольку законом установлен максимальный срок обращения в трудовую инспекцию - не позднее трех месяцев со дня нарушения законных прав работника.
Свернуть
Ответы юристов (2)
3949 ответов
1195 отзывов
3949 ответов
1195 отзывов
Сыроватский Сергей
Юрист, г. Ростов-на-Дону
«Работодатель
обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней
со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после
назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Выплату
производит каждый работодатель, а ФСС впоследствии компенсирует ему сумму,
проверив правильность расчета. Ждать проверки ФСС и перечисления денег на
р/счет работодателя женщина не должна.
В ст. 236 ТК РФ говорится о том, что при
нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в
размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки
(независимо от причин данной просрочки), начиная со следующего дня после
установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Конкретный размер выплачиваемой работнику
денежной компенсации может быть определен в коллективном или трудовом договоре.
Однако этот процент не может быть меньше процента, предусмотренного в ст. 236
ТК РФ. Таким образом, в ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность
работодателя в виде выплаты определенного процента за каждый день просрочки
выплаты причитающихся работнику сумм.»
Если работодатель действующий, но не
платит пособия по каким-то надуманным причинам, то надо обратиться с жалобой в
прокуратуру или в госинспекцию труда. Они могут оказать влияние на действующих
работодателей. Кроме того, можно писать жалобы в ФСС или подавать иск в суд.
Изучите текст этого Письма и действуйте.
·
Письмо ФСС по пособиям в 2013.rtf
Еще подскажу один вариант: подать в полицию
заявление на работодателя по ст.145.1 УК РФ
·
1. Частичная
невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной
заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного
подразделения организации, -
·
наказывается штрафом в
размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного
года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы
на срок до одного года
·
2. Полная
невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и
иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух
месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем
организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, -
·
наказывается штрафом в
размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или
иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами
на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового,
либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до
трех лет или без такового.
«Предлагают уволиться и получать пособие в
соцзащите», только в этом случае пособие будет начисляться по
минимальному из МРОТ, если работник уже не работает в организации.
Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
Свернуть
Сыроватский Сергей
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Порядок выплаты пособия
Срок
выплаты декретного пособия прописан и в статье 15 Федерального закона от
29.12.06 № 255-ФЗ и в пункте 13 положения о назначении и выплате
государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением
Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Там сказано, что пособие по беременности и
родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления всех
необходимых документов. Обратите внимание: работодатель должен выдать сразу всю
сумму, то есть за все 140 дней, а не выплачивать помесячно.
Напомним,
что декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС. Некоторые бухгалтеры
полагают, что сначала следует получить соответствующую сумму из фонда, и только
потом передать ее сотруднице. Но это ошибочное мнение, так как подобный подход
привел бы к нарушению сроков выдачи декретных. Поэтому на практике порядок
действий такой:
-сначала
бухгалтерия начисляет декретное пособие, и выдает его на руки будущей маме в
течение 10 дней со дня представления необходимых бумаг;
-
потом выплаченное пособие возмещается за счет средств ФСС (обычно такое
возмещение происходит путем уменьшения той части ЕСН, которая направляется в
фонд соцстраха)
При
этом соцстрах возмещает пособие, начиная с первого дня отпуска. То есть
порядок, применяемый к «обычным» больничным, при котором первые два дня болезни
ФСС не компенсирует, не распространяется на пособия по беременности и родам.
Данный вывод подтвержден и в письме ФСС России от 23.01.03 № 02-18/07-541.
Работодатель обязан
выплатить декретные сам, а только потом подает сведения о выплате в ФСС и ФСС
возмещает расходы предприятия, поэтому если бух-рия ссылается на задержку ФCC,
они обманывают вас.
В
вашем случае я советую вам написать обращение на имя директора с просьбой
выплатить декретные в сроки, указанные в законодательстве (те 10 дней),
приложить копию больничного (если есть, если нет, лучше взять в поликлинике
дубликат на всякий случай). Можете в тексте написать, что в случае невыплаты в
установленные сроки, будете обращаться в инспекцию по труду. Обращение
составить в двух экземплярах и отдать под роспись секретарю. Необходимо, чтобы
секретарь поставил входящий номер на вашем экземпляре.
Далее
в случае если оплату так и не осущствят, необходимо написать жалобу в инспекцию
по труду, с приложением всех документов (копию больничного, копию вашего
обращения о выплате со входящим). Обычно инспекция в этих случаях помогает
добиться выплаты.
Ответ юриста был полезен? + 0 - 0