Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться. Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных. Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств. Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

Закон о выплатах декретных для ИП

Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС. При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя. Человек имеет право выполнять действие добровольно. Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму. В иной ситуации девушка рискует остаться без декретных. Всю процедуру предоставления выплаты регулируют следующие нормативно-правовые акты:

• постановление правительства №790 от 2 октября 2009 года, глава 34 НК РФ .

Перед тем, как претендовать на получение декретных, ИП стоит ознакомиться с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов.

Правила выплаты

Чтобы девушка предприниматель могла получить декретные выплаты и иные пособия на ребенка, должны выполняться два условия:

1. Женщине предстоит пройти процедуру регистрации в ФСС. Обращаться необходимо в отделение учреждения, расположенного по месту жительства девушки. В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.
2. Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.

Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде. Для получения выплаты нужно иметь официальный . Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ. Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия.

ВАЖНО

2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве. Уже в 2017 году был принят нормативно-правовой акт, согласно которому предоставление социальных пособий теперь регламентируется главой 34 НК РФ . Это значит, что полномочия по перечислению декретных и прочих выплат легли на налоговиков. Для расчёта положенного пособия теперь будут учитываться взносы, которые были совершены в ФСС в течение 2 лет.

Пошаговая инструкция оформления ИП декретных самой себе

Если девушка ИП хочет получить декретные, ей предстоит совершить ряд действий. Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС. При себе нужно иметь пакет документов, подтверждающих право на получение выплаты.

Обращаться необходимо в то же отделение государственного органа, по адресу которого осуществлялись перечисления. Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца. Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

• через банк;
• на карточный счет;
• почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, должна указать метод перечисления в момент подачи документации.

Необходимые документы

Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС. При себе нужно иметь:

• составленное в соответствии с правилами заявление;
• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП.

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Обращаясь за выплатой декретных, девушка также должна будет подготовить пакет документации. В его состав нужно включить:

• заполненное заявление;
• паспорт;
• документы подтверждающие право на получение выплаты.

Эксперты советуют заранее уточнить список необходимых бумаг, предварительно посетив отделение организации и получив консультацию.

Плата по социальному страхованию

Сумма взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели в ФСС, напрямую зависит от величины минимальной заработной платы. Расчёт производится по специальной формуле. Так, в 2017 году размер МРОТ составил 7500 руб. Предприниматель должен был заплатить ФСС следующую сумму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

К сведению

Денежные средства можно перечислять единовременно или разбить их на небольшие части. Выбор зависит от удобства предпринимателя. Однако необходимо соблюдать следующее правило: выплаты в полном объеме должны быть перечислены до завершения текущего года. В иной ситуации договор страхования будет автоматически расторгнут.

Кто оплачивает декретные ИП?

Пособие по беременности и родам относится к перечню страховых случаев, которые находятся в компетенции фонда социального страхования РФ. Чтобы получать выплату, предприниматель обязан своевременно осуществлять взносы в установленном размере. Полученная в течение определенного времени сумма и будет использована в последующем для предоставления декретных.

Дополнительная информация

Государство собственные средства на выплату этой разновидности пособий не выделяет. Именно по этой причине получить денежные средства удастся только в том случае, если предприниматель в течении года своевременно платил взносы в установленном размере. Если обращение происходит раньше установленного срока, заявка о предоставлении выплаты декретного пособия будет отклонена. Подобное не противоречит действующему законодательству.

Выплаты декретного пособия в 2018 году

Разновидности выплат, которые может получить индивидуальный предприниматель, четко зафиксированы в действующем законодательстве. Бизнесвумен, которая стала мамой, в 2018 году может претендовать на получение:

1. Пособие на рождение ребенка. Оно представляет собой разовую выплату. Её размер фиксированный. Девушка сможет получить 13 741 руб. 99 коп..
2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства предоставляются ежемесячно. Размер выплаты напрямую зависит от того, какое количество детей уже имеется в семье. Если девушка родила ребенка впервые, ей будет предоставлено 2 576 руб. 63 коп.. Если родился второй малыш, сумма будет увеличена до 5 153 руб. 24 коп. Денежные средства выплачиваются в течении полутора лет с момента появления ребенка на свет.
3. Пособие от ФСС. Денежные средства предоставляются только предпринимателям, которые своевременно заключили договор и вовремя перечислили необходимую сумму. Размер пособия напрямую зависит от минимальной оплаты труда, установленный в государстве.

Первые две выплаты предоставляются всем девушкам, которые стали мамами. Оформление пособий выполняется через собес по месту прописки. Выплаты от ФСС предоставляются только лицам, своевременно осуществившим перечисление денежных средств. Предприниматель может не платить взносы в ФСС. Однако в этой ситуации девушка не сможет претендовать на получение этой выплаты.

Сроки

Оформление выплаты декретных пособий довольно медленное занятие. После того, как ИП подал заявку на получение денежных средств, работники уполномоченного государственного органа внимательно проверят наличие права у предпринимателя на декретные. Закон предоставляет для осуществления процедуры 10 дней. Когда срок завершится, девушке будет сообщено решение. Если вердикт положительный, денежные средства не начисляются сразу. Выплату удастся получить только на следующий месяц, после обращения. Капитал начисляется не позднее 26 числа. Если девушка самостоятельно не обратится за получением денежных средств, декретные предоставлены не будут.

Получение выплат

Для удобства граждан государство разработало несколько способов, позволяющих получить денежные средства. Капитал может быть перечислен при помощи:

• почтового перевода;
• выплаты в банке;
• зачисления денежных средств на карточный счет.

Внимание

Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления. В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2018 году

Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя. В 2018 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору. Особенности начисления декретных зафиксированы в действующем законодательстве.

При расчете во внимание принимается минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве. Дополнительно представители организации, начисляют декретные, учитывая следующие параметры:

• количество дней в том месяце, когда произошло оформление декрета для ИП;
• продолжительность временной нетрудоспособности;
• процент выплат по стажу.

Чтобы проверить правильность начисления пособия, человек может рассчитать его размер самостоятельно.

Налогообложение

Чтобы получить право на декретные, человек должен в обязательном порядке зарегистрироваться в ФСС. Затем предстоит произвести необходимые выплаты в установленный срок. Дополнительно предприниматель обязан составить отчет о полученных денежных средствах. Он заполняется по форме 4a-ФСС и сдается до 15 января.

Отчетность обязаны сдавать все лица, которые являются плательщиками взносов. Если предприниматель добровольно заключил договор социального страхования, он также обязан выполнить это действие. Форма, которую нужно заполнить, состоит из титульного листа и двух таблиц. В первую из них необходимо внести информацию о платежных поручениях, а во вторую фиксируются суммы пособий, которые были выплачены по больничным листкам или предоставлены в иных ситуациях, установленных законом.

Если бизнесвумен выходит в декретный отпуск, деятельность ИП временно приостанавливается. Меняются и особенности отчисления в пользу государства. Если предприниматель платил налоги:

• по УСН доходы, потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по УСН доходы минус расходы, вновь потребуется вносить только страховые взносы за себя;
• по ЕНВД начисление налога осуществляется по физическим показателям. Потому отчисления в пользу государства потребуется вносить в установленный срок. Страховые взносы за себя при этом отчисляются в установленном порядке.

Нужно учитывать, что вышеперечисленные правила действуют только в том случае, если у девушки не имеется наемных работников.

Нюансы

Помимо основных пособий, девушка может рассчитывать на дополнительные выплаты, которые предусмотрены действующим законодательством РФ. Так, если у бизнесвумен родился второй ребенок, она имеет право на получение материнского капитала. Оформление выплат осуществляется на общих основаниях. Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу.

На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП. Однако многие мамы боятся, что выполнение подобного действия станет поводом для отмены установленных выплат на ребёнка. Если обратиться к действующему законодательству, то выяснится, что подобных ограничений не установлено. Как и все граждане, девушка имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого потребуется заполнить в соответствии с установленными правилами заявление и обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации. Дополнительно при себе нужно иметь паспорт, ИНН и дополнительное заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Дополнительно девушка должна будет заплатить госпошлину, размер которой составляет 800 руб. Чек, подтверждающий факт внесения денежных средств, нужно приложить к общему пакету документации. Женщины, находящиеся в декрете и желающие стать индивидуальным предпринимателями, должны будут заранее определиться с видом деятельности. При этом недостаточно выбрать конкретную бизнес идею, которую женщина хочет реализовать. Будущая бизнесвумен обязана подобрать подходящий код ОКВЭД. Можно выбрать сразу несколько числовых показателей, соответствующих осуществляемой деятельности. Все коды потребуется зафиксировать в заявлении на открытие ИП.

Декретные индивидуальному предпринимателю будут предоставлены только в том случае, если человек заранее заключил договор социального страхования и отчислял выплаты в соответствии с установленными правилами. Если подобное действие выполнено не было, заявка на предоставление денежных средств будет отклонена. Нужно учитывать, что декретные предоставляются за счет выплат, которые были внесены ИП в течение определенного периода. Предприниматель самостоятельно решает, хочет ли он осуществлять выплаты. Однако эксперты советуют не пренебрегать возможностью и своевременно выплачивать положенную сумму.

Основной формой предоставления выплат семьям с детьми (прежде всего, в части предусматриваемых видов дополнительного материального обеспечения и их сумм) в России в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» являются выплаты в формате обязательного социального страхования .

Данной форме страхования в обязательном порядке подлежат трудоустроенные лица и служащие, а на индивидуальных предпринимателей (ИП) и другие категории самозанятого населения по умолчанию данное страховое обеспечение не распространяется .

Однако законодательством предусматривается возможность для ИП вступить в отношения по обязательному социальному страхованию добровольно и по собственной инициативе - если на случай , и целесообразно получать государственные денежные выплаты из бюджета Фонда социального страхования (ФСС) .

После оформления страховых взаимоотношений с ФСС предприниматель при условии ежегодной уплаты страховых взносов сможет рассчитывать на такие виды детских пособий:

• и в женской консультации на раннем сроке беременности (для женщины-ИП);
• (выплачивается матери, отцу или заменяющим их лицам);
• (для матери, ).

По умолчанию ИП не положены социальные выплаты на время декрета и период осуществления ухода за ребенком. Частный предприниматель сможет на них рассчитывать только в случае добровольного вступления в систему обязательного социального страхования в ФСС.

Добровольное социальное страхование для ИП

Как добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Вступление в правоотношения происходит по инициативе предпринимателя путем подачи заявления в территориальный орган ФСС. После прохождения регистрации страхователя (проводится в течение 5 дней) в адрес ИП выдается соответствующее официальное уведомление.

К заявлению нужно приложить такие документы и их копии:

• паспорт;
• свидетельство о госрегистрации в качестве ИП (для предпринимателей);
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
• лицензия на осуществление определенного вида деятельности в соответствии с законодательством РФ (для нотариусов, практикующих в частном порядке);
• удостоверение адвоката и др. специализированные документы в зависимости от рода деятельности.

Страховые взносы уплачиваются предпринимателем на счет регионального отделения ФСС до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о вступлении. Размер взносов исчисляется исходя из устанавливаемой ежегодно стоимости страхового года .

До 15 января каждого последующего года плательщик предоставляет в региональное отделение ФСС отчет о рассчитанных и оплаченных суммах страховых взносов. Отчетность предоставляется по форме 4а ФСС РФ , которая была утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 847н от 26.10.2009 года .

• при расчете размера пособий те из них, которые зависят от величины среднего заработка за расчетный период, для ИП исчисляются, исходя из размера минимальной оплаты труда в России (МРОТ) , установленного федеральным законом на день наступления страхового случая ;
• в этом случае средний дневной заработок вычисляется путем учета величины МРОТ с учетом числа календарных дней месяца или года, в которых имел место страховой случай.

Для того, чтобы оформить все виды детских пособий, застрахованные частные предприниматели обращаются напрямую в местный орган ФСС.

Пособие по беременности и родам для ИП

• в обычных условиях - 70 календарных дней до родов и столько же после (всего 140 дней );
• при осложненных родах прибавляется 16 дней к послеродовому отпуску (всего будет 156 дней );
• при многоплодной беременности общий срок выплаты пособия увеличивается в целом на 54 дня: дополнительные 14 календарных дней предоставляются в дородовом периоде и еще 40 - в послеродовом (всего отпуск составит 194 дня ).

В зависимости от указанной выше длительности периода нетрудоспособности исходя из величины МРОТ, действующей на дату оформления декретного отпуска (7500 руб. с 1 июля 2016 года) будет составлять:

• 34521,20 руб. - при обычных родах;
• 38465,75 руб. - осложненные роды;
• 47835,62 руб. - многоплодная беременность и рождение двух и более детей.

В обычных условиях гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при общем страховом стаже более 6 месяцев это пособие выплачивается в размере 100% от среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

Пример расчета декретных выплат

Женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС РФ с 12 февраля 2015 года в качестве добровольного страхователя, взносы по социальному страхованию за соответствующий год она оплатила своевременно и в полном объеме, задолженностей по оплате нет.

7 июля 2016 года, находясь на 30-й акушерской неделе, она получила длительностью 140 календарных дней. Благодаря своевременной оплате страховых взносов за предыдущий год она имеет право на .

В этом случае средний дневной заработок будет определен делением МРОТ за 2016 год, умноженного на количество месяцев в стандартном расчетном периоде (2 календарных года = 24 месяца), на общее количество календарных дней, приходящихся на эти годы:

З Д = 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 руб.

Размер пособия по беременности и родам для ИП при выходе в декрет после 1 июля 2016 году тогда будет равен:

П = 246,58 × 140 = 34521,20 руб. ,

Для получения единовременного пособия женщина-предприниматель подает в ФСС следующие документы:

• паспорт;
• справку из женской консультации о сроке постановки на медицинский учет.

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП

Размер данной выплаты для ИП также фиксирован и совпадает с суммой единовременного пособия, выплачиваемого всем остальным категориям граждан, - 15512,65 руб .

Пособие предпочтительнее оформлять по месту работы одним из родителей ребенка (как матерью, так и отцом) или заменяющими их лицами.

Внимание!
Пособие может быть оформлено и на мужчину-ИП, ставшего папой при неработающей матери ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Согласно п. 23 правительственного Постановления № 375 от 15 июня 2007 года, размер пособия для ИП рассчитывается не так, как для других застрахованных граждан, трудоустроенных у работодателя.

ИП (матери, отцу, родственникам ребенка или заменяющим их лицам) будет равняться 40% от МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года), что составит 3000 руб.

Однако исчисленное пособие не может представлять собой сумму, меньшую минимально установленного размера для выплаты в текущем году:

• 2908,62 руб. в 2016 году на первого ребенка;
• 5817,24 руб. - на второго и последующих.

Следовательно, на второго ребенка ИП пособие до 1.5 лет будет выплачено в большем размере (5817,24 руб. вместо 3000, рассчитанных исходя из величины МРОТ).

Пример расчета пособия до 1.5 лет на ИП

Женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС РФ с 10 марта 2015 года, страховые взносы за этот год оплатила своевременно и в полном объеме. 7 июля 2016 года она родила первенца, при этом благодаря участию в добровольном социальном страховании молодая мама имеет право на ежемесячные страховые социальные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При расчете размера пособия для ИП величина среднего ежемесячного заработка принимается равной величине МРОТ. Поскольку страховой случай произошел после 1 июля 2016 года, данная сумма до его окончания будет составлять 7500 руб. , после чего будет произведен ее перерасчет до нового значения.

В этом случае величина составит:

П = 7500 × 40% = 3000 руб.

Полученная сумма оказалась выше установленного на 2016 год минимально размера пособия - 2908,62 руб. на первого ребенка. В связи с этим к выплате из ФСС будет назначена большая, расчетная сумма.

Заключение

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для ИП является строго добровольным . Предприниматель может подать в ФСС заявление об участии в системе Соцстраха и уплате соответствующих страховых взносов, устанавливаемых исходя из расчетной стоимости страхового года - 2159 руб. в 2016 году.

Уплата взносов в текущем году (однократно или по частям) даст ИП возможность получать социальную помощь по беременности и выплаты на ребенка в будущем году. При условии полной выплаты взносов в 2015 году, ИП в 2016 году имеют право на следующие страховые пособия:

• (рассчитывается индивидуально в зависимости особенностей протекания беременности и родов, но не менее 34520,55 руб. );
• при постановке на учет (фиксировано 581,73 руб. );
• (единовременно в размере 15512,65 руб. );
• (2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 руб. - на второго и последующих.

Для того, чтобы получать декретное пособие и иные детские выплаты, нужно заранее оформить страховые правоотношения с ФСС.

Зачастую женщин волнует тема, если я ИП, как получить декретные в 2019 году. Необходимо понимать, декретные выплаты положены только тем лицам, которые оплачивают взносы в счет ФСС. Соответственно, о предстоящих пособиях рекомендуется позаботиться заранее, заключив специальный договор.

Определение декрета

Понятие декрет невозможно найти в ТК. Оно используется для простоты общения. На самом деле декрет, это период включающий:

• отпуск по уходу за ребенком до полутора, а затем трёх лет.

Первая часть декрета оформляется только матерью ребенка и может длиться от 140 до 194 дней, в зависимости от результата родов:

• сто сорок дней, стандартный случай, женщина идет в декрет на 30 неделе беременности;
• дополнительный больничный лист на 16 дней выдается матери, в случае сложных родов;
• сто девяносто четыре дня больничного листа положено женщине при ожидании двух и более детей одновременно. В декрет тогда она идет на 28 неделе. Подробнее о декрете при многоплодной беременности читайте .

Возможно остаться сидеть с ребенком до трехлетнего возраста. Тогда пособие оплачивает работодатель и его размер, обычно, не превышает 50 рублей.
Два первых периода оплачиваются женщине за счет средств ФСС. Порядок предоставления отпусков связанных с беременностью и родами, а также по уходу за малышом регламентируют статьи № 255 и № 256 ТК.

Декретные пособия ИП

Получает ли ИП декретные, зависит от разновидности пособия и заранее заключенного договора с ФСС. Обязательными выплатами для беременной женщины индивидуального предпринимателя являются:

Дополнительно

Работники индивидуального предпринимателя, которые оформлены на работе по трудовому договору, имеют право на все выплаты по нормам действующего законодательства. В этом случае ИП выступает работодателем, который обязан отчислять взносы в ФСС за своих сотрудников. Поэтому, при получении декретных у работниц ИП не должно возникнуть проблем.

• по рождению;
• по уходу за малышом до полутора лет.

Существует несколько видов пособий, которые вправе получить беременная женщина ИП в 2019 году:

• если встанет на учет до 12 недель беременности — 615, 47 руб.;
• по рождению — 16 412, 38 руб.;
• по уходу за первым малышом до полутора лет — 3 077, 32 руб., за вторым — 6 157, 64 руб.

Все вышеуказанные выплаты регламентируются ФЗ № 255 и ст. 9 нормативного акта РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Первые два пособия могут увеличиться, когда в области регистрации ИП используют районный коэффициент. Это касается Крайнего Севера.

Как ИП оформить отпуск по беременности и родам

ИП не имеют обязательства оплачивать взносов ФСС. Соответственно, все выплаты по листкам нетрудоспособности их обходят. Получается, пособие по беременности и родам им тоже нельзя оформить.

Согласно ФЗ № 255 от 29. 12. 2006 г. , для получения этого вида пособия, женщине предпринимателю требуется заключить специальный договор с ФСС не менее, чем за полгода до получения листка нетрудоспособности. В день обращения, все взносы должны быть внесены на счёт ФСС. Документация, необходимая для заключения договора:

• заявление установленной формы;
• ксерокопии удостоверения личности, регистрационного свидетельства, ИНН.

Дополнительно необходимо:

• получить от ФСС извещение о постановке на учёт;
• определить размер взносов;
• произвести оплату.

Расчет взносов легко можно сделать согласно формуле:
ФССВ = МРОТ * 2, 9 % * 12, где
ФССВ – взнос ФСС;
МРОТ – минимальный размер оплаты труда;
2, 9 % — ставка;
12 – месяцев.

Если при расчете возникают проблемы, всегда можно обратиться за помощью к специалистам ФСС для разъяснения.

При заключении добровольного договора ИП с ФСС предприниматель также может рассчитывать на оплату своих больничных со средств Фонда, в том числе, по уходу за ребенком. При этом будет учитываться общий страховой стаж, и неважно, кем были сделаны взносы – самим ИП или его предыдущим работодателем, когда он работал по трудовому договору. Страховой стаж суммируется, а женщина-предприниматель сможет получить возмещение по листку нетрудоспособности 60% от среднего заработка (при стаже менее 5 лет), 80% (при стаже от 5 до 8 лет) и 100% (при стаже более 8 лет).

Процедура получения пособий ИП

Декрет для ИП в 2019 году оформляется в территориальном органе ФСС по месту регистрации. Для получения каждого вида пособия требуется индивидуальный пакет .

При оформлении пособия:

• За постановку на учёт в ранние сроки:
  • заявление;
  • ксерокопия удостоверения личности;
  • справка из женской консультации.
• По рождению:
  • заявление;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о рождении;
  • справка из Загса о рождении;
  • справка с места работы супруга, что он не получал пособие.
• По уходу за малышом:
  • заявление;
  • копия удостоверения личности;
  • ксерокопия свидетельство о рождении;
  • справка с работы супруга, что он не использует отпуск по уходу за малышом.
• По беременности и родам:
  • больничный лист;
  • заявление установленного образца;
  • удостоверение личности.

Стоит отметить: поскольку размер пособия по уходу за ребенком зависит от того, сколько всего детей у ИП, то при подаче документов на оформление данной выплаты обязательно следует подавать копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). Если это не первый ребенок предпринимателя, то размер пособия будет выше.

Первое и третье пособие можно получить одновременно, после получения листа нетрудоспособности. Выплаты по рождению и уходу за малышом оформляются после появления на свет отпрыска. Согласно части 2 и 3 статьи 13 ФЗ № 255 пособия перечисляется заявителю не позднее 10 дней с момента регистрации документов.

Женщина ИП вправе обозначить в заявлении способ перечисления денег:

• личный банковский счет;
• счёт ИП зарегистрированный в соцстрахе;
• почтой;
• на карту банка.

При обращении в ФСС женщина кроме копий должна принести оригиналы всей документации. Специалист органа сверит достоверность информации с подлинником.

Смотрите в данном видеоролике, как женщине-ИП получить декретные выплаты

Когда женщина ИП дополнительно оформлена в качестве трудящейся

Порою предприниматели дополнительно сами официально работают. Соответственно, они оплачивают взносы ФСС в двойном размере. Один раз в качестве ИП и второй раз, как наёмный трудящийся. Согласно данной ситуации беременной ИП положено двойное пособие.

Бонусом для ИП в декрете является возможность не платить взносы ПФР. Единственным условием считается отсутствие факта деятельности. Если есть доходы, платить налоги придется.

Все трудящиеся согласно законодательству имеют право на декрет. Получают ли ИП декретные, зависит от наличия специального заранее заключенного договора с ФСС. Так как практически все пособия выплачиваются за счёт соцстраха.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

Помощь семьям с детьми со стороны государства регулируется законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно этому документу, большинство пособий, выплачиваемых семьям, являются составляющей частью системы обязательного социального страхования. Этот тип страхования распространяется на граждан, которые имеют официальное место работы или службы. Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые лица ему не подлежат. Каким же образом оформить детские пособия индивидуальным предпринимателям? Ответ на этот вопрос мы постараемся дать в нашей статье.

Несмотря на это, законодательство оставляет за ИП право на добровольной основе вступить в систему социального страхования. Таким образом, застраховавшись, предприниматель будет получать пособия от государства в случае рождения ребенка, наступления временной нетрудоспособности или при уходе в декретный отпуск. Выплаты при этом будут начисляться со счетов Фонда социального страхования (ФСС).

Если ИП регулярно делает отчисления в страховой фонд, он имеет право получать детские пособия. Список этих выплат следующий:

• пособие по беременности и родам;
• выплата при постановке на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Выплачивается единовременно;
• пособие при рождении ребенка. Выплачивается единовременно матери, отцу или лицам, которые заменяют малышу родителей;
• пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивается ежемесячно отцу, матери или родственникам ребенка.

Если за время своей предпринимательской деятельности гражданин не делал отчисления в страховой фонд, он не имеет права на декретные пособия и государственную помощь во время ухода за ребенком.

Социальное страхование для предпринимателя на добровольной основе

Согласно закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности участвовать в государственной системе страхования. Кроме ИП, эта норма распространяется также на:

• адвокатов и нотариусов, чья деятельность зарегистрирована согласно законодательству РФ;
• врачей и других специалистов, ведущих частную практику;
• граждан, участвующих в фермерском хозяйстве;
• членов родовых общин коренных северных народов.

Правила оформления предпринимателем социальной страховки прописаны в Постановлении Правительства №790. В этом же документе расписана процедура уплаты регулярных взносов в пользу ФСС.

Процедура вступления ИП в систему государственного социального страхования

Для того, чтобы получать детские пособия индивидуальным предпринимателям необходимо стать частью системы социального страхования. Инициатором оформления социальной страховки всегда является сам индивидуальный предприниматель. Ему необходимо написать заявление в один из органов Фонда социального страхования. Регистрация страхователя происходит в течение пяти дней. После этого заявитель получает официальное письменное уведомление.

Вместе с заявлением в ФСС необходимо подавать следующие документы:

• паспорт заявителя;
• свидетельство, подтверждающее регистрацию ИП;
• свидетельство, подтверждающее прохождение регистрации в налоговых органах (если таковое имеется);
• лицензия на проведение предпринимательской деятельности (если актуально);
• адвокатское удостоверение (для других типов деятельности - аналог этого документа).

До 15 января ежегодно ИП должен приносить в орган ФСС отчет о перечисленных страховых взносах. Документ должен соответствовать форме 4а ФСС РФ. С этой формой можно ознакомиться в Приказе Минздравсоцразвития №847н.

Перевод страховых взносов ИП в 2017 году

Предприниматель должен выплатить взносы за весь год, в котором было подано заявление. Это касается даже тех случаев, когда документ подается в декабре. Дело в том, что в нормативных актах прописана процедура оплаты средств за весь год. Пропорциональный расчет от времени подачи заявления до конца года не предусмотрен.

Кроме того, стоит помнить о следующих нюансах:

• ФСС разрешает выплачивать страховые взносы частично. Однако делается это крайне редко, так как сумма за целый год является незначительной;
• страховые взносы за год необходимо выплатить до 31 декабря каждого года;
• если до указанного срока ИП не переводит средства, он лишается социальной страховки. Вместе с этим он теряет право на декретные пособия и пособия по беременности и родам. Денежные средства, уплаченные за предыдущий год, переводятся обратно на счет ИП.

На сумму страховых взносов влияет стоимость страхового года, которая периодически меняется. Рассчитывается этот показатель по простой формуле: МРОТ, установленный в законе для текущего года, умножается на 2,9% (страховой тариф) и на 12 (кол-во месяцев в году). При этом стоит помнить, что МРОТ определяется отдельно для каждого региона Российской Федерации. На этот показатель влияет стоимость товаров и услуг.

Пособия на детей в связи с материнством для ИП

В 2017 году индивидуальный предприниматель может получить государственную помощь лишь в случае, если выплатил все страховые взносы за 2016 год. Данная норма действует для каждого последующего года.

Выплата пособий осуществляется согласно нормам и правилам, прописанным в Постановлении Правительства №375 , выданном в 2007 году.

• Пособия, размер которых рассчитывается с учетом средней заработной платы для трудоустроенных граждан РФ, для ИП рассчитываются по-другому. Размер заработка в этом случае заменяется на МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Учитывается актуальный показатель для конкретного региона.
• При определении среднедневного заработка в расчет берется показатель МРОТ и кол-во дней либо в месяце, либо в году.

ИП оформляют все типы денежных пособий путем подачи заявления в один из органов ФСС.

Пособие по беременности и родам для предпринимателей

Этот тип пособия начисляется на счет получателя в сроки, оговоренные в законодательстве. Они соответствуют продолжительности отпуска по беременности и родам. Данная норма актуальна для всех категорий граждан, включая ИП.

• Если беременность не имеет осложнений, выплата проводится за 140 дней (по 70 дней до родов и после них).
• Если беременность осложненная, послеродовая часть отпуска увеличивается на 16 дней.
• Если беременность многоплодная, дородовая часть отпуска увеличивается на 14 дней, послеродовая - на 40. В сумме - 194 дня.

Точная сумма получаемого пособия высчитывается с учетом длительности отпуска и МРОТа, действительного для определенного региона. Для обычной беременности без осложнений сумма государственной помощи по состоянию на 2017 год колеблется от 35 тысяч до 40 тысяч рублей.

Пособие при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности

Данная выплата представляет собой дополнение к основной сумме пособия. Она выплачивается женщине в том случае, если она встала на учет не позже 12 недели беременности. В 2016 эта сумма составляла 581,73 рубль. 1 февраля 2017 года пособие было увеличено путем проведения индексации. Таким образом, сейчас оно составляет 613,14 рублей.

В Правительстве считают, что такая - хоть и небольшая - сумма является стимулом для женщины как можно раньше встать на учет в консультацию и правильно контролировать течение своей беременности.

Оформлять право на пособие не обязательно сразу же после регистрации в женской консультации. Сделать это можно и после окончания отпуска по беременности и родам, но не позже чем через шесть месяцев. Однако, как правило, пособие оформляется вместе с декретным.

Чтоб получить денежную выплату, женщине необходимо обратиться в один из филиалов ФСС. С собой нужно иметь следующие документы:

• заявление на получение пособия;
• паспорт;
• документ из женской консультации, который подтверждает постановку на учет на раннем сроке беременности.

Единовременное пособие для предпринимателя при рождении ребенка

ИП получают это пособие в том же размере, что и все остальные категории заявителей. В 2017 году единовременная выплата при появлении ребенка на свет составляет 16350,33 рублей.

Данный тип государственной помощи может быть оформлен как на маму, так и на отца ребенка. Кроме того, оно может быть назначено на человека, который заменяет малышу родителя.

Ежемесячные выплаты для ИП по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для индивидуальных предпринимателей рассчитывается не так, как для трудоустроенных граждан. Эта норма прописана в Постановлении Правительства №375 от 15.06.2007 года.

В случае с трудоустроенными гражданами сумма пособия рассчитывается с учетом средней заработной платы. Для ИП этот показатель, как уже было упомянуто выше, заменяется на МРОТ. Таким образом, сумма ежемесячных выплат составляет для ИП 40% от минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей. 40% от этой суммы - 3120 рублей. Минимальный размер пособия, прописанный в законодательстве, следующий:

• для первого ребенка - 3065,69 рублей;
• для второго ребенка и последующих детей - 6131,37 рубль.

Таким образом, в случае рождения первого ребенка ИП полагается пособие в размере 3120 рублей. Однако после рождения второго ребенка и последующих детей предприниматель получает 6131 рубль 37 копеек, так как именно этот минимум прописан в нормативных актах РФ. Меньшее пособие не может выплачиваться ни одному получателю.

Не стоит забывать также о том, что минимальный размер оплаты труда периодически повышается. В 2017 году он вырос на 300 рублей, если сравнивать с предыдущим годом. Из-за таких изменений повышается - хоть и незначительно - сумма пособия, которая полагается индивидуальным предпринимателям.

Если будущая мама трудоустроена на индивидуальном предприятии, конечно, ее волнует вопрос, выплачиваются ли декретные работникам ИП. Законодательством установлено, что эти пособия получают все работающие женщины, правда, размер выплат будет существенно отличаться. Таким образом, подобного рода компенсации положены и данной категории работников при условии, что индивидуальный предприниматель перечислял за сотрудника взносы в Фонд социального страхования.

Что такое декретный отпуск?

Прежде всего, необходимо определиться с тем, что собой представляет декретный отпуск работнику ИП, поскольку само это понятие зачастую трактуется по-разному и не всегда верно. Итак, декретный отпуск, или декрет, — это период, когда женщина бывает освобождена от своих трудовых обязанностей из-за нетрудоспособности, причиной которой стала беременность и последующие роды. То есть фактически сюда входит только строго установленный интервал времени до появления на свет ребенка и некоторый период после его рождения.

Продолжительность данного вида отпуска может быть различной, поскольку она зависит от некоторых обстоятельств:

1. Обычные роды. Длительность отпуска — 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
2. Осложненные роды. Длительность отпуска — 156 дней.
3. Многоплодная беременность. Длительность отпуска — 194 дня.

Такой вид отпуска предоставляется на основании листа нетрудоспособности, который выдается поликлиникой по месту жительства или другой медицинской организацией, где работница, ждущая ребенка, встала на учет. Суммы соответствующих выплат для ИП вычисляются на основании среднедневного заработка работника, расчетного периода и длительности отпуска.

Вернуться к оглавлению

Необходимое условие

Следует отметить один очень важный момент: декретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам.

В том случае, если женщина сама является хозяйкой бизнеса, она имеет полное право не платить за себя страховые взносы в ФСС, но при этом она не получит никаких декретных, поскольку пособие выплачивается за счет этого фонда, средства которого формируются из отчислений предприятий и организаций.

Чтобы гарантированно получить эти выплаты, женщина-предприниматель до ухода в отпуск вследствие беременности и рождения ребенка должна в течение года выплачивать фиксированные страховые взносы в ФСС на добровольной основе. Причем чем больше будут эти добровольные отчисления в ФСС, тем большую компенсацию она получит после родов, но не более максимального размера, установленного законодательно. Размер взносов, которые должны перечисляться ИП за себя, зависит от минимального размера оплаты труда. Эту сумму можно платить по частям, а можно сразу, главное, чтобы до конца расчетного года она была выплачена.

Вернуться к оглавлению

Определение суммы выплат

При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска. Если работница ИП, которая ждет ребенка, сама является хозяйкой этого предприятия, для нее проблем будет меньше, поскольку ей листы нетрудоспособности можно было и не оформлять. В случае если сотрудник ИП в течение двух предшествующих лет работал на другом предприятии, эти данные тоже учитываются при расчете суммы оплаты по беременности и родам.

Что касается размера самого пособия, то ИП платит декретные работникам, как уже было сказано выше, на основании их заработной платы за два предшествующих года. В случае если хозяйка ИП сама уходит в декрет, расчет значения пособия вычисляется по-другому, так как при этом женщина заработной платы не получает. Для таких женщин в расчет берется сумма дохода за расчетный период. Эта сумма делится на количество полных отработанных дней за это время.

Декретное пособие выплачивается единоразово после того, как все необходимые документы будут представлены в ФСС. Минимальная и максимальная выплата декретных ИП работнику строго регламентирована. Декретные выплаты в этом случае должны быть в пределах минимального и максимального значений, установленных государством.

После того как женщина представит все необходимые документы, она имеет полное право на получение денежного пособия. Но это еще не все. В дополнение к этой сумме, если беременная встала на учет в медицинском учреждении не позднее 12 недель срока, ей еще выдадут единовременное пособие за постановку на учет в ранний период. Размер этой выплаты в 2016 году составил 543,67 руб.

Вернуться к оглавлению

Оформление документов

Для правильного оформления декрета и последующего получения соответствующих выплат сотруднице ИП в общем случае нужно выполнить следующие действия:

1. Прежде всего, в медицинском учреждении ей следует встать на гинекологический учет, желательно не позднее 12-недельного срока от начала беременности. Там же необходимо оформить больничный лист (в общем случае на 140 дней) с 30 недели беременности.
2. Если женщина была поставлена на учет не позднее 12-недельного срока беременности, ей нужно взять справку об этом.
3. Написать заявление на имя владельца ИП о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление на получение декретных выплат. В том случае, если женщина сама является хозяйкой ИП, она пишет заявление на свое имя.
4. После родов одного или более детей работница вправе получать пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года. Для этого на имя работодателя пишется соответствующее заявление, к нему прилагается свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы отца о том, что ему не было назначено данное пособие.
5. Иногда семье выгоднее, чтобы мать ребенка работала, а за детьми ухаживал отец. Законодательством установлено, что отпуск по уходу за ребенком может взять и отец, который является работником ИП, если это необходимо. В этом случае он должен предоставить своему работодателю тот же самый пакет документов.

Некоторые работницы ИП имеют возможность и желание продолжить трудиться после рождения ребенка еще до окончания отпуска по уходу за ним, но не уверены, согласится ли хозяин ИП, чтобы они вышли на работу.

Следует помнить, что даже если сотрудница ИП после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ним, то она имеет возможность снова выйти на работу, при этом работать неполный день или неполную неделю и получать одновременно компенсацию по уходу за младенцем. Причем хозяин ИП не имеет никакого права разорвать трудовой договор с такой работницей.