Заработная плата работающего человека в большинстве случаев оставляет желать лучшего. В худшем случае сотрудник начинает искать дополнительные средства заработка, а в лучшем – занимается открытием бизнеса самостоятельно. Вот только когда появилось желание самостоятельного предпринимательства, неизменно возникает вопрос: можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Однозначного ответа дать на этот вопрос не может никто, а его рассмотрение должно быть комплексным и многосторонним.

Тот человек, который решил совместить место работы с частным предпринимательством, должен понимать, что такая возможность открывается не каждому. На частное предпринимательство существуют законодательные запреты, и если трудоустроенный человек под них попадает, то открытие частного бизнеса в виде индивидуального предпринимательства ему недоступно.

Первым таким препятствием можно считать недееспособность, которая подтверждается судовым решением. Она может быть спровоцирована игровой, наркотической, алкогольной зависимостью. Собственно, в таком случае даже обычная трудоустроенность является весьма спорным вопросом, поэтому идея предпринимательства в данном случае актуальной оказывается редко.

Впрочем, читателям стоит знать, что работа частного предпринимателя в сложившейся ситуации возможна только после признания этого человека дееспособным в судебном порядке.

Другим препятствием на пути к ИП для человека может стать занятость официального характера на общественных или государственных должностях. В этом случае ведение частного бизнеса запрещается законом.

Специфика деятельности (в виде адвокатской или нотариальной) также будет преградой на пути к открытию ИП.

Заметит ли работодатель сотрудника-ИП

Многих трудоустроенных лиц волнует вопрос, как повлияет на трудовые отношения занятость работника в частном предпринимательстве, а также как отреагирует на данный факт начальство. Стоит сказать, что этот вопрос является неактуальным, так как открытие собственного предпринимательского объекта не подразумевает записей в трудовой книге или уведомления по основному месту работы.

Все данные относительно зарегистрировавшегося частного предпринимателя будут хранится в ЕГРИП в налоговых структурах, а получение данных из реестра возможно только при обращении в налоговую в официальном формате. Это значит, что работодатель, который желает получить информацию о том, являются ли его сотрудники частными предпринимателями, должен обратиться в налоговые органы с соответствующим заявлением, уплатить определенную сумму, и если налоговики примут решение предоставить данную информацию (что маловероятно), подождать соответствующего уведомления.

О чем стоит поразмыслить

Трудоустроенному человеку, принявшему решение о создании своего предпринимательского объекта, обязательно стоит взвесить все «за» и «против» во избежание ущемление своих видов деятельности как частного характера, так и по месту трудоустройства. Предпринимательство подразумевает:

• Активное ведение бизнеса.
• Взаимодействие с государственными структурами.
• Подачу отчетности и возможную необходимость ведения учета.

Все эти моменты требуют не просто времени, но и личного внимания предпринимателя или финансовых затрат в том случае, если он решит поручить эти обязанности своему доверенному лицу. Трудоустроенный человек должен адекватно оценить собственные силы.

Примеры ограничений предпринимательства

В первом разделе данной статьи мы рассматривали преграды, которые возникают на пути будущего предпринимателя в виде государственных ограничений. Эти преграды вполне серьезны и существенны, а обойти их можно только по законной дорожке в целях сбережения личных средств и избежания привлечения к ответственности.

Так, первым препятствием признана недееспособность. Такое решение принимает судебное заседание относительно человека, привлеченного к ответственности за нарушение закона вследствие пагубных пристрастий. Так, недееспособным могут признать наркомана, который занимался воровством, и тому подобные случаи. Он сможет открыть предпринимательство только после полного излечения и опровержения недееспособности самим судом.

Адвокаты и нотариусы фактически не имеют права создавать ИП, как и депутаты Государственной думы. Другое дело – работники государственных должностей. Так, человека, который работает учителем в школе, нельзя признать госслужащим, потому право на создание собственного бизнеса у него сохраняется, а вот тех людей, которые работают в муниципальном образовании Министерства образования, при желании открыть ИП ждет разочарование.

Итак, возможность открыть ИП, если официально трудоустроен, есть, но не у каждого человека. Так, трудоустроенность в коммерческих организациях не окажет никакого влияния на развитие частного бизнеса, а вот занимание государственной должности становится основанием для отказа в открытии ИП.

Как говорят в народе: «денег много не бывает». Так вот, у многих перспективных людей, данная фраза является просто девизом по жизни. И как показывает практика, у таких людей имеется одна, две, а то и три работы, и при этом, они мечтают дополнительно открыть собственное дело. Это довольно хорошая идея, так как имея несколько работ, начальный капитал для бизнеса не станет проблемой, и даже в случае неудачи, особых потерь наблюдаться не будет. Но, есть одна загвоздка, которая заключается в вопросе: «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?»

Перед тем, как делать попытки открыть собственное дело, с оформлением частного предпринимательства, следует хорошо подготовиться, как морально, так и с точки зрения закона. Например, первый нюанс, который безусловно необходимо знать, заключается в том, что будучи официально трудоустроенным сотрудником, Вы имеете определенный ряд обязательств перед своим руководством, а также, перед государством. Поэтому, в случае их невыполнения, по любой причине, Вам придется отвечать перед судом.

Но данный критерий больше относится к вопросу о том: можно ли работать и быть ИП одновременно? Что касается запретов на, непосредственно, само открытие, то в законодательстве страны имеется некий перечень трудовых видов деятельности, при которых индивидуальное предпринимательство открыть невозможно.

К списку запрещенных для ип профессий, в первую очередь, относят все должности, касающиеся государственной или муниципальной службы.

Например, это могут быть :

• адвокаты;
• юристы;
• нотариусы;
• сотрудники органов местного или областного управления;
• депутаты (в том случае, если они являются гражданами своей страны. Для лиц, имеющих гражданство в другой стране, и занимающих подобную должность, возможность на территории РФ остается в силе).

Это связано с полномочиями людей, работающих в вышеперечисленных структурах, а также, с степенью их ответственности. Занимая высокие должности, следует относиться к работе профессионально, посвящая ей все свободное время.

Но, имеются и исключения по поводу этого закона. Например, суд, в индивидуальном порядке, может разрешить открытие ИП лицам, относящимся к государственной или муниципальной службе. Также само, в некоторых случаях, судебным органом может быть принято и решение лишить права заниматься индивидуальным предпринимательством, тех физических лиц, чьи профессии не входят в вышеперечисленный список.

Возвращаясь к вопросу о том, можно ли открыть ИП, работая официально, следует упомянуть, что рассмотренный критерий является далеко не единственным для запрета предпринимательства. Помимо определенных должностных лиц, оформить ип не могут, также, и работники, не имеющие полной дееспособности (то есть, не достигшие 18 лет). Такие случаи вполне возможны, так как по закону, официально работать разрешается с возраста 16 лет.

Но и это ограничение, при желании, можно обойти. Для этого, Вам необходимо вступить в официальный брак, или же пойти путем процедуры эмансипации (отказ от всех факторов, от которых Вы зависите, в том числе и от опеки родителей). Оба этих варианта, предусматривают собой полное окончание действия всех ограничений, предусмотренных государством для лиц, не достигших полной дееспособности (до 18 лет), и приобретение всех полноценных прав и обязанностей.

Есть и вторая сторона медали – если недееспособная особа является таковой не в силу возраста, а в результате врожденной болезни, или приобретенной травмы. Такие случаи, конечно, не распространены, но имеют место быть в практике оформления индивидуального предпринимательства.

Еще один критерий, бесспорно накладывающий запрет на ИП – наличие алкогольной или наркотической зависимости. То есть, если Вы состоите на учете у нарколога, по причине неоднократного употребления алкогольных и наркотических веществ, то о подобной идее можете напрочь забыть. Исключений в данном случае не имеется.

Ну и последний критерий, запрещающий индивидуальное предпринимательство, относится к категории работников, находящихся на государственном обеспечении. Но, в данном случае, имеется некая тонкая грань. Например, учителя частных школ, не являются госслужащими, и спокойно могут заниматься своим собственным делом. Такая практика очень распространенная, и позволяет учителям дополнительно заниматься репетиторством, или платными консультациями на дому.

Тоже самое касается и медицинских работников. Если человек официально трудоустроен в частной клинике или больнице, то он имеет полное право на ИП. А в случае, когда этот же человек будет работать в территориальном органе Росздравнадзора, возможность оформить индивидуальное предпринимательство будет отсутствовать.

Как оформление ИП может повлиять на рабочие отношения

Возвращаясь к вопросу о том: «может ли ИП работать на другой работе?», необходимо сделать твердое заключение – да, может. Но, а что, если посмотреть на ситуацию с другой стороны, с точки зрения вопроса: «а какое отношение будет к Вам на прежнем месте работы?».

Как показывает практика, всех руководителей и начальников, в первую очередь, беспокоит то, насколько хорошо работник справляется со своими обязанностями, а остальные Ваши жизненные аспекты, его мало будут интересовать. Таким образом, если Ваше предпринимательство не будет мешать основной работе, и не станет сказываться на дееспособности, то и отношение со стороны начальства к Вам не измениться.

Конечно, если Вы являетесь отличным специалистом в чем-либо, и в дальнейшем, открытие собственного ИП может повлиять на Ваш уход с основной работы, то руководство будет несколько обеспокоено таким исходом событий. Но, в большинстве случаев, к таким ситуациям относятся адекватно, и с пониманием.

Стоит также отметить, что при Вашем желании, работодатель может и вовсе не знать о наличии у Вас индивидуального предпринимательства. Ведь данные об этом фиксируются лишь в одном месте – базе ЕГРИП. А получить подобную информацию из этой службы, можно лишь за определенное вознаграждение, путем подачи заявки в официальной форме.

Что касается государства, то оно также не изменит своего отношения к Вам, после оформления ИП. Вы по-прежнему сможете получать заслуженные отчисления в пенсионный фонд, уходить в оплачиваемый отпуск, и быть финансово-застрахованным, в случае получения каких-либо травм или заболеваний на работе.

В каких случаях следует оформлять ИП, и какие плюсы это сможет Вам принести

С вопросом о том: «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?», мы уже разобрались, и теперь можно перейти к более интересному вопросу: «какие привилегии и перспективы Вам откроются в данном случае?»

Первое, на что следует обратить внимание, это тот факт, что индивидуальное предпринимательство обязует человека проводить заполнение отчетов по бизнесу, а также, в обязательном порядке, своевременно предоставлять их в надлежащие органы. Помимо отчетов, ежемесячно необходимо вносить и определенную сумму денег, которая полностью зависит от индивидуально установленной системы налогообложения.

Как показывает практика, на подобные мероприятия уходит не мало времени, что уже является небольшим минусом для предпринимателя, имеющего официальное трудоустройство. Поэтому, следует хорошо проанализировать: нужно ли Вам ИП в обязательном порядке?

Ведь цель любого индивидуального предпринимательства в том, чтоб открыть свой бизнес, который, чаще всего, основывается на продаже какой-либо категории товаров, или предоставлении любых услуг. А ведь в большинстве случаев, сделать это можно и без процесса получения ИП.

К примеру, Вы можете открыть свой интернет-магазин, или создать собственный сайт, на котором Вы будете предоставлять те, или иные услуги, в режиме онлайн. По своему принципу, это то же самое, что и полноценный бизнес, но с гораздо меньшими требованиями.

Вообще, индивидуальное предпринимательство следует открывать в том случае, если Вы :

• реализуете товар, не через интернет. Для продажи любой категории товаров, требуется специальный сертификат, который выдается лишь в государственных органах. А без наличия ИП, данный сертификат Вам не выдадут;
• планируете широкомасштабный маркетинг. К нему относится не только реклама в интернете, а и по телевидению, в местных газетах, и даже на билбордах Вашего города;
• хотите сделать терминал, для расчета карточками. Также, данный аппарат способен выдавать чек о проведенной операции, что не маловажно в данном случае.

Если это все Вам не нужно, то и оформление ИП, также не будет обязательным критерием для Вас. Ну а если, все же, Вы решили, что предпринимательство – это неотъемлемая часть для бизнеса, то давайте рассмотрим вариант с его получением более детально.

На сегодняшний день, процедура оформления ИП очень простая, и не отнимет у Вас много времени и денег. К примеру, для того, чтоб открыть предпринимательство, Вам не обязательно арендовать офис, или любое другое помещение для его регистрации, так как Ваш бизнес будет регистрироваться по Вашему месту жительства.

При составлении заявления на ИП, от Вас будет требоваться минимальный пакет документов, который включает в себя :

• паспорт;
• квитанция из банка, которая свидетельствует об оплате обязательной госпошлины (на сегодняшний день, не более 800 рублей);
• само заявление;
• в случае, когда предпринимательство оформляется на доверенное лицо, требуется специальный документ (доверенность), заверенная у нотариуса.

По времени, данная процедура занимает от одной, до двух недель, что также является довольно небольшим сроком.

Также, многих интересует один важный вопрос: может ли ИП работать в другой организации,зарегистрированной на частного предпринимателя? Ответ предельно прост: естественно может. По сути, любой бизнес, который предоставляет официальные места для трудоустройства, обязуется обеспечивать полный социальный пакет своему подчиненному, в независимости от того, является ли он ИП или нет. И тем более, как было ранее сказано, начальству вовсе не обязательно знать о том, что на Вас оформлено предпринимательство.

Кстати, большим плюсом для ИП станет то, что все, купленные для бизнеса предметы, регистрируются на его имя, и в случае закрытия бизнеса, переходят в его частную собственность, а не опечатываются. Также, во многих случаях, при сдаче отчетов, не требуется наличие собственной печати. Это очень удобно, так как не нужно тратить лишнее деньги и средства на ее регистрацию.

Минусы ИП при официальном трудоустройстве

Вопрос о том: «можно ли открыть ИП если работаешь официально, и какие от этого преимущества?» — мы уже рассмотрели. Теперь, давайте посмотрим на данную ситуацию и с другой стороны – со стороны недостатков.

Существенных минусов, при открытии индивидуального предпринимательства, практически нет, а если быть точным, то он всего один. Его сутью является привязка к месту жительства. Ведь Вам, как руководителю собственного дела, требуется сдавать отчеты и выручку в определенный срок, и только по месту регистрации бизнеса. А в случае, если Вам необходимо будет отправиться в командировку, в другой город, то это обстоятельство может вызвать некоторые сложности.

Ну а другие минусы, такие как: отсутствие возможности уменьшить налоговую базу, нежелание сотрудничества от других юридических лиц, которые привыкли работать с ОАО, и т.д., особой роли играть не будут. Ведь свой товарооборот, и собственную базу клиентов, Вы будете иметь, рано или поздно, в любом случае.

Ознакомившись с вышеперечисленной информацией, мы смогли дать ответ на вопрос: «можно ли открыть ИП если официально трудоустроен?» Также, мы смогли трезво и адекватно оценить все плюсы и минусы предпринимательства, взвесить их, и определить необходимость в его открытии. Так что, с полученными навыками, Вам вряд ли встретятся какие-либо «подводные камни» на пути к оформлению ИП, ведь с данной процедурой Вы уже хорошо ознакомлены.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети:

Некоторые физические лица интересуются – можно ли открыть ИП если работает официально? Нормы российского законодательства наделяют физических лиц правом ведения коммерческой деятельности. Для этого гражданам надо пройти регистрацию и получить статус предпринимателя. На следующем этапе начинается работа по организации бизнеса и построению собственной модели управления им, получение прибыли и самостоятельное распоряжение всеми поступающими средствами. Но как быть работающим гражданам – можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Ответим на этот вопрос.

Кто имеет право регистрироваться в качестве ИП

Для получения статуса частного предпринимателя (ИП) физическому лицу необязательно надо иметь гражданство РФ. Закон допускает к ведению бизнеса на территории России всех лиц, проживающих в стране и обладающих дееспособностью. Основными требованиями к будущим предпринимателям являются:

• наличие полной дееспособности, которая приобретается с наступлением совершеннолетия или в 16 лет по решению судебных органов, 14-тилетние допускаются к коммерческой деятельности по письменному разрешению родителей. См. « »;
• факт проживания в РФ, подкрепленный официальной регистрацией;
• отсутствие запретов на ведение коммерческой деятельности.

Ограничения при регистрации предпринимателей

Процедура приобретения статуса ИП недоступна физическим лицам, занимающимся определенными видами деятельности. Можно ли открыть ИП, если официально работаешь в органах безопасности или прокуратуре – нельзя. Запрет распространяется на самозанятых лиц, занимающихся нотариальной деятельностью. Ограничения касаются проходящих военную службу и служащих муниципальных и государственных структур.

Совместимы ли адвокатура и ИП

Прямого законодательного указания на запрет адвокатам организовывать бизнес в статусе ИП не существует. Но Минфин в Письме от 20 мая 2013 г. под № 03-11-11/17741 приводит информацию о том, что адвокаты не имеют права регистрироваться как предприниматели. Основанием для такого суждения стало отсутствие в законодательном перечне видов деятельности адвокатов предпринимательской деятельности.

Дополнительным свидетельством в пользу этого мнения являются нормы Кодекса профессиональной этики адвоката. Положения документа запрещают адвокатам вести деятельность, отличную от основной, за которую предполагается материальное вознаграждение. Кодекс не позволяет адвокатам заниматься оказанием дополнительных услуг и реализацией торгово-посреднической деятельности.

Работа по трудовому договору и ИП

По трудовым соглашениям работают наемные сотрудники предпринимателей и юридических лиц. Наличие основного места работы не является препятствием для открытия ИП. Физическое лицо обязуется заниматься собственной коммерческой деятельностью только в свободное от работы время. Можно ли открыть ИП, если официально работаешь в бюджетной организации – ответ зависит от статуса работника:

• при признании сотрудника бюджетной структуры государственным служащим на коммерческую деятельность таких лиц накладывается законодательный запрет;
• при отсутствии статуса госслужащего ограничений в регистрации ИП нет.

Директора по отношению к учредителям компаний являются наемными работниками. Им разрешается создавать собственный бизнес и регистрироваться в качестве ИП. Учредителям даются полномочия по ограничению возможностей управленцев заниматься личной коммерческой деятельностью в рабочие часы. Под запрет могут попасть и сделки с ИП, оформленными на директора.

Для сотрудников финансовых отделов открытие бизнеса осложняется дефицитом времени. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в банке – можно. Для этого надо зарегистрироваться в общем порядке и распланировать режим работы, чтобы рабочие часы в банке не совпадали со временем, которое тратится на ведение бизнеса.

Как регистрируют ИП на работающих граждан

Схема проведения регистрационных мероприятий для работающих граждан при создании ИП не отличается от порядка действий других регистрируемых физических лиц:

• после выбора направления бизнеса анализируются варианты применения разных систем налогообложения;
• собирается необходимая документация;
• оплачивается госпошлина;
• документы подаются в налоговый орган;
• получается свидетельство о регистрации.

На сегодняшний день довольно большое количество граждан является индивидуальными предпринимателями. Однако, возможна ли работа ИП с ИП, интересует многих представителей малого бизнеса. Может ли человек, который оформлен в качестве индивидуального предпринимателя, устраиваться на работу в другую фирму, либо же самостоятельно нанять сотрудников? Работа индивидуального предпринимателя имеет массу нюансов, о которых нужно знать, чтобы не нажить себе проблем.

Имеет ли право предприниматель нанимать на работу других людей?

Индивидуальное предпринимательство является юридической формой оформления бизнеса, которая представляет собой среднюю ступень между физическим и юридическим лицом. У индивидуального предпринимателя существует возможность иметь массу рабочих атрибутов, которыми пользуются юридические лица. К ним можно отнести наличие собственной печати, расчетного счета.

Многие считают, что, поскольку данная форма ведения бизнеса именуется индивидуальной, ИП не имеет права нанять других сотрудников. В данном случае это большая ошибка, так как бизнесмен, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, вовсе не обязан трудиться в своей компании один. У ИП есть полное право нанимать других людей для работы в своей компании, но для этого нужно уметь правильно оформить документацию. Более того, в некоторых случаях в качестве наемных работников могут выступать не только физические лица, но и люди, оформленные, как ИП. Нередко на одного индивидуального предпринимателя могут работать целые компании с большим штатом сотрудников.

Может ли в ИП быть наемный директор?

Согласно российскому законодательству, индивидуальному предпринимателю никто не может запретить нанимать людей для работы. При этом бизнесмен имеет право назначать различные должности, в том числе и такие высокие, как директор компании.

Однако стоит помнить, что вся ответственность за деятельность компании будет лежать на плечах самого индивидуального предпринимателя, на которого оформлена фирма.

Даже в том случае, когда в компании появляется высокопоставленный начальник либо генеральный директор, на него нельзя переложить всю ответственность в случае неудачной деятельности фирмы.

Если разобраться, то подобные случаи вообще большая редкость. Мало кому приходит в голову оформление ИП, чтобы после назначить директором другого человека. Чаще всего компании, в которых имеются начальники, в том числе и генеральные директора, являются юридическими лицами.

Как ИП нанять сотрудников?

Индивидуальным бизнесменам, планирующим работать не в одиночку, а в компании, стоит помнить о правилах по найму работников. В данном случае лучше всего присмотреться к гражданско-правовой форме контракта. Именно договор такого типа необходимо заключить для начала, а после перейти к оформлению трудового контракта.

Нужно отметить, что работа с трудовым договором может оказаться крайне сложной для новичков в этом деле. Если индивидуальный предприниматель ранее не составлял подобный документ, то возникнут сложности. При этом необходимо собрать сразу два пакета с документацией: один из которых уйдет в Пенсионный Фонд, а другой в Социальную Службу. Кроме того, бизнесмен обязан в установленные российским законодательством сроки пройти регистрацию в качестве нанимателя.

Если в компании трудятся наемные сотрудники, работодателю необходимо ежеквартально подавать отчеты в Пенсионный Фонд и Социальную Службу. Кроме того, необходимо предоставлять по одному дополнительному отчету каждый год. Все это значительно усложняет процесс ведения бизнеса. Поэтому далеко не каждый индивидуальный предприниматель спешит нанимать работников по трудовому договору.

Бумажной волокиты при этом становится больше в несколько раз. Кроме того, затрачивается много времени и средств. Не исключаются и штрафы, к примеру, при несвоевременной регистрации ИП в Фонде Соцстрахования.

По этой причине при взаимодействии ИП с другими физическими лицами, индивидуальными предпринимателями либо компаниями стоит в первую очередь пригласить на работу грамотного бухгалтера, который будет решать вопросы с наймом персонала и ведением другой документации.

Может ли ИП работать по найму?

Нередко человек, который был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, планирует устроиться на работу в другую компанию. В некоторых случаях российских граждан заставляет открывать ИП необходимость легализовать свои доходы, которые могут поступать от побочных источников. К ним можно отнести деятельность во всемирной сети либо сдача личного жилья в аренду.

Чтобы индивидуальному предпринимателю оформиться на работу в другую компанию, нет необходимости закрывать свое ИП. Подобный вид оформления бизнеса говорит о том, что его владелец является физическим лицом. При этом ничего не мешает ему оформить трудовые отношения с ООО либо другим ИП.

Если работодатель будет оформлять сотрудника по трудовому договору, то последнему нет необходимости сообщать о том, что он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В данном случае бухгалтерия фирмы будет производить все необходимые отчисления, поэтому у налоговой службы и других ведомств не должно возникнуть претензий по этому поводу.

Исключение из правил

Индивидуальный предприниматель может без проблем оформить свои отношения с другим ИП либо компанией, однако, если только речь не идет о работе в государственных органах.

В российском законодательстве прописано, что государственные служащие не имеют права вести индивидуальную предпринимательскую деятельность.

При устройстве на работу человек обязан написать расписку о том, что он не занимается никаким видом бизнеса.

Очень осторожными стоит быть тем предпринимателям, которые оформлены в качестве ИП и к тому же являются соучредителями либо владельцами одного или нескольких компаний. Такие бизнесмены часто привлекают особое внимание сотрудников налоговой, как предприниматели, использующие схемы для уклонения от уплаты налогов.

Совместное сотрудничество двух ИП

В жизни людей, занимающихся бизнесом, нередко возникают различные ситуации. У двух индивидуальных предпринимателей может возникнуть необходимость официально оформить свои трудовые отношения. Это можно сделать, если один ИП согласится работать на другого. Однако существуют и варианты равноправного владения общим бизнесом двух индивидуальных бизнесменов.

В качестве примера можно рассмотреть вариант, когда два человека, оформленных как ИП, имеют бизнес, связанный с перевозками грузов. Например, у каждого имеется по фуре для перевозки товаров по стране и за ее пределами. Оба бизнесмена планируют объединить свои усилия и работать вдвоем поочередно на одной и на другой машине.

Чтобы избежать возможных недоразумений в будущем и возможных конфликтных ситуаций, нужно уметь правильно оформить свои трудовые отношения.

Наиболее простым вариантом будет оформление договора товарищества, то есть контракта, заключаемого между несколькими ИП, которые обязуются объединить свои вклады и вести совместную деятельность, не образовывая новое юридическое лицо.

Подобный вид договора может быть заключен исключительно между индивидуальными предпринимателями либо коммерческими организациями. При этом каждый должен сделать свой вклад, который может представлять собой деньги, любой вид имущества, знания и навыки, репутацию либо идею для бизнеса. Вложения с каждой стороны должны быть равноценными, а все полученные доходы сторон являются общей долевой собственностью.

Вести документацию, в том числе и бухгалтерский учет, может одна из сторон товарищества. Это прописывается в заключаемом договоре. Общим имуществом каждая сторона может пользоваться по договоренности. При невозможности достичь компромисса, помогает решить данный вопрос суд. Ответственность за деятельность совместной компании должна распространяться равноценно на каждого участника договора.

Бизнес имеет различные формы – индивидуальное предпринимательство (права владения принадлежат одному лицу), партнерское (несколько собственников) и корпоративное (объедение 2 и больше фирм и капиталов для массового производства или предоставления услуг). Построение малого бизнеса и выход на желательную прибыль основывается на индивидуальном предпринимательстве. Всё может начаться с хобби и закончиться абсолютным успехом.

Многие считают, что открытие ИП – сложная процедура и доступна только для людей, которые уже имеют достаток выше среднего. Они заблуждаются, число людей, кто может быть потенциальным индивидуальным предпринимателем больше. Для видов деятельности есть ограничения их нужно учитывать.

Оформить ИП можно:

Вести свою деятельность дозволено людям, у которых есть свидетельство о государственной регистрации ИП. Бизнес без соответствующих документов считается незаконным. За него предусмотрен штраф крупных размеров или лишение свободы.

До того, как подавать документы на регистрацию, нужно выполнить ряд действий. Это поможет ускорить процедуру оформления, а также избавит от сопутствующих проблем.

Итак, нужно учитывать следующие факторы:

Когда все подготовительные мероприятия завершены, возникает следующий вопрос – какие документы нужны для открытия ИП. Перечень можно взять в налоговой службе или найти на её официальном сайте.

Итак, необходимы следующие документы:

В случаях, когда будущий бизнесмен не может подать документы на регистрацию лично, за него это могут сделать доверенные лица. Но всё должно быть заверено нотариусом.

После сдачи всех необходимых документов, заявителю даётся 5 рабочих дней на ожидание. Если нет никаких претензий и ограничений, спустя отведённое время, он становиться на учёт, и получает , выписку из реестра. Также выдается документ о постановке предпринимателя на учёт в налоговой инспекции.

Список, кому нельзя открывать своё дело:

Стоит отметить также то, что регистрация индивидуального предпринимателя проводится по месту жительства. Это значит, что вести свой бизнес можно в любом городе РФ, но подавать документы на его открытие – только по прописке.

То есть, если будущий предприниматель живёт в Санкт-Петербурге, то и регистрироваться должен в этом населённом пункте. Но при этом в заявлении должен указать город, где будет вести ИП.

Часто люди, занимающие должность в какой-либо организации, имеют дополнительный заработок. Изначально это подработка в свободное от основной деятельности время. На основе этого возникает проблема – человек не хочет увольняться с работы, но имеет желание открыть ИП. Оформить свой бизнес официально и занимать должность в другой организации можно. При этом индивидуальный предприниматель не обязан сообщать работодателю, что у него есть своё дело, но должен выполнять все пункты трудового договора. Главное, чтобы одно не мешало другому.

Со стороны работодателя, ему выгоднее взять в штат сотрудника, у которого есть статус ИП по нескольким причинам.

К ним относятся:

При правильно составленном трудовом договоре данное сотрудничество может быть выгодным для обеих сторон. ИП может иметь полный социальный пакет, работодатель – сниженные ставки налогообложения, а также страховых взносов. Главное – не уклонятся от законов и делать все правильно.

Нет такого запрета в РФ – откройте ИП и больше не работайте адвокатом. То есть, в принципе, это допустимо. Но также согласно законодательству и правилам адвокатской этики не разрешается:

1. Осуществлять оплачиваемые услуги, реализовывать какие-либо товары, выполнять работы прочее.
2. Оказывать юридические услуги вне границ адвокатской деятельности.

Также юристам не допускается использовать упрощённую систему налогообложения. Исходя из вышеперечисленного, ведение ИП и осуществление адвокатской деятельности – понятия несовместимые.

При нарушении кодекса, лица осуществляющие адвокатские услуги, лишаются своих прав работы на основе заключения квалификационной комиссии. Это значит, что оформив ИП, юрист навсегда может лишиться возможности трудиться по специальности. Адвокаты должны следовать установленной этике. Те лица, которые решили работать в другой сфере, должны отказаться от предоставления юридических услуг. Только после этого они могут перейти на другую форму налогообложения.

Адвокатам допускается занимать должность в сфере образования юристов. Это значит, что помимо своей прямой деятельности им разрешено давать уроки в школах, университетах, колледжах прочее.

Полная пошаговая инструкция для оформления бизнеса может быть ни к чему, если будущий предприниматель не изучил все существующие запреты на регистрацию.

ИП не разрешается следующее:

Также индивидуальным предпринимателям нельзя заниматься космической деятельностью, открывать ломбарды, организации по предоставлению кредитов прочее.

Узнать перечень ограничений, а также, какие документы собственного бизнеса можно непосредственно у юристов или у представителей налоговой службы.