Наименование должности руководителя организации оговаривается в учредительных документах и в связи с нормативным отражением единоличного органа управления.

Принцип обозначения главы предприятия и построение его трудовых отношений с компанией зависит от ряда факторов и функциональных направлений фирмы, а также от масштабов производственной или иной деятельности.

Описание должности директора

Директором, как правило, назначают лицо в некоммерческой структуре, обладающее целым рядом руководящих, контролирующих, представительских и прочих функций для осуществления руководства организацией .

Ключевые обязанности директора и зона ответственности напрямую связаны с видами деятельности компании. Например:

• Руководитель транспортной организации обеспечивает безопасность перевозок и создание условий для режима труда и отдыха водителей. В некоторых случаях отвечает за лицензирование деятельности и предоставление специальной автотехники.
• В сфере общественного питания глава столовой или комбината несет личную ответственность за качество приготовления блюд, соблюдение технологий, санитарных норм, безопасность продукции.

Под его руководством воплощается коллективно выработанная стратегия развития по профилю организации, реализуются производственно-хозяйственные планы, решаются финансово-экономические вопросы.

Он назначает заместителей по ведению различных направлений деятельности, делегирует полномочия должностным лицам по руководству филиалами, представительствами, подразделениями, площадками.

Заместители руководителя назначаются как в некоммерческих, так и в коммерческих структурах, ограничений в применении этой должности не наблюдается. Привычными стали следующие обозначения должностей: заместитель директора

• по развитию;
• по учебной работе;
• по научно-методической работе;
• по связям с общественностью;
• по административно-хозяйственной части;
• по общим вопросам и др.

На практике в небольших обществах с ограниченной ответственностью с минимальным составом работников наблюдается совмещение в одном лице директора и учредителя, дополнительно выполняющего роль бухгалтера или кадрового делопроизводителя. В таких случаях им становятся не путем прохождения конкурса или в результате выборов общего собрания, а через самоназначение.

Описание должности генерального директора

Генеральным директором назначают лицо, представляющее единоличный орган управления коммерческой фирмой, чаще акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью . Он может быть собственником, совладельцем бизнеса или, наоборот, не обладать долей в капитале компании, быть наемным работником.

Данное обозначение должности ключевой фигуры характерно для развитых многоуровневых структур, включающих несколько обособленных подразделений.

Каждое самостоятельное предприятие или филиал, представительство, входящие в объединенную группу компаний, возглавляет директор, отвечающий за работу составного звена.

В подчинении генерального может находиться несколько директоров, наделенных полномочиями в рамках положений о структурном подразделении и доверенностью на осуществление руководства в какой-либо сфере. Так, например, на практике часто встречаются исполнительный директор, технический, по развитию, финансовый, филиала, коммерческий и др. Фактически они являются функциональными менеджерами по направлениям деятельности.

Должность генерального директора может быть заменена на лаконичное «президент». Такое определение руководства подчеркивает статус и имидж крупной компании или холдинга, выборность почетного лица.

Отличия между ними

С юридической точки зрения нет принципиальных различий между названиями первых лиц в управлении организациями. В квалификационных справочниках должности директора, управляющего и генерального директора обозначены как варианты наименований в единой группе руководителей предприятий.

Истинные различия в использовании терминов проступают в практике применения.

Следует обратить внимание на сферу деятельности компании. В бизнесе ключевую фигуру чаще именуют генеральным директором, в некоммерческих организациях – директором.

Численность людей в организации, иерархия различных уровней также влияют на наименование руководителя. В небольших фирмах коллектив традиционно возглавляет директор. В крупных отраслевых учреждениях, группах компаний, корпорациях или холдингах единоличный орган управления представляет генеральный директор.

Во время заключения сделок, подписания договоров следует обращать внимание на полномочия лица, представляющего компанию, как бы он не именовался. Отражение прав руководителя должно быть прописано в учредительных документах организации или выданной ему доверенности.

В структуре любого предприятия обязательно есть руководитель. Как именно он называется, чаще всего зависит от желания учредителей и устава предприятия. В структуре предприятия должность главного управляющего может называться "директор", "генеральный директор", "управляющий" или даже "президент". В чем же состоит отличие? Чем отличается генеральный директор от директора, и какие функциональные обязанности имеет каждый из них? Разобраться в этих вопросах самостоятельно бывает непросто. Так что давайте попробуем сделать это вместе.

В чем разница?

Итак, чем отличается генеральный директор от директора? Не стоит искать принципиальное отличие в названии этих должностей с юридической точки зрения. Тут важно практическое использование понятий.

Прежде всего, на формирование названия каждой должности влияет сфера деятельности организации: бизнес или некоммерческая активность. Чаще всего бывает так:

• основная фигура в структуре коммерческой организации - генеральный директор;
• ведущая должность в некоммерческой организации - просто директор;
• функциональный руководитель в коммерческой фирме - директор (по экономике, кадрам, связям с общественностью, финансовый и так далее);
• те же функции в некоммерческой организации возлагаются на заместителя директора.

А чем отличается генеральный директор от директора в структуре, например, ООО? Тут все построено по немного другому принципу. В каждом обществе с ограниченной ответственностью, как правило, создается совет. Каждый его член именуется директором, а совет в целом, соответственно, - Совет директоров. Среди них выбирается или назначается один главный - генеральный директор ООО. Он-то и осуществляет основное стратегическое руководство, основываясь на мнении и пожеланиях Совета директоров.

Генеральный директор: особенности должности

Чтобы понимать, чем отличается генеральный директор от директора, попробуем разобрать что же именно представляет собой эта должность.

Как мы уже выяснили само словосочетание используется для обозначения главной должности в управлении коммерческой организацией. Генеральный не обязательно то же самое, что и директор-учредитель. Он может и вовсе быть наемным сотрудником и совершенно не участвовать в акционерном капитале организации. Иногда название «генеральный директор» заменяется другими терминами. Обычно это президент. Но такое определение чаще всего применяется для наречения руководителя группы компаний, в то время как генеральный директор - единоличный руководитель обособленной организации.

Кто составляет должностную инструкцию?

В соответствии с законодательной базой, генеральный директор избирается сообразно с решением собрания Совета учредителей. Основываясь на протоколе заседания, подготавливается приказ о назначении на эту должность конкретного лица. Кроме того, Совет учредителей разрабатывает специальную должностную инструкцию и трудовой договор. Стоит заметить, что эти документы составляются не для конкретного лица, а именно для самой должности вне зависимости от того, кто ее занимает. Там прописываются все условия работы и полномочия генерального директора. Только после составления этих документов издается Приказ о назначении, который и подписывает сам руководитель. После этого подпись ставится также в договоре и должностной инструкции.

Если речь идет об ООО, созданном коллективом учредителей, то инструкцию утверждает один из директоров, уполномоченный общим решением Совета. Если учредитель предприятия один, то все решения принимаются и утверждаются им самостоятельно. Основанием считается решение о создании ООО, даже если генеральным директором будет он сам.

Требования к оформлению

Принципы работы каждого отдельно взятого генерального директора могут различаться в зависимости от специфики предприятия. Именно поэтому и разрабатывается должностная инструкция. В этом документе отражаются все основополагающие принципы работы.

Должностная инструкция обычно содержит такие разделы:

• основные положения;
• перечень обязанностей гендиректора;
• права;

В соответствии с данным документом и осуществляются все работы. Внесение изменений в эту инструкцию возможно только по решению Совета акционеров (учредителей) предприятия.

«Генеральные» обязанности

Вне зависимости от специфики работы предприятия можно выделить несколько основных пунктов, которые прописываются в должностной инструкции:

• В обязанности генерального директора входит общее руководство деятельностью организации и ее сотрудниками в пределах полномочий, означенных в локальных актах ООО. Такими актами могут выступать: устав, положение, коллективный договор, трудовой договор и другие. Естественно, при этом обязательно соблюдение норм действующего законодательства РФ.
• Наладка эффективной работы фирмы в соответствии с выработанной производственной программой, а также с привлечением всех имеющихся ресурсов.
• Ведение эффективной кадровой политики, которая позволит привлечь на предприятие опытных специалистов. Основная роль в подборе сотрудников, знания которых поспособствуют повышению прибыли и конкурентоспособности, также ложится на руководителя.
• В обязанности генерального директора входит разработка и внедрение новых долгосрочных планов и идей, способствующих повышению конкурентоспособности предприятия, повышению его статуса и увеличению прибыли.
• Умелое использование активов организации для достижения поставленной задачи.
• Контроль во всех сферах деятельности, соблюдение законодательства.
• Разработка внутренних актов организации с четким соблюдением норм законов РФ.
• Представление интересов фирмы во взаимодействии с юридическими, физлицами, а также органами самоуправления и исполнительной власти.

На плечи генерального директора ложится также материальная и юридическая ответственность в рамках административного или уголовного производства, возмещение убытков в случае нарушения законодательства, а также причинения вреда статусу или имуществу фирмы в случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей.

Кто такой директор?

Как мы уже выяснили, в некоторых случаях термин «директор» может быть идентичен рассмотренному выше. Однако в российской практике он чаще всего применяется:

• для обозначения должности человека, отвечающего за развитие одного из функциональных направлений бизнеса (коммерческий, финансовый, директор по развитию, директор по кадрам);
• для обозначения главной управленческой должности в организациях некоммерческого характера (директор школы, директор парка, директор музея).

В последнем случае для обозначения руководителя функционального направления используется словосочетание «заместитель директора». Хотя, конечно, и в коммерческих структурах заместителей хватает.

Обязанности

В обязанности директора обычно входит:

• организация и эффективная работа всех структурных подразделений;
• повышение рентабельности фирмы;
• утверждение штатного расписания;
• установление премий и надбавок сотрудникам;
• обеспечение выполнения обязательств перед поставщиками, кредиторами и заказчиками;
• делегирование контроля отдельных направлений деятельности руководителям подразделений и филиалов;
• контроль работы структуры предприятия;
• обеспечение соблюдения режима экономии финансовых и трудовых ресурсов.

В обязанности директора также входит:

• составление генерального плана производства предприятия и его развития;
• проработка бюджета организации на год, квартал;
• осуществление контроля за учетом расходования и поступления средств, использованием материалов;
• контроль соблюдения финансовой дисциплины;
• соблюдение своевременности подачи отчетности в соответствующие органы.

Чем отличается инструкция генерального от просто директора?

Если структура предприятия предполагает наличие и генерального директора и директоров направлений, их должностные инструкции отличаются кардинально. Отличия, прежде всего, заключаются в делегировании полномочий и уровне ответственности.

• Гендиректор представляет интересы предприятия в целом, а директор только в рамках своего подразделения и полномочий.
• Директор в этом случае назначается не решением Совета акционеров, а просто Приказом гендиректора.
• При наличии генерального, должностей директора может быть несколько.
• Гендиректор контролирует и корректирует деятельность всей организации в целом, а директор - только отдельное направление, например, финансовую часть или сбыт.

Особенности деятельности директора в разных сферах хозяйствования

Несмотря на то что всякая руководящая должность предусматривает примерно одни и те же полномочия, в разных сферах хозяйственной деятельности имеются свои особенности. Поэтому чтобы занимать должность директора или гендиректора в той или иной области хозяйствования нужно обладать некоторыми специфическими навыками.

• В медицинских организациях, например, не обойтись без специального образования.
• Генеральный директор в сфере торговли или предоставления услуг должен досконально знать законодательство с области защиты прав потребителей.
• Гендиректор охранного предприятия должен иметь возможность напрямую взаимодействовать с органами МВД.
• В сфере ЖКХ руководитель должен не только вести личный прием граждан, но и тесно взаимодействовать с поставщиками сырья для качественного обеспечения населения теплом, водой, электричеством и так далее.

В общем, везде есть своя специфика, а должность директора или гендиректора - это не только красивое слово и много полномочий, но еще и огромная ответственность. Причем чем «громче» слово, тем ответственности больше.

Формы множественного числа именительного падежа имён существительных - довольно распространённое явление в нашей речи. Современный русский язык насчитывает около 300-сот таких слов. Распространены они в большей степени в просторечии и в профессиональной лексике. И зачастую произносятся неправильно.

Где можно допустить ошибку?

Орфограмма в таких словах – это окончание (флексия). Имена существительные данной группы могут иметь окончания А-Я или Ы-И. Поэтому и возникает вопрос:

ДиректорА или директорЫ?

Проверяем правописание

Чтобы не ошибиться в написании слова ДиректорА –директорЫ, можно:

• Обратиться к словарю (так как это трудный случай русской грамматики)
• Запомнить ряд закономерностей.

Обратимся к словарю

Словарь – это та книга, которая поможет в самых трудных и непонятных случаях. Но нужно ещё и уметь правильно растолковать словарную статью.

• Открываем словарь и ищем слова директора (ы).
• Видим словарную статью.

• Обращаем внимание на пометку МН. Она означает множественное число.
• Смотрим на окончание после пометки МН. Там стоит А.
• Делаем вывод: Правильная форма им. п. мн. ч. – директор А

Ряд закономерностей, помогающих определить окончание существительных множественного числа именителного падежа.

Окончание И (Ы) имеют следующие существительные: выборы, ревизоры, инженеры, лекторы, аптекари, приговоры, снайперы, конюхи, авторы, шофёры, лидеры, торты, офицеры.

Окончание А (Я): директора, терема, паспорта, вензеля, тетерева, купола, егеря, берега, города, погреба, сорта, доктора, катера, фельдшера, острова, потроха, хутора, профессора, желоба, адреса, берега, корма, сторожа, жемчуга, буфера, борта, жернова, кучера, отпуска.

Вариативные окончания: кители – кителя, штемпели – штемпеля, цехи – цеха, оводы – овода, ветры – ветра, вексели – векселя, бункеры – бункера, годы – года, инспекторы – инспектора, инструкторы – инструктора, коробы – короба, корректоры – корректора, кузовы – кузова, пекари – пекаря, прожекторы – прожектора, редакторы – редактора, секторы – сектора, серверы – сервера, скутеры – скутера, слесари – слесаря, теноры – тенора, токари – токаря, тракторы – трактора, флигели – флигеля, штабели – табеля, ястребы – ястреба.

Делаем вывод:

Согласно словарной статье и грамматическим закономерностям, нужно писать директорА.

В статье можно будет узнать о служебных обязанностях генерального директора общества с ограниченной ответственностью. Какие права у него есть, и какие требования на него возлагаются, его ответственность и основные пункты при назначении на должность.

Основные положения

Должностное лицо, которое занимает административную должность высшего ранга в коммерческой организации, называется генеральным директором (президентом). Правление происходит в рамках закона, действующего на территории РФ.

На основании Устава, принятого учредителями компании, должностные обязанности генерального директора ООО направлены на финансово-экономическую, так же на производственно-хозяйственную деятельность в интересах компании.

Совет учредителей или учредитель назначает на пост генерального директора, как и освобождает от нее, любого из членов Общества или любое другое подходящее физическое лицо. Гендиректор подчиняется непосредственно учредителям Общества.

Вступая на эту должность, руководитель соглашается с ненормированным графиком работы.

В подчинение к генеральному директору вступают остальные работники высшего звена (главный бухгалтер, исполнительный директор и другие).

Период, когда гендиректор отсутствует на работе, его обязанности выполняет заместитель, который является сотрудником Общества, занимающий руководящую должность. Должностные обязанности ООО находятся в рамках его полномочий, тогда как, вступая в должность гендиректора на момент замещения руководителя, он берет на себя всю ответственность за компанию.

Руководствуется гендиректор: Уставом, нормативными документами и трудовым договором исключительно в интересах общества с ограниченной ответственностью.

Обязанности генерального директора

Должностные обязанности генерального директора ООО состоят в следующем:

• Разрабатывает и утверждает штатное расписание, служебные инструкции для сотрудников ООО, обеспечивает опытными кадрами.
• Регулирует взаимодействие различных подразделений Общества, выполняет обеспечение исполнения порученных задач и руководит хозяйственной деятельностью и финансовой, решает вопросы компании на уровне возложенных на должность законодательных прав.
• Следит за реализацией законных распоряжений на деятельность Общества в рамках Закона РФ и на основании документов, участвует в подготовке документов для получения лицензии или продления ее, для осуществления деятельности Общества по Уставу.
• Делегирует часть полномочий на руководителей других подразделений, при этом оставляя за собой возможность контроля за их действиями.
• Следит за обеспечением Общества необходимым имуществом и его сохранностью.
• Контролирует исполнение решения, которое принял Совет директоров Общества.
• Следит за выполнением должностных обязанностей, внутренних нормативных документов ООО сотрудниками, в случае необходимости принимает меры по устранению нарушений.
• Действует в интересах Общества в суде, налаживает организацию ведения бухгалтерского учета, следит за составлением или составляет необходимые формы отчетности.

Функции

На плечах гендиректора лежат согласованные функции:

• Отслеживать соблюдение правомерности в действиях Общества.
• Согласно с Уставом выполнять руководство деятельностью Общества (хозяйственной и финансовой).
• Исполнять решения Совета директоров Общества.
• Действовать в интересах Общества, организовывая эффективную сплоченную работу всех структур и разрабатывая стратегически выгодные планы Обществу.

Права генерального директора

Права и обязанности генерального директора ООО тесно переплетаются и несут в себе следующее:

• Действовать в интересах Общества без доверенности в разных инстанциях (государственных, сторонних организациях).
• Вести, составлять, подписывать документацию в пределах уполномоченного права.
• Возможность открывать счета в банке.
• От имени Общества аннулировать и заключать договора.
• Управлять имуществом и финансовыми средствами ООО.
• Выносить на всеобщее собрание вопросы не касающиеся компетенции гендиректора.
• Сокращать и принимать на работу.
• Оформлять доверенности.

В случае нарушений или положительных достижений в работе — вменить дисциплинарную и материальную ответственность либо поощрить работника.

Структура служебной инструкции

Применяя инструкцию к должности, работник ответственный за исполнение своих обязательств вправе сам выбрать определенную структуру, по которой она будет составляться. В основном должностная инструкция имеет такие разделы:

• Основные положения.
• Функции.
• Обязанности на должностном уровне.
• Права.
• Ответственность.

Для более детального разбора и формирования служебной инструкции для гендиректора, желательно учесть трудовой договор, Устав компании и законодательные акты. Можно воспользоваться специальными справочниками, в которых прописаны обязанности Генерального директора ООО.

Требования к должности

Основные требования к служебным обязанностям генерального директора ООО:

• Работоспособная личность.
• Наличие высшего образования (экономического, юридического или профессионального).
• Иметь трудовой стаж работы не менее пяти лет (на должности руководителя).
• Владеть ПК на уровне уверенного пользователя.
• Опыт работы, который соответствует профдеятельности компании.
• Разбираться в налоговом, гражданском, экологическом, трудовом законодательствах.
• Быть в курсе конъюнктуры рынка.

Среди должностных обязанностей генерального директора ООО для резюме стоит уделить внимание некоторым моментам в особенности. Профессиональному опыту работы, приобретенным навыкам, знаниям и реализованным достижениям на благо компании на прошлой работе.

Должностные обязанности помощника генерального директора ООО имеют более узкую специфику, которая отражается в должностной инструкции. Основными требованиями к которой являются:

• подчинение непосредственно генеральному директору;
• также принадлежит к руководящему составу;
• назначается на должность и освобождается согласно приказу генерального директора.

В свободной форме. Наличие высшего образования обязательно, как и опыта работы. Знания в определенных областях на усмотрение генерального директора.

Материальная ответственность

На основании ТК РФ статьи 277 генеральный директор Общества несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб компании. Убытки, которые понесла фирма из-за действий руководителя, возмещаются в соответствии с нормами гражданского кодекса самим генеральным директором.

Все случаи, влекущие за собой материальную ответственность, прописаны в законе. Расчет также происходит в рамках принятых законом норм.

Налоговая ответственность

Генеральный директор не является субъектом налоговых правонарушений, поэтому не несет ответственности по данным статьям. Обычно им выступает главный бухгалтер предприятия.

Уголовная ответственность

Совершив преступления против права и свободы гражданина или какое-либо экономическое преступление, генеральному директору в рамках Уголовного кодекса РФ предусматривается наказание в виде штрафа и лишения свободы. В зависимости от тяжести преступления бывает:

• небольшой штраф размером до 300 тыс. руб. и лишение свободы до 7 лет;
• крупный штраф в размере, превышающем 300 тыс. руб., и лишение свободы до 12 лет.

Административная ответственность

Ответственность административного характера возлагается как на юридическое лицо, так и на генерального директора ООО. Настоящий вид нарушения устанавливается КоАП или законами субъектов РФ.

В зависимости от степени правонарушения административного характера назначаются следующие наказания:

• штраф до 5 тыс. руб. (предпринимательская деятельность без лицензии, продажа товаров или оказание услуг без чека);
• средний штраф от 5 тыс. руб. до 30 тыс. руб. (несоответствующее нормам качество товаров или услуг, недобросовестная конкуренция);
• крупные штрафы от 30 тыс. руб. и выше (нарушение пожарной безопасности, привлечение иностранных граждан не в рамках закона).

Махинации с валютой являются самыми наказуемыми (штрафы могут превышать 200 тыс. руб.).

Порядок назначения на должность

Назначение на должность генерального директора ООО происходит после того, как будет принято решение об избрании на должность учредителями Общества. В случае, если собственник один, то он принимает решение о принятии на должность генерального директора.

До того как заключить договор с Гендиректором, надо проверить на предмет возможных нарушений в процедуре назначения на должность, правильность оформления документов.

Прежде чем назначить человека не из числа сотрудников, стоит проверить выполнял ли он основные обязанности генерального директора ООО на прошлом месте работы или вообще занесен в реестр дисквалифицированных лиц (обратиться в налоговую службу с запросом).

Во избежание возникновения споров, порядок назначения на должность генерального директора ООО желательно соблюсти.

После проверки выбранного лица на дисквалификацию можно приступить к оформлению:

• составление протокола о назначении на должность;
• заключение трудового договора;
• подписание приказа о вступлении в должность;
• издание приказа о приеме в организацию, в которой будут отражены должностные обязанности генерального директора ООО;
• уведомление УФНС о назначение на должность нового руководителя.

Стандартной формы трудового договора не существует, поэтому его оформляют произвольно.

Назначают на должность нового сотрудника организации учредители советом директоров. Оформляется выбор протоколом или решением.

В случае, когда учредитель ООО один человек, то он вправе руководить и распоряжаться работой компании. Основным условием является, что назначение на пост генерального директора происходит на начальном этапе и надо это отразить в решении единственного собственника. Информацию о генеральном директоре надо внести в ЕГРЮЛ.

Порядок вступления в должность такой же, как и при количестве учредителей больше одного. За исключением, что подписывает приказ и заключает трудовой договор сам единоличный собственник.

Должностные обязанности генерального директора ООО достаточно объемные, поэтому прежде чем предлагать себя на такую должность, стоит оценить свои возможности адекватно. Зная, какую большую ответственность несет гендиректор, взвесить свои приоритеты и если все говорит "за", то главное следовать инструкции при назначении на должность и стараться действовать в рамках закона.

29 Апреля 2015, 11:19, вопрос №822679 Иван , г. Санкт-Петербург

Иван оставил отзыв о сайте - показать

Благодарю за помощь. Услышал мнения разных специалистов. Это лучше, чем одного! Спасибо.

30 Апреля 2015 08:47

подставное лицо

1000 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Ответы юристов (24)

получен
гонорар 33%

Адвокат, г. Москва

Общаться в чате
• 10,0 рейтинг
• эксперт

Добрый день.



Иван

Ситуация не из лучших. Потенциально Вам грозит следующая ответственность:


Статья 173.2 УК РФ Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица
1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.
2. Приобретение документа, удостоверяющего личность, или использование персональных данных, полученных незаконным путем, если эти деяния совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, - наказываются штрафом в размере от трехсот до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Примечание. Под приобретением документа, удостоверяющего личность, в настоящей статье понимается его получение на возмездной или безвозмездной основе, присвоение найденного или похищенного документа, удостоверяющего личность, а также завладение им путем обмана или злоупотребления доверием.

Статья 176 УК РФ Незаконное получение кредита
руководителем организации кредита либо льготных условий кредитования путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных сведений о хозяйственном положении либо финансовом состоянии индивидуального предпринимателя или организации, если это деяние причинило крупный ущерб, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Незаконное получение государственного целевого кредита, а равно его использование не по прямому назначению, если эти деяния причинили крупный ущерб гражданам, организациям или государству, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Если вдруг к Вам начнут поступать вопросы из органов, то лучше всего дать признательные показания, все рассказать.



Иван


Почему не можете, Вы директор компании, обратитесь в банк и Вам обязаны будут предоставить эту информацию. Если выяснится, что кредит никто не платил, то как вариант возможно следует просто обратиться в полицию (конкретно в ОБЭП) и рассказать все, написать заявление на фактических учредителей, иначе дальнейшем есть шансы, что они все свалят на Вас.

Кроме того, сейчас лучше уволиться, написав соответствующее заявление и направив его по почте по юр. адресу компании, чтобы по крайней мере оградить себя от их дальнейших действий.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

Свернуть

• Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате

  Добрый день. Участие в таких компаниях (т.е. нахождение в роли руководителя) - является незаконным, а точнее уголовно-наказуемым. Являясь руководителем данной организации, Вы несете ответственность за все действия, совершаемые данной организацией. Если фирма исчезнет - то, скажем так, «с вопросами» в первую очередь придут к Вам. Настоятельно рекомендую Вам обратиться в МИФНС №15 с заявлением о выходе из состава учредителей всех ООО и просьбой не регистрировать в налоговых органах компании на Ваше имя. Также Вам необходимо обратиться с заявлением в вышестоящую Налоговую инспекцию с заявлением об отмене решения МИФНС №15 о регистрации на Вас данных ООО.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Здравствуйте!!! Так налоговая может сама меня вывести из состава учредителей? И почему именно в МИФНС №15 ?

  Адвокат, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате

  
  Иван

  Так как вы действовали от имени фирмы согласно ее устава в случае её ликвидации, фирма отвечает своим имуществом, субсидиарную ответственость несет её учредитель.
  

  И если я откажусь от должности ген.директора, и что-то произойдет, буду ли я отвечать за этот кредит?
  Иван
  

  Если откажитесь от должности ген.директора, то согласно изменений к уставу будет от имени фирмы выступать другое лицо.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате

  Проверить так это или нет, я не могу.
  Иван
  

  Как генеральный директор Общества, только Вы имеете право делать запросы в банк. И банк обязан предоставить Вам всю необходимую информацию по счетам, кредитам и т.д.
  

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Самара

  Общаться в чате

  Добрый день.

  Если ООО не сможет в один прекрасный момент вернуть долги, то банки могут подать иски в арбитражный суд о взыскании долга с ООО или потом на признание ООО банкротом. Это сможет сделать и налоговая, если ООО не будет платить налоги. ООО будет отвечать своим имуществом, находящимся на балансе.

  А Вы своим личным имуществом будете отвечать, только если в ходе банкротства будет доказано, что именно вы своими виновными действиями привели фирму к банкротству. Здесь должна быть доказана ваша вина.

  Так что, дабы подстраховать себя, попробуйте всё-таки узнать, куда и на что уходят эти кредиты и кто будет реально виноват в банкротстве. Запаситесь письменными документами этого общества о порядке использования средств, чтобы потом обезопасить себя в суде.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Иванов Сергей

  Юрист, г. Оренбург

  • 1538 ответов

    1073 отзыва

  Здравствуйте!
  

  Подскажите мою ответственность за мои подписи, и что будет, если фирма исчезнет.
  Иван

  Так как Вы заведомо знаете о «липовости» хоз. деятельности в худшем случае Вам, как должностному лицу ООО грозит:
  

  Статья 172.1. УК РФ
  

  Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации
  

  Внесение в документы и (или) регистры бухгалтерского учета и (или) отчетность (отчетную документацию) кредитной организации, страховой организации, профессионального участника рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда, клиринговой организации, организатора торговли, кредитного потребительского кооператива, микрофинансовой организации, общества взаимного страхования, акционерного инвестиционного фонда заведомо неполных или недостоверных сведений о сделках, об обязательствах, имуществе организации, в том числе находящемся у нее в доверительном управлении, или о финансовом положении организации, а равно подтверждение достоверности таких сведений, представление таких сведений в Центральный банк Российской Федерации, публикация или раскрытие таких сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если эти действия совершены в целях сокрытия предусмотренных законодательством Российской Федерации признаков банкротства либо оснований для обязательного отзыва (аннулирования) у организации лицензии и (или) назначения в организации временной администрации, -наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех лет , либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  

  А так же:
  

  Статья 176. Незаконное получение кредита
  

  1. Получение индивидуальным предпринимателем или руководителем организации кредита либо льготных условий кредитования путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных сведений о хозяйственном положении либо финансовом состоянии индивидуального предпринимателя или организации , если это деяние причинило крупный ущерб, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
  (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
  2. Незаконное получение государственного целевого кредита, а равно его использование не по прямому назначению, если эти деяния причинили крупный ущерб гражданам, организациям или государству, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
  

  И если я откажусь от должности ген.директора, и что-то произойдет, буду ли я отвечать за этот кредит?
  Иван
  

  Так как Вы уже подписали договор с кредитной организацией, дальнейший отказ от должности не освобождает Вас от ответственности.

  С уважением А.Э.С.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате

  И если я откажусь от должности ген.директора, и что-то произойдет, буду ли я отвечать за этот кредит?
  Иван
  

  К сожалению, отказаться от должности не так просто. Решение о смене генерального директора принимает учредитель. ООО существовать без директора не может. Поэтому нужно, чтобы вместо Вас был назначен другой директор, либо, как я уже писал ранее, необходимо обратиться с заявлением в МИФНС № 15 и вышестоящую МИФНС об отмене решения о регистрации.

  Ответственность за прошлые финансовые операции и кредиты (за тот период, в который Вы находились в должности Ген. директора) будете нести Вы.
  

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Иванов Сергей

  Юрист, г. Оренбург

  • 1538 ответов

    1073 отзыва

  Дело в том, что меня просто приглашают к нотариусу, и на встречу приезжает юрист. Все делается по ген доверенностям.
  Иван
  

  С вероятностью 90 % вас используют, для последующего ухода от ответственности.

  Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

  Свернуть

  Юрист

  Общаться в чате
  • 7,4 рейтинг

  Уважаемый Иван! Здравствуйте! В дополнение к мнениям уважаемых коллег примите следующее: если именно Вы директор (генеральный, - не суть), естественно, Вы и отвечаете за все.

  Так, согласно ст.44 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

  Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества,
  органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении
  обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и
  разумно.

  2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества,
  единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного
  органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за
  убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные
  основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При
  этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета)
  общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие
  против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие
  участия в голосовании.

  3. При определении оснований и размера ответственности членов
  совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного
  исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа
  общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия
  делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для
  дела.

  4. В случае, если в соответствии с положениями настоящей статьи
  ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед обществом является
  солидарной.

  5. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом
  совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным
  органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или
  управляющим, вправе обратиться в суд общество или его
  участник.
  

  Компетенция директора реглааментируется ст.40 Закона №14-ФЗ, Уставом Общества (ООО).

  У Вас два пути: либо уйти, но упорядочив деятельность во время Вашего «директорства» либо «взять власть в свои руки».

  И то и другое подразумевает контроль за совершаемыми Обществами сделок, в т.ч. по расходованию кредитных средств, проведением аудиторских проверок Обществ, оспаривание тех или иных сделок Обществами в арбитражных судах (при наличии на то оснований).

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Здравствуйте! А если я уйду, то... Хорошо, если все хорошо, а если нет?

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате

  Дело в том, что меня просто приглашают к нотариусу, и на встречу приезжает юрист. Все делается по ген доверенностям.
  Иван
  

  По нотариальной доверенности Вы предоставляете право подавать и получать документы. Но Ваша подпись имеется на всех учредительных документах, на решениях, приказах и т.д., а также на банковских документах, в том числе на карточке с образцами подписей.
  

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Самара

  Общаться в чате

  Дело в том, что меня просто приглашают к нотариусу, и на встречу приезжает юрист. Все делается по ген доверенностям.
  Иван
  

  Вы, как ген.директор, имеете право запросить все документы, касающиеся деятельности данного общества. Советую вам воспользоваться своим правом, чтобы потом не оказаться «крайним» в этой ситуации.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  получен
  гонорар 33%

  Адвокат, г. Москва

  Общаться в чате
  • 10,0 рейтинг
  • эксперт

  Дело в том, что меня просто приглашают к нотариусу, и на встречу приезжает юрист. Все делается по ген доверенностям.
  Иван
  

  То есть Вы в оформлении кредитов лично не участвуете?

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист

  Общаться в чате
  • 7,4 рейтинг

  Уважаемый Иван! На Ваше уточнение: вывести Вас из числа участников, налоговый орган, естественно, ну никак не может. Как и в принципе МИ ФНС России №15 тоже непонятно почему вдруг появилась.

  В Вашем случае наиболее верным представляется проявление жесткости и принципиальности в вопросах получения кредитных средств, а то и возврата неосновательно либо надуманно полученного.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист, г. Санкт-Петербург

  Общаться в чате

  Здравствуйте!!! Так налоговая может сама меня вывести из состава учредителей? И почему именно в МИФНС №15?
  Иван
  

  Все регистрационные действия в Санкт-Петербурге осуществляются в МИФНС №15. Соответственно заявление нужно подавать именно туда с объяснениями, что Вас обманным путем заставили принимать участие в деятельности данного ООО. Они примут Ваше заявление и впоследствии на Ваше имя не будут регистрировать ООО.

  В МИФНС №15 необходимо подавать заявление о смене генерального директора (если будет другой человек, который станет новым руководителем).
  

  Если же такого лица нет, то необходимо подать заявление об отмене решения МИФНС №15 о регистрации Вас в качестве руководителя данной организации. Подается такое заявление в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Юрист

  Общаться в чате
  • 7,4 рейтинг

  Уважаемый Иван! В порядке дополнения: за кредит или за кредиты Вы будете однозначно отвечать, если Вы поручитель и ООО перестало платить по кредитам и если будет доказано, что Вы как директор ООО предоставили в банк (банки) подложные либо сфальсифицированные документы.

  Тогда это уже коснется лично Вас, причем как от мер гражданско-правового воздействия (арест на имущество), так и уголовно - правовых, о чем уже осветили уважаемые коллеги.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Ясно, спасибо!

  получен
  гонорар 33%

  Юрист

  Общаться в чате
  • 9,0 рейтинг

  Добрый день! В перспективе можно быть привлеченным к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ

  Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.
  

  Но здесь важно доказать, что Вы сдавали документы именно на создание подставного лица. Из собственного опыта скажу, что доказывать дела такой категории проблематично. Да. В ходе предварительного опроса лиц, «продавших» свой паспорт для создания фирм- «помоек», они признают, что отдали паспорт, получили за это 500 - 1000 р. и деятельность фактически не вели. Однако до суда такие дела практически не доходят.

  Субъективная сторона предполагает вину в форме прямого умысла - именно умысел, что Вы знали о цели создания юр лица и намеренно желали этого сложно доказать. Зачастую все «подозреваемые» по данной статье выводятся посредством заблуждения.

  Введение в заблуждение лица, представившего документ либо выдавшего доверенность, относительно преступных целей создания юридического лица уголовную ответственность по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ исключает.

  Вторая перспектива - незаконное получение кредита.

  Статья 176 УК РФ

  1. Получение индивидуальным предпринимателем или руководителем организации кредита либо льготных условий кредитования путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных сведений о хозяйственном положении либо финансовом состоянии индивидуального предпринимателя или организации, если это деяние причинило крупный ущерб, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести
  

  Здесь в числе прочего доказыванию подлежит, что Вы знали что предоставляете в банк ложные сведения о своем хозяйственном положении либо финансовом состоянии. Так если, вы постоянно подавали в налоговую «нулевую отчетность», а в банке расписали, что получаете «баснословную» прибыль - искажение сведений очевидно.

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  получен
  гонорар 33%

  Юрист

  Общаться в чате
  • 9,0 рейтинг

  Сейчас выдали второй кредит. Меня беспокоит, что люди, кот. отвечают за это могут просто исчезнуть с этими деньгами, причем, мне известно, что у них порядка таких фирм больше сотни.
  Иван
  

  Подскажите пожалуйста, а указанные Вами люди - фактически получили эти деньги. Или кредит лежит на счете ООО?
  

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть

  Уточнение клиента

  Я думаю, что на счете ООО.

  • Юрист, г. Санкт-Петербург

    Общаться в чате