УТВЕРЖДЕНО
Директор
Наименование учреждения
__________ /________________/
Приказ № ____ от «___» _____ 20__г.
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
_________ /_________________/
протокол № ____ от «__»___ 20__г.
Должностная инструкция заведующей библиотекой
_______________
1.1. Настоящая должностная инструкция заведующей библиотекой школы разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н.; на основании ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 05.07.2017 г; в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Заведующая библиотекой назначается и освобождается от должности директором общеобразовательного учреждения.
1.3. Заведующая библиотекой должна иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет.
1.4. Заведующая библиотекой подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. В своей деятельности заведующая библиотекой руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации.
1.6. Заведующий библиотекой руководствуется также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, требованиями охраны труда и пожарной безопасности.
1.7.Заведующий библиотекой должен знать:
законодательство Российской Федерации об образовании и библиотечном деле;
руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры;
приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» с действующими обновлениями и дополнениями;
теорию и практику библиотечного дела;
основы библиотековедения и библиографии;
основы трудового законодательства, организации труда;
основы экономики и управления библиотечным делом: отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний;
технологию библиотечных процессов;
механизацию и автоматизацию библиотечных процессов;
методику проведения бесед, формы и методы проведения конференций, выставок;
современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, различные информационные системы автоматизации библиотечной деятельности), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования и ведения электронного документооборота;
систему классификации информации и правила составления каталогов;
порядок составления отчетности о работе библиотеки;
правила по охране труда, пожарной безопасности, порядок действий при возникновении пожара.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующей библиотекой являются:
2.1. Организация работы школьной библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения;
2.2. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе.
2.3. Формирование библиотечного фонда;
2.4. Учет библиотечного фонда и обеспечения установленной отчетности.
Заведующая библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.
3.2. Разрабатывает и корректирует Положение о библиотеке школы, Правила пользования библиотекой, должностные инструкции сотрудников библиотеки, планы и отчеты в соответствии с планом учебно-воспитательной работы школы, график работы и расписание работы библиотеки; предоставляет их на утверждение директору общеобразовательного учреждения.
3.3. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.
3.4. Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги), осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.
3.5. Развивает информационно-библиографическую грамотность педагогов и учеников в рамках консультаций или специально организованных занятий.
3.6. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность.
3.7. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.
3.8. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг.
3.9. Способствует продвижению лучших образцов документов, информации с помощью тематических подборок, книжных выставок, стендов, уголков информации.
3.10. Использует в работе технические и информационные средства, новые информационные технологии.
3.11. Отвечает за эстетику оформления библиотечного помещения.
3.12. Организует совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу с учащимися по пропаганде книги.
3.13. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, организует межбиблиотечный обмен.
3.14. Оформляет подписку школы на периодические издания и контролирует их доставку.
3.15. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.
3.16. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.
3.17.Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.
3.18. Повышает свою квалификацию и профессиональное мастерство.
4. Права
Заведующая библиотекой имеет право:
4.1. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами.
4.2. Контролировать и направлять работу уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию к текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки.
4.3. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета общеобразовательного учреждения.
4.4. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
4.5. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.6. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
4.7. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заведующая библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, библиотекарь может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. Заведующая библиотекой несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по ее вине.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки библиотекарь привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующая библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
6.4. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
6.5. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
6.6. Устанавливает и поддерживает связи с централизованными библиотечными системами, проводит совместную работу с детскими библиотеками.
6.7. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/
С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/
ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКОЙ
(должностная инструкция)
1. Общие положения
1.1. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от долж-ности директором школы.Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях.
1.3 . Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно дирек-тору школы.
1.5. И своей деятельности заведующий библиотекой руководствует-ся Конституцией Российской Федерации» Законом Российской Феде-рации "Об образовании", Типовым положением об общеобразова-тельном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правитель-ства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образова-ния и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хо-зяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внут-реннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями дирек-тора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (кон-трактом). Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заведующего библиоте-кой являются:
2.1. Организация формирования библиотечного фонда.
2.2. Организация учета библиотечного фонда и установленной от-четности.
2.3. Осуществление руководства работой школьной библиотеки.
3. Должностные обязанности
Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обя-занности;
3.1. Анализирует:
проблемы формирования библиотечного фонда;
Результаты работы школьной библиотеки;
Перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда;
Форму и содержание внеклассных мероприятий, проводимых биб-лиотекой.
3.2. Прогнозирует:
тенденции изменения ситуации в обществе и образовании для формирования заказа на необходимую учебно-методическую, науч-ную и художественную литературу;
Последствия запланированной работы библиотеки.
3.3. Планирует и организует:
текущее и перспективное планирование работы школьной биб-лиотеки;
Выдачу и сбор учебников;
Выставки литературы;
Совместно с педагогическим коллективом разностороннюю мас-совую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой рабо-те деятелей литературы, искусства, родителей;
Работу читательского актива;
Просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;
Контроль за сохранностью библиотечного фонда;
Изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;
Повышение квалификации и профессионального мастерства со-трудников библиотеки;
Совместную деятельность школьной и районной библиотек.
3.4. Координирует:
Работу классных руководителей по обеспечению учащихся необ-ходимой учебной литературой.
3.5. Руководит:
библиотечно-библиографической работой в школе;
Работой читательского актива;
3.6. Контролирует:
Соблюдение в библиотеке и хранилищах правил техники безо-пасности, санитарии, противопожарной безопасности;
Соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользо-вания библиотекой;
Сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку.
3.7. Корректирует:
заявку на комплектование библиотечного фонда;
Планы работы библиотеки.
3.8. Разрабатывает:
правила пользования библиотечным фондом;
3.9. Консультирует:
учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;
« родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся.
3.10. Оценивает:
Стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.) в части, касающейся библиотечно-библиографической работы в школе;
Предложения по организации библиотечно-библиографической работы.
3.11. Обеспечивает:
разрешенной необходимой справочной и художественной лите-ратурой учащихся во время проведения экзаменов;
Своевременное комплектование библиотечного фонда.
4. Права
Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать
на любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащи-мися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания библиотекарю в тече-ние занятия).
4.4. Принимать участие:
В разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;
В разработке любых управленческих решений, касающихся ра-боты библиотеки;
В работе педагогического совета;
4.5. Вносить предложения:
По совершенствованию работы библиотеки;
По совершенствованию воспитательной работы.
4.6. Устанавливать
от имени школы деловые контакты с лицами и организация-ми, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда,
4. 7. Запрашивать
Для контроля и внесения коррективов рабочую документацию библиотекаря.
4.8. Контролировать и оценивать
ход и результаты работы библиотеки.
4.9. Повышать
Свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи-тельных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных на-стоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предос-тавленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации об-разовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисципли-нарную ответственность в порядке, определенном трудовым законо-дательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы библиотеки за-ведующий библиотекой привлекается к административной ответствен-ности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательно-го процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неисполь-зование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в преде-лах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заведующий библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой ра-бочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директо-ром школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-пра-вового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, вхо-дящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заме-стителями директора школ
6. 5. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
Для заведующего библиотекой
1.1. К самостоятельной работе заведующим библиотекой допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
1.2. При работе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
1.3. При работе заведующим библиотекой возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
Нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с книгами, документами и с компьютером;
Ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля при работе с компьютером;
Поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов;
Травмы в результате неправильного пользования лестницей – стремянкой.
1.4. Заведующий библиотекой обязан размещать оборудование и книги в следующем порядке:
Стеллажи следует располагать перпендикулярно к окнам, закрепив к полу, с размещением нижней полки выше пола на 10 см. для обеспечения влажной уборки;
Хранение книг на стеллажах осуществляется преимущественно на средних и нижних полках. На верхних полках рекомендуется хранить редко используемые фонды;
Лестницы – стремянки должны быть надежными и исправными. Использовать при доставании книг с верхних полок раскрыв до упора.
При бесстеллажном способе хранения книги и журналы укладываются в штабеля; Напротив дверных проемов помещений должны оставаться свободные проходы шириной, равной ширине дверей, но не менее 1 метра;
Расстояние от светильников до книг и других предметов должно быть не менее 0,5 метра;
4.3. При получении травмы немедленно обратиться за медицинской помощью и сообщить об этом администрации учреждения.
5. Требования безопасности по окончании работы
5.1. Отключить от электросети демонстрационное оборудование, электроприборы, очистить экран компьютера салфеткой от пыли.
5.2. Привести в порядок рабочее место, убрать на стеллажи книги.
5.3. Снять спецодежду и повесить в отведенное для этого место.
5.4. Проветрить помещение, закрыть окна, фрамуги и выключить свет
Инструкцию разработал инженер по охране труда
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего библиотекой
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего библиотекой [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Организация).
1.2. Заведующий библиотекой относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.
1.4. На должность заведующего библиотекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.
1.5. Заведующий библиотекой должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотек;
- основы управления экономикой и финансами;
- методические и нормативные документы, касающиеся деятельности библиотек;
- профиль, специализацию и особенности структуры библиотеки;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли культуры и библиотеки;
- виды современных информационных технологий;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- теорию и практику менеджмента;
- психологию управления;
- устав библиотеки;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия заведующего библиотекой его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заведующий библиотекой исполняет следующие обязанности:
2.1. Руководит научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью библиотеки.
2.2. Организует взаимодействие структурных подразделений библиотеки, направляет их деятельность на развитие и совершенствование работы библиотеки с учетом социально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного дела.
2.3. Обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед федеральным (региональным, муниципальным) бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.
2.4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, использование правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки в целях ее развития, регулирование трудовых отношений.
2.5. Защищает имущественные интересы библиотеки в органах государственной власти и управления.
2.6. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в управлении библиотекой.
2.7. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.
2.8. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, заключенного с трудовым коллективом библиотеки.
В случае служебной необходимости заведующий библиотекой может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заведующий библиотекой имеет право:
3.1. Осуществлять руководство подчиненными.
3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заведующий библиотекой несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заведующего библиотекой осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заведующего библиотекой является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего библиотекой определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий библиотекой обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
___________ /___________________/
протокол № ____ от «__»___ 2019 г.
УТВЕРЖДЕНО
Директор
Наименование учреждения
_________ Н.В. Андрейчук
Приказ №__ от "_"._.2019 г.
Инструкция
по охране труда для заведующего библиотекой школы
1. Общие требования инструкции по охране труда
1.1. К работе в качестве заведующего библиотекой допускаются мужчины и женщины, не моложе 18 лет, прошедшие при устройстве на работу предварительный и в течение работы периодические медицинские осмотры о пригодности к работе, без противопоказаний по состоянию здоровья.
1.2. Заведующий библиотекой должен ознакомиться с настоящей инструкцией по охране труда для заведующего библиотекой школы , а также другие инструкции при работе с устройствами печати и ксерокопирования, пожарной безопасности.
1.3.
- вводный инструктаж;
- инструктаж по пожарной безопасности;
- первичный инструктаж по охране труда и техники безопасности на рабочем месте;
- инструктаж по электробезопасности на I группу допуска;
- обучение безопасным методам и приемам труда и проверку знаний по охране труда и технике безопасности.
Также, заведующая библиотекой обязана знать данную инструкцию по охране труда для заведующей библиотекой
в учебном учреждении, .
1.4.
- повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев;
- внеплановый инструктаж (при изменении условий и организации труда, введении в действие новых нормативных актов по охране труда, инструкций по охране труда, при нарушениях инструкций по технике безопасности, перерывах в работе на более чем 60 календарных дней);
- противопожарный инструктаж – ежегодно;
- проверку знаний по электробезопасности - ежегодно;
- обучение методам оказания первой доврачебной помощи - ежегодно;
- проверку знаний и требований охраны труда – ежегодно.
- соблюдать устав школы и правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать требования данной инструкции, инструкции пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;
- соблюдать требования инструкций по эксплуатации оборудования, ТСО, используемого в читальном зале или библиотеке;
- использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты;
- немедленно извещать заместителя директора по административно-хозяйственной работе или директора школы о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью учащихся и учителей, о каждом несчастном случае, происшедшим в библиотеке, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания.
- уметь оказывать первую доврачебную помощь пострадавшему при несчастном случае;
- знать местоположение аптечки, огнетушителя, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;
- выполнять только порученную администрацией школы работу;
- во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе, учащихся;
- содержать рабочее место в чистоте и порядке.
- психофизиологическое напряжение;
- высокая концентрация внимания;
- нарушение нормальных микроклиматических условий в помещении библиотеки или читальном зале;
- недостаточная освещенность на рабочем месте.
1.10. Заведующий библиотекой несет персональную ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время нахождения их в читальном зале.
1.11. Заведующей библиотекой при выполнении работ с книгами положен хлопчатобумажный халат.
1.12. Зав. библиотекой должен знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу и отдыхать только в специально отведённых для этого помещениях.
1.13. Зав. библиотекой, допустивший невыполнение или нарушение настоящей инструкции по охране труда для заведующей библиотекой, привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым законодательством РФ и, при необходимости, подвергнется внеочередной проверке знаний установленных норм и правил охраны труда.
1.14. Заведующий библиотекой должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной ЧС и эвакуации.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Перед началом работы заведующему библиотекой необходимо включить полностью освещение в помещении и убедиться в исправной работе всех светильников. Наименьшая освещенность рабочего места должна составлять: при люминесцентных лампах – не менее 300 лк (20 Вт/кв.м). При выявлении неработающего светильника, сообщить зам. директору по АХР.
2.2. Проверить санитарное состояние библиотеки и провести проветривание, убедиться в целостности окон.
2.3. Провести проверку температуры в помещении и убедиться в том, что температура воздуха в библиотеке находится в пределах нормы, т.е. 18 о - 20 о С.
2.4. Убедиться в том, что расстановка мебели, оборудования организованы в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами, требованиями безопасности, а также с учетом возрастных особенностей учащихся.
2.5.
- светильники должны быть надежно подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру;
- коммутационные коробки должны быть закрыты крышками;
- корпуса и крышки электрических выключателей и розеток не должны иметь сколов, трещин, повреждений и оголенных контактов.
2.6. Зав. библиотекой запрещается самостоятельно устранять выявленные нарушения электробезопасности.
2.7. Необходимо удостовериться в наличии первичных средств пожаротушения и срока их пригодности, в наличии аптечки первой помощи и укомплектованности всеми необходимыми медикаментами.
2.8. Провести проверку работоспособности ПК, удостовериться в исправности электрического оборудования, ТСО, оргтехники в рабочем кабинете.
2.9. Убедиться, что книжные стеллажи закреплены, устойчивы, полки проверены на прочность.
2.10. При обнаружении недостатков в работе оборудования или поломок мебели сообщить заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) и не использовать данное оборудование и мебель в помещении до полного устранения всех выявленных недостатков.
3. Требования охраны труда во время работы заведующего библиотекой
3.1. Работать в книгохранилище (архиве) во время выдачи учебников в рабочем халате.
3.2. Постоянно следить за соблюдением порядка и дисциплины в библиотеке, тишины и культуры поведения в читальном зале, соблюдать правила техники безопасности при включении и выключении видеоаппаратуры, мультимедийного проектора, компьютера и других ТСО, не допускать учащихся к их включению в электросеть и самостоятельной переноске или передвижению.
3.3. Не привлекать учащихся к самостоятельному поиску литературы, не оставлять помещение библиотеки и книгохранилища без присмотра.
3.4. Не допускать загромождения проходов между стеллажами.
3.5. При ремонте книг проводить инструктаж учащимся по технике безопасности при работе с колющими, режущими инструментами и клеем.
3.6. Следить за соблюдением санитарно-гигиенических требований и за тем, как библиотекарь соблюдает инструкцию по охране труда для библиотекаря школы
3.7.
- не подключать к электрической сети и не отключать от нее компьютерное оборудование, оргтехнику, приборы мокрыми или влажными руками;
- соблюдать последовательность включения и выключения компьютера, оргтехники, ТСО;
- не располагать на оборудовании бумагу, вещи, иные предметы,
- не оставлять включенными в электрическую сеть без присмотра компьютерное оборудование, мультимедийный проектор, принтер, иную оргтехнику.
3.8. Не использовать в помещении кабинета электронагревательные приборы: кипятильники, плитки, электрочайники, плойки, не сертифицированные удлинители и.д.
3.9. В целях обеспечения необходимой естественной освещенности помещения не ставить на подоконники цветы, не располагать тетради, учебники и иные предметы.
3.10. Запрещается курить в здании и на территории школы.
3.11. Необходимо соблюдать правила по охране труда и противопожарной безопасности.
3.12. В процессе выполнения должностных обязанностей строго соблюдать данную инструкцию по охране труда, быть внимательным к учащимся, не отвлекаться, строго следить за соблюдением санитарно-гигиенических правил в помещении библиотеки.
4. Требования безопасности в библиотеке, архиве, читальном зале в аварийных ситуациях
4.1. Не начинать работу в случае плохого самочувствия или внезапной болезни.
4.2. При любых признаках предаварийной ситуации (запах тлеющей изоляции, дым, крики школьников, запах газа и др.) заведующий библиотекой должен оценить возникшую ситуацию и обеспечить безопасность учащихся, эвакуацию, а также оказание им необходимой помощи.
4.3. При возникновении неполадок в работе электрооборудования, появлении искр, дыма и запаха гари незамедлительно отключить оборудование от электрической сети и доложить об этом заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу). Работу можно продолжать только после устранения возникших неполадок.
4.4. Об аварийной ситуации обязательно необходимо поставить в известность руководителя учреждения или заместителя директора.
4.5. В условиях развивающейся аварийной ситуации зав. библиотекой должен, сохраняя спокойствие, своим поведением предотвратить возникновение паники среди учащихся и сотрудников школы.
4.6. Действовать в аварийной ситуации нужно по указаниям директора школы или его заместителя с обязательным соблюдением мер личной безопасности.
4.7. Эвакуировать обучающихся из здания следует быстро, но без паники и суеты, не допускать встречных и пересекающихся потоков людей, проводить эвакуацию согласно плану эвакуации.
4.8.
- отключить все электроприборы и оборудование;
- проверить, остались ли в помещении библиотеки, архива, читального зала люди;
- закрыть окна;
- выключить свет;
- плотно закрыть двери.
4.9. Действия заведующего библиотекой во время пожара должны соответствовать инструкции по пожарной безопасности в образовательном учреждении.
4.10. При оказании помощи пострадавшим при несчастном случае руководствоваться инструкцией по оказанию первой доврачебной помощи, действующей в школе.
4.11. В случае получения травмы позвать на помощь, воспользоваться аптечкой первой помощи, обратиться за медицинской помощью в медпункт общеобразовательного учреждения и поставить в известность об этом директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо).
4.12. В случае получения травмы учениками оказать пострадавшему первую доврачебную помощь, вызвать школьную медсестру (или доставить в медпункт), в случае необходимости, вызвать «скорую медицинскую помощь», доложить о случившемся директору школы (при отсутствии – иному должностному лицу).
4.13. В случае угрозы или возникновения очага опасного воздействия техногенного характера, террористического акта действовать в соответствии с Планом эвакуации, инструкцией о порядке действий в случае угрозы и возникновении ЧС террористического характера.
5. Требования безопасности в библиотеке для заведующего библиотекой по окончании работы
5.1. Полностью отключить электрические приборы, персональный компьютер, принтер, отключить от электропитания технические средства обучения (ТСО).
5.2. Проверить санитарное состояние рабочих мест учащихся. Привести в порядок свое рабочее место, убрать в отведенные места для хранения документацию, наглядные и методические пособия, а также проконтролировать вынос мусора из помещения библиотеки.
5.3. Проветрить помещение библиотеки.
5.4. Расположить сданные учащимися книги на стеллажи и в книгохранилище.
5.5. Проверить качество проведения влажной уборки библиотеки и хранилища.
5.6. Выключить электроосвещение и закрыть библиотеку на ключ.
5.7. Проверить наличие первичных средств пожаротушения. При окончании срока эксплуатации огнетушителя передать его лицу, ответственному за пожарную безопасность в школе, для последующей перезарядки. Установить в помещении новый огнетушитель.
5.8. Удостовериться в противопожарной безопасности помещения, выключить освещение и закрыть библиотеку на ключ.
5.9. Обо всех требующих внимания недостатках, замеченных во время работы, доложить заместителю директора по административно-хозяйственной работе общеобразовательного учреждения (при отсутствии – иному должностному лицу).
Инструкцию разработал: __________ /________________/
СОГЛАСОВАНО
Специалист по охране труда _________ Фомушкин Ф.В.
«___»__________20__г.
С инструкцией ознакомлен(а)
«___»____20___г. __________ /______________________/