Читающий невольно получает ощущения о подписавшемся, что напечатал свои причины, читая текст и его смысл. В реальности документ это отражение сущности обращающегося. Это случается архи важнымв местах, если решение формируется от умственного убеждения. Получить нужный формуляр у юриста стоит хороших денег. Причина - отсутствие недоделок очень важная услуга.
Когда мы приходим к адвокату другого обвиняемого - исполнительного директора Ивана Бахварова, дело становится преступным. Его адвокат - Эсен Фикри. Фикир до недавнего времени был членом Комиссии по защите от дискриминации. Она была коллегой с представителями Лало Каменовым и Кемалем Эйупом. Вместе с ними она даже писала и брала плату, за которую рекомендовал, чтобы Ботев и Вазов редактировались, потому что цитаты.
Возникает интересный вопрос: это скрытое финансирование? Разве это не скрытая плата адвоката, с которой государство заплатило Фикри, чтобы защитить Ивана Бахварова от сексуальных обвинений? Если это так, тексты Уголовного кодекса достаточно строги. Должностное лицо, которое использует свое официальное положение для получения себя или другого незаконного преимущества, наказывается лишением свободы на срок до трех лет. Но что мы подразумеваем под некомпетентностью, с низкой правовой культурой.
Специалистам без высшего образования можно работать юрисконсультом, но желательно иметь трудовой стаж не менее 3-х лет.
Любому предприятию нужны профессионалы, способные в точности исполнять поставленные задачи.
Обязанности юриста на предприятии
По тенденции, сохраняющейся в последние годы, молодым специалистам с высшим юридическим образованием все сложнее трудоустроиться по специальности. Связано это с переизбытком кадров в сфере юриспруденции, но спрос на профи своего дела не перестает расти.
Руководство по дневникам: все, что вам нужно знать при перемещении в интересах службы
Сотрудники, путешествующие в интересах службы, имеют право на оплату транспорта и проживания, а также на пособие для делегации в соответствии с Трудовым кодексом. Это пособие, также называемое суточным пособием, предоставляется в календарный день как для внутренних, так и заграничных поездок в размере, определенном законом. Выясните нижеприведенный материал, каковы условия предоставления суточных, независимо от того, подлежит ли он подоходному налогу, и на основании которых будут составляться расчетные документы.
Цели и задачи юриспруденции в любой уважающей себя компании состоят в выполнении закона внутри фирмы и выполнении его при подписании договоров между фирмами. На сегодняшний день почти в каждой компании есть группа юристов, отстаивающая интересы фирмы. Особое внимание уделяется трудовому, гражданскому и административному законодательству.
Суточные являются законным правом любого работника, нанятого на основании трудового договора, как показано в Трудовом кодексе: «Делегированный работник имеет право на оплату транспортных и жилых расходов, а также на компенсацию делегации на условиях, предусмотренных закон или применимый коллективный трудовой договор».
В одном и том же нормативном акте предусматривается, что делегация может быть размещена на срок до 60 календарных дней в течение 12 месяцев и может быть продлен на последующие периоды не более 60 календарных дней только с согласия работника. «Отказ сотрудника предоставить делегацию не может служить основанием для дисциплинарного взыскания», - говорится в трудовом законодательстве.
Главной задачей юриста на предприятии подготовка договоров, разъяснение руководителю всех тонкостей и «шероховатостей» закона по данному вопросу. Любая фирма в целях увеличения прибыли заинтересована в выходе на международный уровень. Для заключения сделки с иностранными партнерами юрист должен в тонкостях знать язык, на котором заключается договор. Сомневаясь в своих лингвистических познаниях, юрист должен обратиться к профессионалам. Качественный и недорогой перевод с/на 90 языков,способен ему в этом помочь. Юристы в компании, помимо работы с договорами, общаются с клиентами, отвечают на их претензии, готовы защитить интересы фирмы в суде.
В случае компаний финансовые права при делегировании и размещении предоставляются на условиях, предусмотренных коллективными или индивидуальными трудовыми договорами. Если у компании нет коллективного трудового договора, то установление суточных и других условий во время поездки может быть осуществлено дополнительным действием по индивидуальному трудовому договору.
Суточные предоставляются как в стране, так и за рубежом. Согласно местным правилам, ежедневное пособие предоставляется за календарный день. Количество календарных дней, в которых данное лицо находится в составе делегации, подсчитывается с даты и времени отправления до даты и времени возвращения транспортных средств из и в местность, где он имеет постоянное место работы, рассматривая каждые 24 часа в качестве дня делегация.
Все же какова бы ни была роль юриста на предприятии, самостоятельных решений он не принимает, он только все «разжевывает» начальнику, который подписывает или не подписывает договор.
Специалистам без высшего образования можно работать юрисконсультом, но желательно иметь трудовой стаж не менее 3-х лет. Любому предприятию нужны профессионалы, способные в точности исполнять поставленные задачи.
Для однодневной делегации, а также за последний день, в случае делегирования в течение нескольких дней, пособие предоставляется только в том случае, если продолжительность делегации составляет не менее 12 часов. Период, в течение которого предоставляется валюта, определяется используемым транспортным средством, с учетом времени вылета самолета, выезда из-за границы и момента посадки самолета, по прибытии в страну и в аэропорты, которые составляют точки пограничный переход Румынии.
В случае поездов или поездок на автомобиле следует учитывать время прохождения поездом или с помощью транспортных средств в пунктах пересечения границы Румынии, как при выезде, так и в возвращении в страну. Вместо этого, на срок менее 24 часов, суточные составляют: 50% до 12 часов и 100% в течение периода, превышающего 12 часов.
Поиск должностных инструкций
Должностная инструкция юрисконсульта (юриста)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Юрисконсульта на предприятии.
1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора пред-приятия.
Суточные для поездок за границу покрывают стоимость транспорта в пределах местности. Как вы улаживаете деньги, которые получаете в качестве дневного пособия? Однако в качестве исключения на практике могут быть ситуации, в которых компания может предоставлять суточные после делегирования или отчуждения лиц.
Авансовый платеж в леев и их обоснование осуществляются на условиях, предусмотренных правовыми нормами, касающимися операций с наличными деньгами и наличных платежей через кассира. Кроме того, работник, который будет путешествовать, для каждой поездки и для обоснования авансов, предоставленных для покупки наличных денежных средств, будет составлять копию документа под названием «Порядок передвижения», указывает Дана Гурбанеску. Кроме того, лицо, посланное в делегацию или отряд, обязано получить по этому распоряжению от единицы, в которую он путешествует, визы и штампа руководителя подразделения или его заместителя с указанием даты и времени прибытия и отправления.
1.3. Юрисконсульт непосредственно подчиняется __.
1.4. На должность Юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.5. Юрисконсульт должен знать:
Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансо-вую деятельность предприятия;
В случае авансов в иностранной валюте обоснование сумм, исчисленных в иностранной валюте, за исключением тех, которые представляют суточные, производится на основании документов и утверждается руководителями отправляющих подразделений. Таким образом, финансово-бухгалтерский документ, используемый для расчета денежных средств, полученных лицом, посланным в делегацию или вывезенным за границу, кроме суточных, будет Счету расходов.
Подлежит ли налог на суточные на подоходный налог? Налоговые правила о доходах от заработной платы также применяются к возмещению и любым другим суммам такого же характера, которые были получены сотрудниками в период делегирования и размещения в другом населенном пункте, в стране и за рубежом, в интересах службы, за часть, превышающую лимит в 2, В 5 раз превышающий юридический уровень, установленный Правительственным решением для персонала государственных учреждений. Эти положения также применяются к сотрудникам румынских представителей иностранных юридических лиц, упоминается в Налоговом кодексе.
Методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
Налоговое законодательство;
Экологическое законодательство;
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием со-временных информационных технологий;
Таким образом, в соответствии с правилами, в течение периода делегирования и перевода в другой населенный пункт, в стране и за рубежом, в интересах услуги, стоимость которой превышает 2, 5 раза, юридический уровень, установленный для сотрудников в государственных учреждениях, облагается налогом на заработную плату и включается на ежемесячной основе расчета обязательных социальных взносов независимо от лица, уплачивающего оплату.
Однако директор детского сада, сидящего в кармане муниципалитета Паневежиса для таких работ, не только не наказывается, но и дерзкий, как компетентный директор, ценит пригодность руководителей учебных заведений колледжа для таких должностей. Сотрудники питомника Паневежиса «Пасака» ждут зарплаты, получат ли они деньги вовремя. Группа уже слышит язык, что бесплатные праздники в этом году, вероятно, не удастся избежать. Что касается бюджетного учреждения, которое получает средства от муниципалитета на 11 месяцев, потребуется дополнительная экономия более 40 тысяч.
Основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычисли-тельной техники, коммуникаций и связи;
Правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Юрисконсульта его обязанности возлагаются на ___.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Юрисконсульт на предприятии:
2.1. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
Столь же дорого стоило желание директора «Сказки» Даля Валионеэ, чтобы как можно скорее избавиться от не самого любимого педагога, несмотря на законы. Валионене все еще выплачивал ей карманы адвокатам в надежде на победу и не подал иск в суд. Учитель превратился в прохожего.
Учитель детского сада Ирена Чипиньене, работавшая 23 года назад с долгим рабочим днем, сожалела, что по крайней мере бывший директор оставит ее надолго. Валионене, мотивируя детский сад к реорганизации группы, ушедшие в отставку ученики сократили рабочую нагрузку.
Чипиньене отказался работать на полную ставку и получил уведомление о прощении. Скорее всего, педагог попрощался с его обязанностями, если бы не путаница директора в самом основном месте Трудового кодекса. Законодательство предусматривает два месяца с момента уведомления об освобождении.
2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визи-рует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.
Чипинене был подписан двумя неделями ранее. Директор наблюдал за отставкой наставника до тех пор, пока свидетельство о нетрудоспособности и срок до освобождения должны были быть расширены. Чипинене, который был освобожден от поспешности, обратился за помощью к адвокатам, и директор, осознав, что закон подвергается риску финансовых потерь, бросился исправлять ошибку. Приказ об увольнении педагога был отменен на следующий же день и отчаянно начал искать один день уволенного и следующего набранного работника.
Даже судебные исполнители отправили домой учителя, чтобы принести. Чипиниене считался отсутствующим. Чипинье, не находит его, но получил повестку в суд. Пенелиса, Ритис Казилевичюс, который представлял учителя в суде, утверждает, что его клиент не имел идеи за счет учебного заведения и поэтому предлагал работодателю в суде контракт на работу. Чипиньене на протяжении более двух десятилетий преподавательской работы от работодателя желал получить шесть месяцев выплаты средней заработной платы, чтобы изменить записи в базе данных Содры, поскольку все учителя были заперты в течение этого времени, а также для компенсации затрат и морального вреда - в общей сложности около 23 тысяч.
2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятель-ности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв пред-приятию.
2.5. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государст-венных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществля-ет ведение судебных и арбитражных дел.
Все эти условия можно было бы обсудить, но противники не были готовы платить больше, чем выплата выходного пособия и некоторые судебные издержки. Секунде в ежедневную газету Паневежиса. Вернитесь на работу. Чипиниене не согласился. По словам ее адвоката, можно предположить, что работодатель все равно будет искать возможности уволить нежелательного работника и создать условия, которые помешали бы ей защитить свои права в суде.
По этой причине, на мой взгляд, возвращение к работе было невозможно. Это не день, а проблема в течение многих лет в учебном заведении. В конечном итоге это стало причиной судебного разбирательства. Это было непросто для моего клиента. Когда гражданин заявляет, что детский сад является бюджетным учреждением и не имеет средств для удовлетворения условий предлагаемого мирного соглашения, предложенного педагогом, районный суд решил рассмотреть дело по существу. Чипинене даже не было рассмотрено. «Тяжелая артиллерия» не помогла.
2.6. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисцип-лины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.7. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судеб-ных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных дого-воров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.8. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.9. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предпри-ятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении мате-риалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
2.10. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законода-тельством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количест-ву и качеству.
2.11. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения со-временных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуника-ций и связи.
2.12. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законода-тельстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.13. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предпри-ятия, консультирование работников по правовым вопросам.
Юрисконсульт на предприятии имеет право:
3.1. Давать сотрудникам предприятия поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий работниками предприятия.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопро-сам деятельности Юрисконсульта.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организа-ций для решения вопросов, входящих в компетенцию Юрисконсульта.
3.5. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных органи-зациях по вопросам правовой защиты интересов предприятия.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Юрисконсульт на предприятии несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность деятельности предприятия, относящиеся к правовым во-просам.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Юрисконсульт может выезжать в слу-жебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности предприятия Юрисконсульту может выделяться служебный автотранспорт.
6. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1. Исключительной сферой деятельности Юрисконсульта на предприятии является пра-вовое обеспечение деятельности предприятия и защита его интересов.
6.2. Юрисконсульту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функцио-нальные обязанности.
С инструкцией ознакомлен: _
Должностная инструкция юриста предприятия
I. Общие положения
1. Юрист предприятия относится к категории специалистов.
2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее ____ (3 лет; 4 лет; др.)
3. Юрист предприятия должен знать:
Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства.
Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
Стандарты делопроизводства по правовым документам.
Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
Основы администрирования.
Этику делового общения.
Экономику и организацию производства, труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Правила и нормы охраны труда.
4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
7. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей
II. Должностные обязанности юриста предприятия
Юрист предприятия:
1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию.
2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов .
3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
5. Ведет договорную работу на предприятии:
Определяет формы договорных отношений;
Разрабатывает проекты договоров;
Проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами;
Принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
Обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
7. Ведет претензионную работу на предприятии:
Обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
Готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
Осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
8. Ведет исковую работу:
Принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
Подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
Изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию;
Обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
Представляет интересы предприятия в арбитражных судах;
9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
III. Права юриста предприятия
Корпоративный юрист имеет право:
1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.
4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность юриста предприятия
Корпоративный юрист несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
1.1. Юрисконсульт относится к категории административно-управленческого персонала, назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора академии.
1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.4. Юрисконсульт должен знать: распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности академии; действующее законодательство (в т.
Задачи юриста на предприятии
В теперешнее время ни одно предприятие невозможно представить без юриста. Для нормальной жизнедеятельности любого предприятия необходимо соблюдать законодательство страны. Особенно это касается трудового, гражданского, административного законодательства. Этим и предопределена значительная роль юриста на предприятии. В небольших организациях всю организационно-правовую работу выполняет 1 юрист, а в крупных – создаётся юридическая служба, в которую входят 3-6 юристов.
Может ли директор муниципального бюджетного учреждения возложить обязанности по аттестации рабочих мест на заместителя?
1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2011-10-28 08:34:11 +0400 в тематике «Трудовое право» Может ли в бюджетном учреждении руководитель быть родственником главы муниципального образования - Может ли в бюджетном учреждении руководитель быть родственником главы муниципального образования. далее
0 ответов. Рыбинск Просмотрен 417 раз. Задан 2013-03-01 23:00:17 +0400 в тематике «Трудовое право» Нужно ли вносить изменение в штатное расписание по результатам аттестации рабочих мест? - Нужно ли вносить изменение в штатное расписание по результатам аттестации рабочих мест.
Обязанности юриста в бюджетном учреждении
1.1. Для ведения правовой работы в филиале Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________» (далее по тексту — филиал), введена должность юрисконсульта.
1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________», Положением о филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
Обязанности юриста в колонии?
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.
Обязательные медосмотры для работников образовательного учреждения
Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.
Пользуемся услугами стороннего юриста
В ходе деятельности учреждения может возникнуть необходимость в услугах стороннего юриста. Как часто, для каких целей и за счет каких средств они могут быть оплачены? Давайте разбираться.
Такое может быть и при возникновении сложных юридических вопросов. В этих случаях учреждение имеет право прибегать к услугам сторонних юристов. Также подобные услуги могут оказывать:
Частнопрактикующие адвокаты, эксперты (работники научных учреждений, вузов, опытные высококвалифицированные специалисты в области юриспруденции).
Последние вакансии — подписаться
Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера (писем, приказов, положении, инструкций, регламентов, доверенностей и пр.), в том числе осуществляет юридическую экспертизу документов общеправового характера, представляемых на подпись руководителю Учреждения, готовит заключения по поступившим документам, вносит изменения в действующие документы, готовит проекты новых документов.
Функциональные обязанности сотрудников юридического отдела
Характеристика федерального агентства «Роснедвижимость» в Липецкой области. Структурные подразделения управления «Роснедвижимости». Особенности деятельности юридического отдела в организации, его задачи и функции. Правовая работа юридического отдела.
Общая характеристика, специфика и направления деятельности Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Деятельность юридического отдела управления кадров и правовой работы, его функциональные особенности, права и обязанности сотрудников.
Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора
Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км.